保险主管岗位职责16篇

第1篇 保险渠道主管岗位职责任职要求

保险渠道主管岗位职责

保险业务个险渠道储备主管 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司 中国平安2018储备主管培养计划再次启动，招募勤奋好学积极进取人士。加盟平安，寿险、产险、团险、银行、贷款、信用卡、证券、基金、信托......全渠道综合金融业务平台将向你开放!

一、职位条件:

1、25—45周岁，身体健康 无不良嗜好;

2、学历:专科以上学历;

3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强;

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律，教师等行业工作经验者优先。

二、服务项目:

公司提供强大的培训平台，让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作，实现综合理财规划的技能，提升各方面技能。

1.银行业务服务:平安银行所提供的相关产品及服务，如信用卡、存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、pos机业务等。

2.财产保险业务服务:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等、产品保险。

3.证券业务服务:股票、债券、基金、p2p、信托。

4.人寿保险业务服务:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等。

三、专业培训

1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练、新人成长步步高。

2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练。

3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理技能培训。

4、享受平安大学终身免费金融理财培训，全心打造综合金融职业经理人。

考核与晋升:

销售代表----业务主任---销售经理---销售总监

优秀者最快半年可以晋升业务主管

我们的团队期待您的加入，共创美好未来!

第2篇 保险综合金融主管岗位职责

综合金融业务储备主管+行用卡+商业保险+商业股票 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司,中国平安 职位描述:

一.基本条件:

(1)年龄:20周岁-45周岁;(2)学历:高中、中专初中(含)以上;

(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。

(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;

(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;

(7)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;

(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。

二.专业培训

1、公司会提供全方位综合金融业务知识培训:保险业务,银行业务,证券业务,房产业务以及贷款业务等等。

2、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力。

3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务。

三.职业规划:公司提供公平晋升通道

1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:

管理路线:试用业务员-;正式业务员-;主任-;经理-;总监

2. 透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划得更加清晰。

四.收入丰厚

薪酬结构:训练津贴5400元+佣金+管理津贴+展业奖等(收入上不封顶)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。

2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等;

3、提供养老商业险;

4、国内外免费旅游方案。

第3篇 平安保险主管岗位职责任职要求

平安保险主管岗位职责

中国平安保险优才主管 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司 你是一个白领、是一个应届毕业生、你是一个老板、是一个路边摊贩、是一个企业高管或日夜对着电脑的微商…… 却发现，有时候，我们拼尽了全力，却还过着不太如意的日子，其实不是我们不够努力，而是我们平台没找对! 多少人在岗位上兢兢业业、勤恳付出，却因没背景，晋升岗位没空缺，再有能力也只能原地打转; 多少次为了家人打拼到深夜，错过了与亲人相伴，错过了与孩成长的重要时刻，陷入深深的愧疚和自责中; 多少回被无情的拒绝，只因一纸文凭的局限四处碰壁，向往的生活不知道如何才能实现…… 我们欣赏你，为了证明自己那不服输的勇气; 我们理解你，为了家人幸福而不停歇的脚步; 我们鼓励你，为了突破自己而不气馁的拼搏! 中国平安，正以领先的业务模式和强大的包容胸怀 欢迎每一位奋斗者在这里成就属于自己的辉煌事业 加入平安集团，踩着 世界财富榜500强第29位， 全球2000强上市企业排名第6位， 全球保险行业第1位， 国内500强企业第4位， 国内金融行业第1位 这么一个超大实力集团的肩膀，让每一个平凡人尽情展示自己，成就不平凡的事! 在这里， 每天上班时间是上午8:30至上午11点，周末双休，法定节假日休息; 公司提供终身综合金融知识培训，不出一分一毫，就能享受到金融培训; 晋升路自己把控，没人可以阻挡，告别上级指定和一个萝卜一个坑的传统晋升机制; 奖励丰富，各种奖金、实物奖励、国内外旅游，让你拿到手软; 还有很多有活力的俊男靓女作为同事，关系融洽，没有勾心斗角 …… 公平透明的晋升机制让每一份努力都被看见，弹性的工作机制让事业与家庭双丰收，成体系的培养方案助你发现自己无限的潜能! 奇迹不过是努力的另一个名字，时间不会改变一切，能改变一切的，只有你自己。

平安保险主管岗位

第4篇 保险经理主管岗位职责

保险产品运营主管/经理 星恒保险代理有限责任公司 星恒保险代理有限责任公司,星恒保险代理,星恒 职责描述:

1.负责总公司及分公司寿险/财险运营流程的建立和业务作业的持续优化;

2.制定各个业务模块的流程和制度,为多元业务、创新业务提供全方位的流程支持;

