销售督导岗位职责16篇

第1篇 产品销售督导岗位职责

公司经营汽车后市场产品,包括南孚产品,厦雨镀晶产品,微热量窗膜车衣,欧派仕免擦拭洗车晶……

岗位要求:维护公司产品客户,维护现有客户资源,合理安排规划产品分配,有行业经验者优先。

第2篇 销售督导岗位职责任职要求

销售督导岗位职责

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历，年龄20岁-30岁之间，男女不限，专业不限;

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗;

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;

5、注明:无房地产从业背景者优先。

销售督导岗位

第3篇 销售督导职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1、负责管辖区域店铺月度目标下达及协助完成目标任务。

2、负责监督管辖区域店铺日常的管理标准及流程 各零售店铺的货品流转及库存管理。

3、 负责每个活动档期促销、奖励方案推广，监督执行过程和结果。

4、零售员工的培训及管理

任职要求：

1、25—40岁，大专以上学历，两年以上相关管理工作经验

2、性格开朗，良好的团队合作精神

3、熟悉使用电脑办公软件良好的沟通技巧、培训、管理能力

4、福利：年薪：8—12 万 、带薪年假、五险、绩效奖金、全勤奖、生日福利、年终奖金

5、上班时间：大小周工作制，日7.5小时，早上10：00---下午19：00

任职要求：

第4篇 销售督导专员岗位职责

销售督导组专员 北京财富大管家信息咨询有限公司 北京财富大管家信息咨询有限公司,大管家 职责描述:

1.收集市场及行业营销动态,调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;

2.开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;

3.活动主持,为代销渠道进行产品讲解,协助组织产品宣讲路演;;

4.能够通过有效培训,激励员工,调整员工的心态,迅速提升销售人员的业务能力任职资格;

5.收集并统计市场信息及客户建议,调整制定可行的营销方案,提高产品的销售成功率。

6.参与企业培训项目的组织实施。

任职要求:

1)形象气质佳,表述能力好,性格沉稳

2)本科及以上学历,经济、金融等专业优先;

3)2年以上基金、证券、银行、三方财富、保险等金融机构理财产品营销或培训从业经验,对金融产品有较深的理解,熟悉国家相关政策、行业法律法规;

4)具有较强的人际交往能力,逻辑思维能力和沟通表达能力,富有激情,能承受一定工作压力;

5)能独立理清培训逻辑,完成可见的制作与讲授工作。

6)在任职期内能够保持稳定性;

7)通过基金从业资格考试,有cfa、cpa等相关资格证书优先。

第5篇 服装销售督导岗位职责

服装销售督导 东莞市丁螺时装有限公司 东莞市丁螺时装有限公司,丁螺 工作职责:

1. 根据公司制定年度指标协助部门经理制定区域各店月度指标;

2. 负责区域客户运营管理(人员、货品、场地规划)

3. 负责提升客户销售业绩、人员技能、货品知识等;

4. 负责指导客户按照公司经营管理方针约束和管理区域门店;

5. 负责区域内客户门店形象、陈列等严格按照公司标准执行;

6. 负责区域内客户销售业绩的达成;

7. 帮助客户解决经营难题,与店长保持沟通和对接;

8. 定期出差巡店;

9. 协助制定区域内店铺活动策划及落地执行,并现场指导和带教;

10. 定期汇报工作;

11. 组织和培训店铺人员;

12. 完成上级临时交办的其他工作。

任职要求:

男女不限,三年以上服装品牌区域经理/区域主管工作经验,对终端门店管理有清晰的认识和专业的功底;能适应不定期出差,对数据敏感,能看透数据背后隐藏的问题点,且有较高的职业素养,以身作则,责任心强;

福利制度:

孝心工资:百善孝为先,入职第四个月开始,员工所得工资5%+公司5%(员工所得工资)=孝心工资,孝心工资打入员工父母账户

员工生日:每月定期举办公司员工生日会,致以员工最真诚的祝福,生日当天由部门主管端上一碗香喷喷的长寿面

爱心工资:入职第四个月开始,工资在5001以下的,公司额外补助当月工资的10%,5001---10000元的,公司额外补助当月工资的5%

暑假班:每年暑假都会义务举办“暑期夏令营”活动,将您的孩子接过来,送他们去知名的国学学校,接受中国儒家文化的教育和熏陶,让孩子们更早的懂得“做人做事”的道理!学习期间,公司派专人全程陪护,负责孩子的学习和生活!免除您许多的后顾之忧!

