外包专员岗位职责8篇

第1篇 美资服饰公司行政专员（外包合同）岗位职责职位要求

职责描述：

1).maintain and improve office environments and ensure provide the satisfying working environment to staff

2).office daily consumable and stationery ordering and submit related cpp

3).travel support

●check and prepare air plus monthly billing

4).support staffs’ new-on board

●it preparation

●workstation/desk nameplate

●new staff orientation

●access card application

5).support to prepare visa & invitation letter

●wp& rp application

●us visa application

●invitation letter

6).oversee maintenance of physical facilities including office equipment and furnishings， maintain and update fi_ed asset list timely

7).plan， organize， standardize and improve office sample & file management， including in-house and offsite solutions such as grm management

8).support company wise events， activities and projects， like team building， office remodeling， relocation， etc.

9).other work assigned by manager

requirement:

1.3-5 years working e_perience with a multinational company，retail industry is a plus

2.good command in english， both written and spoken

3.strong pc skills: powerpoint， ms word， e_cel， outlook…， etc

4.problem solving， communication，conflict management and interpersonal skills

5. easy going and service oriented

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 it外包运作支撑专员岗位职责职位要求

职责描述：

工作内容：

1、it外包业务的付款审核、外包合同合规性管理支撑；

2、外包预算、内控专项工作支撑；

3、业务部门、合作方外包管理相关的流程问题处理接口；

4、外包管理流程制度优化和赋能的案例宣传、外包优秀实践的推广；

职位要求：

年龄：22-30岁

1、大学专科/本科学历，1年以上相关岗位从业经验；

2、精通常用办公软件操作，熟悉e_cel、ppt等办公软件；

3、沟通、协调、抗压能力强；

4、有大型企业工作经验者优先

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第3篇 外资公司客服专员（外包合同）岗位职责职位要求

职责描述：

1. 负责正确处理客户订单，并跟踪订单情况，以满足客户的要求。

2. 协调及处理客户投诉、建议和要求，并与重要客户进行沟通和交流.

3. 必要时，除了负责处理订单，还应及时与物流/仓储组同事进行沟通协调以确保对货物交送作出合理安排.

4. 个别特殊/紧急订单情况下的及时反馈与处理

岗位要求：

大专及以上学历

思路清晰，沟通能力良好，稳定性强；

英语良好，优秀者优先；

有sap等系统操作经验优先；

优秀应届生可以考虑。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第4篇 人力资源外包服务专员岗位职责和任职条件是什么

人力资源外包服务专员含义

人力资源外包服务专员，“人力资源”简称“hr”，人力资源外包服务专员也称为hr外包服务专员，是指为客户提供人力资源外包服务的专业人员，例如员工招聘、入职、离职、劳动合同以及提供人力资源解决方案等。

人力资源外包服务专员的直接上级是人力资源外包经理。

人力资源外包服务专员岗位职责

1.根据客户的需求以及问题，为客户提供相关的人力资源外包服务咨询;

2.根据与客户签订的人力资源外包协议为客户提供相应的外包服务，例如员工招聘、入职、离职、劳动合同、社保办理等工作;

3.与客户进行及时有效的沟通，保证人力资源外包服务的进度;

4.为客户提供人力资源外包方面的咨询，协助领导提供客户解决方案;

5.负责客户恩利资源管理系统的数据录入和维护工作;

6.处理客户投诉事件，及时提出解决方案并协调处理。

人力资源外包服务专员应具备的能力

1.具备专业的人力资源管理知识，熟悉人力资源相关工作内容，例社保、劳资福利等;

2.具备较强的沟通协调能力，能与客户进行良好的沟通，协调与客户之间的矛盾或分歧;

3.具有很强的抗压能力，能在较大的压力下工作;

4.有耐心，工作认真负责。

人力资源外包服务专员任职条件

1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;

2.具备2年以上人力资源岗位工作经验;

3.具备人力资源管理方面的专业知识，熟知人力资源相关法律法规、人力资源管理工作流程以及工作方法;

4.具备良好的沟通协调能力，具有亲和力;

5.具备很强的计划和执行能力;

6.具备良好的服务意识，工作认真负责。

人力资源外包服务专员职业发展

人力资源外包服务专员一般是由人力资源专员或者相关人力资源工作人员发展而来，了解人力资源管理的具体内容及方法，具备一定的人力资源管理工作经验，其职业发展方向有2个，一是继续从事外包工作，朝着人力资源外包经理发展，一是朝着企业的人力资源岗位发展，例如人力资源专员、人力资源主管、人力资源经理。

