储备主管主管岗位职责16篇

第1篇 央企定向培育的储备主管岗位职责任职要求

央企定向培育的储备主管岗位职责

岗位职责:

1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;

2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

任职资格:

1、18-30周岁，大专以上学历;

2、形象气质俱佳;

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业;

4、有良好的沟通及团队协作能力;

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

央企定向培育的储备主管岗位

第2篇 售后储备主管岗位职责

保险售后储备主管 中国人寿保险股份有限公司郑州市金水支公司 中国人寿保险股份有限公司郑州市金水支公司 职责描述:

1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等);

2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;

3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;

4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;

5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改信息等);

6. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;

7. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。

任职要求:

1、年龄24~35,大专及以上学历;

2、具有良好的语言表达能力,良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力;

3、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力;

4、做好客户的售后服务工作,发现客户的保险需求,给客户完善保险体系,做出适合客户的个性化保险方案.

第3篇 部门储备主管岗位职责

职位要求

1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。

2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。

3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理。

4、参与主持周会和每日例会。

5、每日确认各业务员当日业绩。

6、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施。

第4篇 销售主管储备主管岗位职责

销售主管/储备校长 上海两希教育科技有限公司 上海两希教育科技有限公司,两希 工作职责:

1.负责校区英语课程销售、招生工作,达成月度、季度、年度课程销售指标;

2.安排新销售专业知识培训和老员工日常销售培训和分析;

3.协助下属解决紧急情况或签单问题无法应对时,需给予一定支持,并解决问题。

4.协助教务完成新开班的开班程序。

5.负责区域中心日常运作与管理,协调各部门工作

任职要求:

1.大专以上学历;

2.英语听说读写能力好,具备出色的英语口语能力。

3.两年以上销售经验;一年以上培训行业管理经验,有少儿英语培训行业工作经验优先;

4.主动,热情,较强责任心和应变能力;热爱教育事业,愿意投身于外语;热爱销售,敢于挑战;

5.形象佳,有亲和力,出色的沟通表达能力,具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;

我们提供:

1.专业系统的上岗员工培训,发展空间大。

2.优厚的销售奖金提成。

3.丰富多彩的员工活动(定期团建,旅游)。

4.享受国家规定节假日,带薪年假,生日、节日礼品,年度体检。

5.免费的英语培训,英语国家同事,工作之余,良好的英语口语环境。

6.免费饮料、水果、小吃,亲切的工作环境,团队氛围良好。

第5篇 营销储备主管岗位职责任职要求

营销储备主管岗位职责

岗位职责:

1、图片优化、商品描述设计排版美化;

2、店面整体形象设计与更新;

3、能针对不同活动的需求，设计符合主题氛围的活动页面;

4、有效安排美工和指导美工的工作;

5、做好团队内部有效沟通，把控好活动页面设计进展。

任职要求:

1、美术、艺术、设计、多媒体设计或相关专业，至少3年淘宝相关的设计经验;

2、三年以上工作经验，有淘宝及相关网店设计经验者优先录用;

3、熟练使用photoshop、adobe_dreamweaver、ai、illustrator等常用的视觉设计软件;

4、善于创意，拥有良好的设计感觉和大胆的设计的思想，有独立设计、制作能力;

5、有良好的团队合作精神，工作认真细致

6、能承受一定的工作压力。

营销储备主管岗位

第6篇 市场储备主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、执行公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案2、组织实施月度、季度、年度市场推广计划3、进行市场调研和分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据4、负责线上线下市场活动的监督管理5、建立完善市场部渠道、活动、品牌推广各组成员的搭建工作6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度7、维护周边地区的公共关系，定期开展市场地推活动8、有针对性的开展企业合作，实现真正的互赢互利

职位要求：

1、年龄18到35周岁（可适当放宽），大专以上学历，有教育培训行业或其它行业销售工作经验者优先考虑。

2、普通话标准，富有爱心和亲和力，沟通能力强，乐观开朗，有责任心，愿意投身教育事业。

3、具有较强的逻辑思维能力，执行力、抗压能力和沟通能力。

4、具备良好的团队合作精神，有强烈的责任感与客户服务意识。

5、能够接受公司各项培训，学习，考核。

工作待遇：

1、保险+周内双休+法定节假日+节日福利

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年以下

第7篇 房地产储备主管岗位职责

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。

第8篇 电销储备主管岗位职责

储备电销主管 无忧英语 北京大生在线科技有限公司,无忧英语 1、具有大型呼叫中心/电销中心或教育相关行业的团队经验(保险、金融行业亦可);

