第1篇 主管销售管理岗位职责
销售管理主管 新城控股集团住宅开发事业部 江苏新城地产股份有限公司,新城互联,新城地产,新城控股集团,新城控股集团住宅事业部,新城控股集团住宅开发事业部,新城 工作职责:
1.公司各类销售政策、培训内容的解读、传达、下发;
2.明源erp操作:定单-合同管理-转签约、各类业务变更、统计报表导表等;
3.手续办理:各类增名、减名、更名,付款方式变更,挞定,延期签约,特殊折扣等申请的流程提交;
4.完成手续、实体交楼工作
任职资格:
1、统计学等相关专业统招本科及以上学历;
2、3年以上销售内勤工作经验,熟悉房地产销售,有大型房地产公司工作背景者优先;
第2篇 销售管理主管(erp方向)岗位职责要求
职位描述:
职责描述:
-金蝶系统的实施项目经验
-金蝶系统运维(解决系统操作流程问题及疑难杂症)
-系统数据管理,主数据维护等方面经验
-快消行业复杂业务场景的理解
性格特点:
-结果导向型思维方式,做事追求完美
-有较强的团队合作精神
-较强的思维条理性和逻辑性
-有数字敏感性,善于钻研
-踏实肯干,有耐心和持久性,有较高的稳定性
所需技能:
-丰富的erp系统知识(金蝶)
-对复杂业务场景的快速学习和理解
-数据分析工具熟练掌握
-基本的财务知识
第3篇 销售主管销售管理岗位职责
销售主管管理 北京丽兹行房地产顾问有限公司 北京丽兹行房地产顾问有限公司,丽兹行,北京丽兹行,丽兹行 职责描述:
1.熟悉国内以及britain, the united states, australia, canada所有hmall高端楼盘,负责项目数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作;
2.为全球高净值客群提供全流程专业顾问式不动产解决方案;
3.根据公司提供的客户资源做深度维护,了解高端顾客的潜在需求;定期反馈并为客户呈现豪宅市场的数据分析与评估报告;
4.协助开发商楼盘快速清盘,实现资金快速回笼,帮助客户买到满意的房产,协助业主实现资产快速变现及增值;
5.网络渠道的管理和维护,power系统信息的即时录入和更新,熟练使用ipad、豪宅app随时随地为顾客展现我们的高端项目
6.积极主动配合团队当中其他伙伴的工作,主动承担团队交办的其他任务。
任职要求:
1.21-35周岁,统招公办二本及以上学历;
2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;
3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;
4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;
5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;
第4篇 销售管理主管岗位职责
销售管理主管 美团点评 北京三快在线科技有限公司,三快在线,大众点评,美团,美团点评,三快在线 岗位职责:
1、负责美团外卖平台—ka销售团队管理相关工作;
2、以业务目标达成为目的,制定大客户的销售能力模型要求;
3、对销售的工作效率负责,优化流程及产品提高其工作流程,培训提升其工作能力,更好的服务商家;
4、以为商家提供更好的服务为目的,制定销售服务商家的标准、并制定配套的案例库,提过培训的方式赋能bd;
任职要求:
1、有培训经验或销售管理经验的优先考虑;
2、具备一定演讲能力的优先考虑;
3、3-5年互联网电商、o2o相关行业运营经验;
4、以结果为导向,具备优秀的逻辑思维能力、扎实的运营功底(结构化运营思维+运营工具);
5、强执行能力,能推动运营策略落地(不是一个人在战斗,整个公司都是你的团队);
6、擅长沟通,组织协调能力强,具备跨部门、跨团队协作的能力和演讲能力;
7、积极乐观,有良好的团队合作精神,能给团队带来正能量;
第5篇 主管销售管理岗位职责任职要求
主管销售管理岗位职责
工作内容:
1. 从公司整体视角出发,建立渠道产品分配的规则,渠道价格结构的建议原则。设计总代理评价与管理的流程、标准及实施;及为多维度评价总代理而组织进行年度经销商调查;行业管理主要关注在外流管理体系设计及实施。
2. 总代理管理-产品分配项目:
1)产品分配的业务流程、业务规则设计
2)渠道价格结构原则设计
3)总代理评价机制设计及实施
4)经销商对总代理的满意度调查
3.外流管理:
1)外流管理体系梳理和改善
2)月度外流信息整理、质询及确认
3) 行业周转机管理,行业周转机协议、行业周转机出货报备、清理数据核对
4.直提经销商管理:
1) 新增直提经销商审核,账号开通,协议签署,产品维护
2)直提经销商信息变更、收货地址变更+补充协议签署
5.总代理盘库:
1) 安排总代理季度盘库或库补前突击盘库
2) 核对盘库结果,盘库报告;
3) 库补:总代理库存核对;预估和终版参考数计算
6.渠道价格收集:
1) epson流量机型及竞品销售价格调查
任职要求:
1.本科(学士学位)/ 相关专业毕业
2.能够独立解决部门内复杂的项目、问题和遇到的挑战;一般受事后监督
3. 善用部门内外部资源,进行部门的某些业务改善,以提升部门业务水平
4.英语口语良好,可以日常工作沟通
主管销售管理岗位
第6篇 销售管理销售主管岗位职责
销售管理主管 美团点评 北京三快在线科技有限公司,三快在线,大众点评,美团,美团点评,三快在线 岗位职责:
1、负责美团外卖平台—ka销售团队管理相关工作;
2、以业务目标达成为目的,制定大客户的销售能力模型要求;
