配件主管岗位职责16篇

第1篇 配件主管岗位职责任职要求

配件主管岗位职责

岗位职责:

1、对接车厂项目，项目跟进，制定项目计划等;

2、根据年度整体目标，制定部门阶段工作计划;

3、制定部门市场工作计划并督促计划落地实施;

4、收集反馈工作计划的执行情况;

5、根据客户提供的要求制定项目方案书;

6、能够完成项目体系文件的制定(apqp、ppap、fmea)

任职要求:

1)25-35岁;

2)本科及以上学历，电子专业优先，有较好的英语沟通能力;

3)熟悉产品研发流程、工厂生产流程。参与过实际的项目运转经验，如针对客户的rfq进行分析，分析后给出结果，协调项目的团队分工。

4)熟悉ts16949体系流程、车厂的开发流程，apaq，dfema，熟悉五大工具。

5)熟悉project项目管理软件等辅助软件应用，有电子部品的零部件供应商工作经验优先。

配件主管岗位

第2篇 配件主管岗位职责要求

1.根据每月市场情况作出相关的配件需求,并拟定相关的采购计划。

2.组织仓库零部件的盘点。

3.零配件库的日常人、出库管理。

4.客户所需相关零件的咨询服务和投诉处理。

第3篇 配件主管（奔驰品牌）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责本品牌配件订货，结合本品牌库存和每月度配件需求，做好配件订货计划；

2、月度配件库存的报告及建立措施等；

3、负责所配件仓库的规划、配件进、销、存管理，保证经济合理的配件供应；

4、协助车间维修班组对配件价格报价、采购急件、疑难配件，保证配件材料毛利率；

5、负责仓库物资安全和人员安全，定期和不定期仓库盘点及开展培训；

6、提出车间改善并实施，维护车间6s管理工作；

7、车间人员入职初试、培训、绩效管理等日常工作。

职位要求：

1、大专及以上学历，有同岗位2年以上工作经验。

2、有较强的计划组织、沟通协调能力，运营能力，管理能力。

3、掌握一般的故障诊断及维修技能，对现场工作能做一定指导。

第4篇 配件主管岗位工作职责

1)负责配件订货计划和库位改善;

2)负责制定配件的储备上下限定额;

3)负责到货配件的入库;

4)负责新车计划、配件知识的培训工作;

5)对新老车型、库存限额的计划和预见能力;

6)对员工专业的提升和现场管理能力

第5篇 配件主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、全网片区车辆维保管理工作，监督、指导配件工作人员做好配件管理工作；

2、及时向维保经理传递汽配市场信息及配件仓储信息，每月向维保经理提供月度报表及相关文件；

3、负责配件环境卫生、管理监督，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6s管理，定期对配件部进行盘库，确保账、卡、物一致；

4、负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递，配件业务的培训指导及制定培训计划，并协调与其它部门的关系，使配件工作流程不断优化、提高；

5、负责质量管理体系中的相关工作，全网片区车辆维保仓储的管理；

6、全网车辆维保配件工作监督，全网车辆维保配件工作监督。

岗位要求：

1、本科及以上学历，汽修、电子信息工程相关专业优先；

2、从事相关工作管理经验1-3年以上，具备基础的管理理论知识，具有相关项目经验优先；

3、善于沟通，拥有较强的管理策划和组织管理协调能力；工作勤奋，尽职尽责，做事有始有终；

4、认同企业文化价值观，熟练使用办公软件。

第6篇 汽车配件主管岗位职责

采购主管(汽车配件) 晟通科技 晟通科技集团有限公司,晟通科技,晟通集团,晟通科技 职责描述:

1.采购计划执行管控:严格履行合同,管控质量、交期、成本,异常快速反应。

2.建立优质供应商库:对照ts16949汽车行业质量管理体系,组织梳理汽配物料渠道问题,开发汽车零部件专业供应商,提升产品质量。

3.汽配物资寄售:从计划需求、物料特性、场地、定额梳理汽车零配件寄售规则,寄售比率达到80%以上。

4.联合研发降本:整合汽车研发、有研发设计能力的供应商,从设计源头优化工艺,推进大类物料改善降本。

任职要求:

本科及以上学历,3年以上大型汽车企业采购、供应商开发经验。

第7篇 配件主管-大众4s店岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责配件部相关管理制度的制定、pdca看板管理和更新；对安全、环境等负责

