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经营规划专员岗位职责3篇

发布时间:2022-11-15 热度:48

经营规划专员岗位职责

第1篇 经营规划主管/ 专员岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、关注国内及海外服装行业前沿政策、动态。收集、筛选多方信息并分类;

2.、能主导行业动态扫描、竞争对手策略分析、创新产品/业务分析等报告的内容撰写及结构规划工作;

3.、对行业发展,市场布局进行整合分析,判断,提出前瞻性的产品、商业模式相关策略建议;

4、参与公司战略规划项目,辅助管理层完成公司的战略制定;

5、能够结合自身业务特点,与公司业务部门实现战略协同,针对产品、商业变现等提供可落地的策略建议和执行方案;

6、必要情况下,参与公司的战略投资研究和投资项目执行。

岗位要求:

1、本科及以上学历,3年左右经营分析、行业研究经验,服装、纺织行业优先,数学/统计、教育类、咨询类专业优先;

2、注重独立思考,拥有好奇心及进取心,具有基本的逻辑思维能力和分析方法,能够独立推动解决问题;

3、能够熟练使用e_cel建模、ppt制作/汇报。

第2篇 经营规划专员岗位职责任职要求

经营规划专员岗位职责

岗位职责:

1、关注国内及海外服装行业前沿政策、动态。收集、筛选多方信息并分类;

2.、能主导行业动态扫描、竞争对手策略分析、创新产品/业务分析等报告的内容撰写及结构规划工作;

3.、对行业发展,市场布局进行整合分析,判断,提出前瞻性的产品、商业模式相关策略建议;

4、参与公司战略规划项目,辅助管理层完成公司的战略制定;

5、能够结合自身业务特点,与公司业务部门实现战略协同,针对产品、商业变现等提供可落地的策略建议和执行方案;

6、必要情况下,参与公司的战略投资研究和投资项目执行。

任职资格:

1、本科及以上学历,3年左右经营分析、行业研究经验,服装、纺织行业优先,数学/统计、教育类、咨询类专业优先;

2、注重独立思考,拥有好奇心及进取心,具有基本的逻辑思维能力和分析方法,能够独立推动解决问题;

3、能够熟练使用e_cel建模、ppt制作/汇报。

经营规划专员岗位

第3篇 经营规划专员岗位职责

经营规划专员 岗位资格:

1、本科及以上学历,5年以上经营管理相关工作经验;

2、战略研究、财务咨询、商业分析经验者优先;

3、极强的好奇心和探索欲望,学习能力强,对新事物保持敏感,逻辑性好;

4、良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果,并用简洁而清晰的方式呈现数据分析背后的商业逻辑和相关洞见;有出色的结构化思维能力;

5、熟练电脑使用工具如e_cel,word,powerpoint等,独立且高效地完成数据的提取,分析及报告;

6、有良好的跨团队、部门沟通及资源整合能力,能够独立开展研究项目;

7、较强的抗压能力,能在迅速变化的商业环境和动态的业务需求中,抓住重点并交出有质量的产出

工作主要内容:

一、发展战略研究

1.对公司中长期发展进行调查、规划,制定和修订公司战略。

2.收集有关宏观经济、政策法规等方面的信息,并就此深入分析研究其对公司的影响,建议应该采取的对策和措施。

3.对行业深入调研,收集先进企业和主要竞争对手的管理方式、经营状况、发展规划和企业文化特征等方面的信息。

4.对所收集信息进行深入分析,为公司领导决策提供参考意见。

二、经营管理

1.编制年度经营计划。

2.下达经营计划任务,审核各事业单位年度经营计划,并监督执行。

3.检查经营计划执行情况,对关键问题进行调研,会同有关部门制定解决方案,并付诸实施。 岗位资格:

1、本科及以上学历,5年以上经营管理相关工作经验;

2、战略研究、财务咨询、商业分析经验者优先;

3、极强的好奇心和探索欲望,学习能力强,对新事物保持敏感,逻辑性好;

4、良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果,并用简洁而清晰的方式呈现数据分析背后的商业逻辑和相关洞见;有出色的结构化思维能力;

5、熟练电脑使用工具如e_cel,word,powerpoint等,独立且高效地完成数据的提取,分析及报告;

6、有良好的跨团队、部门沟通及资源整合能力,能够独立开展研究项目;

7、较强的抗压能力,能在迅速变化的商业环境和动态的业务需求中,抓住重点并交出有质量的产出

工作主要内容:

一、发展战略研究

1.对公司中长期发展进行调查、规划,制定和修订公司战略。

2.收集有关宏观经济、政策法规等方面的信息,并就此深入分析研究其对公司的影响,建议应该采取的对策和措施。

3.对行业深入调研,收集先进企业和主要竞争对手的管理方式、经营状况、发展规划和企业文化特征等方面的信息。

4.对所收集信息进行深入分析,为公司领导决策提供参考意见。

二、经营管理

1.编制年度经营计划。

2.下达经营计划任务,审核各事业单位年度经营计划,并监督执行。

3.检查经营计划执行情况,对关键问题进行调研,会同有关部门制定解决方案,并付诸实施。

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