精英销售岗位职责(9篇)

第1篇 保险精英销售岗位职责

保险销售精英 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 一、岗位 要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、 职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别双百万奖金: 1.在10年内达成5次mdrt及1次cot,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、 面试要求:

1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;

第2篇 销售精英销售代表销售业务岗位职责

lt;pgt;工作职责:lt;br/gt;1. 能够熟练在各大b=b网络平台搜集客户,有3c数码类电子产品销售经验半年以上;lt;/pgt;lt;pgt;2、负责产品的市场开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp; 3、根据公司市场营销战略,提升销售价值,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp; 4、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;lt;br/gt;5、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp;amp;nbsp; 6、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。lt;br/gt;7、维护和开拓新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。lt;br/gt;8、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。lt;br/gt;9.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。lt;br/gt;10.积极完成规定或承诺的销售量指标,并配合销售代表的工作。lt;/pgt;

第3篇 安防销售精英销售岗位职责

安防销售精英 中控智慧科技股份有限公司上海分公司 中控智慧科技股份有限公司上海分公司 职责描述:

1、负责安防产品(门禁、通道闸、安检机、停车场等)在上海地区的销售与推广;

2、开拓行业客户资源;

3、积极主动寻求销售机会,承接各类安防工程完成销售任务;配合领导完成各项工作。

任职要求:

1、年龄27-38周岁,本科以上学历,计算机、机电一体化、电子信息相关专业;

2、两年以上终端客户直销、项目销售或集成商销售工作经验,有较好的销售技能和思路;

3、有门禁、人行和车行通道、二代证、安检项目等弱电销售经验优先;

4、以往工作经历中有较好的业绩记录,有成功销售案例及独立开拓市场能力,心态积极;

5、上海区域有一定客户资源优先;

6、爱岗敬业,具有良好的团队协作精神、沟通意识与商务谈判及人际关系处理能力。

第4篇 精英销售顾问岗位职责

精英销售顾问 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 职位职责:

1、负责客户的接待、咨询;

2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;

3、负责促成业务成交;

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。

成为麦田人的条件:

1)年满20-35周岁之间;

2)大专及以上学历,或退伍军人;

3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。

第5篇 别墅精英销售岗位职责

高尔夫别墅销售精英 成都普盛美信网络科技有限公司 成都普盛美信网络科技有限公司,普盛美信 1.负责客户的接待、咨询,打造个人专业形象;

2.深入了解客户需求,提供合适产品配对,进行价格磋商;

3.负责顶级豪宅及别墅的销售,包括带客户实地看房、收意向金、签约等,促成业务成交;

4.负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5.负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系

第6篇 销售精英销售代表岗位职责

销售精英代表 吉林省鑫政科技有限公司 吉林省鑫政科技有限公司,鑫政 工作职责:

1.落实公司销售政策,实施市场拓展、客户开发及产品销售工作;

2.执行各项市场营销计划,完成公司下达的销售任务;

3.收集各类市场及客户资源信息,分析竞争对手,完善客户信息资源库;

4.维护新、老客户关系,采取电话、拜访、业务接待等方式,动态了解客户服务需求;

5.联系意向客户,进行客户拜访,推荐公司产品与服务,推动销售目标达成;

6.审核、签订各项业务合同,跟踪客户销售服务的最终达成;

7.跟进客户售后服务,受理各类业务投诉,提升客户满意度.

任职要求:沟通能力强,积极性高,口齿清晰,要有团队精神,踏实肯干,能长久与公司合作

第7篇 精英销售代表岗位职责

销售精英代表 吉林省鑫政科技有限公司 吉林省鑫政科技有限公司,鑫政 工作职责:

1.落实公司销售政策,实施市场拓展、客户开发及产品销售工作;

2.执行各项市场营销计划,完成公司下达的销售任务;

3.收集各类市场及客户资源信息,分析竞争对手,完善客户信息资源库;

4.维护新、老客户关系,采取电话、拜访、业务接待等方式,动态了解客户服务需求;

5.联系意向客户,进行客户拜访,推荐公司产品与服务,推动销售目标达成;

6.审核、签订各项业务合同,跟踪客户销售服务的最终达成;

7.跟进客户售后服务,受理各类业务投诉,提升客户满意度.

任职要求:沟通能力强,积极性高,口齿清晰,要有团队精神,踏实肯干,能长久与公司合作

第8篇 精英销售客服岗位职责

岗位职责:

(1)开拓新市场,发展新客户;

(2)负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

(3)管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求:

(1)市场营销,室内设计等相关专业;

(2)反应敏捷表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

(3)具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

(4)有责任心,能承受较大的工作压力;

(5)有团队协作精神,善于挑战。

第9篇 精英销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。