陈列主管岗位职责16篇

第1篇 商品陈列主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、 与采购、营运等相关部门一起合作制定并完善陈列图绘制流程，提高陈列图执行的质量与效率；

2、 根据商品的季节性、采购营销策略及门店人力成本等情况，与采购一起制定陈列图的调整频率；

3、 通过空间管理、陈列管理等软件工具，为采购提供sku优化、商品组合优化等品类相关分析；

4、 定期巡店、核查陈列图质量；

5、 将陈列原则、商品组合等相关信息及时传递给采购和门店，解决陈列图执行问题。

职位要求：

1、大专及以上学历；

2、熟悉商品空间规划和陈列管理、熟练使用陈列管理软件、熟悉陈列图绘制流程、熟悉品类管理；

3、具有商品陈列的工作经验，4年以上零售行业相关岗位工作经验，参与过1项及以上陈列管理相关项目；

4、工作认真严谨，沟通与执行力强、团队协作意识强、有全局的观念、敬业。

第2篇 视觉陈列主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、 负责品牌陈列标准的执行、检查、反馈、改进；

2、 负责贯彻店铺陈列部门内部工作规范及工作流程；

3、 负责定期巡场规划商店动线，提高和带动顾客在店铺浏览、选购商品的连贯性；

4、 负责根据公司每期产品主题，结合门店的实际情况，制定适合门店各季陈列方案及橱窗展示方案；

5、 负责店铺道具陈列和产品搭配展示指导工作，确保店铺陈列规范统一；

6、 负责完成大小节日或临时性活动的橱窗，静态展示设计方案及后期跟进实施情况；

7、 负责跟进店铺陈列细节落实情况，加强每日早上开业前的检查工作如：（橱窗、门头、流水台、挂通、墙面、灯管、正（侧）挂的件数…），并提出反馈和改善意见；

8、 负责对店铺新品及主题陈列培训工作，使之快速了解本期商品推广主题，提高动手能力；

职位要求：

1、三年以上服装大店陈列管理经验，时尚触觉敏锐，对终端店铺陈列有独特眼光及见解；

2、大专以上学历，男女不限；

3、具有丰富的店铺货品陈列及橱窗陈列专业技能，能够结合品牌风格和销售态势合理规划店面陈列；

4、敬业、细心、有责任感，自我激励性效强；

5、有较强的协调、沟通、语言表达能力及出色的人际关系交往能力；

6、要求形象气质阳光，时尚，热情。

第3篇 陈列师主管岗位职责

陈列师/陈列主管 斐乐服饰有限公司关联公司 斐乐服饰有限公司关联公司 岗位职责:

1.负责店铺服装的搭配整合,日常形象的指导、维护,确保店铺形象、陈列的统一及规范控制;

2.负责陈列手册的培训,对店铺的细节陈列要求提供陈列指引的说明;

3.能快速引导店员完成相关陈列技能学习,并能根据市场变化及时调整陈列方案;

4.完成新品上市、节日、促销推广的陈列布置;

5.定期巡店,日常店铺的陈列布置、跟进、检查、督导;

6.每月对本岗位的工作进行总结,及时向公司汇报各方面工作进度情况。

任职要求:

1.3年以上品牌服装陈列工作经验,服装设计、色彩学等相关专业专科以上学历;

2.了解市场营销和顾客消费心理,对服装款式、色彩和面料有较好的实际运用能力;

3.对流行趋势、市场需求敏感,熟悉产品分类,良好的视觉表达能力。有敏锐的陈列、设计和色彩搭配洞察力;

4.熟练掌握office等办公软件;

5.具有良好的团队合作精神,优秀的应变能力、沟通能力、协调能力,具有一定的规划与组织能力;

6.根据工作需要,可适应出差,能独立开展工作。

第4篇 陈列培训主管岗位职责

陈列培训主管 滔搏 滔搏投资(上海)有限公司,topsports,滔搏,滔搏体育,滔搏 岗位职责:

1、负责全国渠道两个品牌的陈列培训及指导工作;

2、负责全国渠道两个品牌的培训及提升工作;

3、协助陈列经理完成重点工作项目。

任职要求:

1、三年以上服装陈列工作经验,运动品牌优先;

2、两年以上陈列培训经验及一年以上团队管理经验;

3、熟练操作office办公软件、1-2种常用设计软件(ps,ai);

4、设计或培训相关专业优先、有陈列或培训认证者优先。

第5篇 陈列主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1）解决全国店铺各种陈列问题

2）准备相关陈列资料，培训和指导店铺员工陈列方式、技巧，作相应的考核。

3）定期巡店，查看、拍照店铺情况，落实工作并作总结分析。

4）记录店铺的陈列道具所需，及时补货。

5）维护好店铺形象，尤其包括橱窗陈列等。

职位要求：

1）大专以上学历

2）有3-5年服饰鞋履行业工作背景，潮牌服饰更优

3）良好的形象和沟通能力

4）熟悉办公软件各类操作

5）能适应出差、巡店

第6篇 陈列主管岗位职责

陈列主管 广东维耶斯服饰有限公司 广东维耶斯服饰有限公司,维耶斯 职责描述:

岗位职责:

1、根据品牌商品及市场需求及销售思路制定全年陈列规划、陈列手册、终端形象指导方案;

2、与所属部门紧密沟通,传递总部最新陈列规范及流行资讯, 监控终端陈列执行成效;

3、当季橱窗、静态展、软装等道具的创意设计方案;

4、发布会创意设计方案、新品陈列规划及现场支援;

5、陈列培训课程的开发、制作以及店铺陈列培训辅导工作;

6、新店开业陈列规划、道具规划及数量配发;

7、推广活动陈列及道具规划, 定期协助品牌推广活动的现场实施及推进;

8、定期巡店,监控维护陈列情况,跨部门协作,作陈列点评与反馈。

任职要求:

1、24岁-40岁,大专以上学历,有快时尚服饰或者组合大店陈列经验者优先;

2、4年以上服装陈列经验,精通服装店面及橱窗陈列,具有敏锐的时尚触觉,具备美术基础和良好的色彩平衡感;

3、有较强的审美感和流行趋势的洞察力,思维活跃;

4、性格开朗,良好的语言表达、沟通能力及团队合作精神。

第7篇 培训陈列主管岗位职责

陈列培训主管 滔搏 滔搏投资(上海)有限公司,topsports,滔搏,滔搏体育,滔搏 岗位职责:

1、负责全国渠道两个品牌的陈列培训及指导工作;

2、负责全国渠道两个品牌的培训及提升工作;

3、协助陈列经理完成重点工作项目。

任职要求:

1、三年以上服装陈列工作经验,运动品牌优先;

2、两年以上陈列培训经验及一年以上团队管理经验;

3、熟练操作office办公软件、1-2种常用设计软件(ps,ai);

4、设计或培训相关专业优先、有陈列或培训认证者优先。

第8篇 品牌陈列主管岗位职责

全国陈列主管(阿迪达斯品牌) 锐力健身 上海锐力健身装备有限公司,锐力体育,锐力健身,锐力 工作职责:

1、负责执行公司年度、月度陈列目标及计划,并跟进、检查分公司执行情况;

2、负责根椐根据品牌公司要求及店铺实际情况,根据每季产品上货波段表和品牌公司陈列指导手册,制定陈列计划并实施;

3、负责根据公司及品牌公司风格,规范门店陈列形象,有效提升门店陈列形象;

4、负责配合相关部门促销活动,制定陈列方案;

5、负责对分公司陈列专员、店铺陈列小帮手进行管理和培训;

6、不定期巡店,随时跟进和调整店铺商品陈列;

7、上级主管领导交付的其它工作内容。

任职要求:

1、27~35岁,3年或以上运动产品、鞋类产品、服装产品零售连锁店陈列管理经验;

2、具有一定的个人审美感和对流行趋势的洞察力,对服饰搭配,色彩协调有一定认知;

3、具有丰富的店铺现场实操能力,对店铺货品陈列及橱窗陈列有一定的专业技能及经验;

4、具有品牌服装行业陈列经验及品牌服装行业陈列思路;

5、具有良好的沟通技巧。组织和表达清晰的观念、积极地听取他人意见,指导和促使员工发展,能有效与各部门进行协调。

第9篇 视觉陈列主管岗位职责

视觉陈列主管 嘉兴柠檬商贸有限公司 嘉兴柠檬商贸有限公司 职责描述:1、根据公司每季产品主题,制定陈列方案及橱窗展示方案;

2、制定终端陈列手册、陈列道具使用手册,模特搭配指引;

3、负责制定陈列部门各项规章制度及工作流程;

4、公司展厅陈列调整及货品管理;

5、负责店铺道具陈列和服装搭配展示指导工作,负责相关新开店陈列,确保终端形象规范统一 ;

6、负责制定新开店陈列指引方案对各零售部各区域经理及销售督导和零售培训人员进行培训传达;

7、陈列培训:相关陈列手册及陈列基础知识培训;

8、培养驻店陈列及店铺小帮手,长期培养终端人员陈列能力,较好维护终端形象,品牌文化,建立与终端良好的沟通桥梁;

9、每季画册拍摄;配合零售部执行其他陈列相关工作;

10、出差到各区店铺调整与指导;

任职要求:

1、本科及以上学历,五年以上知名品牌服装陈列的工作经验,1年以上团队管理经验;

