商管专员岗位职责8篇

第1篇 供应商管理专员岗位职责、任职条件、应具备的能力以及职业发展和收入

供应商管理专员含义

供应商管理专员，是指在企业中协助供应商主管进行供应商的选择、开发、考核、评审等工作的人员。

供应商管理专员需要为企业选择合适的供应商，保证企业生产经营的正常进行;

供应商管理专员的直接上级是供应商主管。

供应商管理专员岗位职责

1.根据企业需求以及市场情况协助供应商主管制定和实施供应商开发计划;

2.协助供应商主管制定和完善供应商开发流程并贯彻执行;

3.拜访供应商候选人员，并对其进行评估，选择有潜力的供应商;

4.协助开展产品的询价、比价、议价和样品价格的确认及分析工作;

5.协助领导进行供应商的评估和审核工作，并做好评审记录;

6.维护与供应商的关系，定期拜访或者联系;

7.对供应商进行现场巡检，并填写评分标准，提出整改要求以及建议，针对供应商的货物质量、交货及时性等进行年度业绩考评;

8.将选择的供应商输入数据库，并对供应商数据库进行及时的更新和管理;

9.开展市场行情调查，收集整理市场信息，汇报供应商情况以及编制分析报告;

供应商管理专员应具备的能力

1.具备专业的供应商评价以及选取的知识和技能，熟悉供应商选择的流程以及评价方法;

2.具备货物采购的相关知识，熟悉采购流程;

3.具备良好的人际关系协调能力以及语言表达能力;

4.具备较强的统计以及数据分析能力;

5.熟悉企业相关产品的质量管理体系以及国家相关法律法规要求;

6.具有较强的应变能力;

7.具备计算机以及软件操作能力。

供应商管理专员任职条件

1.工商管理、物流、采购等相关专业本科以上学历;

2.具备3年以上同行业工作经验，1年以上采购或者供应商管理工作经验;

3.具备专业的采购和供应商管理知识以及能力;

4.具备较强的统计以及数据分析能力;

5.工作责任心强，具备良好的职业道德水平;

6.具有团队精神。

供应商管理专员职业发展

供应商管理专员的职业发展方向是供应商主管，熟悉市场行情以及供应商情况，能选择合适的供应商满足企业的生产销售需要，想成为供应商主管还需要具备一定的管理能力，学习和锻炼商务谈判能力。

供应商管理专员收入

供应商管理专员的收入一般在2500-4000元之间，在一线城市、外企的收入普遍高于二三线城市、私企和民企，想提高收入，需要提高自身的能力，成为供应商主管。 准备好应聘这个岗位了吗？快登录猎头网投递你的简历吧！

第2篇 招商管理专员岗位职责职位要求

职责描述：

5-10月份需要在张北花田草海工作，其余时间基本在张家口工作；

1.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；

2.负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其推荐公司的业务；

3.做好市场调研、客户分析工作并及时反馈市场信息；

4.协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作；

5.协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行；

6.协助财务部完成客户的签约及收款；

任职资格

1、大学本科以上学历，年龄在25-35，具备2年以上招商管理经验，

2、具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点；

3、具有良好的职业道德和敬业精神；

4、具有良好的执行能力、管理能力；

5、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强，善于带领团队工作。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第3篇 经销商管理专员岗位职责

特约经销商管理主管/专员 奥林巴斯(北京)销售服务有限公司广州分公司 奥林巴斯(北京)销售服务有限公司成都分公司,奥林巴斯(北京)销售服务有限公司广州分公司,奥林巴斯(北京)销售服务有限公司广州分公司,奥林巴斯 职位描述:

1)参加经销商季度/月例会

2)参与协助实施经销商所有培训工作,协助基层市场推广活动

3)协助推广经销商管理系统,耗材经销商库存定期盘点,协助经销商备品管理

4)了解经销商日常与ocm的合作情况,协助处理冲突/投诉/调查违规/授权核实等事项

5)协助发现/推荐/考察新规经销商等

职位要求:

1)本科或以上学历

2)医学相关专业毕业者优先

3)3年以上医疗行业相关产品的销售或市场推广经验

4)工作积极主动,善于沟通,能承受工作压力,适应经常出差

5)office软件熟练运用

第4篇 招商管理部销管专员岗位职责

营销中心招商管理部销管专员岗位职责

岗位基本信息

岗位名称:招商管理部销管专员 所属部门:营销中心

职位等级:主管 定编数:2人

直接上级:营销中心招商管理经理直接下级:0人

职位联系

可直接升迁的职位:专业经理

可相互转换的职位:价格专员

工作协作关系

对内:__公司审核部、财务部、办公室;项目公司招商部经理

对外:客户、协会、中介机构

主要岗位职责

一级职责(主要工作范畴)二级职责(具体业务活动)

