学校主管岗位职责12篇

第1篇 主管会计岗位职责－特殊教育学校

1.按学校领导的要求,编制学校经费预算,有计划地合理使用资金。随时进行控制,向领导提供预算执行情况的分析和考核,以利于学校领导采取措施,保证预算的完成。

2.认真贯彻执行《中华人民共和国国会计法》、财经法律、法规和有关财务制度,遵守职业道德,坚持廉洁奉公。

3.加强会计基础和会计法规的学习,提高业务水平,强化财经法律意识,把爱岗敬业精神落到实处。

4.协助学校执行财经纪律,进行财务监督。对违反财经制度的现象,坚决抵制,当好领导的参谋。

5.审核每笔收支原始凭证,及时结算记账,发现问题及时查实并向有关领导汇报。

6.做好本单位的各项收支核算工作,每月

按时接交出纳账,认真审核原始凭证的真实性、合法性和完整性。及时记账、算账、报账,做到凭证合法、手续完备、数字准确、账目相符。

7.定期编制会计报表,客观反映财务活动情况,进行财务分析,提出合理化建议,促进增收节支,不断提高财务管理水平。

8.监督和指导出纳工作。检查各项收费、上级拨款等是否及时全额入账,出纳是否按规定与银行对账;定期与不定期盘点出纳库存现金,保证国家资财安全。

9.加强对票据工作的监督和指导,促进票据管理工作的规范化。对会计凭证、附件、账簿、会计报表及其他会计资料进行装订、编号、归类,专柜存样,保证会计资料的完整。按照规定编造每月、每季、每年的各种预算报表、统计资料,年终提交决算报告,做到准确及时。

10.配合、督促学校各有关部门,及时处理好一切暂收、暂付款项。收好、管理好杂、代办费,按学期向每个学生结算,并张榜公布。按月向教职工发放工资单。

11.认真做好固定资产的登记管理工作。

12.对学校人员调进、调出及离退休人员进行核定,正确编制工资表。

13.指导、监督、检查、审核出纳员工作,并对其财务工作提出合理化建议。

14.认真完成领导交办的其他工作。

15.严肃考勤纪律,参加会议及出差按上级通知和学校安排为准。

16.团结协作,力争学校资金正常运行。

第2篇 学校主管岗位职责任职要求

学校主管岗位职责

职责描述:

1.主要负责学校教辅材料的采购与供应商的维护。

任职要求:

1.熟悉学校的教辅材料采购流程，良好的沟通表达能力;

2.有学校的行政或采购工作经验;

3.或有丰富的采购行业工作经验。

学校主管岗位

第3篇 学校主管岗位职责

艺术学校招生主管 郑州市二七区现代外语培训学校 郑州市二七区现代外语培训学校,郑州现代外语学校,现代 任职资格:1、须有1年以上相关工作经验,大专以上学历;

2、有丰富的招生管理经验,熟悉招生咨询工作的流程;

3、对郑州地区教育行业有一定的了解;

4、具备市场营销、管理、开拓等相关知识;

5、从事过民办院校招生管理工作者优先;

6、具有敏锐的市场洞察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力;

7、具有积极开拓精神,能够承受服务工作的压力,很强的执行能力;

8、善于团队合作,具有良好的沟通及协调能力;

9、善于处理复杂的关系及较强的交往能力。

第4篇 学校行政主管岗位职责

人事行政主管(国际学校) vermont international academy 旌学(上海)信息科技有限公司,旌学 职责描述:

1.负责学校教职工的人事管理、工资福利管理、编制管理和资料管理,及时正确地做好各种统计报表;

2.负责教职工人事档案的登记、整理和管理工作,指导和协助各处(室)做好专业技术和工作质量考核的档案收集整理工作;

3.办理教职工的调动、借用、退休等手续,做好病事假、旷职、旷课有关扣奖造单,教师表彰处分等登记工作;

4.负责教职工工资、福利、津贴及升级、晋级和奖惩的报批和管理工作,及时正确地做好各项人事工资等统计报表;

5.负责指导档案管理员做好上级和学校自身文件的登记、编号、传递、整理及存档保管工作。指导做好档案(主要是文书档案、人事档案)的收集、整理、保管工作,指导各处室做好教育教学档案、财务档案等的整理、保管工作;

6.负责做好学校事业发展规模对专业技术人员要求的预测以供校长决策;

7.热心为教职工服务,了解和关心本校教职工的要求和困难,协助做好知识分子政策落实工作,解决好教职工的实际困难问题,协助领导做好教职工的思想工作和有关政策的宣传、解释工作;

8.负责做好本校专业技术人员的需求预测以及教职工的业务进修、岗位培训的计划安排工作;

