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人员主管岗位职责4篇

发布时间:2023-03-17 热度:13

人员主管岗位职责

第1篇 销售主管人员岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;

2、负责市场调研和需求分析;

3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

4、确定销售部门目标体系和销售配额;

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;

6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。

第2篇 人员管理主管岗位职责

人员管理主管 泰康人寿保险有限责任公司广东分公司 泰康人寿保险有限责任公司广东分公司,泰康 职责描述:

1、根据个险组织发展计划,制定相关制度、建立报表追踪体系,指导、督导业务单位组织发展计划完成情况;

2、负责编写个险组织发展、代理人佣金分析等经营分析报告;

3、指导人员管理岗低层级人员进行营销员佣金发放、查询及核实工作,及时发现、掌握营销队伍的动向,了解业务部队的需求,保证营销队伍健康、稳定地发展。

任职要求:

1、5年以上人员管理工作经验,熟悉基本法,有项目/活动组织策划经验;

2、较强的数据处理分析、报告撰写能力;

3、熟练操作e_cel、ppt;

4、吃苦耐劳,爱岗乐业。

第3篇 机票操作/票务主管(同业人员)岗位职责描述岗位要求

职位描述:

职责描述:

1.根据客人要求确定的行程,做到及时准确的报价;

2.负责及时处理客人的国际机票订单,以及相关是各项事宜;

3.联系确认出票的客人支付票款;

4.行程单的发送及核实,迅速、妥善地解决一些需要改签、退票等特殊问题;

5.其它上级主管分配的任务。

职位要求:

1、2年以上国际或国内机票操作经验,熟悉各大航空公司销售手册和各类文件

2、熟练操作民航订位系统、出票指令,熟练掌握出票技能,熟悉各航空公司退改签规定;

3、熟练使用eterm 航信操作系统 ,熟悉国际机票销售政策、业务流程及电子客票业务

4、熟悉各国家地理知识及风俗人情

5、具备优秀的口头表达能力,较强的沟通技巧,普通话标准,具备良好的服务意识。

第4篇 人员管理主管岗位职责任职要求

人员管理主管岗位职责

招聘及人员管理主管/经理 职责

1、全面负责人才的招聘工作;

2、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;

4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

5、指导员工发布职位需求信息,做好公司形象宣传;搜集简历,对简历进行分类、筛选,

6、组织相关部门人员完成面试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

7、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;

8、负责发布招聘广告、招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;

9、管理招聘费用的申请、控制和报销;

10、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;提高招聘效率;

11、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。

12、协助上级管理公司的人员配置、调动和晋升

任职要求

经验要求:

招聘工作经历3年以上、熟悉相关法律法规、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道;

学历要求:人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上毕业者优先 职责

1、全面负责人才的招聘工作;

2、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;

4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

5、指导员工发布职位需求信息,做好公司形象宣传;搜集简历,对简历进行分类、筛选,

6、组织相关部门人员完成面试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

7、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;

8、负责发布招聘广告、招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;

9、管理招聘费用的申请、控制和报销;

10、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;提高招聘效率;

11、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。

12、协助上级管理公司的人员配置、调动和晋升

任职要求

经验要求:

招聘工作经历3年以上、熟悉相关法律法规、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道;

学历要求:人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上毕业者优先

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