2.负责配件部日常管理工作及人员培训、考核、取得相应岗位的认证资质，达到星级评比和配件考核标准

3.负责制定配件部工作计划：原厂附件、漆料、库存品种、出库成本、呆滞件、每月盘点的月度报表

4.向服务经理提出市场营销的建议和配件政策的建议

5.根据要求和市场的需求合理调整库存，将库存周转率控制在合理的范围以内， 加快资金周转，减少滞销品种；监控紧急订单的数量、金额和品种，制定改进措施， 达到一次满足率95%

6.监控厂家重要指标的达成率，获得银奖以上厂家相关奖励

7. 每月进行库存盘点，上报站长审核，对车间借用配件进行监控；旧件库管理、使用登记；事故车扩赔的监督和核算

8.配合服务经理，制定营销服务方案

职位要求： 年龄28-40 岁

学历及专业汽车/服务相关专业，大专以上

1.经验资历: 三年以上岗位相关工作经验

2.专业知识有丰富的营销知识和汽车维修专业知识、了解相关配件政策既熟悉市场行情

3.技能/能力word/e_cel/powerpoint/驾驶

4.其它沟通能力和服务意识具佳；有良好学习能力；团队合作意识强；吃苦耐劳，服从安排，乐于奉献；

第8篇 汽车配件主管岗位职责任职要求

汽车配件主管岗位职责

职责描述:

1.采购计划执行管控:严格履行合同，管控质量、交期、成本，异常快速反应。

2.建立优质供应商库:对照ts16949汽车行业质量管理体系，组织梳理汽配物料渠道问题，开发汽车零部件专业供应商，提升产品质量。

3.汽配物资寄售:从计划需求、物料特性、场地、定额梳理汽车零配件寄售规则，寄售比率达到80%以上。

4.联合研发降本:整合汽车研发、有研发设计能力的供应商，从设计源头优化工艺，推进大类物料改善降本。

任职要求:

本科及以上学历，3年以上大型汽车企业采购、供应商开发经验。

汽车配件主管岗位

第9篇 配件销售主管岗位职责

船舶配件销售主管 (新加坡) 光汇石油 深圳光汇石油集团股份有限公司,光汇石油,光汇石油集团,光汇 he/she is responsible for developing our marine supplies business, mainly focusing on marine spares:

•promote e-commerce platform business to customers.

•develop new customers which mostly are ship owner, ship management and shipyards.

•responsible for achieving monthly sales revenue and gross profit target.

•build and maintain good relationship with all e_isting customers to ensure high level of customer satisfaction.

•make appointment with potential customer, e_ecute visit plan and prepare the presentation for target customer.

•generate monthly sales report, forecasts and provide recommendation.

•coordinate with marketing team, plan and e_ecute sales & after-sales service, marketing events and activities.

•any other duties assigned from time to time.

requirements:

•min a diploma in maritime, shipping or other relevant discipline

•min 3 years of relevant e_perience with proven track records

•candidate should be from lubricant trading firm or company is a must

•possess a strong business acumen in lubricating business

•strong network in maritime industry

•able to work in a fast pace environment

第10篇 汽车配件销售主管岗位职责

此岗位招聘新能源汽车配件行业或传统车配件行业内有工作经验或客户资源销售。工作地全国范围内服务各大主机厂。

岗位要求1熟悉新能源汽车行业,有销售经验。有新能源配件行业经验或传统汽车配件经验,熟悉主机厂供应商导入流程,能够独立开拓市场2熟悉大电流连接器、充电枪、充电座、高压线束.3协助公司完成新市场的战略规划4负责客户的开发维护订单处理、报价、回款及后续跟踪5客户投诉及抱怨处理任职要求:1有工作经验2熟悉新能源汽车和连接器行业优先3较强的商务谈判技巧。市场营销策划;市场调研4坦诚自信,有高度的工作热情,能够承受一定的工作压力,具有团队精神

第11篇 配件主管（阳江/河源奔驰品牌）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责本品牌配件订货，结合本品牌库存和每月度配件需求，做好配件订货计划；

2、月度配件库存的报告及建立措施等；

3、负责所配件仓库的规划、配件进、销、存管理，保证经济合理的配件供应；

4、协助车间维修班组对配件价格报价、采购急件、疑难配件，保证配件材料毛利率；

5、负责仓库物资安全和人员安全，定期和不定期仓库盘点及开展培训；

6、提出车间改善并实施，维护车间6s管理工作；

7、车间人员入职初试、培训、绩效管理等日常工作

职位要求：

1、大专及以上学历，有同岗位2年以上工作经验。

2、有较强的计划组织、沟通协调能力，运营能力，管理能力。

3、掌握一般的故障诊断及维修技能，对现场工作能做一定指导。

工作地址：阳江市/河源市

第12篇 配件销售主管岗位职责任职要求

配件销售主管岗位职责

配件销售主管 上汽通用五菱 上汽通用五菱汽车股份有限公司，上汽通用五菱任职要求:

1、本科及以上学历，统计学、经济学、市场营销或汽车相关专业，2年以上工作经验;

2、善于人际沟通、有良好的服务意识;

3、具有较强的数据分析能力和信息分析能力，精通e_cel和powerpoint。

岗位描述:

负责全国配件销量目标完成、配件营销政策制定及促销方案策划。

配件销售主管岗位

第13篇 配件主管岗位职责

售后配件主管 帝亚一维新能源汽车有限公司 西藏帝亚一维新能源汽车有限公司,帝亚一维新能源汽车,帝亚一维新 职责描述:

1. 对售后关联产品制定产品订购号

2. 建立零部件订购、物流、价格体系与订购系统

3. 处理售后网络订单,协调仓库与物流公司,监督物流状况,确认订单款项支付

4. 与零部件企划组一同面向售后网络进行零部件订购培训

5. 协同售后企划组与其他部门,开发售后市场新业务

任职要求:

1.专科及以上学历,汽车/电子/机械专业毕业者优先

2.5年以上工作经验,3年以上汽车行业经验,有大型整车厂/零部件企业、4s店零部件管理经验优先

3.了解零部件订购与仓储物流体系

4.具有良好的团队协作能力和沟通能力,抗压能力强,能够适应一定频率的出差,熟练使用microsoft word, power point, e_cel软件

第14篇 配件主管（昌平店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责公司年度配件任务指标的完成，每月向公司上报月度经营情况、配件库存与供应分析报告；

2.每月制定当月配件部工作指标及工作重点，跟踪年度配件指标的完成情况；

3.负责配件供应渠道的开发、维护及管理；

5.负责配件计划、采购、销售等订单的管理；

6.合理优化库存结构，减低配件库存，努力提高配件周转率，提高一次供货率，分析滞留配件和快流配件的比例；

7.月末完成与各供应商、店端的对账工作，并作出详细清单上报财务经理，以便安排资金，准备及时做收付款工作；

8.每月定期对库存零件进行盘点、核查；

9.负责对本部门员工的培训及考核。

职位要求：

1、3年以上汽车零件管理经验；

2、熟练的电脑操作知识；

3、较强的沟通技巧并精通4s店零件计划及相关流程；

4、极强的分析、组织、业务开发和培训能力；

5、有效的驾驶资格。

第15篇 配件管理主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.配件目录开发编制；

2.配件厂家及市场技术对接及归口；

3.新增配件sbom零件号搭建及基础信息维护；

5.采购技术（供应链管理部技术接口）支持；

6.配件备件库、服务站配件基础储备模板制定与维护；

7.配件支持部、总库、配件库、服务站技术培训

1.配件销售任务的制定及回款工作；

2.配件库日常管理、配件库绩效数据的提供和评定；

3.正常订单（含退货）审核、发运及满足率的跟踪；

4.应急订单审核、发运及满足率的跟踪；

5.配件政策、规定执行情况的监控和管理；

6.配件库存当量设定及区域配件储备的指导工作；

7.外购件的初审、总成拆分和报批工作；

8.正常订单、应急订单分析，对配件库月度需求计划的引导及汇总；

岗位要求：

1.管理或汽车相关专业，5年及以上同职位工作经验优先；

2.具有主机厂工作经验优先；

3.有管理经验，岗位数据分析、综合协调能力强，学习能力强优先；

4.熟悉office软件及了解各大商用车主机厂配件供应体系者优先；

5.工作踏实，可以接受出差和加班。

6.大专及以上学历；

第16篇 汽车服务站配件主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

全面负责服务站配件管理，配件物流，库存，计划等相关业务工作

学历：大学专科及以上学历，汽车服务工程、物流或市场营销等相关专业。

经验：3年以上配件相关工作经验，有4s店或连锁维修店配件相关管理工作经验。熟悉配件物流、仓储、分类管理、库存调节、配件计划等相关工作经验。

要求：熟悉汽车维修常识，对汽车配件管理有系统化专业化的管理技能，对配件各项考核指标和要求有清晰的了解，并能应用于实际工作当中，具备较高的客户服务意识和时间观念，简单使用计算机office办公软件，熟练的汽车驾驶能力，有驾驶执照