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英文主管岗位职责3篇

发布时间:2023-01-24 热度:42

英文主管岗位职责

第1篇 英文教学主管岗位职责任职要求

英文教学主管岗位职责

英语幼教/英语教师/教学主管/英文助教/英语老师/英语教学/中教 天津市中加黑格教育科技有限责任公司 天津市中加黑格教育科技有限责任公司,中加黑格 【有全英文少儿英语教学经验的重点培养!为新校区储备教学主管】

职责描述:

-进行小班制全英文教学授课;

-配合外教进行日常教学辅助工作,保证教学质量;

-根据品牌理念和教材主体,参与教学研讨并编写制作;

-定期参加教研会议及学习活动,完成教研创新工作;

-根据家长反馈,不断完善授课前、中、后的服务保证教学质量;

-配合其他部门完成相关教学活动展示;

任职要求:

- 性格开朗活泼、有朝气!!!性格开朗活泼、有朝气!!!

- 工作高效、执行力强、学习意识强、有敬业拼搏精神;

- 喜欢孩子,拥有责任心、亲和力和较强的沟通能力,且热爱教育工作;

- 本科及以上学历,英语cet-6及以上水平,英语口语流利并口音标准;

- 具备2年以上的青少儿英语独立授课经验;

公司提供平台与福利:

1、星级工作环境优雅舒适,节日party团队建设;

2、与外籍人员工作可全面提高个人口语能力;

3、多元化跨界学习机会,通晓国际知识;

4、定向技能培养,良好的晋升空间;

5、奖励优秀员工参加寒暑假国际游学;年终奖金等;

基础员工》部门主管》经理》部门总监》馆长》区域负责人;

英文教学主管岗位

第2篇 英文教学主管岗位职责

1.理解安妮花教师选拔标准,协助执行馆长完成教师聘用、培训、管理、考核工作,按计划完成教师队伍建设;

2.理解安妮花基本理念,制定本馆教师及其他岗位理念培训计划。组织馆内集体教研,完成对教师及市场顾问前台等岗位的理念培训及考核工作;

3.理解安妮花课程体系目标及教学要求,根据教师基本情况确定教师分工,制定每周、每月备课计划并组织落地实施。开课前按计划指导任课教师通读教材及课件,完成逐字稿并对演课内容进行点评、指导、验收,保证教学活动符合安妮花课程水准;

4.安排教师听课评课赛课,并随时进行分组集体教研活动。检查验收听课评课记录,并纳入对教师的阶段性管理和考评结果中;

5.做好教务管理,监管课程进度和课程效果,确保总馆排课系统更新;

6.做好效果外化工作,组织、监督教师落地学生作业发布、音视频制作、教室布置等工作,定期开展公开课活动,做好与家长沟通及课程解析工作;

7.重视活动课设计,与课程顾问一道确定活动课程设置及修改意见,保证活动课程效果,促进转化;

8.做好班主任培训工作,确保与家长沟通渠道畅通,完成转介绍工作计划;

9.积极组织本馆教师参加总馆培训及教学竞赛活动,为总馆课程研发提供落地及反馈意见;

10.由馆长安排的其他工作。

能力素质:

1.爱孩子,懂教育,对东西方教育理念有深刻理解

2.有高度责任感,执行力强,具备团结人、带领人的能力

3.学习能力强,愿意钻研理论,并在实践中组织落地执行

4.英语教学基本功扎实,教学经验丰富,具备指导新老师的能力

5.管理经验丰富,具备统筹整合团队的能力

工作经验:

熟悉幼少儿英语行业,理解安妮花教育理念,具备三年以上英语教育或培训行业教学教务管理工作经验;有管理中型以上教师团队经验者优先

学历要求:

本科以上学历,英语专业,教育相关专业者优先;

英语专业四级以上,或大学英语六级

第3篇 hr主管英文岗位职责任职要求

hr主管英文岗位职责

hr培训主管/企业知识管理/人力资源主管(英文) 北京新开源精准医疗科技有限公司 北京新开源精准医疗科技有限公司,新开源精准 to: high calibers

if you have the passion for making history, here it is the bright-futured opportunity.

bilinguals a must for this position, so that, in favor of real-world qualifications and hands-on e_periences, if you come to see us with an en version of the following jd items, really a plus.

主要职责:

本岗位归属于集团hr dept.,职能方向为集团知识管理(或文案企划或集团培训)。

1,起点为公司网站、微信公众号等网路呈现所需的,以及企划职能范畴的其他文案梳理、编辑、中英文转化,形成中英文双语文案集。

2,文案素材来源包括既有资料、随需采编、开发创作、编辑整合、摄录征集等,也即,岗位日常工作将包含征集、采编等相应的事项。

3,文案集作为长期持续的积累工作,在此基础上,以企业知识管理的思维,并行建立企业词典中英文对照版,同样需要持续增补积累。

4,进一步拓展和丰富日常工作,协同上级安排,系统构建公司知识管理体系,延伸至企业文化与员工应知应会,衔接至集团培训体系。

5,考虑尝试企业内刊/内讯/小e课堂等,以及涉及英文语言方面的其他事务,比如制度和流程的英文版,或临时其他文件的语言转化。

基本要求:

需具有较强的英文水平,能够对文案进行中英文互转

有医药行业知识背景优先

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