高级人力专员岗位职责3篇

第1篇 高级人力资源专员岗位职责任职要求

高级人力资源专员岗位职责

高级人力资源专员 东莞市古川胶带有限公司 东莞市古川胶带有限公司，古川胶带 1、人力资源战略、体系:根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上员工进行职业生涯规划设计，做好梯队建设;并依据战略组织制定及监督实施人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程，健全公司的人力资源管理体系，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成，提高公司人均效率。

2、招聘:根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要。

高级人力资源专员岗位

第2篇 高级人力资源专员岗位职责

高级人力资源专员 英威腾深圳 深圳市英威腾电气股份有限公司,深圳市英威腾,英威腾,英威腾深圳,英威腾电气股份,英威腾 岗位职责:

招聘方向:

1、根据年度人员编制和业务发展需求,制定并执行、跟踪招聘计划,完善招聘流程,提高招聘效率;

2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展;

3、招聘活动的实施和招聘效果的评估与分析;

4、负责建立后备人才选拔机制和企业人才储备库;

绩效方向:

1.绩效体系&流程的建设、优化、维护

2.根据绩效评价方案,推动、协助各部门开展绩效管理,并对绩效数据进行收集、统计汇总,计算绩效薪资

3.绩效管理平台的建设和维护

4.绩效管理实施过程管控,考核结果的跟进处理以及实施结果的总结;

5.上级交代的其他任务

任职资格:

1、本科及以上学历,理工科或人力资源相关专业背景;

2、人力资源工作3年以上工作经验,至少精通招聘和绩效两大模块,能够独立完成工作;

3、良好的活动策划能力,良好的沟通能力和业务伙伴能力,以及良好的抗压能力;

第3篇 高级人力专员岗位职责

高级人力资源专员 英威腾深圳 深圳市英威腾电气股份有限公司,深圳市英威腾,英威腾,英威腾深圳,英威腾电气股份,英威腾 岗位职责:

招聘方向:

1、根据年度人员编制和业务发展需求,制定并执行、跟踪招聘计划,完善招聘流程,提高招聘效率;

2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展;

3、招聘活动的实施和招聘效果的评估与分析;

4、负责建立后备人才选拔机制和企业人才储备库;

绩效方向:

1.绩效体系&流程的建设、优化、维护

2.根据绩效评价方案,推动、协助各部门开展绩效管理,并对绩效数据进行收集、统计汇总,计算绩效薪资

3.绩效管理平台的建设和维护

4.绩效管理实施过程管控,考核结果的跟进处理以及实施结果的总结;

5.上级交代的其他任务

任职资格:

1、本科及以上学历,理工科或人力资源相关专业背景;

2、人力资源工作3年以上工作经验,至少精通招聘和绩效两大模块,能够独立完成工作;

3、良好的活动策划能力,良好的沟通能力和业务伙伴能力,以及良好的抗压能力;