2、终端陈列实操能力强,熟练操作办公软件和相关设计类软件;

3、沟通、语言表达能力强,对女装的陈列有独到见解,具备创新思维;

4、了解时尚流行趋势,具有敏感的时尚度。

5、适应出差,有责任心,具备较强的抗压与团队协作能力

第10篇 陈列主管岗位职责(20篇)

陈列主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、 负责陈列标准的执行、检查、反馈、改进;

2、 负责贯彻店铺陈列部门内部工作规范及工作流程;

3、 负责定期巡场规划商店cis系统及动线,提高和带动顾客在店铺浏览、选购商品的连贯性;

4、 负责根据公司每季产品主题,结合门店的实际情况,制定适合旗舰店门店各季陈列方案及橱窗展示方案;

5、 负责店铺道具陈列和产品搭配展示指导工作,确保店铺陈列规范统一;

6、 负责完成大小节日或临时性活动的橱窗,静态展示设计方案及后期跟进实施情况;

7、 负责跟进店铺陈列细节落实情况,加强每日早上开业前的检查工作如:(橱窗、门头、流水台、挂通、墙面、灯管、正(侧)挂的件数…),并提出反馈和改善意见;

8、 负责对商店陈列师进行新品及主题培训工作,使之快速了解本季商品推广主题,提高动手能力;

负责明确下属的工作职责和日常工作重点,客观评估下属日常行为规范和月度绩效,根据绩效类型给予相关培训,达到绩效改进的目的。

任职要求:

1、三年以上服装大店陈列管理经验,时尚触觉敏锐,对终端店铺陈列有独特眼光及见解;

2、大专以上学历,男女不限;

3、具有丰富的店铺货品陈列及橱窗陈列专业技能,能够结合品牌风格和销售态势合理规划店面陈列;

4、敬业、细心、有责任感,自我激励性效强;

5、有较强的协调、沟通、语言表达能力及出色的人际关系交往能力;

6、要求形象气质阳光,时尚,热情。

陈列主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责: 1、负责陈列标准的执行、检查、反馈、改进; 2、负责贯彻店铺陈列部门内部工作规范及工作流程; 3、负责定期巡场规划商店cis系统及动线,提高和带动顾客在店铺浏览、选购商品的连贯性; 4、负责根据公司每季产品主题,结合门店的实际情况,制定适合旗舰店门店各季陈列方案及橱窗展示方案; 5、负责店铺道具陈列和产品搭配展示指导工作,确保店铺陈列规范统一; 6、负责完成大小节日或临时性活动的橱窗,静态展示设计方案及后期跟进实施情况; 7、负责跟进店铺陈列细节落实情况,加强每日早上开业前的检查工作如:(橱窗、门头、流水台、挂通、墙面、灯管、正(侧)挂的件数…),并提出反馈和改善意见; 8、负责对商店陈列师进行新品及主题培训工作,使之快速了解本季商品推广主题,提高动手能力; 9、负责明确下属的工作职责和日常工作重点,客观评估下属日常行为规范和月度绩效,根据绩效类型给予相关培训,达到绩效改进的目的。 任职要求: 1、三年以上服装大店陈列管理经验,时尚触觉敏锐,对终端店铺陈列有独特眼光及见解; 2、大专以上学历,男女不限; 3、具有丰富的店铺货品陈列及橱窗陈列专业技能,能够结合品牌风格和销售态势合理规划店面陈列; 4、敬业、细心、有责任感,自我激励性效强; 5、有较强的协调、沟通、语言表达能力及出色的人际关系交往能力; 6、要求形象气质阳光,时尚,热情。

陈列主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、陈列管理:

对所负责大区的各店铺日常的陈列管理;

运用管理机制考核跟进各地区的陈列现状,确保各地区陈列的视觉效果;

与店长及地区经理保持良好的沟通,结合销售思路,掌握了解各店铺的陈列思路;

每月远程跟进外阜店铺的陈列照片,并能提出建设性的建议和回复;

2、陈列培训:

进行外阜各地区的现场陈列调整及现场培训指导;

季度开发有针对性的陈列培训课件;

3、道具的开发:

阶段性开发适合我品牌的软装道具及陈列道具;

4、创意开发:

针对每季新品的上市,橱窗创意及静态展方案的参与制定;

根据市场的活动节点,制定有针对性地创意视觉效果图;

任职要求:

1、专科以上学历,已婚已育者优先,服装或艺术设计类相关专业;

2、会ps和ppt。

3、具备视觉美感敏锐度,对时尚领域有一定的了解;

4、一年以上鞋服店面陈列相关工作经验,熟悉女鞋古装陈列技巧,并具备一定的动手能力;

5、能够独立开发培训课件、并进行现场培训;