公司有自己的健身房,运动器材,一应俱全,供你强壮体魄!

公司拥有自己的“图书室”,还会定期举办大型的“培训活动”,扩充视野,活化思维,规划未来!

第6篇 销售督导岗位职责

销售督导 敦奴 浙江敦奴联合实业股份有限公司,敦奴,敦奴联合实业股份有限公司,敦奴 职责描述:

、善于分析顾客的购物心理,具备将产品的卖点和顾客需求巧妙地结合起来的本领,自身属于零售高手;

2、负责新开店铺的带店、支持工作,现场指导销售技巧与现场人员的培训,直到店铺趋于稳定化;

3、协助指导店柜销售工作及将终端实战销售经验转换成销售技巧课件授训;

4、有效梳理店柜销售问题,提出改进方案,帮助提升店柜销售;

5、有效管理零售团队,根据不同店铺进行分析、诊断并快速做出有效调整,能带动店铺氛围、达成和提升店铺销售业绩;

6、有效的掌握员工工作状态的能力;

7、负责收集商品及竞品销售信息,向公司提供合理的商品调整建议及配货建议;

任职要求:

1、有很强的现场销售技巧和带店能力,以及销售培训能力,能独立开发培训课件,并对品牌风格定位有良好的理解认知能力;

2、性格乐观开朗,有较强的责任心,有事业心,能够承受较大的工作压力;

3、有一定的审美能力,能适应经常出差;

第7篇 销售督导岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1) 新开店铺支持：区域现状及店铺人员需求搜集，新开店的时间节点搜集，加大对区域店铺的支持力度；

2) 重点店铺支持：树立所负责区域的标杆店铺（运营标准化，人员综合能力提升，陈列）等多维度提升，树立标准化的模版效应，从而提升品牌竞争力以及实现销售指标达成；

3) 问题店铺诊断：对于所负责区域的问题店铺，进行原因分析，并给予支持，使其根本问题得到改善，实现从劣到优的提升转变；

4)营销活动支持：区域营销活动期间，对于重点支持区域店铺进行销售等方面支持，确保销售指标达成；

5) 培训效果跟进：总部培训后对于区域进行有效复训并跟进检视，结合商品手册销售话术，商品专业知识等的导入，确保培训工作在区域实施的有效性；

岗位要求:

1、5年以上服装销售经验；具有较强的店铺综合管理能力和实操能力；

2、对销售、陈列、终端培训有较丰富的经验，熟悉店铺开业及维护，有较强的终端管理能力、较高的陈列水平和销售培训经验；

3、形象气质佳，有较强的审美能力，能穿版；

4、性格开朗、积极主动、责任心强，团队精神强，能够承受高强度的工作压力；

5、可接受全国范围内频繁且长期出差。

第8篇 销售督导岗位职责(20篇)

销售督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、配合店长做好本部门的全面管理工作、承担本部门的销售指标和管理考核工作;

2、负责本部门各类政策制度的传达、落实并执行,分解、下达本部门销售指标,并带领本部门全体员工共同完成;

3、负责上级下达的主推品牌推广工作及考核以及本部门各项促销活动的传达、落实、执行现场布置,执行评估、反馈信息;

4、负责协调本部门商品的货源、价格及库存结构,与事业部、物流、售后等部门沟通、协调,确保本部门销售工作的推进;

5、负责本部门现场布置、人员行为、服务规范的管理;

6、负责协调客服及其他部门,解决好投诉问题;

7、负责本部门人员培训、考评,积极为公司培养优秀人才;

8、承担本部门卫生、消防、安全管理工作;

9、完成上级领导安排的其它工作。

任职要求:

1、25-30周岁,本科及以上学历;

2、2年以上相关岗位工作经验,熟悉商场管理工作重点和流程;

