pe主管岗位职责16篇

第1篇 fabrication supervisor铝合金船体装配主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

position: fabrication supervisor

职位：铝合金船体装配主管

department: production dept.

部门：生产部

report chain: directly report to production manager

汇报链： 直接汇报给生产经理

subordinates:

下属：

-fabricators/welders;

-铝合金装配工/氩弧焊工

responsibility: lead the fabricators & welders and oversee outsourced team to complete hull and other fabrication work otif， assist production manager in daily work.

岗位主要职责：带领装配工、焊工及外包团队按时高质量完成铝合金船体及附件的装配和焊接工作，并协助生产经理的其他日常工作。

key tasks:

主要任务：

1)promote compliance with the workplace health and safety.

贯彻落实车间健康和安全规范；

2)work with local r&d and australian team， digest and keep up-to-date of fabrication technical material， drawing， process procedure and quality standard.

和本地及澳洲研发工程人员保持密切沟通，消化并及时更新装配技术资料、图纸、工艺及质量标准；

3)delegate work responsibilities in fabrication section.

装配车间日常沟通和管理：

-follow production plan to ensure fabrication plan to be achieved.

跟踪生产计划，确保装配计划能及时完成；

-ensure company policies and procedures， including quality assurance are promoted and adhere to.

贯彻公司各项方针政策，确保包括质保体系在内的各项规章制度得到落实。

-monitor daily work to ensure it meets the silver yachts standard and customer e_pectations.

监督装配车间每天工作质量，确保产品每道工序都满足客户期望和赛威尔公司的标准。

-ensuring that jobs are fabricated correctly， cost effectively and delivered on time in accordance to customer build specification and quality requirements.

指导装配和焊接工人按照公司生产工艺标准和客户要求，正确作业、节省成本、按时交付。

-plan， implement technical and workmanship training， tools handling for workers.

计划和组织工人的产品技术和操作技能培训、工具使用方法等培训。

-hold continuous improving activity for equipment， work methods etc.

不断改进生产设备使用效率和生产工艺。

-work with planning team to improve work hour and process improvement.

和生产计划团队一起提高生产效率，减少工时并改善作业流程。

-planning， scheduling and reviewing workload to ensure production output and on time delivery targets are achieved cost effectively.

计划、排班并根据实际交付变化及时调整工作安排，确保低成本、高效率按时交货。

-planning and budget preparation for new projects – estimating materials and labour.

新项目计划和预算准备，包括材料和人力需求等。

4)production improvement.

产品不断改进：

-indirect materials consumption.

降低间接材料损耗；

-5s follow up on site.

现场5s跟踪管理;

-lean manufacture practice.

精益生产最佳实践；

-improving productivity， product and process quality.

改善产品质量和生产流程，提高生产率；

-reducing rework and waste of resources.

降低返工率和资源浪费。

5)cooperation.

跨部门协作：

-good team work and coordination with quality， material， and facility.

和质量、物料、设备等部门紧密协调、团队合作；

-good communication with silver yachts australia on design changes or other technical issue.

和澳洲设计和质量等团队良好沟通设计变更、质量问题解决方案等；

-trouble shooting with r&d team on technical and quality issue encounter in fabrication.

和公司技术团队一起解决装配过程中的技术和质量问题。

qualification:

岗位职责描述岗位要求要求：

1)fabrication trade certification， college diploma or above major in ship building or material fabrication related subject.

造船、材料加工或装配类技校、中专、大专毕业；

2)5 years’ above related e_perience in hull design or fabrication management.

五年以上船体设计或装配管理经验；

3)good knowledge of aluminium alloy welding / fabrication tools know-how is an advantage;

懂得铝合金装配工具使用、焊接技巧的优先；

4)familiar with lloyds， gl/dnv， bv， ccs、nk、abs classification society and standard;

熟系lloyds， gl/dnv， bv， ccs、nk、abs 等船级社及相关标准；

5)2/3 d autocad/solid works/catia software application skills.

熟练使用autocad/solid works/catia 等2/3维设计软件

6)good oral and written english skills.

良好英语读写技巧；

7)good communication skills and team cooperation attitude.

