寿险专员岗位职责4篇

第1篇 寿险专员岗位职责任职要求

寿险专员岗位职责

寿险渠道专员 平安普惠企业管理有限公司湖北分公司 平安普惠企业管理有限公司湖北分公司，平安普惠 职责内容:

1、负责寿险综拓渠道开拓、培训、激励方案宣导，追踪负责销售指标品质

2、渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通

3、协助渠道操作流程的规划和优化，渠道关系的维护

4、协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等

聘任标准:

教育程度:本科及以上学历(双证)

相关经验:

1、金融类专业学习经验，

2、有1-2年销售经验的优先考虑。

专业能力:市场营销、电子商务、保险等相关专业

核心能力:思维敏捷、沟通能力强

第2篇 寿险渠道专员岗位职责

寿险渠道专员(正式员工) 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 岗位职责:

1、负责寿险综拓渠道开拓、培训、激励方案宣导,追踪负责销售指标品质

2、渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通

3、协助渠道操作流程的规划和优化,渠道关系的维护

4、协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等

任职要求:

1、本科及以上学历,本科优先

2、金融类专业学习经验

3、有1-2年销售经验的优先考虑

4、市场营销、电子商务、保险等相关专业

5、思维敏捷、沟通能力强

第3篇 车/寿险保单项目服务专员 双休+高薪职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

主要工作职责：

1、在个人住所附近区域，为公司固定的老客户提供续交保费、保险咨询、资料变更、保险理赔等服务；

2、邀请老客户参加公司的各项活动，例如：旅游、水疗、健康体检、理财讲座、风水讲座等等；

3、为客户提供个性化的家庭保险理财方案，包括车险、寿险、意外险、财产险、农业险、团险等；

4、能力优秀者，将会建立和管理自己的团队。

福利待遇：

1、公司提供广州地区的优质老客户资源；

2、新人补贴+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+季度奖励+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增才奖+年终奖；上不封顶。

3、享受公司提供的人力发展政策，搭建人力发展平台；

4、终身享受中国太平洋顶尖的国际化专业销售、管理等各项课程培训，并提供一对一专业指导；

5、公开透明的晋升体系，能力优秀者可以在1-3个月内晋升；

6、一经录用，将享受完善的福利待遇

固定丰富的客户资源，稳定良好的薪酬体系，明晰广阔的晋升空间，诚信稳健的文化理念。

第4篇 寿险专员岗位职责

寿险业务专员 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 一、岗位 要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、 职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别双百万奖金: 1.在10年内达成5次mdrt及1次cot,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、 面试要求:

1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;