汽车4s销售岗位职责16篇

第1篇 汽车4s店驻店销售岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责：

1.通过与车主面谈，负责公司汽车延保产品在4s店内的销售工作

2.维护4s店人员关系，寻求深入合作方式

3.完成月度销售任务

要求：

1.18-35岁，大专及以上学历，优秀者可放宽年龄、学历限制

2.沟通表达能力强，能从容处理人际关系，从事汽车销售、汽车售后服务、车险业务等优先考虑

3.热爱销售工作，对销售行业有浓厚兴趣

4.有狼性，上进心强，能自我约束自我管理，愿意突破现状、突破自我

待遇：

1.无责任底薪3k-12k+提成6%-15%+五险

2.完善的带薪岗前培训+在职培训+晋升培训

第2篇 汽车4s店销售顾问/销售代表（上海天华）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责汽车品牌的销售业务；

2、建立客户和潜在客户档案，并及时进行更新和维护；

3、主动挖掘潜在客户，保持与现有客户的良好沟通；

4、积极参加公司开展的营销推广活动；

5、适时告知客户产品更新情况和厂方推出的活动；

6、按照公司和厂方规定的标准流程进行销售；

7、充分了解客户需求，以客户为导向进行销售服务；

8、参加客户咨询、处理折价二手车、需求分析、产品介绍及试驾、处理异议、销售结单等销售工作的探讨。

职位要求：

1、大专以上学历，一年以上汽车销售经验或一年以上汽车行业从业经验者优先；

2、了解汽车基本知识，具备基本的营销知识和销售技巧；

3、工作严谨认真，耐心细致，能吃苦，有激情并渴望成功；

4、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力；

5、具有团队精神，较强的责任感与敬业精神；

6、较强的客户导向理念及换位思考能力；

7、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。

第3篇 汽车4s店销售顾问/销售代表（宝马）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责汽车品牌的销售业务；

2、建立客户和潜在客户档案，并及时进行更新和维护；

3、主动挖掘潜在客户，保持与现有客户的良好沟通；

4、积极参加公司开展的营销推广活动；

5、适时告知客户产品更新情况和厂方推出的活动；

6、按照公司和厂方规定的标准流程进行销售；

7、充分了解客户需求，以客户为导向进行销售服务；

8、参加客户咨询、处理折价二手车、需求分析、产品介绍及试驾、处理异议、销售结单等销售工作的探讨。

职位要求：

1、大专以上学历，一年以上汽车销售经验或一年以上汽车行业从业经验者优先；

2、了解汽车基本知识，具备基本的营销知识和销售技巧；

3、工作严谨认真，耐心细致，能吃苦，有激情并渴望成功；

4、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力；

5、具有团队精神，较强的责任感与敬业精神；

6、较强的客户导向理念及换位思考能力；

7、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。

第4篇 汽车4s店 销售总监（别克）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司总体规划，制定销售战略及销售目标

2、负责销售业务的制度、流程的制定和开展

3、基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略

4、负责与厂家、相关部门共同解决重大客户投诉

5、协调相关资源，领导下属员工完成销售目标

6、团队建设和人员培养

职位要求;

1、大专及以上学历

2、3-6年汽车行业销售经验，其中至少2年的销售管理经验

3、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识及营销知识；

4、具备敏锐的市场洞察力；出众的团队领导能力和发展他人的能力；较强的组织、协调能力

工作地点在宝坻，不能接受勿投

第5篇 汽车4s店销售总监岗位职责

进口汽车4s店销售总监 中国进口汽车贸易有限公司 中国进口汽车贸易有限公司,中进汽贸 岗位职责:

1、根据厂家下达的销售任务,制定销售战略和销售计划;

2、基于销售计划,结合市场动态,更新销售策略,完成销售目标;

3、掌握公司销售、库存及财务状况,控制和管理公司整体销售费用;

4、规范销售流程,制定销售管理制度,对销售团队进行有效地培训及指导。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,汽车或市场营销专业优先;

2、5年以上中高端汽车行业销售经验,其中至少3年以上汽车4s店销售管理经验;

3、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识和营销知识;

4、熟悉汽车行业的业务流程,具备基本的财务和法律知识;

5、为人正直,具有较强的组织、协调能力,良好的沟通能力和冲突解决能力;

6、具备敏锐的市场洞察力,有高度的责任感和敬业精神,出众的团队领导能力。

第6篇 汽车4s店销售岗位职责任职要求

汽车4s店销售岗位职责

职责描述:

1贯彻落实弘仁汽车企业文化精神，培养销售员的业务能力和团队协作精神，提高销售员的综合素质。

2完成销售部每月各项指标，企化销售部业务的具体运作及方法。

3制定本部门年度、季度、月份、周、销售目标和计划，并具体落实实施。

4分析汽车市场走势及周边市场情况，采取相应的营销策略和方法。

5严格执行集团公司和本公司规定的价格销售政策，监督检查销售顾问各项考评指标。

6规范管理下属人员正确执行公司各项规章制度，处理部门内部在营销工作中业务事宜。

7每月按时制定销售管理项目统计分析总结，每天主持销售部召开晨会夕会。

8每月按时制定销售部市场外拓及培训计划，提报上级领导备案。

9监督展厅5s管理工作及展车卫生情况。

10完成上级领导授权和交办的其它工作任务。

任职要求:

