教学设计师岗位职责4篇

第1篇 教学设计师岗位职责任职要求

教学设计师岗位职责

职责描述:

1.根据客户所给资料，完善课程知识点、设计学习方案，撰写课程脚本

2.文字编辑，软文编辑等

3.公众号及平台维护

4. 完成领导安排的其他工作

岗位要求

1、善于沟通，了解客户真正需求，根据客户所给资料，完善课程知识点、设计学习方案，撰写课程脚本

2、善于将客户所给的文字资料转化为听觉语言

3、富有创意，能够构思不同的课程表现形式

4、善于团队合作，耐心细致，与部门成员共同将产品真正落地

任职资格

1、教育技术学、心理学、中文学相关专业本科及以上学历优先，有教学课程设计经验优先

2、了解培训行业，对课程开发具有浓厚兴趣优先

3、具有较强学历能力、沟通能力、团队2合作能力

4、熟练使用office等办公软件

5、具有较强的信息收集、归纳分析能力、

6、有较强的文字功底

有优秀作品和经验者，可酌情放宽要求

教学设计师岗位

第2篇 教学设计师/学习发展顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、 负责培养项目方案的撰写、总结、评估，保证项目方案的合理有效；

2、 负责培养项目售前的咨询，协助销售满足客户需求，合理设计项目方案；

3、 负责培养项目实施过程中的沟通支持，确保项目按预定方案准确无误实施；

4、 负责培养项目后期的评估总结，提出改进型意见，作为项目改进依据。

职位要求：

1、 大学本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；

2、 有咨询或培训项目方案设计、实施工作经验优先；

3、 善于利用ppt制作、撰写项目方案，具有一定文案写作能力；

4、 客户导向思维，良好的沟通合作能力和学习能力；

第3篇 教学设计师岗位职责

教学设计师 佳通轮胎 佳通轮胎(中国)投资有限公司,佳通,佳通轮胎,佳通 岗位目标(purpose)

根据认证中心的培训计划和业务部门培训需求,参与培训课程的设计、开发、修改和实施工作。

职责描述(responsibilities)

1.根据课程开发要求,设计课件、教学活动及编写讲师手册及学员手册、测试题、评估问卷;

2.根据教学要求,开发各类教学资源(如教学视频、教学动画、挂图及其他任何形式的教具),并提交讨论;

3.向讲师说明教学思路、教学活动安排、要求及注意事项,确认培训教材可执行;

4.根据培训需求,设计培训转化工具、认证方案和各类认证支持工具;

5.观察并记录讲师授课状况,收集学员反馈,修改课程内容、教学方法及讲授技巧;

6.监督教学资源开发进度和质量,确保教学资源开发完成;

7.所有教学文档及资源的的moss上传、电子存档、维护及更新;

任职资格(qualification)

1、本科及以上学历,教育技术等相关专业;

2、熟练使用ms office 办公软件,掌握教学设计系统知识,了解教学中运用的和开发教学工具中运用的各种软件;

3、大型企业培训设计开发经验或是培训及咨询行业设计开发经验;

4、团队协作经验,接受过客户服务、项目管理、行业及产品知识、管理学、心理学的培训经验;

5、轮胎产品知识;销售技能;部门间沟通能力。

第4篇 教学设计师/学习顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、 负责培训学习项目方案的撰写、总结、评估，保证项目方案的合理有效；

2、 负责培训学习项目售前的咨询，协助销售满足客户需求，合理设计项目方案；

3、 负责培训学习项目实施过程中的沟通支持，确保项目按预定方案准确无误实施；

4、 负责培训学习项目后期的评估总结，提出改进型意见，作为项目改进依据。

职位要求：

1、 大学本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；

2、 2年以上咨询或培训项目方案设计、实施工作经验；

3、 善于利用ppt制作、撰写项目方案，具有一定文案写作能力；

4、 客户导向思维，良好的沟通合作能力和学习能力；

5、 有咨询顾问管理经验者优先，优秀应届生亦可考虑。