6、具备一定的沟通能力和市场分析能力,能从销售的角度解析陈列的思路。

陈列主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司要求,结合销售情况,对区域内店铺货品进行及时督促及调整,以促进销售提升;

2、根据公司要求和上级指导,协助新开店铺完成开业准备工作,保证销售工作顺利进行;

3、根据品牌设计风格和流行趋势,负责区域内店铺日常视觉陈列管理工作,保证店铺以较完美形象面对消费者;

4、负责新品上市(节假日)店铺气氛道具征订及审核;

5、负责上级领导交办的其他工作。 任职资格:

1、本科及以上学历,服装设计等相关专业;

2、五年以上服装行业陈列工作经验,三年以上高档女时装终端形象管理经验;

3、具备时尚敏感度、较强的动手能力,熟练掌握色彩知识及搭配;

3、熟练操作photoshop、coreldraw、offic等软件;

4、 英文读写流利,具有高档女时装区域陈列管理经验者优先考虑;

5、为人诚恳,敬业有团队合作精神和强烈的责任心,工作积极高效,有良好的心态和挑战自我的能力。

陈列主管(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1、负责店铺内的产品的陈列和展示的工作,配合各项市场活动开展视觉效果设计及具体实施,协助并支持公司定货会以及各类展会的陈列工作 ,建设店铺陈列小帮手队伍 ,定期巡店、监督检查跟进店铺陈列、形象维护情况;

2、督导店铺陈列标准执行及细节维护执行情况,并进行考核评定;

3、建立、开发、实施店铺不同级别员工陈列知识及技能培训课程体系;

4、执行各项品牌推广活动及市场活动;

5、负责管理各店铺的陈列设施和道具。

任职资格:

1、有相关行业行业两年以上工作经验,具有珠宝首饰、化妆品、高档钟表、高档服装等奢 侈品行业相关工作背景优先。

2、能保障品牌终端陈列形象的优秀,以及各店陈列的统一实施 ;

3、动手能力强,对陈列工作有系统和深刻的认识;

4、热爱陈列工作;

5、有良好的管理协调能力 ;

6、积极主动的工作态度,饱满的工作热情。

工作地点:广州市天河区珠江新城广州国际金融中心4401

陈列主管(岗位职责)

职位描述

l 协助商品视像策划经理进行区域陈列主题换季活动及店铺形象安排跟进. l 协助商品视像策划经理进行本区陈列日常工作管理 l 对品牌新开店及整改店铺进行图纸涉及绘制,装修,陈列安排. l 对品牌各类换季活动及市场活动的各店铺进行陈列跟进. l 对本地区所负责店铺进行日常陈列调整维护及检查店铺的陈列效果. l 负责对地区客户进行陈列培训与指导及检查协助客户进行陈列培训. l 定期对负责地区客户进行出差拜访,了解竞争品牌及客户要求,提升地区陈列形象.

陈列主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司的经营计划制定商品展示规范,制订商品陈列标准手册及每季新品陈列手册并执行落实到终端;

2、根据节日、推广活动主题及店铺陈列问题,结合店铺实际情况制作陈列方案,监督执行到终端;

3、执行店铺形象陈列与维护,日常店柜的陈列指导工作;

4、负责制作陈列标准推广课件,确保各级加盟商店铺陈列标准化,促进店铺形象提升;

5、了解竞争品牌视觉陈列方面的活动、市场和主要街区的陈列趋势;

6、直营店铺陈列管理与监督,新开店及整改店的陈列支持;

7、责任心强,忠诚度高,色彩敏感度高,有一定培训演讲能力,具有良好的沟通协调能力及项目统筹实施经验,能独立开展工作,可适应出差;

任职资格:

1、大专以上学历;能熟练运用coreldraw、illustrator、photoshop等设计软件。

2、至少3年以上服装品牌陈列管理工作经验,2年以上相关零售业服务经验

3、潮流触觉敏锐,有丰富的服装陈列、搭配经验

4、良好的审美、沟通、培训、合作能力 。

陈列主管(岗位职责)

[招聘部门:陈列部]

职位描述

熟悉各类产品的各项信息,并进行最佳效果的配搭和陈列; 进行换季主题活动的陈列手册的设计与制作; 进行橱窗的设计; 进行陈列道具 的设计及打样制作; 配合市场部所制定的市场活动及品牌推广的陈列指引制作; 协助产品部与陈列人员统筹每季订货会的相关的现场陈列,平面报设计等工作; 检查地区日常店铺陈列维护或调整的效果并给到指导意见; 指导地区进行对客户的陈列培训工作; 定期对各地区店铺进行实地拜访,掌握店铺陈列实施情况;关心时尚发展潮流,熟悉各竞品的陈列状况及动向.