3、具有较好的团队合作精神、敬业精神。

销售督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

(一)销售管理

1.对控区业绩目标进行分解并促使控区业绩目标达成。

2.制订专业的销售流程及开发各种销售模式,提升业绩。

(二)人员管理

1.培训店员,向其传授专业的零售辅导。

2.帮助店长提升客户系统管理工作。

(三)店铺管理

1.给制定标准,包括店铺货品成列、人员妆容、卖场形象。

2.对员工进行沟通管理。

(四)日常行政管理

1.工作计划的制定、实施、跟进、巡检。

任职资格:

1、2年以上服装市场营销的工作经验;

2、能熟练操作电脑,对提升终端店铺的销售业绩有管理经验;

3、具区域市场管理经验,熟悉品牌的运作管理,较好地执行所属区域内市场促销计划;

4、具备良好的沟通、组织、协调、复制能力和团队合作精神,能接受省内出差。

销售督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责管辖区域加盟商的销售工作指导与跟进。

2、对管辖区域加盟商的销售数据分析。

3、对管辖区域加盟商店铺陈列指导以及店铺开发。

任职资格:

1、大专及以上学历,有1年以上服装店铺管理经验。

2、具备较强的市场分析、良好的人际沟通、协调能力。

3、有较强的事业心和责任心。

公司一贯致力于实施人性化的管理,以开放、民主、平等的态度作为管理原则,注重关心爱护员工。

内部给予员工培训学习机会并实行人员自由流动和内部晋升制度,员工可以凭实力参与公开的竞争获得更好的工作岗位和更高的待遇。

公司同时为员工提供丰富多彩的活动充实员工的业余文化生活,如每月为员工举办生日晚会、体育比赛、旅游、节日派送礼物等等。

福利:五险+单双休+奖金+年终奖+国家法定假日。

销售督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责全国店铺的业绩推动;

2、带领店铺员工提升店铺销售业绩;

3、将销售技能技巧通过现场指导和示范的方法给店铺员工进行培训;

4、将分管商场的竞争品牌信息(包括产品、人员、竞争策略等)及时准确反馈给公司。

任职资格:

1、两年以上消费品类销售经验;服装类销售经验不得少于1年;

2、有较强的销售技巧和技能,有丰富的服装类专业知识;

3、懂得服装陈列的基本规则,有较强的语言表达和感召力;

4、身体健康,能适应长期外派出差。

销售督导(岗位职责)

职位描述

职责说明: 1、负责指定区域的渠道维护和销售管理及带教等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。 职位要求: 1、熟悉日化线操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度,优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神,较强管理、组织及实施能力。 5、具有屈臣氏工作经验者优先。 职位标签 星期日休息 , 公司产品福利 , 星期六日休息 , 岗前培训 , 销售督导 , 上海

销售督导(岗位职责)

职位描述

销售督导招聘职位要求 是否出差:无需出差 是否出差:不定时出差 是否出差:不定时出差 形象要求:整洁、干净、利索 1、中专同等以上学历,美容行业从业经验2年以上,诚实敬业,责任心强; 2、美容行业“面部”项目操作经验或了解; 3、学习力强,脑勤手勤,能熟练掌握公司抗衰项目; 4、执行力强,服从安排,可独立进行美容师培训、专业技术跟进、客户铺垫工作、独立完成销售; 5、能适应阶段性出差; 职位标签 公司产品福利 , 岗前培训 , 月薪过万 , 分红/合伙人 , 多劳多得(底薪+提成) , 境外游 , 外出学习 , 销售督导 , 广州 , 天河区

销售督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.维护店面形象,并通过管理不断加以改进、提升;

2.店面人员管理工作,保证店面按公司标准进行运营;

3.店面销售管理工作,科学控制店面存销比,并执行公司营销方案;

4.针对店面陈列、活动策划等提出指导性意见或整改方案;

5.培训店面员工,根据执行标准考核员工,确保店面人员的专业水平;

6.协调店面、公司、商场之间的关系,确保公司利益和对外形象;

7.根据店面销售情况,提高单点销售业绩;