人力资源外包服务专员收入

人力资源外包服务专员的月收入一般在2000-5000元，工作经验不多的人员收入在2000-3000元之间，随着工作经验的增加，收入也会增加。 求职者可登陆好猎头网投递简历。

第5篇 产品专员（软件外包）岗位职责职位要求

职责描述：

1、 负责公司软件外包开发项目的管理：保证软件开发质量、控制开发进度，并就软件开发实施过程中出现的问题进行协调解决，做好风险管理，确保软件开发顺利进行。

2、 负责软外包开发项目的管理、与外包合作方的协作对接、交付验收等整个流程的把控。

3、负责与外包合作方软件开发的沟通：快速/准确/分析/理解软件需求、整体技术框架的设计，及时整理资料反馈并输出到合作方进行软件计划制定、修改及实施。

4、定期向公司汇报项目软件开发进度及相关数据。

5、知识产权管理：协助专利以及软件著作权申请，确保公司利益。

岗位要求：

1、大学本科以上学历，计算机、电子工程、通信及相关专业毕业；

2、2年以上软件项目管理、开发经验或1年以上手机软件项目管理开发经验；

3、熟悉android，ios等前端、后台操作系统；

4、熟悉软件开发流程，精通软件应用，能熟练制定软件开发计划；

5、善于梳理和总结需求，善于沟通交流、具有良好的管控进度和协调资源能力；

6、勤奋敬业、耐压力强、性格开朗、良好的判断力、沟通力强；

7、欢迎编程人员向项目管理方面转型。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第6篇 外包服务专员岗位职责

职责描述:

1. 处理保单客户投诉事宜,主动了解客户需求与期望,积极主动的帮助客户解决问题,提供优质服务。

2. 按照公司制度、流程完成案件的处理。

3. 确保投诉处理质量,杜绝因客诉专员投诉处理不当引起的投诉升级及引起公司合作伙伴不满

4. 按规定确保投诉处理时效,10日结案率大于等于92%

5. 确保特殊案件及时报备相关部门,如:法务、合规、市场、渠道、总分公司等

6. 负责投诉档案管理:定期制作归档清单、沟通录音存档

7. 负责附加值工作的支持

8. 负责客服部其他工作事项

任职要求:

1、 大专及以上学历;

2、 3年以上工作经验,客户服务工作经验优先,比如:客服柜面、客服热线、客服运营支持以及服务行业客服岗位均可;

3、 能够熟练使用计算机办公软件;

4、 具有客服工作知识和技能,满足内、外部客户的需求

5、 良好的分析、判断力,善于处理并解决投诉纠纷;

6、 高度的责任感、敬业精神、职业道德水准及客户服务精神。

第7篇 it外包专员岗位职责

kkg-it服务支持专员(科技外包风险管理岗) 微众银行 深圳前海微众银行股份有限公司,微众银行,前海微众 工作内容:

1.负责进行银行信息科技外包风险评估,制定相应策略和解决方案,并推动落地。

2.负责制定和完善银行信息科技外包政策、标准与流程,推动落地;定期审核优化。

3.负责银行信息科技外包供应商风险评估、合规检查。

4.负责银行信息科技外包风险管理宣传与培训。

5.负责具体落实银行信息科技外包供应商日常管理,如供应商分类分级管理,信息科技外包风险事件响应、调查分析、追溯。

岗位要求:

1. 具备it外包合规审计、外包风险管理等方面工作经验者优先;

2. 大学本科(含)以上学历,3年(含)以上科技外包风险管理或信息安全或审计等工作经历;

3. 熟悉银行业务和系统建设,熟悉银行it行业及监管特点;

4.较强的沟通、协调能力,有较强的分析能力、文字表达能力;

5、工作责任心强、抗压能力强、行动效率高;

第8篇 it外包专员岗位职责it外包专员职责任职要求

it外包专员岗位职责

工作内容

1.负责进行银行信息科技外包风险评估，制定相应策略和解决方案，并推动落地。

2.负责制定和完善银行信息科技外包政策、标准与流程，推动落地;定期审核优化。

3.负责银行信息科技外包供应商风险评估、合规检查。

4.负责银行信息科技外包风险管理宣传与培训。

5.负责具体落实银行信息科技外包供应商日常管理，如供应商分类分级管理，信息科技外包风险事件响应、调查分析、追溯。

职位要求

1. 具备it外包合规审计、外包风险管理等方面工作经验者优先;

2. 大学本科(含)以上学历，2年(含)以上科技外包风险管理或信息安全或审计等工作经历;

3. 熟悉银行业务和系统建设，熟悉银行it行业及监管特点;

4.较强的沟通、协调能力，有较强的分析能力、文字表达能力;

5、工作责任心强、抗压能力强、行动效率高;