销售推动岗位职责8篇

第1篇 销售推动专员岗位职责销售推动专员职责任职要求

销售推动专员岗位职责

工作内容(job content)

1、对应美洲区客户开发与管理及项目跟进，完成各项销售任务及其他各项管理指标

2、积极主动和客户保持良好沟通，随时关注客户的项目进展状况;

3、分析、报告客户以及公司产品的市场状况;

4、协助跟踪竞争对手产品以及市场情况，提出市场分析报告;

5、能协调处理国际客户及保持良好的合作关系，协调公司内部资源及客户资源。

学历背景要求(academic background requirements)

1、英文听说读写流利，

2、有电子背景或lcd行业经验优先

3、工作敬业，认真负责，有担当，能承受工作压力

4、有团队合作精神，服从工作安排

综合素质要求(comprehensive quality requirements)

1.具有良好的团队管理能力及协作精神

2.有较强的沟通能力，有很强的工作责任心，

3.具有敬业精神和竞争意识，能积极面对工作的挑战

4.具有良好的沟通及协调能力.

5.有较强的抗压能力。 工作内容(job content)

1、对应美洲区客户开发与管理及项目跟进，完成各项销售任务及其他各项管理指标

2、积极主动和客户保持良好沟通，随时关注客户的项目进展状况;

3、分析、报告客户以及公司产品的市场状况;

4、协助跟踪竞争对手产品以及市场情况，提出市场分析报告;

5、能协调处理国际客户及保持良好的合作关系，协调公司内部资源及客户资源。

学历背景要求(academic background requirements)

1、英文听说读写流利，

2、有电子背景或lcd行业经验优先

3、工作敬业，认真负责，有担当，能承受工作压力

4、有团队合作精神，服从工作安排

综合素质要求(comprehensive quality requirements)

1.具有良好的团队管理能力及协作精神

2.有较强的沟通能力，有很强的工作责任心，

3.具有敬业精神和竞争意识，能积极面对工作的挑战

4.具有良好的沟通及协调能力.

5.有较强的抗压能力。

第2篇 销售推动岗位职责

销售推动 • 销售数据分析,制定和落实业务推动方案

• 针对各部门或团队的销售目标,对指标异常的部门或团队给予风险提示,并提出专业的改进方案。

• 制定和落实部门的激励方案以及激励方案跟进及落实

• 制定和完善一线销售以及售后服务人员相关机制和制度

• 定期组织召开部门会议

• 部门业务检视

• 负责业务冲突的日常协调及数据统计分析

• 销售数据分析,制定和落实业务推动方案

• 针对各部门或团队的销售目标,对指标异常的部门或团队给予风险提示,并提出专业的改进方案。

• 制定和落实部门的激励方案以及激励方案跟进及落实

• 制定和完善一线销售以及售后服务人员相关机制和制度

• 定期组织召开部门会议

• 部门业务检视

• 负责业务冲突的日常协调及数据统计分析

第3篇 销售推动专员岗位职责

银保销售推动专员-佛山 招商信诺人寿 招商信诺人寿保险有限公司,招商信诺,招商信诺人寿,招商信诺 岗位职责:

1、当地机构各类银保报表的填写与报送工作;

2、支持及更新银保业务部门日常业务数据;

3、协助银保部门相关业务计划及活动方案的执行、业绩追踪及评估;

4、处理上级交办的工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,计算机、数学、统计、保险等相关专业;

2、1年以上数据分析工作经验,有系统项目经验者优先;

3、具有较强的沟通协调能力,能够承担较大的工作压力;

4、熟练使用数据分析工具以及ms office办公软件;

第4篇 销售推动部岗位职责任职要求

销售推动部岗位职责

职责描述:

1.负责组织协调、指导各机构的银行保险业务开展，制定落实相关制及流程并检查、监督执行情况;

2.负责分析、追踪、调研系统内银保业务经营情况，收集机构提出的发展建议并进行分析汇总，牵头相关部门落实解决;

3.定期开展对分公司银行保险业务的调研和督导，形成工作报告;

4.负责针对分公司督导过程中发现的问题制定改进方案;

5.负责推动各分支机构启动各项业务竞赛、业务推动及银保营销活动;

6.负责编制业务报表、业务数据分析及业务情况总结报告;

7.负责协助指导弱体分支机构工作开展，改善业务达成情况;

8.完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1.硕士研究生及以上学历，金融、保险、营销管理等相关专业优先;

2.3年及以上保险工作经验，，有银行保险工作经验者优先;