8.完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1.品牌服装公司2年以上工作经验,同等职位3年工作经验,男装品牌优先考虑;

2.具备良好的专业知识,对面料、工艺、款式、风格等有一定的基础认识;

3.具备店铺陈列技能,能够根据季节、档期、销量等进行店铺陈列实操;

4.具备店铺培训能力,能够针对店铺不同级别和不同周期进行销售培训;

5.具备销售分析能力,能够通过资讯、数据分析问题,查找原因,解决提升;

6.具备管理能力,能够协调、引领、指导店铺人员提升专业素质。

销售督导(岗位职责)

职位描述

工作地点:天津

岗位职责:

1、负责所辖店铺的管理,指导店长开展包括店铺销售计划制定等各项工作;

2、审核所辖店铺的订、退货申请,计划与组织执行店铺的货品上、下柜和调整,保证店铺货品的合理配置;

3、指导并协助店铺人员完成销售任务;密切关注竞合品牌的动态与信息,关注员工状态,做好人员管理。

任职资格:

1、 三年以上服装行业终端销售管理经验。

2、 具较强的终端店铺运营管理能力。

3、 熟悉终端店铺的销售管理、商品管理、店铺管理及人员管理能力。

一经录用,公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间:

1、福利制度:按国家规定购买社会保险,节假日福利。

2、培训学习:系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训

3、发展通道:督导→零售经理→区域经理

销售督导(岗位职责)

职位描述

主要职责: 1、负责所管辖区域店铺的销售与回款。 2、根据客户的需求进行货品补充与沟通等 3、完成领导下达的销售目标与回款目标 4、支援新店开业,人员培训,商品陈列等等 5、终端店铺出现业绩下降,及时找出问题处理各项工作。 6、策划每个节假日的活动事宜

销售督导(岗位职责)

职位描述

职位要求: 1、有一年以上化妆品(专业线)市场开发和跟踪的经验. 岗位职责: 1、维系客户,掌握团队工作进度已和方向,策划组织实施各类促销 2、监控实施质量,与目前所服务部分客户对接,沟通日常工作内容,及时根据客户要求和情况变化,提出解决方案,向客户提供专业化的解决方案; 3、协调各部门关系,协调上级完成团队的管理、新业务的拓展 职位标签 星期日休息 , 提供住宿 , 公司产品福利多劳多得(底薪+提成) , 公司产品福利 , 年终奖 , 国外旅游 , 团体活动 , 销售督导 , 广东 , 东莞

销售督导(岗位职责)

职位描述

寻找伙伴! 销售督导

1、你的年龄在25-45之间

2、你确定你不是一个“安于现状、不求进取”人

3、人活着就会有压力,但我们希望你是一个能承受一定工作压力的人

4、“吃苦耐劳”是句老套词,但我们认为这是销售人员必须具备的本质

5、我们相信团队的力量是不可战胜的,你的团队意识一定要很强,并且能够服从团队的合理安排和指导

6、最实际的一点就是你必须对金钱有很强的欲望,并且希望通过自己努力而获得它

7、我们需要你具有3年以上快消品行业的销售管理经验,对进口日化渠道运作、市场销售有较强理解;

8、我们离不开办公软件,尤其是ppt汇报材料制作与e_cel数据整理,所以希望你这方面能够熟练并熟悉应用。

以上如果你确实都具备,或者你能够对不足的地方做出调整,那么请尽快联系我们,我们随时欢迎你的加入!

岗位职责:

1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;

2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;

3、负责所辖区域内卖场的出样陈列规划布置,整体形象的维护;

4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护;新品的上报跟踪。

5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况;跟进配货和退货。

6、负责渠道促销方案的制订

7、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。

8,负责终端现场管理人员关系的维护。

9,负责店面营业员的管理。

销售督导(岗位职责)

职位描述

1、负责促销员产品知识、销售政策、企业文化的培训及销售技能的提升;

2、负责促销员的业绩数据的统计、分析,发现问题,提出改进方案;

3、协助经销商的培训和大型活动组织和执行;

4、跟进所属区域各个项目的执行进度,及时报告大区经理;