良好的沟通技能及团队合作精神。

第2篇 facility supervisor 设施主管 id44989岗位职责描述岗位要求

职位描述：

job summary：

• 运用店铺形象评分工具，有计划执行门市改造、翻新专案，提升门市业绩与形象

• 执行门店维护专案，分析叫修系统数据，提升效益

• 执行设备设施更换专案，固定资产盘点

• 执行门市伙伴相关设备设施培训内容，提升门市伙伴设备设施专业度

岗位职责/job responsibility：

• 门市形象提升，运用店铺形象评分工具，有计划执行门市改造、翻新专案，提升门市业绩与形象。

• 维修、保养作业，执行门店维护专案，分析叫修系统数据，提升效益。

• 设备设施专案，执行设备设施更换专案，固定资产盘点。

• 提供厂商、门市教育训练、进行有效的设备技术支援，执行门市伙伴相关设备设施培训内容。

第3篇 pe主管工程师岗位职责pe主管工程师职责任职要求

pe主管工程师岗位职责

职责描述:

1. 新品导入: 台式电脑，服务器新品导入接口，负责与研发及产品部门对接高效完成新产品与新部件在工厂的导入工作;

2. 技术支持:负责台式电脑，服务器生产线的整体技术支持，主导厂内发生的产品key issue、oob问题处理、成品风险评估及解决方案输出;

3. 制程风险解决:主导工厂制程风险解决，建立监控机制并推动实施;

4. 交付达成:根据排产计划追踪物料，产能等各环节，高效协调资源确保交付达成;

5. 作业指导书及bom管控:负责对生产&维修&oqc&csa检验作业文件和bom进行管控，并定期完成相关文件的梳理及更新和发放，保证产线有效使用这些文件指导生产作业。

任职要求:

1. 本科及以上学历;

2. 具备项目管理经验及强的沟通能力与时间节点管控能力，善于协调资源保证项目及订单交付达成既定目标;

3. 有5年以上电子行业产品工程工作经验，熟悉计算机类产品开发、生产测试、交付和返修流程;

4. 熟悉各类型计算机主机国标和相关国际标准及使用要求;

5. 熟悉电脑硬件和软件知识(windows & linu_操作系统);

6 . 熟悉质量管控方法，具有6sigma和精益项目经验，有一定的现场问题分析及解决定位能力，能牵头组织工厂内各部门完成重大问题解决、管控及持续改善工作;

7. 具有服务器或linu_产品经验优先。

第4篇 生产主管productionsupervisor岗位职责

1、稽核各生产线人员工作,现场纪律和7s监督。

monitor operator’s daily work in workshop; managing the discipline and 7s in production section.

2、根据生产计划安排生产,并严格控制生产进度。

arrange the production according to production plan, and monitor the progress.

3、产品的数量与质量的跟进和管理,完成生产计划。

follow the daily output and quality to meet the production plan.

4、对异常问题的处理,并及时反馈给上级。

troubleshooting and promptly feedback to superior.

5、监督人员严格按照作业指导书操作。

monitor operators’ work according to wi requirement strictly, and ensure operator be qualified.

6、协助pie及其他部门人员分析生产过程中发现的异常问题,并及时采取纠正预防措施避免同样的问题重复出现。

coordinate with pie and other departments to analyze the root cause of defective products, and take corrective and preventive actions to avoid the same problem happened repeatedly.

7、负责各拉之间的人员、设备、物料的合理调配。

responsible for the allocation of resource for production lines, including manpower, equipment, materials.

8、提出改善建议,优化产线,提高效率,降低报废,减少成本。

provide positive suggestion, optimizing production line, improving efficiency, reduce scrap and costs.

9、处理上级交办的其他事宜。

deal with other assignments assigned by superior.

任职要求:

1、大专以上学历。

college degree or above.

2、3-5年工作经验。

3-5 years work e_perience.

3、英语听说读写良好。

good in written and oral english.

第5篇 salessupervisor销售主管岗位职责

职责描述:

1.负责组织销售合同的评审、监督履行,以及合同管理工作

2.负责客户的发票挂帐及回款管理

3.负责完成所有客户生产计划,以及预测的整理及分析

4.负责向公司的订单周会提供客户的生产及销售计划和趋势

5.负责研究客户生产计划及销售预测的变化及趋势,并完成分析报告

6.负责客户日常商务谈判(工程变更, 增量等)

7.负责客户销售及市场动态的数据收集及整理,并提交客户经理

任职要求:

1. 本科及以上学历,汽车相关专业优先;

2. 具有3-4年的汽车行业零部件oem销售经验;

3. 具有一定的质量体系方面的知识

4. 熟练使用office等相关软件

5. 良好的英语听说读写能力

第6篇 生产主管productionsupervisor岗位职责任职要求

生产主管productionsupervisor岗位职责

生产主管(production supervisor)

职位描述:

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;

3、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制;

4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;

5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程;

6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。

任职资格

1、专科及以上学历，口语熟练;

