学历主管岗位职责3篇

第1篇 学历主管岗位职责

1、负责自学考试以及成考的报考、后续的考试安排

2、负责自学考试以及成考的档案管理

任职要求:

1、全日制大专以上学历

2、熟悉自学考试以及成考流程

3、富有责任心以及乐观积极向上的心态

4、22岁-40岁之间

第2篇 学历主管岗位职责任职要求

学历主管岗位职责

岗位职责:

1、制定和实施招生和市场推广计划，并及时整理和分析活动效果;有学历教育工作背景优先录用，有团队领导能力，主动开展团队领导工作。

2、收集、汇总、分析当地市场信息，对本中心项目引进给予建议;

3、了解及汇总国家远程教育及各合作高校有关政策法规和动态;

4、重点客户、行业系统及招生合作伙伴的拓展、维护，合作洽谈。

任职要求:

1、了解学历教育招生行业，有相关从业经历的优先录用，有市场营销、教育、管理类专业学习背景优先录用，熟练操作办公软件;

2、一年以上营销(或教育)工作经验，基本了解教育市场状况，有从事相关工作者优先;

3、有良好的服务意识和市场意识，具备良好的沟通、协调能力;

4、诚信，具有高度的敬业精神和团队合作精神;

5、有丰富的活动组织和市场策划能力，善于整合资源，能够在限定资源下进行开拓和推广

学历主管岗位

第3篇 资阳～学历教育招生项目主管职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

我处为西华师范，绵阳师范等自考官方授权教学点，高校官网可查询，成都实力前三名的自考专业机构。平台稳定，工作靠谱，早九晚四管理岗，高薪行政班，现聘招生项目主管1人，欢迎优秀人才电话微信咨询加入！

1、公司业务：

成人学历(自考成教等）+建筑证方面培训+在职研究生+全日制招生

2、公司规模：

总校在成都，分校分布四川省其他市区共20家，资阳是其中之一，目前在职人数450人左右

3、职位描述与岗位职责任职要求职位：

招生项目主管，年龄：24-32岁左右，全日制统招大专，有相关经验放宽学历

4、职位内容：

职位职责：

主要负责协助校区负责人管理自己团队（10-45人）可自己职位描述与岗位职责任职要求筹备团队。

1)可职位描述与岗位职责任职要求自己团队新员工，培训新人，督促新人转正，提高团队业绩。

2)负责自己团队基本招生计划安排，根据部门主管要求制定计划，起到上传下达的作用，整理团队其他招生老师提交的相关资料，文件等，统计数据提交给公司需要的其他部门，

3)回访部门新人，做好新人基本管理，落实带新人方面，总结优劣势，

4)辅助主管日常工作，做好自己及其他相关部门临时安排的相关工作。

5、工作要求：

工作职责：

1）有销售管理经验或者从事教育行业招生经验2-3年左右，对成人学历教育有一定了解，相关经验者优先录用

2）要有良好的沟通表达能力，社交能力，有很好的灵活应变能力，及时做好公司上传下达的工作，及时处理好突发事件

3）对电脑操作熟练，比如e_cel，word，ppt等灵活应用，统计及处理工作需要的相关数据等

4）情商较高，待人处事真诚有条理，逻辑思维能力强，应急反应能力好

5）有较强的执行力，对工作有主动性积极性，及时处理老板临时安排的相关工作等

6、工作时间：

9：20-17：00，午休1.5小时，周末双休，节假日正常休假，优秀者享受管理层额外2天左右休假

7、薪资待遇：

试用期：2-3个月左右（看新人转正或团队业绩转正），学历以第一学历为主！

统招大专：试用期底薪2500+个人提成（10-30%）

统招本科：试用期底薪3000+个人业绩提成（同专科）

转正后：底薪2500-3000+个人业绩提成（10-30%）+管理提成2%-3%（业绩越高提成越高）

本职位转正后平均薪资在8k-15k及以上！