9.负责本校文件的收发、传阅、保管和清退工作。

任职要求:

1.认同企业文化,诚实守信,有事业心和责任感;

2.大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先;

3. 英语六级及以上,优秀的英语听说读写能力,计算机与网络操作运用熟练;

4.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

5.具有优秀的职业素养和服务意识,能承受一定的工作压力;

6. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。

第5篇 主管会计岗位职责(特殊教育学校)

1.按学校领导的要求，编制学校经费预算，有计划地合理使用资金。随时进行控制，向领导提供预算执行情况的分析和考核，以利于学校领导采取措施，保证预算的完成。

2.认真贯彻执行《中华人民共和国国会计法》、财经法律、法规和有关财务制度，遵守职业道德，坚持廉洁奉公。

3.加强会计基础和会计法规的学习，提高业务水平，强化财经法律意识，把爱岗敬业精神落到实处。

4.协助学校执行财经纪律，进行财务监督。对违反财经制度的现象，坚决抵制，当好领导的参谋。

5.审核每笔收支原始凭证，及时结算记账，发现问题及时查实并向有关领导汇报。

6.做好本单位的各项收支核算工作，每月

按时接交出纳账，认真审核原始凭证的真实性、合法性和完整性。及时记账、算账、报账，做到凭证合法、手续完备、数字准确、账目相符。

7.定期编制会计报表，客观反映财务活动情况，进行财务分析，提出合理化建议，促进增收节支，不断提高财务管理水平。

8.监督和指导出纳工作。检查各项收费、上级拨款等是否及时全额入账，出纳是否按规定与银行对账；定期与不定期盘点出纳库存现金，保证国家资财安全。

9.加强对票据工作的监督和指导，促进票据管理工作的规范化。对会计凭证、附件、账簿、会计报表及其他会计资料进行装订、编号、归类，专柜存样，保证会计资料的完整。按照规定编造每月、每季、每年的各种预算报表、统计资料，年终提交决算报告，做到准确及时。

10.配合、督促学校各有关部门，及时处理好一切暂收、暂付款项。收好、管理好杂、代办费，按学期向每个学生结算，并张榜公布。按月向教职工发放工资单。

11.认真做好固定资产的登记管理工作。

12.对学校人员调进、调出及离退休人员进行核定，正确编制工资表。

13.指导、监督、检查、审核出纳员工作，并对其财务工作提出合理化建议。

14.认真完成领导交办的其他工作。

15.严肃考勤纪律，参加会议及出差按上级通知和学校安排为准。

16.团结协作，力争学校资金正常运行。

第6篇 bc学校物业保洁主管岗位职责

学校物业保洁主管岗位职责

保洁主管在学校和物业管理处的领导下,全面负责学校的整体环境卫生工作,其职责如下:

一、负责保洁工作的现场管理,及时了解保洁员工的思想和生活动态,解决疑难问题,并定期向管理处回报。

二、熟悉校园内的楼栋数量,楼座排列,道路分布及面积,公共设施设备的数量及分布。

三、实行工作检查制度,包括:自查、互查、主管检查、管理处定期大检查四级检查制度。

四、严格按照保洁操作规程,操作标准及评分标准进行检查。每天巡视校园两遍,有效制止违章操作,现场督导保洁工作,考核结果切实与员工工资挂钩。

五、合理配置校内保洁器具及清扫工具的数量,合理配备保洁人员,确保校内不留卫生死角。

六、负责每周保洁例会的组织工作,宣传公司的企业文化及各项规章制度。

七、负责保洁员工的岗位技能培训工作。

九、带领保洁各班完成学校、管理处安排的临时工作。

__物业__附中管理处

20__年8月18日

第7篇 某学校民主管理维权主任干事岗位职责

学校民主管理与维权主任干事岗位职责

1、按照校工会的工作要求,组织民主管理委员会,制订工作计划,并组织督促实施。

2、督促落实每年一次的教代会工作,做好教代会的筹备及召开的有关工作和教代会精神的传达贯彻工作,承担教代会闭会期间的相关工作。

3、组织民主管理委员会成员,做好代表提案的征集整理、立案工作及提案的落实答复工作。

4、做好教代会民主评议干部工作,并负责材料整理归档。

5、协助有关部门做好校务公开工作。

6、组织代表参加经常性的民主管理活动,接待代表的申诉与控告。

7、负责参与学校有关民主管理方面的工作,维护好教职工的合法权益。

8、完成领导交办的其它工作。

第8篇 学校行政主管岗位职责任职要求

学校行政主管岗位职责

岗位职责:

1、负责行政相关制度建设，组织和拟定相关规章制度。

2、负责起草学校综合性行政工作报告、计划、总结，并做好文书的管理工作。

3、负责学校相关证件/印章的办理、管理等工作。

4、负责组织、安排和落实学校各项工作会议、校内外重要会议、重要活动。

5、负责校长办公会、全体教职工大会等校级会议/活动的策划组织工作。

6、协助校长做好外联管理工作，接待来访单位/团体/个人。

7、负责处理日常行政事务，协调学校各部门工作，成为校长与教职工之间的桥梁，做好上情下达，下情上传。

任职要求:

1、本科学历。

2、5年以上行政管理工作经验，较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。

3、文笔较好，沟通能力强。

带薪寒暑假;快速成长的平台(世界500强企业背景，与阳光控股教育集团一起，在实战中迅速提升能力、快速成长);全面的培训机制;丰富的企业文化活动。

学校行政主管岗位

第9篇 学校主管会计岗位工作职责

职责一:学校主管会计岗位职责

一、在主任的领导下,按照国家财会法规、学校财会制度的有关规定,结合学校特点,负责拟订学校会计核算的有关工作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施。

二、学校会计应当事先收集、提供编制财务预算计划的有关资料,并参与编制学校财务预算计划;审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。

三、主动会同有关人员对学校重大项目进行成本预算、编制项目成本计划,提供有关的成本资料。合理地供应资金,并监督节约使用,检查资金使用的效果,以促进少花钱多办事,办好事。

四、准确、及时地做好账务的结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账,对款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和使用,经费收支进行核算。具体负责编制学校月度、年度会计报表、年度会计决算及其他核算工作。

五、熟悉有关方针政策和规定,对不符合制度规定的收支手续不全、凭证不实的有权拒付,属于明显违反财经纪律的行为必须坚决抵制。

六、根据政策规定,遵守各项收入制度,积极组织有关收入。分清资金渠道,费用开支范围和开支标准,正确、合理安排和管理好各项预算外资金。

七、负责学校固定资产的财务管理,及时正确的登记固定资产,定期与固定资产管理员核实固定资产帐目。

八、按照国家会计制度的规定,做好算帐、记帐、报帐、用帐和预决算的编制等具体工作,做到手续完备,数字有依据、帐表准确及时,情况真实可靠。

九、学习、掌握先进的管理和核算的方法以及计算机操作技能,实行会计电算化。

十、妥善保管会计凭证、账册、报表等财务档案资料,及时做好收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

十一、负责会计监督。根据规定的各种费用的开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合学校规定。

十二、凡属会计制单的支付款项,应先根据会计制度及学校规定,经领导签字批准后才可给出纳支付。

十三、会计人员应为本单位的经济收支负责,做好债权债务的及时处理工作。

十四、主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。

十五、完成总务主任临时交办的其他任务。

职责二:学校主管会计岗位职责

1、编制并执行财务预、决算,遵守财务制度,严格执行财经纪律,严格按照开支范围和标准合理使用经费。加强预算内外资金的核算和管理。

2、执行会计制度,做好记帐、算帐、凭证真实可靠,手续完备,数据准确,帐目清楚,做到帐证相符、帐帐相符、帐表相符,如实全面反映学校资金活动情况。

3、进行财务分析,给领导提供财务数据及报告。

4、按期按计划拨款,按时结帐,做好内部审计工作,提出合理建议,给领导当好参谋。

5、保管会计凭证、帐册、报表等档案资料,及时整理、装订,按期送档案室收档保存。

6、模范遵守、热情宣传、忠诚维护财经制度、财经纪律,不假公济私,不挪用公款,不营私舞弊,不贪占国家资金。与出纳配合,搞好财务工作。

7、月末结帐、对帐,出月报表。年终结帐和编制年报表。

8、编制财务报告。

9、管理学校基建帐务的处理:编制、凭证、拨款、月报表、对结帐。

职责三:学校主管会计岗位职责

一、认真学习、贯彻、宣传会计法。按照上级规定的财务制度,严格管理学校的一切费用开支,对违反财务制度的做法要敢于坚持原则,提出意见。分清渠道,合理列支。认真执行学校预算计划,了解各部门的经费需要情况,合理使用各项资金,以促进教育事业的发展。

