加盟销售岗位职责6篇

第1篇 加盟销售经理岗位职责

开发/加盟经理、销售经理/专员 格林豪泰 格林豪泰酒店(中国)有限公司,格林豪泰,格林豪泰中国,格林豪泰酒店,格林豪泰酒店管理集团,格林集团,格林豪泰 【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证

【工作内容】

1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;

2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;

3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;

4 编制项目投资预算报表,可行性分析;

5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;

6 上级交办的其他工作。

【任职资格】

1 22至35岁,大专及以上学历,市场营销、金融、经济类专业优先,欢迎优秀应届生应聘;

2 有1年以上大中型物业中介、地产、招商等工作经验,或2年以上销售工作经验者优先;

3 形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;

4 良好的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;

5 具有一定的谈判技巧,原则性强;

6 具有强烈的责任心和抗压能力;

7 认可企业核心价值观。

【培训与发展】

1 一对一带教,每周一次业务培训;

2 透明公正的晋升平台:开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监,(综合表现突出,半年就有机会晋升为区域开发主管,1年后通过选拔可以晋升为区域经理,3年可以晋升为部门副总监)。

第2篇 加盟销售总监岗位职责

销售总监(加盟板块) 獐子岛 獐子岛集团股份有限公司,獐子岛,獐子岛 职责描述:

1、全面负责加盟板块的任务实施、制定、修订公司加盟、运营管理制度、流程及加盟运营政策;

2、市场调研、分析,并建立实时的市场相关信息数据库及参与加盟价格的制定;商业业态定位及销售、加盟及运营收支预算的编制和控制;

3、加盟板块业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行加盟商业绩目标,制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;

4、组织实施加盟板块业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系,维护公司利益;

5、加盟合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;

6、加盟商运营的统计和分析,编制加盟运营统计报表和分析报告;

7、加盟运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作,建立客户数据信息库。

任职要求:

1、统招大专及以上学历,营销、经济或食品相关专业优先;

2、工作经验8年以上及5年以上管理工作经验;

3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;

4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析市场动态,在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

第3篇 加盟销售岗位职责

销售督导(加盟) 玛丝菲尔时装 深圳玛丝菲尔时装股份有限公司,aum,玛丝菲尔,玛丝菲尔时装,玛丝菲尔 工作职责:

1、负责加盟客户终端巡检评价,结合客户销售、库存、店柜陈列等情况,对客户的订单规划提出整改建议;

2、根据货品上市安排,组织店柜进行商品知识、陈列技巧等集中式培训;

3、根据各加盟店铺日常的销售状况及库存情况进行陈列规划,并指导店柜进行陈列调整;

4、对新加盟开店铺进行辅导和帮助,同时协助新店开业活动的策划、指导跟进;

5、利用巡店、培训、营销活动等对客户及其店铺进行业务指导和督促,帮助其提高销售业绩。

任职要求:

1、大专学历以上,对服装行业有兴趣,能接受一定频率的出差;

2、具备一定的时尚度和美感、形象气质佳;

3、沟通协调能力、语言表达能力优秀;

第4篇 加盟销售主管岗位职责

加盟销售主管 梁子时装 深圳市梁子时装实业有限公司,梁子时装,梁子 主要职责:

1、参与市场销售部年度销售回款目标的制定, 分解、下达、完成外埠销售回款目标;

2、负责市场信息的搜集。提供所需竞争品牌销售资料及活动方案,了解竞争对手的销售情况,并作对比分析,提报合理化建议;

3、负责销售数据的统计与分析;

4、负责客情维护与提升店铺业绩,完善公司各项辅助服务,努力提升加盟店铺销售业绩;

5、参与、配合加盟店活动的展开,做好活动总结记录,及时对销售数据进行分析并上报;

6、为新品开发提出意见、建议;

7、完成上级领导交付的其它任务。

任职资格:

1、大专及以上学历,市场营销、营销策划、贸易等专业优先;

2、3年以上相关工作经验、2年以上服装行业相同岗位工作经验;

3、掌握销售技巧、营销策划、销售数据分析、团队建设等相关知识;

4、能够熟练使用各种办公室软件,熟悉服装行业特点,具有较强的销售管理能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

第5篇 加盟销售岗位职责任职要求

加盟销售岗位职责

工作职责:

1、负责加盟客户终端巡检评价，结合客户销售、库存、店柜陈列等情况，对客户的订单规划提出整改建议;

2、根据货品上市安排，组织店柜进行商品知识、陈列技巧等集中式培训;

3、根据各加盟店铺日常的销售状况及库存情况进行陈列规划，并指导店柜进行陈列调整;

4、对新加盟开店铺进行辅导和帮助，同时协助新店开业活动的策划、指导跟进;

5、利用巡店、培训、营销活动等对客户及其店铺进行业务指导和督促，帮助其提高销售业绩。

任职要求:

1、大专学历以上，对服装行业有兴趣，能接受一定频率的出差;

2、具备一定的时尚度和美感、形象气质佳;

3、沟通协调能力、语言表达能力优秀;

加盟销售岗位

第6篇 加盟销售专员岗位职责

开发/加盟经理、销售经理/专员 格林豪泰 格林豪泰酒店(中国)有限公司,格林豪泰,格林豪泰中国,格林豪泰酒店,格林豪泰酒店管理集团,格林集团,格林豪泰 【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证

【工作内容】

1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;

2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;

3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;

4 编制项目投资预算报表,可行性分析;

5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;

6 上级交办的其他工作。

【任职资格】

1 22至35岁,大专及以上学历,市场营销、金融、经济类专业优先,欢迎优秀应届生应聘;

2 有1年以上大中型物业中介、地产、招商等工作经验,或2年以上销售工作经验者优先;

3 形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;

4 良好的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;

5 具有一定的谈判技巧,原则性强;

6 具有强烈的责任心和抗压能力;

7 认可企业核心价值观。

【培训与发展】

1 一对一带教,每周一次业务培训;

2 透明公正的晋升平台:开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监,(综合表现突出,半年就有机会晋升为区域开发主管,1年后通过选拔可以晋升为区域经理,3年可以晋升为部门副总监)。