汽车金融销售岗位职责8篇

第1篇 汽车金融销售-哈尔滨岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、熟悉二手车金融市场，了解相关金融产品；

2、负责维护客情维护，同时做车商拓展

3、为客户办理汽车按揭贷款和新车保险业务；

4、有较强的风险预估意识，贷前贷中和贷后的把控；

岗位要求：

1、沟通表达能力强，有销售相关经验，；

2、大专以上学历优先；

3、执行力强，有团队精神，学习能力强；

4、有韧性和一定的抗压能力。

5、认同企业文化及价值观，能够传递正能量。

福利待遇：

无责任底薪+补助+绩效奖金+高额提成

六险二金（入职公司即缴纳五险一金，此外公司额外补加人身意外险+公司福利互助金）

年假+婚假+产假+陪产假+公休+调休+法定假日

开放的晋升渠道，评级晋升公开透明

第2篇 （延安）汽车金融销售岗位职责描述岗位要求

职位描述：

技能要求：

汽车金融，二手车销售

岗位职责:

1、完成所在城市负责人下达的金融产品销售任务；

2、维护二手车车商并及时对所负责的二手车车商进行金融产品和新政策培训；

3、跟进c端客户，办理金融业务；

4、提高金融业务在所负责区域的渗透率；

5、完成上级领导交代的其他工作。

职位要求:

1、大专及以上学历，熟悉当地二手车行业；

2、学习能力强，逻辑性好，善于沟通；

3、具备良好的抗压能力、沟通能力和团队协作能力；

4、1年以上同行业相关工作经验，有汽车金融相关工作经验者优先考虑。

公司简介

淘车是由腾讯、京东等行业重量级企业共同投资。提供二手车交易、金融产品、租赁、保险、保养、轻维修、延保等一站式综合服务，实现线上浏览下单，线下实地体验，旨在为中国二手车消费者提供高效、专业、透明、放心的一站式交易服务平台。

淘车文化

【使命】让更多人拥有放心二手车

【愿景】成为二手车领域最受信赖的企业

【核心价值观】

客户第一：与客户形成利益共同体

诚信正直：诚实守信，求真务实

勇于担当：争当主人翁，杜绝不作为

简单直接：不忘初心，秉承初创风格

团队协作：彼此赋能，以团队的力量促成组织长久发展

拥抱变化：积极勇敢面对，主动寻求创新

业务介绍

淘车从用户体验出发，打通各消费环节的难点，全面整合行业资源，从而为用户带来更省心的服务体验；同时，通过线下淘车体验店提供的全方位落地服务，全面打造便捷、安全的线上线下交易闭环。目前，淘车的核心业务分为车源、b2c和体验店三大板块，可以满足用户购车全生命周期的完整需求。

b2c

致力于打造“淘车”品牌以及高质量二手车售卖服务，为广大消费者提供涵盖选车、检验、购车、金融在内的全程陪同服务。为用户提供近百万有质量保障的放心车源。我们拥有雄厚的资金实力去撬动更多资源，而资源在这一行业即意味着获客能力，同时，淘车全面赋能车商，提供线索及资金支持，实现b端到c端的立体服务及高效的网络营销方案。

车源

淘车通过高效便捷的卖方服务体验，提高公司二手车市场车源交易占比；建立公司资源车处置渠道，实现公司回收车源二次盈利最大化；为门店业务、二手车商提供优质的车源解决方案；为个人卖家提供高效的车源处置方案；结合b2c业务线以车源和个人买家为切入点形成二手车商服务的交易闭环，增加车商黏性提高行业知名度打造全国交易量最大的拍卖平台。

淘车体验店

以大规模卖场的线下品牌连锁零售店面为主业展业形式，融合线上线下交易场景，打造二手车零售连锁超市体系；以二手车新零售为战略目标，集二手车采购、整备、摆展、销售、增值服务、售后为一体的线下综合零售场景，为客户带来全新的二手车销售和服务体验，同时也为集团金融业务提供了自有体系的高粘性展业场景。

第3篇 安吉汽车金融销售顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、完成公司下达的所在城市金融产品销售目标，负责汽车分期，及时车金融场景业务；