1男女不限，年龄在25-40岁之间，大专以上学历，户口不限;

2有较强的与人共处和沟通能力亲和力，工作认真负责有创新力。

3有两年以上汽车营销及管理经验，处事公平公正、坚持原则;

4能接受并贯彻实施公司的规范、规章制度。

汽车4s店销售岗位

第7篇 汽车4s店销售顾问（南阳）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；

2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；

4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；

5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

职位要求：

1、有汽车销售经验或对汽车熟悉，形象好，气质佳优先考虑；

2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；

3、有较强的事业心，勇于面对挑战；

4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；

5、良好的团队协作精神和客户服务意识；

6、有销售经验或市场营销专业优先。

第8篇 汽车4s店销售顾问岗位职责任职要求

汽车4s店销售顾问岗位职责

岗位职责:

1、负责汽车品牌的销售业务;

2、建立客户和潜在客户档案，并及时进行更新和维护;

3、主动挖掘潜在客户，保持与现有客户的良好沟通;

4、积极参加公司开展的营销推广活动;

5、适时告知客户产品更新情况和厂方推出的活动;

6、按照公司和厂方规定的标准流程进行销售;

7、充分了解客户需求，以客户为导向进行销售服务;

8、参加客户咨询、处理折价二手车、需求分析、产品介绍及试驾、处理异议、销售结单等销售工作的探讨。

任职要求:

1、大专以上学历，一年以上汽车销售经验或一年以上汽车行业从业经验者优先;

2、了解汽车基本知识，具备基本的营销知识和销售技巧;

3、工作严谨认真，耐心细致，能吃苦，有激情并渴望成功;

4、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力;

5、具有团队精神，较强的责任感与敬业精神;

6、较强的客户导向理念及换位思考能力;

7、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。

第9篇 汽车4s店销售顾问岗位职责

汽车4s店销售顾问/销售代表(宝马) 广汇汽车华东大区 上海博骏保险代理有限公司,广汇汽车华东大区,博骏 岗位职责:

1、负责汽车品牌的销售业务;

2、建立客户和潜在客户档案,并及时进行更新和维护;

3、主动挖掘潜在客户,保持与现有客户的良好沟通;

4、积极参加公司开展的营销推广活动;

5、适时告知客户产品更新情况和厂方推出的活动;

6、按照公司和厂方规定的标准流程进行销售;

7、充分了解客户需求,以客户为导向进行销售服务;

8、参加客户咨询、处理折价二手车、需求分析、产品介绍及试驾、处理异议、销售结单等销售工作的探讨。

任职要求:

1、大专以上学历,一年以上汽车销售经验或一年以上汽车行业从业经验者优先;

2、了解汽车基本知识,具备基本的营销知识和销售技巧;

3、工作严谨认真,耐心细致,能吃苦,有激情并渴望成功;

4、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力;

5、具有团队精神,较强的责任感与敬业精神;

6、较强的客户导向理念及换位思考能力;

7、熟悉汽车驾驶,有驾驶执照。

第10篇 汽车4s店销售顾问/销售代表岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责汽车品牌的销售业务；

2、建立客户和潜在客户档案，并及时进行更新和维护；

3、主动挖掘潜在客户，保持与现有客户的良好沟通；

4、积极参加公司开展的营销推广活动；

5、适时告知客户产品更新情况和厂方推出的活动；

6、按照公司和厂方规定的标准流程进行销售；

7、充分了解客户需求，以客户为导向进行销售服务；

8、参加客户咨询、处理折价二手车、需求分析、产品介绍及试驾、处理异议、销售结单等销售工作的探讨。

职位要求：

1、大专以上学历，一年以上汽车销售经验或一年以上汽车行业从业经验者优先；

2、了解汽车基本知识，具备基本的营销知识和销售技巧；

3、工作严谨认真，耐心细致，能吃苦，有激情并渴望成功；

4、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力；

5、具有团队精神，较强的责任感与敬业精神；

6、较强的客户导向理念及换位思考能力；

7、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。

第11篇 汽车4s店销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第12篇 汽车4s店销售岗位职责

进口汽车4s店销售总监 中国进口汽车贸易有限公司 中国进口汽车贸易有限公司,中进汽贸 岗位职责:

1、根据厂家下达的销售任务,制定销售战略和销售计划;

2、基于销售计划,结合市场动态,更新销售策略,完成销售目标;

3、掌握公司销售、库存及财务状况,控制和管理公司整体销售费用;

4、规范销售流程,制定销售管理制度,对销售团队进行有效地培训及指导。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,汽车或市场营销专业优先;

2、5年以上中高端汽车行业销售经验,其中至少3年以上汽车4s店销售管理经验;

3、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识和营销知识;

4、熟悉汽车行业的业务流程,具备基本的财务和法律知识;

5、为人正直,具有较强的组织、协调能力,良好的沟通能力和冲突解决能力;

