板材销售岗位职责6篇

第1篇 板材销售经理岗位职责

销售副总经理(板材) 大连实德科技发展有限公司 大连实德科技发展有限公司,实德 职责描述:

1、协助公司总经理做好销售管理工作,完成各项经营指标。

2、制定公司的营销策略。

3、负责销售队伍的建设;制定销售业务人员激励机制、考核方案并监督实施。

4、负责组织开展营销活动、宣传策划以及重要项目的谈判工作。

5、负责组织国际市场开发、品牌推广及销售渠道管理工作。

6、负责国际市场的调研、分析及市场变化的预警、预案工作。

任职要求:

性别不限,40岁左右,本科以上学历,英语读、听、写流利,熟练掌握外贸业务流程。具有果断的执行力、敏锐的市场开拓力、灵活的应变力。至少具有3年以上板材行业外贸团队管理工作经验,有spc、wpc板材外贸经验者优先。

第2篇 板材销售专员岗位职责

要求你:1,有相关板材销售经验优先

2.五官端正,为人亲和力强,善于与人沟通,口齿清晰

我们的优势:老字号企业,值得信赖,行业领导者,人文化管理,在这里你能感受到家的温暖,只要你敢拼,请将未来放心托付于我们!

第3篇 板材销售经理岗位职责任职要求

板材销售经理岗位职责

板材销售经理 1、橱衣柜厂配套产品、板材销售经验(板材、五金等);

2、有一定的采购商资源;

3、具备一定的沟通谈判能力，能适应经常性出差(珠三角为主);

4、完成公司下达的区域年度销售任务，并开发新客户，维护老客户。 1、橱衣柜厂配套产品、板材销售经验(板材、五金等);

2、有一定的采购商资源;

3、具备一定的沟通谈判能力，能适应经常性出差(珠三角为主);

4、完成公司下达的区域年度销售任务，并开发新客户，维护老客户。

板材销售经理岗位

第4篇 板材销售代表岗位职责

钢材业务代表/板材销售代表业务员 任职要求:

1、从事冷热轧、中板等钢材产品销售工作2年以上,具有较强的行情判断能力、成熟的资源渠道和丰富的钢材销售经验;

2、有较强的商务谈判能力及市场敏锐度,吃苦耐劳、为人诚信、责任心强。

岗位说明:

1、板材产品终端客户开拓与维护;

2、产品终端加工与配送;

3、钢厂资源开拓与维护。

任职要求:

1、从事冷热轧、中板等钢材产品销售工作2年以上,具有较强的行情判断能力、成熟的资源渠道和丰富的钢材销售经验;

2、有较强的商务谈判能力及市场敏锐度,吃苦耐劳、为人诚信、责任心强。

岗位说明:

1、板材产品终端客户开拓与维护;

2、产品终端加工与配送;

3、钢厂资源开拓与维护。

第5篇 板材销售业务岗位职责

钢材业务代表/板材销售代表业务员 任职要求:

1、从事冷热轧、中板等钢材产品销售工作2年以上,具有较强的行情判断能力、成熟的资源渠道和丰富的钢材销售经验;

2、有较强的商务谈判能力及市场敏锐度,吃苦耐劳、为人诚信、责任心强。

岗位说明:

1、板材产品终端客户开拓与维护;

2、产品终端加工与配送;

3、钢厂资源开拓与维护。

任职要求:

1、从事冷热轧、中板等钢材产品销售工作2年以上,具有较强的行情判断能力、成熟的资源渠道和丰富的钢材销售经验;

2、有较强的商务谈判能力及市场敏锐度,吃苦耐劳、为人诚信、责任心强。

岗位说明:

1、板材产品终端客户开拓与维护;

2、产品终端加工与配送;

3、钢厂资源开拓与维护。

第6篇 板材销售总监岗位职责

岗位名称:营销总监

隶属部门:营销中心

直接上级:营销副总经理

直接下级:销售部经理

工作概要:

全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理,确保公司营销工作的正常运行。

工作职责:

1、全面了解国家相关行业宏观政策及相关趋势的走向。

2、全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。

3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。

4、负责拟订销售预测及行销计划。

5、负责督导拟订销售与推广行销方案。

6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案,上报批准后并监督执行。

7、负责制定公司的营销管理工作的有关销售政策、规章制度、实施细则和工作程序,经批准后组织实施。

8、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训,并定期主持召开公司营销工作会议,全面准确把握公司的营销运行状况。

9、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和计划。

10、每月向直接上级报送营销预算及其执行情况分析报告和销售成本分析报告。

11、完成上级领导临时交代任务。

任职要求:

1.年龄30-50岁,本科以上学历,有车有房;

2.5年以上相关管理经验,有建材装饰、食品零售、快速消费品、商超管理或粮油行业市场营销和客户管理经验优先;

3.具有丰富的客户资源和客户关系,对企业战略运营、财务管控有一定的接触和了解;

4.具有极强的市场分析、营销、公关能力和优秀的人际沟通、协调能力,分析解决问题的能力,高超的谈判能力;

5.须提供上家工作单位离职证明。