第1篇 信用卡线上销售主管岗位职责
线上渠道销售主管职位描述
1、负责公司电商渠道,银行信用卡积分渠道的销售及维护工作;
2、沟通各渠道, 落实分销客户推广政策,检测各活动效果,提出合理的发展建议;
3、根据公司目标完成销售任务,贯彻执行公司的销售策略;
4、建立并维护与客户良好的客情关系;
任职要求
1、具备市场营销、开拓及管理能力,3年以上电子商务工作经验;
2、熟悉掌握互联网及所在行业资讯、政策等信息,熟悉同行业竞争对手产品情况等;
3、具备优秀的沟通能力,销售技巧、谈判能力;
4、具有独立工作和处理问题的能力;
第2篇 信用分析主管岗位职责
资管-信用分析师/主管 国金证券 国金证券股份有限公司,佣金宝,国金证券,国金 工作职责:
1、收集宏观及行业信息,对待发行及持仓信用品种开展信用研究,实施信用风险预警。
2、对发行人和行业风险变化进行持续跟踪并提出投资策略和个券建议。
3、收集与信用债相关信息,参与公司的实地调研,撰写调研报告等,发掘个券投资机会。
4、建立和维护信用债评级信息数据库。
5、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、全日制研究生或研究生以上学历。
2、国内外知名重点院校金融、财会等相关专业或具备理工科专业背景。
3、2年以上年债券研究、信用评级、产业或行业研究的相关工作经验。
4、具有证券从业资格;具有cpa/cfa资质者优先。
5、具有扎实的金融基础理论、投资组合管理理论、财务知识和风险管理知识,熟悉金融业和券商资管业务的政策法规。
6、具备较强的宏观经济形势分析能力,数据分析能力强、逻辑思维严谨。
第3篇 信用社会计主管 岗位职责
1.检
客服部工作职责清洁员岗位职责售票员岗位职责
第4篇 信用卡主管岗位职责
信用卡中心主管 1、全日制本科及以上学历,35周岁以下,3年以上本地银行工作经验;
2、具有2年以上信用卡团队管理工作经验,目前担任信用卡业务团队负责人职务;
3、熟悉本地信用卡市场,具有较强的业务推广和带队技巧,具有良好的抗压性;
4、身体健康、品行端正,认同我行企业文化,无不良嗜好及不良记录。
1、全日制本科及以上学历,35周岁以下,3年以上本地银行工作经验;
2、具有2年以上信用卡团队管理工作经验,目前担任信用卡业务团队负责人职务;
3、熟悉本地信用卡市场,具有较强的业务推广和带队技巧,具有良好的抗压性;
4、身体健康、品行端正,认同我行企业文化,无不良嗜好及不良记录。
第5篇 信用分析主管岗位职责任职要求
信用分析主管岗位职责
工作职责
1、构建公司层面的信用评级体系,对存量及新增债券进行系统性梳理及优化,建立信评标准;
2、组织内部信用评级模型和数据的建立、维护,并定期进行模型校正,建立和完善内部评级管理体系的政策与流程;
3、为部门投资的债券品种提供及时信用评级;持续跟踪持仓的债券品种的信用情况,前瞻性的提示个券信用风险。工作职责
1、构建公司层面的信用评级体系,对存量及新增债券进行系统性梳理及优化,建立信评标准;
2、组织内部信用评级模型和数据的建立、维护,并定期进行模型校正,建立和完善内部评级管理体系的政策与流程;
3、为部门投资的债券品种提供及时信用评级;持续跟踪持仓的债券品种的信用情况,前瞻性的提示个券信用风险。
第6篇 主管会计岗位职责(农村信用社)
1.严格遵守各项规章制度,认真进行会计监督。
2.负责审核原始凭证的合法性、真实性和完整性。
3.负责合理设置账簿,正确填制凭证,严格审査摘要的规范性、科目的准确性。
4.负责账务处理,按时完成各种报表和分析报告。
5.负责整理、装订、保管会计凭证、会计账簿、会计报表和财务文件等资料。
6.负责定期审核、检査债权和债务情况,发现问题及时请示汇报。
7.做好劳资、社会保障等有关财务工作。
8.负责法人证书、组织机构代码证、营业执照等相关证件的年检和保管工作;负责单位法人印鉴的保管工作。
9.负责对经费收支情况进行分析,提供分析报告。
10.负责财务软件的使用和日常维护工作。
11.承担科长交办的其他工作。
第7篇 信用控制主管岗位职责
credit control & collection supervisor信用控制主管 必维国际检验集团消费品服务事业部 必维申美商品检测(上海)有限公司,必维国际检验集团消费品服务事业部,必维申美 position summary
key accounts follow up & monitor cc team’s performance for tst & assist credit manager to improve collection performance for relevant entities.
duties & responsibilities
1. review & monitor cc team’s performance and assist credit manager to improve cash collection.
2. common accounts & monthly accounts & key accounts cash collection follow up.
3. review cases before sending to collection agencies & follow up ca cases.
4. dealing with credit hold related issues & complains issues.
5. prepare weekly credit hold reports to all sbus and take action base on ops’ feedback.
6. prepare monthly ar related reports & cc team work assignment.
7. prepare monthly ar reports to all sbu managers & top overdue accounts progress report.
8. administration work of credit control team
9. train new members.
第8篇 信用社会计主管岗位职责
1.检査各项规章制度的执行情况,保证“五双一交叉”、“两坚持”和会计印、押、证分管等内控制度的贯彻落实,督促会计、出纳人员交接手续完整合规。
2.抓好岗位责任制实施,搞好劳动管理,开展优质服务,按月做好会计工作质量考核和员工工效考核。开展会计、出纳工作达标升级活动。
3.认真履行岗前“五査”,岗后“四査”,检查有无遗留账务和待办事项。
4.搞好内勤各工种之间、银企之间协调工作。
5.认真抓好业务过程中的事前审査,事后监督工作,搞好内部资金和财务、财产管理,按季分析资金和财务运行收支情况,提出改进方案。
6.检查现金、有价单证、印、押、证的管理,检査往来对账和査询、査复工作情况,按月搞好内部账务核对。
7.每月组织一次思想法制教育,每月组织两次业务学习教育,学习做到有计划、有内容、有记载、有形式、有考核、有效果,负责职工业务技术的培训和考核。
8.搞好账务组织与账务处理,坚持按日扎账,总分核对,账务记载要达到“五好”标准。
9.正确使用会计科目,认真搞好账户管理,建立健全各项登记簿,检查登记簿记载是否完整合规。
10.准确、及时编制各类报表和统计资料,报表质量要达到“五好”标准。
11.及时整理装订会计档案,做到管理合规,需要査阅会计档案的,要执行调(查)阅制度的规定,做到手续合规,绝对安全。
12.坚持双人管库。实行库房销匙两分管,平行交接,督促搞好印、押、证的严格分管。
13.加强财务核算和管理,严格执行一只笔审批制,财务开支要做到“七无”,固定资产、器具要建账、建卡,做到账实相符。
14.参与资金的管理与决策,提出合理化建议和方案,改善经营管理。
第9篇 主管会计岗位职责范本(农村信用社)
1.严格遵守各项规章制度,认真进行会计监督。
2.负责审核原始凭证的合法性、真实性和完整性。
3.负责合理设置账簿,正确填制凭证,严格审
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