6、具备敏锐的市场洞察力,有高度的责任感和敬业精神,出众的团队领导能力。

第13篇 汽车4s店销售总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1. 协助总经理制定年度、季度、月度销售计划

2. 参与编制年度销售部费用预算并监督执行

3. 指导计划员，制定并完成车辆采购计划

4. 依据厂家销售政策，根据市场变化，制定阶段性销售策略及销售价格

5. 依据公司规范按照市场变化制定并及时调整销售部的绩效考核

6. 把控销售计划完成进度，并对销售团队的工作进行方向性指导

7. 监督销售流程执行规范，保障销售满意度

8. 定期向厂家、总经理汇报经营和管理工作

9. 接待厂家销售部分的检查和工作指导

10. 牵头拓展与维护政府客户、机构客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作

11. 指导销售内训师依据厂家计划及市场变化对销售人员进行专业知识与业务技能培训

12. 关注库存车辆管理，保障长库龄合理占比

13. 牵头处理销售部门的重大客户投诉

14. 监督保障销售部固定资产安全

15. 制定安全生产操作规范，保障销售部人员安全

16. 协调公司内部相关资源，保障销售任务的完成

17. 维护和拓展同合作伙伴的业务关系

18. 协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理

19. 完成公司及总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作

职位要求：

1、大专或以上学历

2、受过市场营销、管理技能开发等方面的培训

3、3年以上汽车销售管理工作经验

4、对市场营销工作有较深刻的认知

5、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力、抗压能力

6、有高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力

工作地点：南阳市

第14篇 汽车4s店销售总监（郑州）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1. 协助总经理制定年度、季度、月度销售计划

2. 参与编制年度销售部费用预算并监督执行

3. 指导计划员，制定并完成车辆采购计划

4. 依据厂家销售政策，根据市场变化，制定阶段性销售策略及销售价格

5. 依据公司规范按照市场变化制定并及时调整销售部的绩效考核

6. 把控销售计划完成进度，并对销售团队的工作进行方向性指导

7. 监督销售流程执行规范，保障销售满意度

8. 定期向厂家、总经理汇报经营和管理工作

9. 接待厂家销售部分的检查和工作指导

10. 牵头拓展与维护政府客户、机构客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作

11. 指导销售内训师依据厂家计划及市场变化对销售人员进行专业知识与业务技能培训

12. 关注库存车辆管理，保障长库龄合理占比

13. 牵头处理销售部门的重大客户投诉

14. 监督保障销售部固定资产安全

15. 制定安全生产操作规范，保障销售部人员安全

16. 协调公司内部相关资源，保障销售任务的完成

17. 维护和拓展同合作伙伴的业务关系

18. 协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理

19. 完成公司及总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作

职位要求：

1、大专或以上学历

2、受过市场营销、管理技能开发等方面的培训

3、3年以上汽车销售管理工作经验

4、对市场营销工作有较深刻的认知

5、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力、抗压能力

6、有高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力

第15篇 汽车4s店销售经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1. 全面负责公司业务经营管理工作，落实完成上级下达的销售和售后等业务经营指标；

2. 负责制定公司年度经营计划，并落实完成；

3. 负责建立健全公司的组织管理体系，指导业务部门具体工作；

4. 建立并维护好公司同政府机构、供应商及重要客户的良好关系；

5. 加强企业文化建设，维护好社会公共关系，树立良好的企业形象。

岗位要求：

1.全日制大学本科及以上学历，车辆工程、机械、市场营销、工商管理等相关专业；

2.具有5年以上大型汽车经销商集团4s店管理经验，或知名高端汽车品牌4s店同等岗位3年以上管理经验，具备丰富的销售和售后业务经验；

3.良好的语言表达和沟通技巧，反应灵敏、做事积极，能够处理突发事件；

4.优秀的组织领导能力和客户服务意识，高度的责任感和敬业精神，能够承受工作压力。

第16篇 汽车4s店销售经理（中端品牌）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、分析市场潜力并确保其潜力得到挖掘；

2、将大区或厂方下发的销售目标清楚地划分至下属；

3、实施新车销售定价的标准和指导准则；

4、建立保质保量的客户开发、销售和客户关怀目标；

5、为保证客户满意度和忠诚度提供支持，包括处理棘手的客户投诉；

6、持续监督包括但不限于销售量和销售收入以及其它条线目标完成情况；

7、监督销售领域的经销商业绩对比数据；

8、销售人事管理，包括人事需求，岗位职责描述岗位要求、录用等；

9、确定销售部人员的绩效佣金；

10、负责与售后等相关部门的协调工作；

11、组织经常性的销售管理活动；

12、完成领导交代的其它临时性任务。

职位要求：

1、汽车、营销或相关专业大专以上学历，5年以上销售经验，2年以上销售管理经验，有相关商业行政管理、相关法律和政府政策的知识储备。

2、认同公司和品牌价值观；

3、工作认真，耐心细致，自信，能承受工作压力，较强的责任感与敬业精神；

4、有较强的语言表达能力、组织能力和沟通能力等，具有自觉主动性，积极进取，性格开朗且具有团队激励品质；

5、计算机熟练，懂商务礼仪知识。