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高级培训专员岗位职责3篇

发布时间:2022-12-16 热度:21

高级培训专员岗位职责

第1篇 高级培训专员岗位职责

1、协助培训主管拟订培训计划;

2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;

3、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;

4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;

5、组织培训材料,开发利用培训辅助设施;

6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;

7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。

第2篇 高级培训专员岗位职责任职要求

高级培训专员岗位职责

高级培训专员 海鼎集团 上海莺知文化传播有限公司,莺知职位描述:

1.协助建立、完善培训系统

2.协助开发、优化培训课件及培训工具

3.讲培训系统,工具,课程,有效导入地区

4.协助主管/经理组织和落实集团培训会议安排

5. 跟进培训计划执行,反馈

6.了解营运管理流程执行效果,问题,困惑,制定优化既有营运管理流程并有效推行

任职资格:

1.全日本科及以上学历

2.有2年以上大型公司工作经验者优先

3.熟练掌握office办公软件,擅长ppt制作;

4.有较强的书面表达能力及文字功底;

5.有较强的语音组织表达能力及较强的计划组织能力;

6.良好的亲和力及团队协作能力;

7.极强的抗压性,能适应高强度及快节奏的工作;

8.思维活跃,有创新意识,学习能力强;

第3篇 高级培训专员岗位职责范本

1.负责协助管理、组织公司培训事务,包括培训需求收集与分析、培训活动组织、培训活动相关后续事宜的跟进等。

2.承担个别课程讲师角色。

3.负责公司月度及年度培训数据的收集与分析。

4.企业文化活动的协助策划与组织实施。

《高级培训专员岗位职责3篇.doc》
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