2、熟悉呼叫中心/电销流程的整体环节,包括体系搭建及优化,团队管理;

3、从一线成长为管理者,在不同成长阶段有较多top sales的记录;

4、善于挖据客户需求,具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力;

5、监督并辅导团队成员工作,完善工作流程,提出绩效改进方案,制定有效的激励规则;并根据公司整体业务目标进行不断的总结和优化;

任职资格:

1、全日制大专以上学历;

2、沟通能力强,抗压能力强,学习能力强;

3、具备较强的语言表达能力、理解能力、客户关系管理能力,较强的服务意识,情绪管理能力强;

4、有较强的工作责任心、客户服务意识和团队合作意识,并具有较强的执行力;

5、丰富的团队管理经验,能耐受高度的工作压力和挑战,对教育市场营销工作有较深认知;

6、需要有top sale销售经验,至少1年10人以上团队管理经验。

第9篇 综合金融储备主管岗位职责

综合金融储备主管 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司,中国平安 职责描述: 1、负责公司客户资源的管理、维系、回访; 2、为客户提供优质的售后服务,客户续期保费缴费提醒;协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务 3、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务; 4、公司相关理财产品的宣传、销售和服务、代办车险、团险、财险等

岗位要求: 1、能吃苦耐劳,善于与人沟通;2 、思维活跃,有较强的表达能力和沟通能力;乐观阳光、有较好的抗压能力、吃苦耐劳;有责任心、善于学习、做事认真。 3、具有良好的专业形象和职业素养,能够承受工作压力;勇于接受挑战,具备团队合作精神。

8:30-17:30,周末双休。待遇优厚

第10篇 招聘储备主管岗位职责

储备工程主管(消防)济南招聘 深圳市中航楼宇科技有限公司 深圳市中航楼宇科技有限公司,中航楼宇 任职资格要求

教育背景: 消防安全工程等相关专业大专及以上学历,取得中级以上专业职称证。

工作经验:5年以上消防工程管理工作经验,在酒店、写字楼、购物 中心等公用项目中具有丰富经验。

能力素质:

熟悉消防工程专业理论知识、国家消防安全法律法规及相关安全规范;

熟悉消防工程验收规范、质量检验评定标准、施工操作规范和安全操作规范;

能编制全套施工方案、技术方案和安全措施;

对一般安全、质量有良好的处理能力,对消防各子系统工程质量有纠正错误操作的能力;

熟悉消防施工程序、熟悉单位工程施工组织设计和施工图纸,具有审核图纸、组织及指挥施工、施工进度管理的能力;

具有鉴别消防设施设备质量的能力,熟悉消防常用机械工具的性能和操作;

熟悉机电消防、给排水设计、防排烟工程报价、预算及现场施工流程;

熟悉工程资料档案的管理;

良好的沟通协调能力及团队管理能力,能带领团队开展施工验收工作;

熟练使用cad绘图软件及office办公软件。

第11篇 储备主管（聘才计划）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职位职责：

【什么是中国人寿 “聘才计划”主管？】

1、中国人寿聘才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才，专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人，打造精英化，专业化，国际化，人文化人才，这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。

2、优才将是国寿在未来5年内高速发展的主力军，是走向高管，走向新领域的一批高端人才！平安发展对人才的培养是目前重视的战略规划。

3、加盟国寿，成为聘才，你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起，你将实现自己的人生价值，创造奇迹！

职位描述：

如果您有理想、有抱负，想要变化。就请加入我们，我们要的是合作伙伴，不是员工！

一、【职业要求】

1、23—45周岁，1年及以上苏州工作经验；

2、学历:大专以上；

3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

5、喜欢金融理财行业；

6、有销售，教师，会计师，人力资源，客户服务等岗位从业经验的优先；

二、【职业服务内容】 将为企业单位，事业单位和个人客户提供以下服务：

1、银行业务：广发银行所提供的相关产品及服务，如银行卡，信用卡的开户，存款

2、人寿保险（健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等）

3、证券及投资产品：股票、债券、基金；

4、信托业务及产品： 财产信托计划、资金信托计划；

三、【收入及福利待遇】：

1、训练津贴（最高4800元/月）+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+季度奖+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受国寿培训（国寿金融培训学院）收入无上限