5、做好日常销售行政类工作。

任职资格:

1.高中以上学历(优秀者条件可适当放宽)。

2.至少2年以上ka工作经验,熟悉商超门店运作,有卖场促销活动谈判经验;有洗化用品行业工作经验的优先考虑。

3.较高的责任心,计划性强,工作积极主动。

4.良好的沟通谈判能力及人际交往技巧,能承受较强的工作压力。

5.具备一定的促销人员管理经验和销售技能。

6.良好的职业道德,认可企业文化,适应出差。

销售督导(岗位职责)

职位描述

1、大专以上学历,热爱服装销售行业;

2、同等品牌服装公司3年以上服装卖场现场管理经验,包括服装销售、服装陈列、服装搭配、卖场形象、员工管理等;

3、具备员工培训能力,现场激励能力;

4、能承受工作压力,适应经常出差;

5、年龄在25-35岁之间,

岗位职责:

1、 负责了解所划定区域专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。

2、 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。

3、 负责了解专卖店内员工福利和薪资程序的沟通及部分行政工作,包括向公司报告。

4、 在加盟店铺主持店长周、月、季、年销售例会,定期巡查店铺,填写巡铺报告。

5、 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。

6、 确保专卖店内递交各项报表的准确性。

7、 直接监督加盟店的销售,带领店铺员工完成设定目标。

8、 监督公司各项政策在专卖店的执行情况。

9、 完成上级交给的各项调查任务。

10、根据市场状况,根据当地实际情况提供科学有效的促销方案。

11、协助加盟商调查市场编写调查报告(包括竞品信息动态)。

12、协助招商人员调查加盟商背景(资金实力、其它经营项目、等)资料。

13、协助加盟商选择店址并做前期的沟通分析。

15、 跟进、监督加盟店装修等事宜。

16、跟进新开店铺前期的所有准备工作及进度,开业后跟踪。

17、协助加盟店的综合培训。

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销售督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、监督驻点员工工作考核、薪资考核和工作热忱及招聘和留人,以维持适当人力,使顾客满意

2、参与促销活动,并按促销活动内容的要求对各项促销活动的现场布置、陈列进行实施,跟踪实施效果、分析促销效果并提交促销建议

3、参加销售活动,负责分解销售任务,特别是主推品牌,制定和跟进营业员每周和每日的销售任务及完成情况

4、协助代理商或完成公司月度、季度销售指标

任职要求:

1-有相关知名品牌的城市代表的工作经验者优先

2-有半年或以上相关工作经验,能出差,能吃苦优先

3-有良好的沟通技巧,良好的时间管理习惯,有一定的承压能力

4-有良好的团队组建能力,对人员管理有独立的见解

5-有终端陈列的独立操作经验

销售督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、帮助市区及县镇网点开展促销活动;

2、对各网点导购提供培训和技术支持;

3、服从领导安排;

任职要求:

男女不限,高中以上学历,做过厨房电器、橱柜衣柜、建材、的优先考虑。

1、有销售和市场经验,具备优秀的销售能力;

2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

3、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通能力;

4、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。

销售督导(岗位职责)

职位描述

职位描述

1、对分中心提供现场或远程销售指导与支持。

2、对分中心的员工实施销售培训。

3、组织所负责中心参加总部的各类会议、活动。

4、负责编写督导服务相关文件、纪录。

5、负责开发销售培训资料

6、执行上级安排的其它工作。

岗位要求:

1、大专以上学历,是市场营销或商务管理专业。

2、2年以上在教育行业内相关工作经验。

3、良好的管理,组织和协调能力。

4、为人诚实、热情、耐心,具创新意识。

5、吃苦耐劳,能适应出差。

6、非教育培训行业勿投。

销售督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、 协助渠道主管,在终端进行公司产品的销售及推广;

2、 根据渠道营销计划,在渠道主管领导下,完成部门销售指标;

3、 负责辖区市场信息的收集及竞争对手分析;

4、管理好各系统订单。

任职资格:

1、有积极的上进心,乐观向上,能吃苦耐劳,敢于面对压力和挑战;

2、愿意在一个积极向上的充满正能量的环境中奋斗;