陈列主管(岗位职责)

职位描述

岗位描述:负责管理、监督公司陈列体系的营运,拟定品牌全年的陈列计划及实施方案,负责公司对终端店铺资料的下达、执行情况的反馈,对于陈列提升监管。 工作职责: 1、负责所管理品牌终端店铺的整体形象、陈列管理、陈列执行监控; a)店铺形象:店铺形象基本工作、道具使用规范; b)陈列执行监控:根据公司战略需求对推广方案执行以及后期跟进工作,对店铺负责人提出合理建议; 2、负责所管理品牌终端店铺人员的陈列培训、陈列提升训练,将相关技能知识、执行力度提升; 3、负责终端店铺的陈列资料的收集及信息反馈工作; 4、培养终端店铺的驻店陈列助手,并进行相关陈列知识的培训,对驻店陈列助手进行考核评估; 5、负责所管理品牌终端店铺陈列管理推广执行情况; 6、进行巡视所负责各区的店面,现场解决有关陈列的难题,并根据巡店情况发现店面存在的问题并总结报告; 7、负责与终端店铺负责人进行陈列沟通工作,并及时将信息反馈给上级领导; 8、完成领导交办的其他工作。

陈列主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责制定终端陈列执行方案,培训和带教陈列人员,确保终端陈列形象的规范统一;

2、定期检查各类百货的陈列效果,并及时提出修改建议;

3、通过定期收集各区域终端陈列问题,不断完善和优化陈列执行方案;

4、通过终端实际情况反馈,制定和优化符合终端的陈列道具;

5、巡店过程中指导、检查、考核店铺日常陈列维护管理的情况。

任职资格:

1、大专或以上学历,美术、艺术设计等相关专业毕业,3年以上同等职位工作经验;

2、具备较强的审美意识、品牌意识和创新思维;

3、具有良好的分析判断能力、理解执行能力和开拓创新能力;

4、品行端正,有良好的团队合作精神、具有较强的理解力和沟通能力;

5、有丰富的陈列培训经验,能适应出差

陈列主管(岗位职责)

职位描述

工作概要:协助终端店面卖场陈列规划、规范及完善卖场形象; 主要工作职责: 1、规划 1) 整合销售终端店面形象,定期对终端形象加以规划及维护; 2) 陈列小道具开发规划; 3) 各期陈列手册规划 4) 促销推广活动陈列方案的制定 2、统筹 1)各类重要活动项目的展示规划、监控项目进度; 2)成本和物料的质量; 3)定期进行陈列培训,店铺执行跟进; 4)了解全国各专卖店陈列需求并做陈列调整及培训; 5)及时收集全国各店铺陈列资料提供于文员归档。 6)对部门人员的工作进行合理分配; 7)协调部门内外工作沟通 3、维护 1)定时定期巡查老店现场陈列情况 2)及时跟进对老店铺的陈列更新及维护; 次要职责: 1)进行各部门间沟通协调 2)合作伙伴间的沟通协调 任职要求: 1、大专以上学历,服装设计、展示设计等相关专业毕业; 2、具备5年以上相关岗位工作经验; 3、精通平面设计软件,photoshop/coreldraw/ai等; 4、精通陈列理论及具备终端销售分析能力; 5、有较强审美能力,具较强的沟通协调能力及执行力,团队管理能力。

陈列主管(岗位职责)

职位描述

工作职责: 1、陈列标准规范制定,做好陈列组的相关培训工作; 2、橱窗规划设计; 3、店铺各陈列规范设计; 4、搭配手册、fab、陈列指引等设计制作。 任职要求: 1、有童装陈列工作经验优先,必须有服装陈列工作经验3年以上; 2、懂设计,能独立设计橱窗方案、dp点方案等; 3、会设计软件,对陈列标准和执行有深刻认识; 4、年龄在25-35岁,性别不限,有团队意识,能承受一定的工作压力。

陈列主管(岗位职责)

职位描述

职责:

1. 负责全国店铺内画面、海报、灯箱画、pop设计方案设计与更换执行监督,跟进后期印刷制作及安装工作;

2. 负责全国店铺节日、各商场大型促销活动期间的卖场气氛营造及店内外展示橱窗等设计方案,及其方案实施、物料采购、布置工作;

3. 根据公司各品牌的产品风格和定位,独立担当店铺各品牌产品的陈列的总体策划、陈列手册制作、执行与实施督导,做好后续归档工作;

4. 负责全国店铺形象陈列与维护;

5. 负责全国店铺各季主题陈列方案和活动陈列方案;

6. 每季货品陈列及相关促销活动的相关跟进工作; 根据门店所需设计相关课程并有效组织培训,提升店铺相关人员的销售能力;

7. 协调并执行店铺内所有与视觉相关的事务,负责陈列道具管理和分发。

8. 完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1)专科以上学历,平面设计专业、美术专业及陈列展览设计专业优先;