3、对销售的工作效率负责,优化流程及产品提高其工作流程,培训提升其工作能力,更好的服务商家;
4、以为商家提供更好的服务为目的,制定销售服务商家的标准、并制定配套的案例库,提过培训的方式赋能bd;
任职要求:
1、有培训经验或销售管理经验的优先考虑;
2、具备一定演讲能力的优先考虑;
3、3-5年互联网电商、o2o相关行业运营经验;
4、以结果为导向,具备优秀的逻辑思维能力、扎实的运营功底(结构化运营思维+运营工具);
5、强执行能力,能推动运营策略落地(不是一个人在战斗,整个公司都是你的团队);
6、擅长沟通,组织协调能力强,具备跨部门、跨团队协作的能力和演讲能力;
7、积极乐观,有良好的团队合作精神,能给团队带来正能量;
第7篇 销售管理部主管岗位职责任职要求
销售管理部主管岗位职责
销售管理部主管 新城控股集团住宅开发事业部 江苏新城地产股份有限公司,新城 销售管理 1)负责定期收集项目销售报表进行汇总分析。
2)配合制定销售均价及单套价格并报审。
3)审核编制价格折扣和价格变更方案并报审。
销售示范单位管理 1)参与提出销售示范单位、售楼处的装修建议书、设计方案的评审。
2)负责组织销售示范单位、售楼处的验收。
3)负责销售示范单位、售楼处的使用管理。
项目案场督导 1)负责销售系统的使用培训,并负责使用过程指导。
2)监督销售信息的录入。
3)根据公司标准化模板制定案场管理规范并推进实施。
4)负责分析、汇总每月案场共性问题及个性问题,并跟进整改落实情况。
销售信息汇总 1)负责公司的销售数据汇总统计、分析,并提出销售改进的建议、措施。
2)负责核对销售合同金额,对发现的问题及时提出预警。
3)负责城市公司项目销售动态信息汇总,对公司销售目标达成情况进行阶段分析,对各项目的销售目标偏差进行预警、提出阶段销售目标调整意见供公司决策层参考。
4)负责定期与财务部核对应收及已收房款明细表,并及时报送应收款项催缴明细表。
5)组织安排置业顾问的转正、定级、培训及绩效考核;审核销售体系员工的薪资。
6)负责案场服装的定制和信息化管理。
专业技能描述 了解房地产业务知识和业务开发流程;熟悉房地产销售及销售管理业务流程;了解客户心理学和定价管理相关专业知识;有一定的数据分析和信息收集能力;熟练操作计算机软件和销售管理系统。
管理技能要求 1)具有较好的管理协调能力,能够应对销售管理及案场管理过程中出现的各种问题;
2)具有一定的数据分析和解决问题能力,能够在执行制度和管理业务过程中及时发现各种问题,并解决;
3)具有较好的沟通表达能力。
职业素养 职业素养要求 1)工作认真、细致,有较强的责任心;
2)具有较强的团队精神和服务意识。
销售管理部主管岗位
第8篇 销售管理主管岗位职责任职要求
销售管理主管岗位职责
岗位职责:
1、根据已签约客户信息做好客户档案记录;
2、负责各种合同、管理资料的记录和存档工作、确保资料、档案的规范、清晰、完整;
3、对相关数据的统计录入制表,做好与各部门的信息对接工作;
4、定期对合同的签订、履行情况作统计分析,提出意见;
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1. 大专或以上学历,管理类、金融、法学等专业优先考虑;
2. 熟练使用办公软件,具备基本的文字处理能力;
3. 逻辑思维能力强,做事严谨;
4. 强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
销售管理主管岗位
第9篇 销售管理部主管岗位职责
销售管理部主管 元化 元化医疗咨询服务(上海)有限公司,元化医疗,元化 职位描述
1、协助上级领导制定、执行相关销售制度和策略;
2、管理销售目标和销售资源的分解,对销售目标的完成率负责;
3、收集、反馈、分析市场和行业信息,并对其做出或调整销售对策;
4、具有较强的逻辑分析与判断能力,能够熟练运用e_cel各函数功能对大数据进行分析
5、有强烈的团队意识、责任感和敬业精神,有良好的沟通和协调能力。
6、具有先进的管理理念,优秀的领导力和执行控制能力。
7、完成上级领导交付的其它工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;
2、3年以上同行业工作经验,有销售管理工作经验者优先考虑
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际交往能力、协调能力,分析和解决问题的能力。
4、有较强的事业心,具备一定的领导能力
第10篇 点评销售管理主管岗位职责
销售管理主管岗位职责:
1、负责美团外卖平台-ka销售团队管理相关工作;
2、以业务目标达成为目的,制定大客户的销售能力模型要求;
3、对销售的工作效率负责,优化流程及产品提高其工作流程,培训提升其工作能力,更好的服务商家;
4、以为商家提供更好的服务为目的,制定销售服务商家的标准、并制定配套的案例库,提过培训的方式赋能bd;
任职要求:
1、有培训经验或销售管理经验的优先考虑;
2、具备一定演讲能力的优先考虑;
3、3-5年互联网电商、o2o相关行业运营经验;
4、以结果为导向,具备优秀的逻辑思维能力、扎实的运营功底(结构化运营思维+运营工具);
5、强执行能力,能推动运营策略落地(不是一个人在战斗,整个公司都是你的团队);
6、擅长沟通,组织协调能力强,具备跨部门、跨团队协作的能力和演讲能力;
7、积极乐观,有良好的团队合作精神,能给团队带来正能量;
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