2、跟进c端客户，了解客户需求，并协助挑选车辆，办理及时车金融业务；

3、对当地的车源、汽车行情进行分析、反馈，对负责的经销商协助完成金融产品的培训；

4、收集一线营销信息和客户意见，提高公司及时车金融产品业务的渗透率；

5、新客户及新业务的拓展，经纪人关系维护；

6、配合其他业务部门的工作，完成上级交代的其他工作；

1、热爱汽车行业，熟悉汽车金融市场行情；

2、大专以上学历，优秀者可放宽，具有较强的学习能力；

3、良好的沟通能力和团队合作能力，有一定的抗压力和高效的执行力；

4、有较强的客户分析判断能力和独立工作能力，注重客户服务工作；

5、熟悉当地汽车金融市场，有销售、地推工作经验优先；

第4篇 汽车金融销售经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1) 公司品牌形象的宣导；

2) 完成公司下达的销售指标（包含：放款单量及放款额）；

3) 开发及维护当地车商的活跃度；

4) 城市销售人员的日常管理；

5) 有效的对区域内车商的开发、入网、及后续车商的管理，控制区域内业务风险；

6) 销售团队的人员招募、培训、考核；

7) 每日以团队激励、工作计划安排、工作汇报沟通为目的的晨夕会的召开；

8) 相关数据报表的提报、分析，提出对应可行性解决方案；

9) 公司政策的队内、对外宣导与落实；

10) 密切与成交相关的各部门沟通，确保完成总部指定的成交指标；

11) 车商异常事件的对接及处理；

12) 通过高品质的服务提升车商满意度；

13) 上级领导交代的其他事宜。

岗位要求：

1、积极热情，善于与人沟通，爱岗敬业；

2、对汽车金融有深入的了解，从事销售管理工作1年以上，有良好的团队管理技巧；

3、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力；

4、工作积极、主动、有高度的责任心和职业操守。

第5篇 汽车金融销售岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【岗位职责】

1、效能达成：进行新客户及新业务的拓展，完成所在城市负责人下达的车分期产品销售任务；

2、服务渗透：跟进c端客户，并协助挑选车辆，办理车分期业务；

3、转授评估：对所负责的经销商完成车分期产品的培训并反馈结果；

4、关系参与：维护与二手车经销商、经纪人的关系，提高车分期业务在所负责经销商的渗透率；

5、信息调研：对当地的车源、市场行情进行分析、反馈；

6、组织协作：配合其他部门业务流工作，完成上级领导交代的其他工作。

【岗位要求】

1、全日制大专及以上学历，有较好的学习能力；

2、良好的沟通能力、团队合作能力，有一定抗压能力；

3、注重客户服务，工作认真负责；

4、熟悉当地二手车行业；有销售、地推类相关工作经验者优先

【场民福利手册】

1、福利待遇：五险一金+高/低温补贴+下午茶+住房贷款+关爱基金+生日惊喜+团建+免费体检，承包所有你对福利的想象；

2、休假制度：法定节假日+年假+婚假+产假，更加过分的是年终带薪年假10天以上（不用紧张的抢过年车票，就是任性又体面）；

3、职业发展：快速发展的上市集团，私人订制的发展通道，内部晋升能者上，请收下这份双通道发展教程；

4、个人成长：线上知识平台，线下系统课程，多元培训体系，成长是最神奇的风景；

5、公司氛围：领导nice，同事有范，足够的互联网自由。

第6篇 汽车金融销售岗位职责

汽车金融销售 中国平安人寿保险股份有限公司湖南省直属第九支公司 中国平安人寿保险股份有限公司湖南省直属第九支公司 职责描述:

1.业务开发;负责开发汽车销售业务、车辆贷款客户、车辆抵押贷款客户、车险客户;

2.业务承接:负责进行贷前审查及客户资料填写引导、客户贷款资质审查工作;

3.贷款跟进:跟进客户贷款面签工作,同时引导贷款客户转介绍;

4.完成考核:推动业务,提高转介绍率,完成每月贷款承接指标、通过考核;

任职要求:

1、全日制大专及以上学历,专业不限。

2、1年以上销售工作经验,有销售工作经验者优先。

3、有良好的抗压能力

第7篇 汽车金融销售总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

1.保持与经销商及合作伙伴的日常沟通，充分挖掘经销商、终端消费者的金融需求，完成公司下达的年度融资额目标，达成稳定的金融业务增长、良好的资产逾期表现及盈利贡献增长；

2.负责经销商及合作伙伴的金融业务培训，确保充分理解公司产品及商务政策；在日常工作中提供现场支持，帮助经销商及合作伙伴完善内部金融业务体系；

3.熟悉汽车金融信贷流程，帮助经销商及合作伙伴理解合同条款，定期撰写信贷分析报告并进行分析沟通；

4.定期分析经销商及合作伙伴的业务表现，制定相关业务分析报告，定期汇总分析；

5.收集竞争对手产品信息及商务政策，持续优化现有金融产品和服务，提升业务份额；

6.培训和指导经销商、合作伙伴建立风险管理体系，有效防范信用风险和欺诈风险，及贷后催收工作；

职位要求

1.本科或以上学历，经济类、金融类、管理类或汽车专业优先；

2.具备良好的沟通技能和跨部门协同沟通能力，有效推进金融产品推广和销售落地；

3.7年以上营销工作经验，具有银行、汽车金融公司、融资租赁公司相关从业经历者优先；

4.能适应经常性出差；

5.工作地点：深圳/上海；

第8篇 高级汽车金融销售精英岗位职责

岗位职责:

1、独立完成客户的拜访及产品销售;

2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;

3、撰写大客户调研报告及客户解决方案;

4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;

5、完成销售目标;

6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。

任职资格:

1、年龄35岁以下,2年以上汽车金融销售工作经验;

2、沟通能力强、能从容应对高层谈判;

3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;

4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;

5、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;

6、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。

7、有一定的汽车金融市场资源。