招商管理

1、指导、审核项目公司完成年度招商计划的制定、调整及上报

2、指导、审核项目公司招商政策、招商手段的制定、调整及上报

3、指导项目公司招商人员的招聘、培训

4、监督指导项目公司招商工作,进行动态管理

5、组织项目公司开拓销售渠道,开拓主力客户、特色客户

6、组织、指导项目公司与大客户的合同洽谈

7、物流公司在售项目营销情况跟踪

销售统计管理

8、审核每日销售报表

9、复核每周项目招商工作小结(含销管总结、来电来访分析、推广建议等)

10、复核每月__公司月度招商总结(含项目工作总结及计划、营销中心工作总结及计划等)

11、审核每周、每月上报地区公司的销售统计报表

12、不定期抽查项目台帐登记情况

工作计划

13、制定计划:制定月度工作计划,并组织实施

14、绩效考核:按实际填写完成时间,

日常工作

15、拟定合同:拟定品牌或项目与客户、中介机构、协会等间发生合作关系的合同

16、签订合同:与客户、中介机构、协会等签订相关合作合同

17、工作协调:协调本组与营销中心其它组的工作及项目公司的关系。

18、起草公文:起草公司内部报审文件、立项报告

其他事宜

19、完成上级领导交办的其它任务。

工作权限

1、组织定期召开各项目销售情况讨论例会、并制定相应阶段促销策略及价格调整策略

2、对项目销售管理工作的指导、监控、建议权

3、对项目公司提交招商动态的催办权和审核权

4、对市场研究报告及项目定位报告的建议权

5、对项目公司的工作计划有审核权

6、对项目公司营销人员的工作有监督、检查权

工作台帐明细表

1、各项目销售日报、周报、月报

2、招商政策、资料、

3、价格调整台帐

4、项目公司资金计划

5、工作计划和总结

工作流程明细表

1、销售日报、周报、月报流程。

2、年度目标定价流程流程

3、新推项目定价流程

4、价格阶段性调整流程

5、日常上报文件流程

6、工作计划和总结

工作交接时须移交的资料

13、公司有关文件档案

1)会议纪要;2)3)项目资料;4)项目各类推广方案资料;5)待办文件;6)参考资料;7)项目照片;8)项目影像资料、素材;9)借阅资料。

14、电子文档

1)会议纪要;2)月度营销计划资料;3)项目各类推广方案资料;4)广告、图片资料;5)待办文件;6)项目图纸(效果图等)。

15、对外联系名片册

1)政府部门;2)同行业;3)其他。

10、通讯录。

11、工作台帐明细表。

第5篇 供应商管理专员岗位职责

供应商管理专员 欧思逸 广州欧思逸文化发展有限公司,欧思逸,欧思逸 职责描述:

1.开发新的供应商,审核新供应商,做好供应商管理工作。

2.分析供应商市场信息,及时收集相关信息,确认短期和长期的供应商和供应商渠道。

3.多渠道查找及询价、议价、比价,起订量等信息并提供采购建议。

4.根据公司的发展的要求优化供应商管理体系,完善供应商管理制度,提供家品合格率以及到货及时率、控制成本(价格),提高工作效率。

5.建立供应商信息资源库负责供应商的开发、管理、筛选及评估,建立并定期更新供应商资源库,维持与供应商的关系。

6.处理与供应商重大异常的谈判与沟通,处理重大赔偿事宜。

7.协助相关部门处理提出产品使用/销售过程中出现的问题。

8.汇总合同,做好合同档案库跟踪已签订合同的付款时间,并推进相关工作事宜。

9.熟悉日用品欧盟,美标,国标等检测要求以及材质工艺。

10.协助管理和提升供应链系统,建立供应商资质评核标准和评选标准,对供应商进行优胜劣汰。

11.特别拥有陶瓷、玻璃、木制、金属、纸制品、塑胶、家纺、精油优质供应商优先,有外贸工厂经验

任职要求:

1.3年以上经验,熟悉供应商开发管理及价格管控流程,具备一定的市场分析及判断能力

2.成本意识及分析能力、谈判议价技巧、敏感的市场洞察力、供应商评估管理能力、风险评估能力

3.对数字敏感,熟悉日用品开发工艺。

第6篇 经销商管理专员岗位职责任职要求

经销商管理专员岗位职责

岗位职责:

1、负责经销商基础信息管理，如经销商系统信息维护和用户权限管理等;

2、负责经销商媒体投放创意设计，数据整合等;

3、负责经销商门户网站平台管理;

4、负责经销商评估和激励政策核算;

5、上级领导安排的其他工作;

任职要求:

1、1年以上汽车广告行业经销商管理经验;

2、具备良好的沟通表达能力、细致严谨;

3、与所负责客户的直接负责人员建立良好的合作关系，良好的团队沟通和合作。

经销商管理专员岗位

第7篇 招商管理专员岗位职责

商业管理部招商专员 遵义文旅产业发展(集团)股份有限公司 遵义文旅产业发展(集团)股份有限公司,文旅 职责描述:

1、负责园区的卖区规划、楼面布局、品牌布局;

2、负责公司市场调查与市场分析,建立公司业务信息库;

3、负责后备品牌的储备、引进;

4、负责收集商品信息,对其经营状况进行分析预测,为做好品牌、品牌商的优化管理提供科学的依据。

任职条件:

1、本科及以上学历;

2、1年以上相关工作经历。

第8篇 招商管理部价格专员岗位职责

营销中心招商管理部价格专员岗位职责

岗位基本信息

岗位名称:招商管理部价格专员 所属部门:营销中心

职位等级:主管 定编数:1人

直接上级:营销中心招商经理 直接下级:0人

职位联系

可直接升迁的职位:专业经理

可相互转换的职位:销管专员

工作协作关系

对内:__公司审核部、财务部、办公室;项目公司招商部经理

对外:客户、协会、中介机构

主要岗位职责

一级职责(主要工作范畴)二级职责(具体业务活动)

定价建议及审批

1、根据项目公司要求或公司领导指示,对项目的推售进行分析、建议

2、以营销中心的分析、建议与项目公司商讨

3、将综合意见以书面报告或请示形式上报公司领导

4、根据公司领导的批示进行下一步的工作

价格表制定

5、根据公司领导对项目公司推售措施的批示制定初始价格表

6、根据初始价格表与项目公司商议并制定正式价格表

7、将制定的正式价格表交集团财务部审核

8、集团财务部审核无误的价格表送物流公司盖章

9、将已盖章的价格表下发项目公司使用

价格调整

10、根据市场信息、销售反馈对现行的价格分布进行检讨及修改

11、将检讨及修改意见上报公司领导审批

12、根据公司领导的批示进行现行价格的调整

13、集团财务部审核无误的价格表送物流公司盖章

14、将已盖章的价格表下发项目公司使用

付款方式的制定

15、根据项目的建筑进度提出付款方式建议

16、将付款方式建议上报公司领导审批

17、根据公司领导的批示进行付款方式的制定

工作计划

18、制定计划:制定月度工作计划,并组织实施

19、绩效考核:按实际填写完成时间,

日常工作

20、拟定合同:拟定品牌或项目与客户、中介机构、协会等间发生合作关系的合同

21、签订合同:与客户、中介机构、协会等签订相关合作合同

22、工作协调:协调本组与营销中心其它组的工作及项目公司的关系。

23、起草公文:起草公司内部报审文件、立项报告

其他事宜

24、完成上级领导交办的其它任务。

工作权限

1、组织定期召开各项目销售情况讨论例会、并制定相应阶段促销策略及价格调整策略

2、对项目销售管理工作的指导、监控、建议权

3、对项目公司提交招商动态的催办权和审核权

4、对市场研究报告及项目定位报告的建议权

5、对项目公司的工作计划有审核权

6、对项目公司营销人员的工作有监督、检查权

工作台帐明细表

1、各项目价格明细表

2、招商政策、资料、

3、价格调整台帐

4、项目公司资金计划

5、工作计划和总结

工作流程明细表

1、价格明细表。

2、年度目标定价流程流程

3、新推项目定价流程

4、价格阶段性调整流程

5、日常上报文件流程

6、工作计划和总结

工作交接时须移交的资料

10、公司有关文件档案

1)会议纪要;2)3)项目资料;4)项目各类推广方案资料;5)待办文件;6)参考资料;7)项目照片;8)项目影像资料、素材;9)借阅资料。

11、电子文档

1)会议纪要;2)月度营销计划资料;3)项目各类推广方案资料;4)广告、图片资料;5)待办文件;6)项目图纸(效果图等)。

12、对外联系名片册

1)政府部门;2)同行业;3)其他。

10、通讯录。

11、工作台帐明细表。