2)对卖场陈列、空间布局、橱窗设计、数据分析等有一定的专业见解;

3)至少3年零售行业,同行业品牌陈列安排与监督执行工作经验;

4)熟练掌握色彩知识及搭配,了解时尚信息与潮流趋势;

5)具备较强的动手能力与学习能力;

陈列主管(岗位职责)

职位描述

任职资格: 1、负责制定品牌陈列基本准则及标准,并监督有效执行; 2、落实各项主题和活动陈列方案,并确保终端及时有效的执行; 3、依据产品系列指导店铺陈列,并对相关人员进行陈列培训; 4、协助各区域培养专业技能人才,重点店铺开业支持; 5、陈列团队带领,专业人才打造及梯队建设; 岗位要求: 1、3-5年行业陈列管理经验; 2、具有良好的品牌理解力,品牌视觉体系建设与维护; 3、具备敏锐的时尚触觉、品牌意识、色彩美感及空间美感的综合素质; 4、较强的管理技能及领导力;

陈列主管(岗位职责)

职位描述

参与品牌每季流行趋势的策划

定期制作关于品牌服装搭配的电子期刊资料

为品牌人员进行关于服装面料、色彩搭配等方面的培训

为店铺顾客提供服装搭配的专业意见

按照公司陈列规范为店铺做橱窗及店面陈列

定期更换店内陈列以促进销售

职位要求:

23-35岁,大专以上学历,艺术或设计等相关专业,至少有2年以上相关工作经验

具备美术基础和良好的色彩平衡感

熟悉服装店面及橱窗陈列,具有敏锐的时尚触觉

熟练运用e_cel、ppt及photoshop等软件制作,有较强数据分析能力者优先

性格开朗,良好的团队合作精神

良好的语言表达及沟通能力

陈列主管(岗位职责)

职位描述

职位描述

岗位职责:

1、负责每季度陈列规划设计及春夏/秋冬产品陈列手册编辑;

2、根椐每季时装产品风格和流行趋势、企划、拍摄制作每季产品搭配手册;

3、建立形象管理体系,持续监督改进终端形象,负责对专卖店、专柜及公司相关人员的货品陈列、搭配及店铺销售管理进行培训,并对店铺进行相应的陈列督导,对其陈列效果及时评估与反馈;

4、负责组织每季度样板店的货品陈列与搭配;

5、根据终端年度节日、促销案制定陈列方案以及执行标准。

岗位要求:

1、男女不限,20-33岁,陈列展示、服装设计与工程等相关专业大专以上学历,性格开朗,时尚、热情、热爱服装行业,具有丰富的服装产品与陈列知识和强烈的色彩敏感度;

2、二年以上终端形象管理及服装陈列指导工作经验,熟悉服装店面及橱窗陈列,对搭配有独到的见解,会操作photoshop、office等相关软件;

3、时尚感觉强烈,专业功底深厚,沟通与执行力强,策划、组织能力强,具有专业审美观,具备优秀的团队精神;

4、有良好的工作思路、有较好的语言表达能力。

5、能承受较大的工作压力;

陈列主管(岗位职责)

职位描述

1、20-30岁,两年以上服装行业陈列经验者优先;

2、具备敏锐的时尚触觉、品牌意识、色彩美感及空间美感的综合素质;

3、负责传达和落实公司陈列手册的规定,执行终端陈列工作,补充完善产品陈列效果;

4、了解每季度货品的主题、颜色、款式、风格,并根据每家店铺的实际情况规划陈列区域;

5、负责组织和实施店铺同事的陈列知识培训、指导和评价考核下属的工作完成情况。

陈列主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责执行完善品牌终端视觉陈列标准;

2、负责规划设计品牌橱窗和终端形象等主题推广;

3、负责品牌年度季度md陈列方案的策划、设计与执行工作;

4、负责品牌视觉陈列知识的培训和陈列技术指导;

5、结合商品策略进行终端促销活动陈列方案的设计、推广执行;

6、商品视觉陈列手法与标准化设计,制定视觉销售计划;

7、负责和跟踪对品牌终端店铺的陈列物料进行有效管理以及有效利用;

8、根据总部/分公司工作重点方向,规划本部门年度/季度/月度工作计划,分配并完成执行工作;

9、统筹部门工作内容,把握公司战略方向,及时完成部门及上级交办的工作;

10、承担部下培养责任,担当本部门员工的评价和教育,为本部门员工的成长负责;

11、贯彻执行集团陈列管理部制定的各项工作,建立良好的工作沟通。

任职要求:

1、3年以上相关工作经验;

2、具备美术基础和良好的色彩平衡感;

3、熟悉服装店面及橱窗陈列,具有敏锐的时尚触觉;