2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；

3、绩优人员享有特别养老补贴；

4、任职5周年以上享有长期养老津贴；

5、享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训；

6、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理/市场总监

7、优先机会调入公司内勤：平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作

四、【职业规划】

公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己的专业的理财团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。

1、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训

2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训

4、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理/市场总监

5、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人 透明的收入晋升机制，收入上不封顶，多劳多得.做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由.

上班时间：双休制，按国家法定节日执行，每天8：30-10:30早会，会后时间自由支配

第12篇 储备主管网岗位职责任职要求

储备主管网岗位职责

职责描述:

1、新品开发:开发新品、新供应商;

2、成本管控:对商品和供应商的进货价格进行管理和监控，保证采购成本具竞争力;

3、毛利控制:通过市调掌握最低进价，市调竞争对手制定合理售价，创造利润空间;

4、销售分析:负责整体类目渠道品牌的销售分析及改进;根据产品动销情况做出适当的推动策略调整

5、协助上级处理各类问题，完成各项临时安排的任务

任职要求:

1. 较强的谈判和沟通能力，能同时处理多项任务，且应变能力较强。

2. 有较强的梳理能力，对自己所负责的分类定期进行梳理和复盘。

3. 跨部门沟通协作能力强，需协调运营端推动业务进展

4 具备较强的抗压能力，日事日毕工作态度，端正良好的心态

5. 对库存管控有一定的经验。

第13篇 金融储备主管岗位职责

金融销售储备主管 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司,中国平安 职位描述:

一.基本条件:

(1)年龄:25周岁-45周岁;(2)学历:高中、中专(含)以上;

(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。

(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;

(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;

(7)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;

(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。

二.专业培训

1、公司会提供全方位综合金融业务知识培训:保险业务,银行业务,证券业务,房产业务以及贷款业务等等。

2、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力。

3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务。

三.职业规划:公司提供公平晋升通道

1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:

管理路线:试用业务员-;正式业务员-;主任-;经理-;总监

2. 透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划得更加清晰。

四.收入丰厚

薪酬结构:训练津贴5400元+佣金+管理津贴+展业奖等(收入上不封顶)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。

2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等;

3、提供养老商业险;

4、国内外免费旅游方案。

第14篇 生产储备主管岗位职责任职要求

生产储备主管岗位职责

机加工工艺主管(储备生产主管) 海特克动力股份有限公司 海特克动力股份有限公司，海特克 1、参与车间管理各项制度的制定及对其实施、监督、检查、修订、完善;

2、按生产计划进行排产;

3、新员工的招聘、sop作业标准培训;

4、辖属人员的工作监督、管理与考核;

5、产品质量的管控，员工质量意识的宣贯、培训;

6、公司“6s”推进，监督。

7、各关联部门的沟通、协调;

8、车间生产效率的改善、跟踪汇总、协助工时制定人员制定标准工时;

9、完成领导交付的其他工作任务;

10、突发事件的处理。

生产储备主管岗位

第15篇 储备主管岗位职责职位要求

职责描述：

性别：不限|驾照：不要求

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

岗位要求：

学历要求：其他

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验应届生

第16篇 储备主管双休岗位职责任职要求

储备主管双休岗位职责

主管储备生(央企 双休) 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 一、岗位要求:

1、大专及以上学历;能力优秀者可放宽学历要求。

2、23一40周岁;

3、 为人正直，乐观进取，心里素质佳，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望，勇于挑战更高目标;

4、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者先优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案;

4、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老，教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

5、(招聘专员)协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍

三、 职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程，为业务主管设计的卓越经理人培训课程; 包括专业知识的培训，团队管理的培训、卓越经理人培训等，并有完善的透明的晋升休系。

2、新人有3天半的体验学习:只要完成学习，新人签约后即可享受12个月的新人津贴。

入职一年内最高津贴5000元/月，所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中，承诺必践行。

3、储备经理人收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;