3.负责月度及年度运营报告的撰写及发布;

4.负责合作保险公司的对接和沟通,满足我公司的业务管理需求;

5.对公司核心业务系统的整体需求和业务流程负责,提出业务需求并负责系统测试和上线;

6.新产品上线的整体运营管理,产品的系统配置需求和测试上线;

7.每月与保险公司进行经纪费用的结算和审批管理等。

任职要求:

1.年龄27-35周岁,全日制大学本科及以上学历,三年及以上保险行业工作经验;

2.学习能力强,具有良好的沟通能力和资源协调能力;

3.熟练使用各项日常办公软件;

4.抗压能力强、能够接受频繁出差。

第5篇 保险服务主管岗位职责任职要求

保险服务主管岗位职责

客户服务部主管(保险经纪) 安然纳米 山东安然纳米实业发展有限公司，安然纳米岗位职责:

1、协助来访客户办理退保、满期给付的手续，指导申请表格的填写，完整的收集所需材料;

2、积极、热情的接待来电客户，有效地为其解决问题，并做好追踪;

3、保全档案整理、装订、敲章，并按顺序制作电子清单;

4、积极、高效的完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历，3年以上寿险行业从业经验;

2、熟悉保险行业政策、法规;掌握公司产品;

3、熟悉销售人员产品销售过程和相关激励政策;

4、熟悉公司业务操作系统和保全操作流程;

5、掌握计算机office操作、业务系统操作及oa办公自动化管理;

6、具备良好的人际沟通和组织协调能力

注:以下情况人才优先考虑:

1.家庭困难、生活拮据，能够吃苦耐劳;

2.有成功欲望并渴望事业平台。

第6篇 保险主管经理岗位职责

保险业务经理团队主管 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 一、岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别双百万奖金:1.在10年内达成5次mdrt及1次cot,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划;生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、面试要求:

1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;

第7篇 保险财务主管岗位职责

岗位描述:1、可独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常动态;2、协助会计经理编写公司的各项财务计划、财务预算;3、负责对预算的执行情况进行监控;4、协助会计经理编制、审核财务统计报表;...

第8篇 保险业务主管经理岗位职责

保险业务经理/主管 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 岗位职责:

1、发展与保险机构、救援机构的业务合作;

2、维护现有客户关系、进行业务深入合作;

3、熟知公司产品并分析市场信息,针对保险部分产品制定有针对性的营销计划,管理并达成团队及个人的销售目标;

4、负责产品市场的拓展和渠道的开发和建立,实施与监控。

任职要求:

1、懂得保险行业,在保险公司的团险、个险、车险或者救援机构的工作过的人士优先;

2、具有旅游相关的医疗救援服务的客户拓展及维护经验;

3、有丰富的客户资源和良好的客户关系者优先考虑。

第9篇 太平洋保险主管岗位职责任职要求

太平洋保险主管岗位职责

工作职责:

1.学习理财知识;

2.开发和服务客户;

3.为客户提供风险保障及理财规划;

发展方向:业务代表-业务经理-高级经理-区域总监-区域总经理

任职条件:

1、25岁以上，大专或以上学历(优秀者可放宽学历要求);

2、表达清晰、流利，能承受一定工作压力;

3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、对销售工作有较高的热情，勇于挑战高薪;

5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力;

太平洋保险主管岗位

第10篇 保险主管岗位职责任职要求

保险主管岗位职责

职责描述:

负责公司新老客户服务，团队管理

1、协助客户做需求分析，并制定全套保险理财方案;

2、负责团队的建设、发展及培训，策划并举办相关业务活动。

3、负责渠道客户资源的管理与对接。

4、公司提供全面的培训支持及优质老客户资源;为自己区域客户提供优质的售后服务，协助他们实现家庭和单位理财目标-如意外及健康风险规避、养老规划、子女教育规划等。

任职要求:

1、大专以上学历，年龄24-45周岁;

2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于挑战目标;

3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;

4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作;

5、从事过销售、管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;

6、过往管理过10人团队或有良好业绩的优先考虑;

(上述条件特别优秀者适当放宽要求)

注:

请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对您的录用造成不便

保险主管岗位

第11篇 保险渠道主管岗位职责

保险业务个险渠道主管 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司,中国平安 中国平安____年主管培养计划再次启动,招募勤奋好学积极进取人士。加盟平安,寿险、产险、团险、银行、贷款、信用卡、证券、基金、信托......全渠道综合金融业务平台将向你开放!