4、性格开朗,思维活跃,良好的语言表达及沟通能力,具有团队精神;

5、较强的管理技能及领导力。

岗位福利:

1、基本工资+岗位工资+年终奖金;

2、员工生日、节日礼品;

3、双休,享受国家法定节假日;

4、良好舒适的办公环境;

5、五险一金;

6、公司会不定期组织各项比赛及户外活动;

7、员工优惠内购福利。

陈列主管(岗位职责)

职位描述

任职资格:

1、大专及以上学历,3年以上品牌陈列主管工作经验,丰富的服装产品与陈列知识;

2、熟悉终端整体形象策划、展示和对服装色彩、布料搭配以及陈列道具的应用,了解时尚及流行趋势;

3、会熟练操作基本办公软件如e_cel、word、powerpoint及photoshop等相关设计类软件;

4、有平面设计或广告公司从业经验,有橱窗设计经验者优先;

4、较强的沟通协调能力,学习能力,拥有较强的团队合作意识,良好的沟通表达能力,有独立的策划与统筹能力;

5、形象气质佳,性格开朗,具备一定的培训、演讲能力,可接受出差;

岗位职责:

1、与西南区vmd经理报酬精密联系,负责品牌、产品终端陈列方案的设计及实施,

2. 负责各品牌、专卖店终端产品陈列整体布局的规划、设计和布置指导、执行;

3. 负责年度各主题促销活动陈列展示布置、节假日主题橱窗陈列布置、店面橱窗布置

4. 负责编制终端陈列培训材料,并负责相关人员的陈列培训及实操演示;

5. 督导各终端店面陈列的规范实施及改进;

6. 执行西南区关于终端店铺形象标准,地区店铺日常货品的陈列.

陈列主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据店柜的货品状况,结合品牌公司的陈列标准进行陈列设计、调整;

2、负责对陈列专员、店柜陈列小帮手进行管理和培训;

3、协助店柜挖掘、培养陈列人员,负责对店柜人员进行不同级别的专业培训;

4、负责日常店柜的陈列指导工作,并制定提升店柜陈列水准的激励方案;

5、负责与品牌公司陈列方面的沟通与信息反馈;

6、负责店柜陈列方面的pop、器架道具、商品等问题与相关部门进行沟通。

任职要求:

1、大专以上学历;服装设计、室内装潢等专业;

2、具有3年以上服装行业产品展示陈列经验;

3、具有良好陈列技能,一定的管理经验;

4、开朗外向,吃苦耐劳,沟通能力强,极具亲和力,熟练使用office;

5、有三年以上nk、ad陈列工作经验者优先。

第11篇 陈列培训主管岗位职责任职要求

陈列培训主管岗位职责

岗位职责:

1、按照品牌总部每季的陈列指引，进行区域内直营或加盟店铺的日常陈列管理及指导工作;

2、接受总部每个产品季的新品知识培训，并完成区域内的终端转训工作;

3、跟进区域的实际销售情况及人员架构，制订区域内终端员工的陈列及产品培训计划，并遵照实施，跟进培训效果;

4、完成总部或区域的各项市场和品牌活动的协助及对接。

任职要求:

1、3年以上品牌服装公司陈列培训管理经验，有户外及运动服装行业经验者优先;

2、对于服装的色彩及陈列搭配有一定的了解和经验，对流行趋势及时尚元素有一定的把握能力;

3、较强的沟通表达能力及授课能力，能熟悉使用相关的培训及制图软件;

4、具备较强的服务意识和亲和力，能承受一定的工作压力。

第12篇 陈列企划主管岗位职责

一、职位描述: 1、 关注顾客焦点,了解顾客对陈列方式,色彩搭配的喜好 2、 店铺卖场陈列方案的策划、执行并具体实施 3、 负责店铺的空间的设计、策划,完善店面形象,根据公司形象要求,负责设计店铺内空间设计并实施新开店铺的店面设计。4、 优化店铺形象,营造店铺氛围,提高销售业绩 5、 上级交待的其它任务。 二、岗位要求: 1、一年以上相关工作经验,有服装品牌或在商品视觉陈列、店铺陈列方面有可靠的经验等相关岗位经验者优先2、有品牌推广活动和形象策划,有活动策划、组织、执行经验3、热爱所从事职业,积极进取,思想活跃,有团队精神4、熟练使用photoshop、autocad及办公软件

第13篇 陈列主管品牌岗位职责

全国陈列主管(阿迪达斯品牌) 锐力健身 上海锐力健身装备有限公司,锐力体育,锐力健身,锐力 工作职责:

1、负责执行公司年度、月度陈列目标及计划,并跟进、检查分公司执行情况;

