公司招聘专员岗位职责3篇

第1篇 物流公司招聘物流专员的岗位职责是什么？待遇如何？

在现在越来越商品化的社会，物流行业已经是社会上不可或缺的重要行业，那么，物流公司招聘物流专员是干什么的呢？怎样才能更好的完成工作呢？在平时的工作中有哪些要求呢？下面就让我们一起来了解一下物流专员是干什么的，待遇又是怎么样的。

现如今，大型商品要想在两个地区之间进行运送，就要委托物流公司进行运送，和普通的快递公司不同，物流公司是只接收大型的商品物件的传送，主要是通过汽车来进行运输，当然，费用也是比较高的，这也要根据地区的偏远程度。另外，有些比较偏僻的路线物流也是不能到达的，例如西藏等过于偏远的地区。总体来说，物流公司是解决了交换商品的一大难题。为顾客和卖家带来了方便。 物流专业就业前景如何，工作好找吗

物流公司里都会有物流专员，物流公司招聘物流专员是干什么的？其实他们的工作是比较简单的，一般来说就是先将货物进行包装分类，进行统计，将相同地区的货物进行归纳，然后统一发货，送货上门，如果在路途中商品收到了损失，物流公司是要承担相当一部分责任的，这就需要物流专员在配货的过程中能够认真小心。总而言之，在物流公司工作，不需要太多的专业知识，只要是有足够的耐心，能依据工作流程细致的工作，都能很好的完成业务。快递员的工资被拖欠 圆通三家站点快递变慢递

了解了物流专员是干什么的之后，我们来说一下相应的工资待遇。首先，物流公司招聘都会有相应的基本工资，其次就是业务提成，配送的商品越多，相应的提成也就越多，如果是平时的疏忽导致货物受损，也会扣除一定的工资，平均下来，普通的物流人员工资是不多的，那些负责一定项目和业务的物流专员工资也是比较可观的。当然，这也是根据不同地区的情况适时而定的。从来没有一份工作叫工资多，事情少

最后，相信大家经过以上的内容描述，已经大致了解了物流专员是干什么的了，从事这方面工作的人员或者是想要加入的人员，都可以在实际的物流公司招聘中了解更多的行情及内容，不管怎样，如果选择了这份工作，就要努力的完成每一个业务。

第2篇 公司招聘专员岗位职责（3）

公司招聘专员岗位职责(三)

工作目的:为企业招聘优秀、适合的人才。

工作要点:

1.制定和执行企业的招聘计划;

2.制定、完善和监督执行企业的招聘制度;

3.安排应聘人员的面试工作。

工作要求:认真负责、有计划性、热情周到

工作责任:

1.根据企业发展情况,提出人员招聘计划;

2.执行企业招聘计划;

3.制定、完善和监督执行企业的招聘制度;

4.制定面试工作流程;

5.安排应聘人员的面试工作;

6.应聘人员材料管理;

7.应聘人员材料、证件的鉴别;

8.负责建立企业人才库;

9.完成直属上司交办的所有工作任务。

任职资格:

1.工作经验:3年以上大型企业工作经验

2.专业背景要求:曾从事人事招聘工作2年以上

3.学历要求:本科,大专以上需从事专业3年以上

4.年龄要求:25岁以上

5.个人素质:独立工作能力强,工作认真,责任心强,善于表达,积极热情;四级英文,熟练使用msoffice。

第3篇 公司招聘专员岗位职责

1、现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，给出综合评价意见；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）。