二、复审一切收支凭证。对各种凭证所填置的内容不完整、验收的签章不齐全,应及时向有关人员指出,予以纠正。

三、编制记帐凭证。及时记帐,做好会计的核算工作。

四、编制年度预算。按月汇报经费使用情况,学期末和年终检查、分析计划的最终执行结果。有关报表的数据做到准确、及时、完整。

五、保管好一切财务凭证、收据、帐册及有关印签。按照会计档案管理要求,对凭证、收据、帐册及时整理、装订归档。

六、协助配合出纳做好各类收费工作。

七、协助财产管理员做好设置帐册登记财产工作,建立科学管理的必要手续、方法、制度、做到帐帐相符,帐物相符。

八、掌握财产工作电算化,不断总结财务工作规律,提高业务水平。

九、完成学校安排的其他工作。

十、及时做好入帐收据的销号工作。

十一、负责与集团公司计财部、市、区教育行政部门计财部的协调工作。

十二、加强与市、区物价、审计、银行等部门的联系、掌握市场信息、提高资金运作能力。

十三、做好学校各类保险工作。

第10篇 项目主管（北京学校）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

__学校位于通州区潞城镇大营村东侧，占地面积约300亩，紧邻城市副中心核心区域，是北京市教委直属的12年一贯制公立学校，规划小学48个班、初中30个班、高中30个班，是一所体制改革学校，和高起点、高标准、高品质规划建设的一流特色学校。

北京狄邦教育与__学校合作设立国际课程项目（ap项目），该ap项目拟于2019年9月招生开学。现职位描述与岗位职责任职要求具有丰富国际课程管理经验的项目主管。

岗位职责：

1、与中、外方管理团队一起负责国际课程项目的筹备、启动工作；

2、与中、外方管理团队一起负责国际课程项目的招生等工作；

3、与中、外方管理团队一起负责国际课程项目的日常管理和运营。

任职要求：

1、中、外名校本科及以上学历，有海外留学或工作经历者优先考虑；

2、具备五年以上国际课程经验，三年以上国际课程项目管理经验；

3、英语听说读写流利；

4、具备优秀的沟通能力和管理能力，适应在跨文化环境下工作；

5、思路清晰，具有较强的责任感，具备较好的职业修养和团队服务意识；

6、抗压能力强，可以在压力下自我激励，并提供富有创造力的解决方案。

第11篇 主管教学校长岗位职责

教学副校长/主管 岗位职责:

1. 负责校区教师团队的建设及管理,激发教师团队的工作热情,保证教学服务的高质量和教学的满意度;

2、合理安排教师资源,有效控制学科教师授课饱和度,控制教师人力成本;

3、负责主持并组织教学部门定期开展教研活动,为新课程、新产品研发提供方案;

4. 负责对学科教师进行在岗业务带教及规范培训,提高教师教学服务的专业度;

5. 监督教育教学质量,负责对课程质量的评估及考核工作,达成各项kpi指标;

6. 协助解决客户投诉意见,提高客户满意率。

任职要求:

1. 本科以上学历,有5年以上教学经验,2年以上培训机构教学管理经历;

2. 熟悉教务管理工作流程,具有专业的教育教学和管理理念;

3. 具有良好的组织管理能力和团队协作能力;

4.具有较强的沟通、协调能力及良好的服务意识;

5.具有高度的责任感,有较强的事业心和吃苦耐劳精神。

岗位职责:

1. 负责校区教师团队的建设及管理,激发教师团队的工作热情,保证教学服务的高质量和教学的满意度;

2、合理安排教师资源,有效控制学科教师授课饱和度,控制教师人力成本;

3、负责主持并组织教学部门定期开展教研活动,为新课程、新产品研发提供方案;

4. 负责对学科教师进行在岗业务带教及规范培训,提高教师教学服务的专业度;

5. 监督教育教学质量,负责对课程质量的评估及考核工作,达成各项kpi指标;

6. 协助解决客户投诉意见,提高客户满意率。

任职要求:

1. 本科以上学历,有5年以上教学经验,2年以上培训机构教学管理经历;

2. 熟悉教务管理工作流程,具有专业的教育教学和管理理念;

3. 具有良好的组织管理能力和团队协作能力;

4.具有较强的沟通、协调能力及良好的服务意识;

5.具有高度的责任感,有较强的事业心和吃苦耐劳精神。

第12篇 学校食堂主管岗位工作职责

1.食堂主管员负责对食堂人员履行职责,并进行考核。

2.做好食堂日常业务的管理工作,确保按质、按量、按时完成每餐的膳食供应。

3.负责日常所需的物品和食品原料的采购,经常主动与仓管、中厨、点心班联系,掌握其要求,做好订购计划,防止盲目采购造成浪费或延误采购造成误事。

4.掌握市场动态及货源情况,保证采购的物品,食品原料价廉物美。

5.对采购回来的物品,食品原料在经仓管验收进仓签字后,应及时报销单据,妥善保管好现金、支票、单据以防遗失。

6.遵纪守法,单据不得弄虚作假,要做到有凭、有证、有物。

7.遵守学校规章制度,一切以学校利益为重,不得利用工作业务关系,收取回扣或手续费。

8.认真、负责处理好一切特发事情。