2、负责根椐根据品牌公司要求及店铺实际情况,根据每季产品上货波段表和品牌公司陈列指导手册,制定陈列计划并实施;

3、负责根据公司及品牌公司风格,规范门店陈列形象,有效提升门店陈列形象;

4、负责配合相关部门促销活动,制定陈列方案;

5、负责对分公司陈列专员、店铺陈列小帮手进行管理和培训;

6、不定期巡店,随时跟进和调整店铺商品陈列;

7、上级主管领导交付的其它工作内容。

任职要求:

1、27~35岁,3年或以上运动产品、鞋类产品、服装产品零售连锁店陈列管理经验;

2、具有一定的个人审美感和对流行趋势的洞察力,对服饰搭配,色彩协调有一定认知;

3、具有丰富的店铺现场实操能力,对店铺货品陈列及橱窗陈列有一定的专业技能及经验;

4、具有品牌服装行业陈列经验及品牌服装行业陈列思路;

5、具有良好的沟通技巧。组织和表达清晰的观念、积极地听取他人意见,指导和促使员工发展,能有效与各部门进行协调。

第14篇 陈列推广主管岗位职责

十二篮事业部——陈列主管(推广) 影儿集团 深圳影儿时尚集团有限公司,影儿时尚,影儿时尚集团,影儿集团,恩裳,深圳影儿时尚,影儿 岗位要求:

1、收集竞争品牌的陈列信息和活动信息,分析总结出本品牌适合的产品陈列方式;

2、根据季度、月度和品牌产品特点和销售情况,做店铺季度、月度、周度的店铺货品陈列指导手册和重点产品的陈列指引,并策划陈列方案;

3、配合商品部进行商品陈列及相关陈列工作;

4、制作新店开业的卖场vmd陈列指引,并跟踪其有效完成情况;

5、跟进全国店铺vmd陈列销售情况,分析总结销售数据;

6、配合品牌采购各类陈列道具样板,提升品牌形象;

7、根据品牌和终端需求,开展终端市场巡回培训,内容包括品牌文化、产品知识、流行趋势、店铺陈列展示等,并实施培训成果考核。

8、协助推广经理做好微商城运营、商品选款、搭配、拍摄等工作:

9、配合上级完成其它相关工作。

任职资格:

1、三年以上品牌服饰陈列工作经验;

2、精通卖场陈列及陈列培训,善于对卖场进行陈列、调整、装饰,对色彩、款式、货品结构等有高度的敏感度;

3、具备一定的终端管理和销售经验,对终端管理有一定的统筹能力;

4、具有较强的大型培训组织能力和培训带教能力;

5、有一定的销售数据分析能力;

6、有创新精神、时尚感强、学习能力和语言表达能力强,可接受不定期出差;

7、对空间设计有一定基础,熟练掌握设计类基本软件。

第15篇 陈列设计主管岗位职责

陈列设计经理/主管 欧思逸 广州欧思逸文化发展有限公司,欧思逸,欧思逸 1、独立完成品牌项目设计,并完成项目跟进执行工作。

2、独立完成公司季度橱窗设计工作。

3、参与大型活动、店铺等视觉创意设计。

4、参与建立品牌平面视觉标准系统和店铺运用视觉系统。

5、设计手法成熟,设计理念贴近品牌,精通各种道具的设计。

任职资格:

1、设计类本科及以上学历;

2、3年以上商业品牌平面视觉设计制作经验,2年以上同职位工作经验;

3、具有强烈的创新思维意识,逐步具有独特的设计理念;

4、具有良好的审美基础,并具有很好的色彩感;

5、具有很强的动手创作能力,形成良好的工作习惯;

6、具有较强的学习能力,良好的沟通与协调能力及高度的责任心;

7、设计手法成熟,设计理念贴近品牌,精通各种材质的设计语言表达。

第16篇 陈列主管（商超）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

岗位职责：

1、 与采购、营运等相关部门一起合作制定并完善陈列图绘制流程，提高陈列图执行的质量与效率；

2、 根据商品的季节性、采购营销策略及门店人力成本等情况，与采购一起制定陈列图的调整频率；

3、 通过空间管理、陈列管理等软件工具，为采购提供sku优化、商品组合优化等品类相关分析；

4、 定期巡店、核查陈列图质量；

5、 将陈列原则、商品组合等相关信息及时传递给采购和门店，解决陈列图执行问题。

岗位要求:

职位要求：

1、大专及以上学历；

2、熟悉商品空间规划和陈列管理、熟练使用陈列管理软件、熟悉陈列图绘制流程、熟悉品类管理；

3、具有商品陈列的工作经验，4年以上零售行业相关岗位工作经验，参与过1项及以上陈列管理相关项目；

4、工作认真严谨，沟通与执行力强、团队协作意识强、有全局的观念、敬业。