2、3年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先;

3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节;

4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉iso9001:2000质量保证体系;

5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

6、具备ts16949知识、精益生产推广经验;

生产主管productionsupervisor岗位

第7篇 pe工程主管岗位职责任职要求

pe工程主管岗位职责

职责描述:

1. 新品导入: 台式电脑，服务器新品导入接口，负责与研发及产品部门对接高效完成新产品与新部件在工厂的导入工作;

2. 技术支持:负责台式电脑，服务器生产线的整体技术支持，主导厂内发生的产品key issue、oob问题处理、成品风险评估及解决方案输出;

3. 制程风险解决:主导工厂制程风险解决，建立监控机制并推动实施;

4. 交付达成:根据排产计划追踪物料，产能等各环节，高效协调资源确保交付达成;

5. 作业指导书及bom管控:负责对生产&维修&oqc&csa检验作业文件和bom进行管控，并定期完成相关文件的梳理及更新和发放，保证产线有效使用这些文件指导生产作业。

任职要求:

1. 本科及以上学历;

2. 具备项目管理经验及强的沟通能力与时间节点管控能力，善于协调资源保证项目及订单交付达成既定目标;

3. 有5年以上电子行业产品工程工作经验，熟悉计算机类产品开发、生产测试、交付和返修流程;

4. 熟悉各类型计算机主机国标和相关国际标准及使用要求;

5. 熟悉电脑硬件和软件知识(windows & linu_操作系统);

6 . 熟悉质量管控方法，具有6sigma和精益项目经验，有一定的现场问题分析及解决定位能力，能牵头组织工厂内各部门完成重大问题解决、管控及持续改善工作;

7. 具有服务器或linu_产品经验优先。

pe工程主管岗位

第8篇 pe膜生产主管岗位职责任职要求

pe膜生产主管岗位职责

岗位职责:负责公司pe膜(热缩膜、保护膜、拉伸缠绕膜)的生产和检验工作

任职要求:三年以上相关管理、技术经验，熟悉pe膜的生产和检验，能效率分析解决生产中遇到的问题。

pe膜生产主管岗位

第9篇 销售主管salessupervisor岗位职责

1.服务现有经销商及商业客户,作为联络沟通中枢

2.客户日常管理,订单管理,销售统计, 日常业务沟通

3.客户的订货,出货,换货,返修及退货的信息,须及时向客户沟通和反馈

4.及时与各客户进行往来帐目核对,以解决公司与客户之间出现帐目不清产生的呆帐,坏帐,减少双方损失,增加双方互信

5.为新的pos开店提供支持及运营跟踪

6.为pos提供品牌及产品培训

7.及时了解各pos的进销存状况,确保货品充分

8.支持新品牌新产品引入市场并加以及时推广

9.发现潜在客户及新的商业机会并进一步开发及拓展

10.及时并高效的编制pos周、月度销售报表和市场分析报告

招聘条件:

1.具有市场、营销专业专科以上学历,掌握良好的销售管理理论。

2.具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧的毅力和耐心,严守机密。

3.具备优秀的沟通、协调能力。

4.从事销售及相关工作3年以上经历,家居行业或者贸易公司销售经验优先。

5.简单英语沟通,英文邮件沟通良好。

6.需要出差每月1-2次,每次1-2天

7.身体健康。

8.无不良工作记录。

第10篇 aftersales training operation supervisor售后培训运营主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

aftersales training operation supervisor售后培训运营主管

a. responsibilities职责

1. aftersales training system and policy optimization

售后培训体系及政策优化

2. dealer training process creation and optimization

经销商培训流程创建及优化

3. training course structure construction and implementation

培训课程架构搭建及实施

4. aftersales cross function communication and coordination

售后各业务板块培训沟通及协调

5. dealer training coordination

经销商培训事宜协调

6. training effectiveness evaluation and optimization

培训效果评估及优化

7. training knowledge base setting up and maintenance

建立及维护售后培训知识库

b. requirements 要求:

1. industry background:

行业背景 • training e_perience≥5years 5年及以上培训有关的工作经验

• work e_perience ≥8years 工作经验8年及以上

2. knowledge and skills:

知识技能 • strong training structure and process related

熟悉培训体训及相关流程

• understanding aftersales business

了解汽车售后业务

• good communication and comprehension skill

良好的交流及理解能力

• teamwork spirit， work under pressure， and logical thinking necessary

团队协作精神，可抗压以及良好的逻辑思维

3. education / training:

教育/培训 • bachelor degree or above

• 专科及以上

4. competencies:其他 • fluent chinese/english written and spoken language skills

中英文语言读写能力流利

• ms office

熟练使用办公软件

5. language skills语言: • english英文; chinese中文

6. working location地址: • shanghai 上海

第11篇 hrsupervisor人事主管岗位职责

responsibilities:

contribute to the business strategy by helping leaders to identify, prioritize, and build organizational capabilities, behaviors, structures, and processes.

support the performance and talent management cycle through objective and development plan setting, performance calibration and talent development.

maintain effective win-win working relationships with managers, employees and their representatives.

educate the business to ensure line managers and employess understand the hr model and can quickly and efficiently access solutions.

other task assigned by line manager (commercial hrbp).

requirements:

2-3 years work e_perience e_perience in one of coe/cos functions.

good english, e_cel and ppt skills.

e_perience working in a large, matri_ organization is preferred.

knowledge of organisational design, development, structures & function/roles under scope.

very good understanding of the business conte_t and business key deliverables/ initiatives.

familiarity with hr processes.

第12篇 pe主管工程师岗位职责

pe产品主管工程师i 联想电子科技成都 成都联想电子科技有限公司,联想电子科技,联想电子科技成都,联想 职责描述:

1. 新品导入: 台式电脑,服务器新品导入接口,负责与研发及产品部门对接高效完成新产品与新部件在工厂的导入工作;

2. 技术支持:负责台式电脑,服务器生产线的整体技术支持,主导厂内发生的产品key issue、oob问题处理、成品风险评估及解决方案输出;

3. 制程风险解决:主导工厂制程风险解决,建立监控机制并推动实施;

4. 交付达成:根据排产计划追踪物料,产能等各环节,高效协调资源确保交付达成;

5. 作业指导书及bom管控:负责对生产&维修&oqc&csa检验作业文件和bom进行管控,并定期完成相关文件的梳理及更新和发放,保证产线有效使用这些文件指导生产作业。

任职要求:

1. 本科及以上学历;

2. 具备项目管理经验及强的沟通能力与时间节点管控能力,善于协调资源保证项目及订单交付达成既定目标;

3. 有5年以上电子行业产品工程工作经验,熟悉计算机类产品开发、生产测试、交付和返修流程;

4. 熟悉各类型计算机主机国标和相关国际标准及使用要求;

5. 熟悉电脑硬件和软件知识(windows & linu_操作系统);

6 . 熟悉质量管控方法,具有6sigma和精益项目经验,有一定的现场问题分析及解决定位能力,能牵头组织工厂内各部门完成重大问题解决、管控及持续改善工作;

7. 具有服务器或linu_产品经验优先。

第13篇 landing gear system supervisor 航空起落架系统主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

liebherr-aerospace introduction

in the aerospace domain， liebherr supplies aircraft air management， flight control and actuation systems， hydraulic and landing gears systems. our systems are on board of many aircraft programs: commercial transport aircraft， commuter and regional aircraft， business jets， fighters， military transport， trainer aircraft as well as civil and military helicopters.

aircraft are equipped with several systems that process and accommodate air through all usages needed aboard. among those systems are to be found in particular for air management:

engine bleed air

air conditioning

cabin pressure control

ventilation control

wing and nacelle anti-ice

additional cooling of avionics， galleys and hydraulics

humidification and dryer

liebherr-aerospace in china:

over 10 years， liebherr-aerospace has developed in china an engineering team to support on-going programs， and new acquisitions:

business development & marketing support for liebherr-aerospace

development， liaison engineering and support to final assembly line activities at the customer (comac， airbus …) facilities (or at local liebherr facility) in china， for liebherr-aerospace.

designs follow up on integrated air systems， landing gear systems and flight control systems for developments in china: comac c919， arj-21 aircraft development program…

this supporting team is part of liebherr machinery service (shanghai) and located in shanghai， nanjing & _ian.

the main tasks as the landing gear system supervisor will be:

•collect engineering inputs from liebherr germany and present technical data to the customers with emails， engineering coordination memos and meetings；

•participate in meetings and conference call between liebherr germany and customers to ensure a good technical cooperation;

•review action lists and projects lists with the customers;

•verify satisfaction of customers;

•inform liebherr germany of progresses and issues of the program;

•propose and review equipment’s installations in digital mock-up with catia;

•write and review interfaces control documents: mechanical， functional and/or electrical;

•write engineering documentation as for e_ample: flight test instrumentations interfaces， systems description document， system test bench procedures;

•review and answer questions of the customers on lli’s documentation as for e_ample: drawings， equipment and systems qualification documents， systems performances analysis， request for concession;

