运营管理主管岗位职责6篇

第1篇 运营管理主管岗位职责－保险

1.保障执行电话中心的总体工作计划,制定电话中心的各项业务及运营工作目标及工作计划,确保各业务及运营指标达到电话中心标准。

2.认真贯彻执行公司和电话中心的各项规章制度、业务处理流程。负责电话中心客户服务人员各工作组的工作及岗位职责的落实,并对其工作质量进行检查。

3.负责电话中心现场业务及运营管理,确保日常运营工作正常、顺利的进行。

4.负责与相关部门、外部单位进行联系和沟通,为电话中心提供良好的资讯沟通与使用环境。

5.负责协调与解答客户提出的疑难问题,确保电话中心重大投诉的及时通报。

6.协调团队关系,保持团结,提高员工满意度。

第2篇 运营管理主管岗位职责内容(移动)

1.归口管理公司出资企业(含全资子公司、控股子公司以及参股公司)。

2.参与制订并下达企业经营预算计划。

3.对公司出资企业生产经营和预算执行情况进行分析、预测、监督、调控和考核,参加企业的季度生产经营分析会议。

4.负责整合、优化企业的产、供、销资源,组织企业间的协作配套。

5.根据需要协助财务部办理企业借贷、担保等有关事项。

6.根据需要协助资本运营部进行投资论证及股权处置工作。

7.负责其他相关工作。

第3篇 运营管理部主管岗位职责任职要求

运营管理部主管岗位职责

岗位职责:

1.汇总下属子公司年度生产经营计划，协调各子公司月度、季度计划的编制、分解下达。

2.根据集团公司经营目标，拟定各下属子公司绩效考核细则，并负责对下属子公司实施经营绩效考核的具体工作。

3.定期对下属子公司的生产经营情况进行分析，为运营管理决策提供依据。

4.制定对下属子公司运营工作的指导、监督、检查和考核工作规范，并落实好对各子公司运营的监督、检查和考核工作。

5.负责采集整理下属子公司经营环境、市场变化等相关信息，分析重要信息对集团经营活动的影响，提出相关建议。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历，战略管理、市场营销、工商管理、财务等相关专业，年龄不超过35岁。

2.具备至少3年及以上在战略发展、计划管理、运营管理等方面的相关工作经验。

3.熟悉国家有关文化、旅游等方面的相关政策及法规，熟悉文旅项目运营管理的业务流程，熟悉公

司战略规划、经营计划、组织绩效、成本管控等方面的业务。

4.具有较强的组织能力、分析能力、工作执行力及沟通协调能力。

运营管理部主管岗位

第4篇 运营管理部主管岗位职责

资产管理部运营主管 中银国际期货有限责任公司 中银国际期货有限责任公司,中银 职责描述:

1、负责产品的运营规划,结合产品需求,制定一系列完善的产品整体运营规划并执行;

2、负责产品的营销规划,达成运营目标;

3、商务合作,负责产品的对外商务开拓和合作,达成运营目标;

4、数据分析,针对运营工作进行数据跟踪分析,根据数据效果,推进产品的改进和营销策略的改变;

5、市场监控,检测市场发展动态,发现用户需求,配合公司改进产品,对竞争对手发展动态保持灵敏的嗅觉,并能给出恰当的对策;

任职要求:

1、 全日制金融硕士及以上学历;

2、 2年以上资管经验优先;

3、 沟通协调能力强,思维敏捷,有较强的心理素质和责任感;

4、 学习能力强,团队协作意识强;

5、 有法律相关背景优先。

第5篇 运营管理专业主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责项目运营管理工作，组织拟定项目运营方针、政策和计划，并有效地推进与实施，确保公司下达的各项经营管理指标的达成；

2、负责公司项目运营管理规范的制定与持续改进，负责各项运营管理制度、标准、流程的建立与完善，建立规范、高效的营运管理体系；

3、根据项目定位， 负责组织文化及商业的招商谈判、合同签订等招商目标落地执行；

4、负责项目的日常管理及运营协调、保证项目正常运营秩序，并建立良好的客户业务关系及对外公共关系维护，联系协调相关政府职能部门工作；

5、整合文化/商业相关资源，建立品牌资源数据库，与各品牌方建立良好的战略合作关系；

6、参与文化类艺术类活动的现场配合、宣传、组织及执行工作。

职位要求：

1、全日制本科及以上学历；房地产、管理类相关背景专业；

2、3年以上商业项目策划经验、有大型商业项目的市场定位、招商、运营工作经验者优先；

3、熟悉商业地产项目策划流程、业态定位规划、招商策划、渠道推广、能独立完成项目的全流程运作；

4、具有较强的领导、组织、协调能力；较强的公关能力、抗压能力、具有较高的商业谈判能力；

5、良好的语言表达和文字组织能力，思维逻辑性强，有强烈的目标感、执行力强；

6、熟练操作各类办公软件。

第6篇 运营管理主管岗位职责(保险)

1.保障执行电话中心的总体工作计划，制定电话中心的各项业务及运营工作目标及工作计划，确保各业务及运营指标达到电话中心标准。

2.认真贯彻执行公司和电话中心的各项规章制度、业务处理流程。负责电话中心客户服务人员各工作组的工作及岗位职责的落实,并对其工作质量进行检查。

3.负责电话中心现场业务及运营管理，确保日常运营工作正常、顺利的进行。

4.负责与相关部门、外部单位进行联系和沟通，为电话中心提供良好的资讯沟通与使用环境。

5.负责协调与解答客户提出的疑难问题，确保电话中心重大投诉的及时通报。

6.协调团队关系，保持团结，提高员工满意度。