一、职位条件:

1、25—45周岁,身体健康 无不良嗜好;

2、学历:专科以上学历;

3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律,教师等行业工作经验者优先。

二、服务项目:

公司提供强大的培训平台,让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作,实现综合理财规划的技能,提升各方面技能。

1.银行业务服务:平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡、存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、pos机业务等。

2.财产保险业务服务:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等、产品保险。

3.证券业务服务:股票、债券、基金、p2p、信托。

4.人寿保险业务服务:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等。

三、专业培训

1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练、新人成长步步高。

2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练。

3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理技能培训。

4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造综合金融职业经理人。

考核与晋升:

销售代表----业务主任---销售经理---销售总监

优秀者最快半年可以晋升业务主管

我们的团队期待您的加入,共创美好未来!

第12篇 运营管理主管岗位职责(保险)

1.保障执行电话中心的总体工作计划，制定电话中心的各项业务及运营工作目标及工作计划，确保各业务及运营指标达到电话中心标准。

2.认真贯彻执行公司和电话中心的各项规章制度、业务处理流程。负责电话中心客户服务人员各工作组的工作及岗位职责的落实,并对其工作质量进行检查。

3.负责电话中心现场业务及运营管理，确保日常运营工作正常、顺利的进行。

4.负责与相关部门、外部单位进行联系和沟通，为电话中心提供良好的资讯沟通与使用环境。

5.负责协调与解答客户提出的疑难问题，确保电话中心重大投诉的及时通报。

6.协调团队关系，保持团结，提高员工满意度。

第13篇 保险电话销售主管岗位职责

电话销售主管(保险公司) 中国太平洋财产保险股份有限公司广州分公司 中国太平洋财产保险股份有限公司广州分公司 职责描述:

1、通过面见拜访或者电话微信联系客户了解客户保险需求,筛选客户,维系客户关系;

2、负责建立客户档案;

3、接洽联系面见客户并为客户建立保险保障,投资理财和财税规划体系,达成保险合同,以及售后服务工作还有太平洋保险贷款业务;

4、配合上级主管的有关工作。

5、认真执行各项管理制度和遵守职业操守,为客户保守有关秘密。

6、大客户公司提供销售平台,平时做好客户关系经营和维护,有合适的公司销售平台负责邀约客户参会。

任职要求:

1、大专以上学历,25-45岁。

2、良好的职业道德。

3、勤于拜访和维系客户关系。

4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。

5、热爱销售,认同保险。乐于帮助别人,有团队发展意愿。

6、有自己经营过相关行业优先。

第14篇 保险行政主管岗位职责

团体保险行政部-主管 中英人寿 中英人寿保险有限公司,中英,中英人寿,中英 职责描述:

1.根据总公司团险相关制度及流程,对分公司团险行政各项作业(契约、核保、保全、客户服务、档案管理等)进行有效管控和指导

2.根据总公司团险渠道制定的核保体系和核保权限,指导和管理分公司核保相关工作,合理控制分公司业务风险和成本

3.执行总公司培训计划并组织实施分公司培训方案

4.负责执行总公司客户服务计划,制定分公司客户服务方案并组织实施,协调处理特殊案件

5.严格执行公司及渠道内部各项规章制度,确保分公司团险的合规运行

6.管理部门的日常工作,监控部门费用预算达成率,辅导本部门员工执行、落实本岗位工作,建立高素质业务团队 '

任职要求:

1.6年以上寿险行业团体保险工作经验,3年以上寿险行业团体保险行政管理工作经验

2.具备团险行政风险识别及管控能力;具备团险专业核保、理赔知识与技能;熟悉团险行政工作制度和流程

3.本科或以上学历,保险、金融、医学、法律等专业毕业

第15篇 汽车保险主管岗位职责

1、熟悉汽车保险知识,能准确的为客户解答车险问题。

2、具有一定的电话销售能力,懂电话营销,会熟练使用常用办公软件e_celword。

3、具有较强的沟通能力,能和客户、保险公司人员、公司员工进行良好的、有成效的交

第16篇 保险主管保险岗位职责

保险主管 浙江乐到新能源汽车有限公司 浙江乐到新能源汽车有限公司,乐到新能源,乐到 职责描述:

1、 负责公司汽车保险、理赔业务;

2、 建立公司保险理赔规则、完善理赔流程;

3、 对保险理赔数据进行分析,并提出相应整改建议;

4、 针对保险业务效率、质量整体对客户负责;

任职要求:

1、 大专及以上学历,从事汽车理赔工作5年以上相关工作经验;

2、 熟悉汽车保险整体作业流程、规则和风险管理要求;

3、 具备数据分析能力,对业务敏感度高;

4、 有责任心、抗压性高,注重结果导向,有团队协作精神;