3、年龄在30周岁以下;

4、大学以上学历,有做过快消品行业经验者优先考虑。

销售督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、执行每月销售目标,拟定销售任务完成计划;

2、指导、监督店长开展日常工作;

3、培训、指导员工开展销售工作,提升销售业绩;

4、负责与商场人员的沟通与关系协调;

5、负责公司指令的上传下达;

6、负责所辖店面库存管理、人员管理、货品管理、促销活动等;

7、完成领导交办的临时性工作;

任职资格:

1、具有商场连锁品牌终端销售管理3年以上工作经验;

2、具有一定的培训能力;货品掌控能力,人员管理能力;

3、具有相关品牌管理经验者优先

4、掌握电脑基本操作,办公软件操作熟练。

工作区域:青岛地区、烟台地区

销售督导(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.前期主要负责在终端的手机销售

2.督促、管理、服务导购提升卖货能力

3.发展方向为业务、区域经理

任职要求:

1.大专及以上学历

2.对手机销售行业充满热情,吃苦耐劳

3.我们提供良好的发展平台和薪资福利,为你的梦想助航。

转正后平均月薪8000左右。

销售督导(岗位职责)

职位描述

1、大专以上学历;

2、二年以上工作经验,有较强的语言表达和应变能力,良好的市场拓展能力;

3、工作踏实认真,具备较强的协调能力,服务意识强;工作富有激情,有责任感,亲和力强,具有挑战高薪的野心和动力;

4、销售队伍的建设与培养;

5.负责分管区域老客户维护、新客户开发、新产品开发,分管区域商务活动的提议并参与实施,带领团队努力达成分校制定的销售业绩;

6. 具备两年以上销售经验或培训经验者;

第9篇 服装销售督导经理岗位职责职位要求

职责描述：

职位要求：

1、年龄22-28岁、形象好气质佳、性别不限；

2、大专以上学历、市场营销专业、管理专业优先；

3、2年以上服装零售行业品牌终端管理经验；

4、性格开朗、有良好的亲和力；

5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识；

6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题；

7、具备较强的责任心，积极主动的工作态度，抗压能力较好；

8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战能力强）

9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强；

10、能适应经常出差；

11、条件优秀者以上条件可放宽，并且公司可提供带薪培训

联系人/电话：___________—岳老师

岗位要求：

学历要求：学历不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第10篇 销售督导主管岗位职责

销售主管/督导 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-30岁之间,男女不限,专业不限;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

5、注明:无房地产从业背景者优先。

第11篇 销售督导培训岗位职责

销售培训师 销售督导 上海沃尔得教育科技股份有限公司 上海沃尔得教育科技股份有限公司,沃尔得,沃尔得 职责描述:

1、负责为直营及加盟中心提供销售培训支持,达成所负责中心的销售培训任务与指标。

2、对当地市场进行全方位和深度分析,制定、监督并执行销售培训方案。

3、为加盟中心提供线上、线下的销售培训及现场支持,提升人员的整体销售能力,达成业绩。

4、定期与加盟中心保持互动,通过数据分析,给予远程的销售培训支持和辅导。

5、给予加盟中心销售人员的培训与发展、绩效评估、人员晋升、中心梯队建设等全方位的咨询和服务。

任职要求:、

1、3年以上培训行业工作经验,3年以上销售管理工作经验。

2、有很强的工作计划能力与执行能力,具有凝聚力与责任心。

3、有过销售培训经验,好为人师,善于总结。

4、目标导向,主动性强,良好沟通能力、谈判能力、人际互动能力

关键词:销售培训师 销售培训支持 销售培训督导

第12篇 童装行业——服装市场销售督导岗位职责职位要求

职责描述：

职位要求：

1、年龄22-35岁、形象好气质佳、性别不限

2、高中以上学历、市场营销专业、管理专业优先

3、3年以上服装零售行业品牌终端管理经验

4、性格开朗、有良好的亲和力.

