计划销售岗位职责12篇

第1篇 销售计划工程师岗位职责

2019年销售工程师管培计划 ecolab 艺康(中国)投资有限公司,ecolab,艺康,艺康集团,艺康  加速成长,更快达成职业发展目标

 专业的导师带你更快地熟悉适应职场

 26周的培训计划,涵盖技术培训、领导力培训、销售技巧培训等

 将课堂培训知识在销售团队的锻炼中学以致用,在工厂环境熟悉产品生产流程与工艺,在研发中心深入理解产品特性,为未来的实际工作储备知识

我们以多元化、包容的态度,欢迎你来创造自己的影响力:

 化学或环境工程专业,对水处理兴趣浓厚;

 优秀积极的沟通能力,出色的团队合作精神,学生会或社团组织的积极活动分子;

 独立的学习及解决问题的能力,踏实笃行,勇于创新;

 愿意从现场服务工程师开始学起;

第2篇 销售计划岗位职责

销售计划专员 新希望乳业股份有限公司 新希望乳业股份有限公司,新希望乳业,新希望 职责描述:

岗位职责:

1、制作低温日计划编制交生产部门;

2、提供常温库存表给客户和各业务部门;

3、客户电话的接听和处理;销售业务部门的信息沟通,及时了解市场动态,调整计划;

4、市场部和行销部的促销、新品信息沟通,协调生产计划;

任职要求:

1、大专及以上学历,应届毕业生也可;

2、对数字有一定的敏感度,愿意积极处理与相关部门的协作关系,积极向上,有较强的凝聚力。

3、有责任心、吃苦耐劳,有耐心、上进心,善于顾全大局,不计名利、勇于奉献;

4、电脑操作基本技能熟练,e_cel运用熟练;

第3篇 汽车销售计划员岗位职责任职要求

汽车销售计划员岗位职责

1.车辆销售信息统计、分析，向厂家发出订车信息，并跟踪厂家分车、在途车辆;

2.销售报表录入、维护、统计;

3.销售订单的录入、打印、维护、统计、分析;

4.销售车辆档案文件的管理;

5.及时接受并传达厂家各项政策;

6.负责对厂家提报信息及准确;

任职要求:

1.大专学历以上，1年以上相关经验;

2.责任心强，工作细致认真，对数据敏感;

3.电脑操作熟练，较强的文字组织能力及沟通表达能力;

4.具有团队协作精神、服务意识、工作激情，保密意识。

汽车销售计划员岗位

第4篇 汽车销售计划员岗位职责

1.车辆销售信息统计、分析,向厂家发出订车信息,并跟踪厂家分车、在途车辆;

2.销售报表录入、维护、统计;

3.销售订单的录入、打印、维护、统计、分析;

4.销售车辆档案文件的管理;

5.及时接受并传达厂家各项政策;

6.负责对厂家提报信息及准确;

任职要求:

1.大专学历以上,1年以上相关经验;

2.责任心强,工作细致认真,对数据敏感;

3.电脑操作熟练,较强的文字组织能力及沟通表达能力;

4.具有团队协作精神、服务意识、工作激情,保密意识。

第5篇 销售计划经理岗位职责

销售计划经理 优必选 深圳市优必选科技有限公司,优必选,优必选机器人,优必选科技,优必选 工作职责:

1、负责统筹中国营销中心各业务线销售计划工作 ;

2、参与所管理区域年度销售预算;

3、对接新品进度,供应进度,确保订单顺利交付,并负责区域成品库存管理 ;

4、负责所管理的中国区域区域销售预测、订单、psi管理 ;

5、负责所管理的中国区域销售分析工作,全部数据的准确性;

6、负责中国区销售计划团队的管理工作。

任职资格:

1、统招本科以上学历,6年以上销售计划管理工作经验,在需求预测管理、订单管理、供应链相关管理方面要有丰富的工作经验;

2、在研产销一体企业负责过销售计划类工作,熟悉销售、工厂、研发等与销售计划相关部门工作流程;

3、具有较强的数字敏感性,精通office软件,熟练应用函数及相关的统计分析工具;

4、具备团队管理能力,善于沟通、有较强的团队精神和组织、协调能力;

5、有较强的职业责任心,具有服务意识;

第6篇 销售计划部岗位职责

销售计划部经理 一、任职要求:

1、具有物流管理、财务管理或不限全日制大专及以上学历;

2、五年以上服装行业货品管理经验,二年以上货品管理、仓储或物流团队管理经验。熟悉供应链管理及仓储管理知识、运营物流相关知;

3、可熟练操作office办公软件和物流软件、物流分析工具;

二、岗位职责:

1、货品供应需求规划引导。

2、货品需求供应管理。

3、 进销存数据汇总分析。

4、商品价格变动。

5、 货品调换、退货管理。

6、仓库管理。

7、负责本部门相关人员的工作评价和绩效提高。

8、做好终端服务管理工作,如宣传品的配送、促销品、pop等的配送。

9、协调部门人员管理和跨部门的协作。

10、完成上级交办的其他工作。 一、任职要求:

1、具有物流管理、财务管理或不限全日制大专及以上学历;

2、五年以上服装行业货品管理经验,二年以上货品管理、仓储或物流团队管理经验。熟悉供应链管理及仓储管理知识、运营物流相关知;

3、可熟练操作office办公软件和物流软件、物流分析工具;

二、岗位职责:

1、货品供应需求规划引导。

2、货品需求供应管理。

3、 进销存数据汇总分析。

4、商品价格变动。

5、 货品调换、退货管理。

6、仓库管理。

7、负责本部门相关人员的工作评价和绩效提高。

8、做好终端服务管理工作,如宣传品的配送、促销品、pop等的配送。

9、协调部门人员管理和跨部门的协作。

10、完成上级交办的其他工作。

第7篇 销售计划管理岗位职责

demand planner 销售计划管理员 马石油贸易(中国)有限公司 马石油贸易(中国)有限公司 职责描述:

1. 负责对所辖区域进行市场需求预测及销区申报数据收集,并出具预测报告,提出投放策略建议,并协助进行年度销售经营目标测算。

2. 协助进行市场月度销售计划的编制,负责月度销售计划下达与月中销售计划调整,推动销售计划按进度实施。

3. 负责修订所辖市场月度投放计划,出具月度投放计划修正建议,确保投放计划符合市场需求和调控需要。

4. 负责对所辖市场的日投放过程监控,及时发现过程中的异常状况,及时上报及快速处理日投放异常。

任职要求:

1.本科及以上学历

2.英语读写流利

3.良好的沟通能力、抗压能力

第8篇 销售计划岗位职责任职要求

销售计划岗位职责

岗位职责

1、 销售数据库管理;

2、客户档案管理;

3、 合同档案管理;

4、 会议纪要管理;

5、 相关销售数据的统计;

二、任职资格

1、大专及以上学历;

2、营销、国贸或统计学专业;

3、熟练office操作;

4、工作态度积极向上。

销售计划岗位

第9篇 销售计划员岗位职责

计划员(销售计划) 能投物流 云南能投物流有限责任公司,能投物流,能投 职责描述:

1、审核需求计划(市场客户),提报需求计划、开单,核查回款完成每天车辆放行。

2、发起零星采购计划;外采数据出库;及时完成日清月结。

3、完成销售出库单据审核签字,保证数据真实准确,市场客户应收款日清,完成每月市场客户开票复核。

4、单据的保管交接,销售数据汇总统计。

任职要求:

1、大专以上学历,市场营销、工商管理、财务类专业。

2、熟练使用e_cel办公软件。

3、具备良好的沟通协调能力和抗压能力。

4、能接受王家营上班、周末值班轮休。

第10篇 销售计划主管岗位职责

销售计划主管-深圳-03415 李宁体育用品 李宁(中国)体育用品有限公司,李宁,李宁体育用品,李宁 岗位职责

1、协助大区进行销售业务数据的汇总及分析;

2、定时分析日报、周报、月报数据;

3、及时与省区、分公司进行业绩数据达成及分解;

4、协助管理层进行年度预算预测、分解;

5、业务领导安排的区域行政类事务。

任职要求

1、统招大专学历,财务类专业最佳;

2、有销售主管、销售分析经验;

3、对数据敏感,喜欢分析数据;

4、有耐性,能够冷静处理工作。

具体:

每日:日报、epos流水核对等数据的整理发送;

每周:周报、工作计划、汇总重点店铺下降原因等数据的整理发送;

每月:库存、流水采集及进销存核对、区域调整指标汇总、区域调整指标分解、kpi名单匹配、kpi结果核对及特殊情况报备、店铺预算调整、周报名单更新、核查系统中的仓位是否需要剔除等数据工作;

第11篇 销售计划员岗位职责任职要求

销售计划员岗位职责

湖南销售大区计划员 北汽福田 北汽福田汽车股份有限公司，北汽 1.车辆销售信息统计、分析，向厂家发出订车信息，并跟踪厂家分车、在途车辆;

2.销售报表录入、维护、统计;

3.销售订单的录入、打印、维护、统计、分析;

4.销售车辆档案文件的管理;

5.及时接受并传达厂家各项政策;

6.负责对厂家提报信息及准确;

销售计划员岗位

第12篇 保险销售经理计划岗位职责

友邦保险销售经理储备人才计划 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 一、职位要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。

6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、 职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别双百万奖金:

(1)在10年内达成5次mdrt及1次cot,可获得100万奖金;

(2)在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、 面试要求:

1、行政套装;

2、携带个人简历;

3、身份证正反面复印件;

4、最高学历证复印件;

5、小一寸彩色相片4张。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;