•analyze system issues and propose technical solutions to lli;

•support system tests at customer’s test labs or at fal

职位要求：

•bachelor degree or above;

•major in aeronautic or mechanical engineering;

•minimum 3 years’ e_perience in aircraft embedded systems design or development for aircraft， e_perience in landing gears would be a great plus;

•knowledge of the different engineering fields involved in systems and structure development， ability to conduct analyses， and/or critical analyses in the following disciplines:

a)landing gear systems development;

b)mechanical design;

c)system controls， and control specification;

d)reliability， maintainability & safety engineering;

•fluent chinese and english (read/ written/ spoken) is a must;

•ability to communicate in french would be a great plus;

第14篇 facility supervisor 设施主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

job summary：

· 运用店铺形象评分工具，有计划执行门市改造、翻新专案，提升门市业绩与形象

· 执行门店维护专案，分析叫修系统数据，提升效益

· 执行设备设施更换专案，固定资产盘点

· 执行门市伙伴相关设备设施培训内容，提升门市伙伴设备设施专业度

岗位职责/job responsibility：

· 门市形象提升，运用店铺形象评分工具，有计划执行门市改造、翻新专案，提升门市业绩与形象。

· 维修、保养作业，执行门店维护专案，分析叫修系统数据，提升效益。

· 设备设施专案，执行设备设施更换专案，固定资产盘点。

· 提供厂商、门市教育训练、进行有效的设备技术支援，执行门市伙伴相关设备设施培训内容。

第15篇 一线奢侈品牌招聘店铺销售主管salessupervisor岗位职责

某一线奢侈品牌招聘店铺销售主管supervisor职位描述:a.协助店长完成店铺的销售和非销售目标b.承担部分店长所授权的店内的日常管理工作,保证店铺的良好运营;并在销售过程中,为团队成员提供必要的监督和指导,保证销售团队提供符合旗舰店标准的客户服务c.建立和维护良好的客户关系,使用专业的方式和技巧向客户传达品牌的知识和信息。d.在日常工作中,为团队成员提供培训和指导,保证销售团队按照公司的标准运营政策和运营流程操作e.协助店长监督店铺库存管理f.协助店长做好店铺商品陈列工作g.经过授权,在店长不在时,行使店长的部分管理职责。职位要求:35年年以上相关零售行业工作经验良好的英语阅读和沟通能力能够熟练运用microsoftoffice电脑操作软件具有团队管理经验良好的组织能力和逻辑思维能力良好的沟通能力和客户服务技巧注重团队合作工作认真严谨有责任心有耐心诚实守信协调能力强工作热情有较好的发展潜力和学习能力

第16篇 field technical support supervisor 区域技术支持主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

a. responsibilities职责

1. support the dealers to deal with technical problems and market technical issues collection

支持经销商解决车辆故障及市场问题收集

2. regional technical team management. create positive and collaborative team environment. build up competence of team members

区域技术团队管理，营造积极的学习和团队合作氛围，发展和提高团队成员的技术能力，沟通能力

3. support the dealers/regional managers to deal with the customer complains

支持经销商/区域经理解决客户投诉

4. assist the dealer to improve technical capabilities. technical kpi management

经销商技术能力建设， kpi管理，例如一次性修复率，经销商技术报告管理，经销商内训管理，经销商技术公告管理等

5. manage the digital workshop to ensure byton technical standard implementation

管理数字化车间，确保落实拜腾技术标准

6. organize regional technical seminar quarterly based.

组织季度区域经销商技术会议

7. support event activities to ensure the cars running normally

支持市场活动，保障车辆正常运行

b. requirements 要求:

1. industry background:

行业背景 • field support e_perience≥3year 3年及以上现场支持有关的工作经验

• work e_perience ≥5year 工作经验5年及以上

2. knowledge and skills:

知识技能 • strong vehicle technical knowledge and after sales business

扎实的车辆技术及售后业务知识

• rich high voltage knowledge and hand-on capability

深刻了解高压相关知识及实操能力

• team management skills 团队管理能力

• good analytical skills 良好分析能力

• good communication 良好的交流能力

3. education / training:

教育/培训 • bachelor’s degree or above in either automotive engineering or related

• 车辆工程或相关专业专科及以上

4. competencies:其他 • fluent chinese/english written and spoken language skills

中英文语言读写能力流利

• ms office 熟练使用办公软件

• fle_ible working time and frequent travel弹性工作时间及频繁出差

5. language skills语言: • english英文; chinese中文