5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识

6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题

7、具备较强的责任心，积极主动的工作态度，抗压能力较好；

8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战能力强）

9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强；

10、能适应经常出差

面试预约电话：_____________

岗位要求：

学历要求：中技

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第13篇 市场销售督导岗位职责

市场督导/销售主管 云南世盛投资有限公司 云南世盛投资有限公司,世盛 职责描述:

岗位职能:

1.所属跟进品牌商货品订、补、调、配、回款工作

2.协助新店开业

3.制定促销活动和昌平的定价方案

4.指导店铺的货品陈列和店内的人员培训

5.协助公司进行上传下传沟通工作

6.负责片区内店铺销售业绩的提升

7.负责收集当地其它经销商和其他品牌的销售及促销活动信息,并及时向部门经理提出初步的促销方案;

岗位要求:

1.具备良好的服装行业从业人员专业技能

2.了解市场发展情况及该工作相关工作流程

3.能适应出差

第14篇 销售督导经理岗位职责

区域督导/销售主管/大店长/店经理 汇洁集团 深圳汇洁集团股份有限公司,加一尚品,汇洁,汇洁集团,汇洁 一. 工作职责:

统筹店铺销售、货品、陈列、人员日常运营管理;

1、 销售管理:建立、带领团队完成公司既定销售目标,了解和收集顾客需求并及 时反馈,处理顾客投诉及退换货事宜;

2、 产品管理:确保店铺产品储备,检查产品陈列,以提高销售的有效性;

3、 员工管理:对店铺员工销售等工作技能进行培训和指导。

4、 预算控制:店铺各项费用的预算及控制;

5、 商场管理:与商场活动谈判、资源位申请等商场对接;

6、 上级领导交办的其他任务。

二. 任职资格:

1、大专以上学历,营销类专业优先;

2、有2年以上同行业零售店铺管理经验;

3、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力;

第15篇 销售督导岗位职责和任职条件是什么，应具备哪些能力

销售督导含义

销售督导，顾名思义，是督导销售的管理人员，主要是负责辖区内的销售日常管理工作，解决销售过程的问题，督促销售人员完成销售业务。

销售督导岗位职责

1.在市场调研的基础上，向企业提出销售工作建议;

2.根据企业下达的销售目标，制定所管辖区域内的销售计划，组织、领导销售团队完成销售目标，协调处理各类营销问题;

3.定期对各区域市场进行销售绩效考核;

4.负责管辖区域内货品的调配、店面陈列和货品信息的反馈等相关工作;

5.负责管辖区域内的店铺巡查工作，保证执行标准统一;

6.负责管辖区域内销售人员的考核与培训工作。

销售督导应具备的能力

1.具备市场销售和商品陈列展示知识，掌握市场动态;

2.具备良好的组织协调能力;

3.具备良好的领导管理能力;

4.具备良好的沟通能力;

5.具备较强的分析问题和解决问题的能力;

6.工作具备条理性，工作认真负责。

销售督导任职条件

1.市场营销相关专业大专以上学历;

2.具备1年以上销售管理工作经验，3年以上销售工作经验;

3.具备市场销售和商品陈列展示知识，掌握市场动态;

4.具备工作热情，能激发下属的工作热情;

5.具备良好的沟通协调能力。

销售督导职业发展

销售督导是具有销售技能的管理人才，其职业发展方向是销售经理，朝着销售经理的方向发展，需要不断的学习和提高管理技能，还应该注意运用一下方法：尊重和关心销售人员，了解销售人员的具体状态，不要凡事公事公办但也不要过于热情，在政策允许的情况下保护他们，但是不要因为他们而触犯公司政策，善于培训教导，以身作则熟记产品知识和促销员的规范要求，让销售人员了解你。

销售督导收入

销售督导是销售+管理型人才，其收入构成是底薪+提成，不同行业的销售督导收入也不相同，业绩突出的销售督导月收入能达到8000-9000元，一般情况下销售督导的收入在5000-7000元之间。

销售督导属于中高端人才，企业招聘可以与猎头网合作，快速精准的找到合适的人才。

第16篇 销售督导专员岗位职责任职要求

销售督导专员岗位职责

岗位职责:

负责经销商开拓及督导工作

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、具备良好的沟通协调能力

销售督导专员岗位