3.具有较强的沟通能力、分析和解决问题的能力。

4.身体健康。

销售推动部岗位

第5篇 销售推动岗位职责任职要求

销售推动岗位职责

销售推动经理 中国平安人寿股份有限公司湖南售后服务部 中国平安人寿股份有限公司湖南售后服务部岗位要求:

1、负责制定实施产品的线下互动营销方案、负责产品线下营销的策划、组织与实施。

2、负责提高用户在线下活动参与过程中的互动性、关注提升用户体验。

3、分析线下营销数据、根据用户需求及分析结果提出优化方案并执行落地。

4、挖掘客户需求，搜集销售线索，提高线下营销活动的投入产出比和转化率。

任职资格:

任职资格:

1、大学本科或以上学历，4年以上市场销方面工作经验。

2、拥有丰富的线下活动策划执行经验，必须拥有项目管理的经验。

3、具有良好的团队协作精神、协调沟通能力和资源整合能力、以及良好的统筹、分析、总结能力。

4、具有高度的责任心和忠诚度，应变能力强，创新能力强，能适应高强度工作，能独挡一面。'

销售推动岗位

第6篇 销售推动岗岗位职责

销售推动岗 永安财产 永安财产保险股份有限公司,永安保险,永安财产,永安财产保险 【岗位职责】

1、负责人e家亲增员发展、业务推动、线上激励方案、营销活动的拟定、宣导、推动、评估 。;

2、负责e家亲线线上管理动作的落地,包括个代线上培训、增员的推动;在本机构的群推动及营销管理;

3、负责对分公司下设机构增员、保费、开单率等营销类指标的刺激和追踪;

4、负责月度考核指标的分解、督促,地推机构推动宣导、各项指标的追踪;

5、负责所在分公司e家亲相关业务政策的上报以及配合分公司业管部进行政策的沟通和协调。

【岗位要求】

1、全日制本科及以上学历;

2、具备三年以上销售相关岗位从业经历,熟悉车险及非车险产品(尤其是保险公司健康险产品);

3、有团队管理和培训宣导经验,具有挑战精神,较好的语言表达能力和沟通能力,较强的学习和适应能力;

4、熟练使用常用office办公软件,懂得做ppt培训课件,对互联网保险的销售和推动有一定认知;

5、年龄35岁以下,man性最佳。具备寿险销售或者讲师经验者优先。

第7篇 财产保险销售推动岗岗位职责

销售推动岗【岗位职责】

1、负责人e家亲增员发展、业务推动、线上激励方案、营销活动的拟定、宣导、推动、评估 。;

2、负责e家亲线线上管理动作的落地，包括个代线上培训、增员的推动;在本机构的群推动及营销管理;

3、负责对分公司下设机构增员、保费、开单率等营销类指标的刺激和追踪;

4、负责月度考核指标的分解、督促，地推机构推动宣导、各项指标的追踪;

5、负责所在分公司e家亲相关业务政策的上报以及配合分公司业管部进行政策的沟通和协调。

【岗位要求】

1、全日制本科及以上学历;

2、具备三年以上销售相关岗位从业经历，熟悉车险及非车险产品(尤其是保险公司健康险产品);

3、有团队管理和培训宣导经验，具有挑战精神，较好的语言表达能力和沟通能力，较强的学习和适应能力;

4、熟练使用常用office办公软件，懂得做ppt培训课件，对互联网保险的销售和推动有一定认知;

5、年龄35岁以下，man性最佳。具备寿险销售或者讲师经验者优先。

第8篇 销售推动部岗位职责

银行保险部--销售推动岗 农银人寿 农银人寿保险股份有限公司,农银人寿,农银人寿保险,农银 职责描述:

1.负责组织协调、指导各机构的银行保险业务开展,制定落实相关制及流程并检查、监督执行情况;

2.负责分析、追踪、调研系统内银保业务经营情况,收集机构提出的发展建议并进行分析汇总,牵头相关部门落实解决;

3.定期开展对分公司银行保险业务的调研和督导,形成工作报告;

4.负责针对分公司督导过程中发现的问题制定改进方案;

5.负责推动各分支机构启动各项业务竞赛、业务推动及银保营销活动;

6.负责编制业务报表、业务数据分析及业务情况总结报告;

7.负责协助指导弱体分支机构工作开展,改善业务达成情况;

8.完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1.硕士研究生及以上学历,金融、保险、营销管理等相关专业优先;

2.3年及以上保险工作经验,,有银行保险工作经验者优先;

3.具有较强的沟通能力、分析和解决问题的能力。

4.身体健康。