科技主管岗位职责13篇

第1篇 机电科技术主管岗位职责

1、在机电科长的领导下负责机电技术管理工作。

2、积极学习贯彻执行上级关于机电工作的方针、政策、指示、规定和法令，不断提高机电技术管理水平。

3、定期组织召开机电专业技术人员会议，包括技术工作落实情况、分析专业技术问题、提出技术工作意见。

4、经常深入现场了解情况，解决技术问题。

5、负责组织机电设备的技术测定和实验工作。

6、负责组织编制机电安装工程、机电检修工程的施工组织、设计和技术安全措施，参与编制年、季、月度机电工作计划，停产检修计划，灾害预防计划等。

7、负责组织机电设备安装、检修，制定质量标准，并组织实施。

8、负责组织机电革新项目的编制，推广先进经验，协助机电副总搞好实验、鉴定和推广工作。

9、配合有关部门，组织有关人员，向机电职工讲授技术知识、正规操作知识，并组织考核，不断提高机电职工队伍的技术水平。

10、经常深入岗位，了解设备运行情况，切实掌握运行状况，提出改善状态的意见，使其达到经济合理、运行安全。

11、严格执行国家法律法规和上级有关安全管理规定。

第2篇 科技申报主管/经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责公司全年科技项目申报计划、对申报项目进行可行性分析、推进意见及前期准备。

2.负责收集、研究与公司内外相关的各类优惠政策及项目申报信息，进行研究筛选，制订申报计划。

3.组织协调并整合公司资源进行项目申报立项、发改及经信资金类、资质类、荣誉类、奖项类申报材料编写、申报提交、申报结果跟踪等流程；负责独立开展公司资质、平台、荣誉等的申请、管理等工作。

4.负责公司各类相关资质、软著、专利等的申请和维护工作。

5.负责申报资料库、公司各类证书资质科技申报资料的分类存档、保密管理。

6.根据公司内外政策条件，对公司科技项目提出建议。

7.完成公司项目投标信息的收集，管理，标书制作与及时递交等全过程，确保投标工作准确、及时。

任职要求：

1.本科及以上学历，具有3年以上科技项目申报经验，包括不限于：高新技术企业认定、研发费加计扣除、研发费市/省级后补助、市/省创新资金项目、市/省科技计划项目等。

2.能独立完成科技申报相关项目，和投标相关工作。

3.有一定的文字撰写功底，语言沟通表达良好，有较好的公共关系维护意识。

4.反应敏捷、逻辑思维能力强，对各类新政策文件嗅觉敏锐。

第3篇 网络科技驻地销售主管岗位职责

销售主管/专员(驻地网宽带)职责描述:

1、负责公司写字楼项目内的驻地网宽带业务开发;

2、运用公司资源，建立客户信息，发展新客户;

3、定期与客户进行沟通，挖掘客户最大价值。

4、协助部门经理做好物业，开发商等关系维护工作;

5、服从部门经理的工作安排，对于需入场施工的项目，负责项目现场的多方协调工作。

任职要求:

1、计算机、网络、市场营销等相关专业大专以上学历，可接受应届毕业生

2、有光纤宽带接入、写字楼驻地网宽带业务开发、物业、开发商合作关系等工作经验者优先;

3、有较强责任心及独立性，可承担较大工作压力;具备良好的团队合作精神及较强的沟通能力;

4、具备良好的思维逻辑性及语言表达能力;

5、明确部门经理安排的工作内容及目标。

第4篇 人事主管岗位职责(科技公司)

1.协助上级进行岗位分析，制定公司人力编制;并负责公司员工招聘配置、储备工作的全面开展，开拓招募渠道。

2.建立并完善公司的培训体系；负责公司培训需求的调查，培训计划的制定，培训计划的实施和效果评估，并进行改进。

3.担任部分培训课程的内部讲师。

4.协助上级进行岗位评价，建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系。

5.协助上级建立和完善公司的绩效管理体系；绩效考核的推动、执行、总结。

6.负责定期对外部薪酬福利政策调研并出具书面报告。

7.员工关系维护、员工活动组织。

8.其他临时事项的处理。

第5篇 人事主管岗位职责内容(科技公司)

1.协助上级进行岗位分析,制定公司人力编制;并负责公司员工招聘配置、储备工作的全面开展,开拓招募渠道。

2.建立并完善公司的培训体系;负责公司培训需求的调查,培训计划的制定,培训计划的实施和效果评估,并进行改进。

3.担任部分培训课程的内部讲师。

4.协助上级进行岗位评价,建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系。

5.协助上级建立和完善公司的绩效管理体系;绩效考核的推动、执行、总结。

6.负责定期对外部薪酬福利政策调研并出具书面报告。

7.员工关系维护、员工活动组织。

8.其他临时事项的处理。

第6篇 科技申报主管/经理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责公司全年科技项目申报计划、对申报项目进行可行性分析、推进意见及前期准备。

2.负责收集、研究与公司内外相关的各类优惠政策及项目申报信息，进行研究筛选，制订申报计划。

3.组织协调并整合公司资源进行项目申报立项、发改及经信资金类、资质类、荣誉类、奖项类申报材料编写、申报提交、申报结果跟踪等流程；负责独立开展公司资质、平台、荣誉等的申请、管理等工作。

4.负责公司各类相关资质、软著、专利等的申请和维护工作。

5.负责申报资料库、公司各类证书资质科技申报资料的分类存档、保密管理。

6.根据公司内外政策条件，对公司科技项目提出建议。

7.完成公司项目投标信息的收集，管理，标书制作与及时递交等全过程，确保投标工作准确、及时。

职位要求：

1.本科及以上学历，具有3年以上科技项目申报经验，包括不限于：高新技术企业认定、研发费加计扣除、研发费市/省级后补助、市/省创新资金项目、市/省科技计划项目等。

2.能独立完成科技申报相关项目，和投标相关工作。

3.有一定的文字撰写功底，语言沟通表达良好，有较好的公共关系维护意识。

4.反应敏捷、逻辑思维能力强，对各类新政策文件嗅觉敏锐。

第7篇 科技项目申报主管岗位职责

科技项目申报主管 北京网迅科技有限公司杭州分公司 北京网迅科技有限公司杭州分公司,网迅科技,网迅 岗位职责:

1、负责公司政府项目申报和政策解读工作;

2、根据申报和政策的需要,与各级政府、行业的主管部门建立并维护良好合作关系;

3、及时收集和掌握政府及相关行业最新文件和各项政策法规;

4、负责科技项目申报相关的各项材料、技术文档的搜集、整理;

5、负责跟进项目落实进度,与公司内部各相关部门配合组织推进项目申请、执行和验收工作。

任职要求:

1、电子或相关专业,本科以上学历;

2、3年以上科技项目申报及管理经验优先;

3、良好的文笔和文档编辑能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;

4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备商务沟通能力;

5、具有芯片设计或者使用经验的优先考虑。

第8篇 行政主管岗位职责内容(科技公司)

1.会议组织、筹备,并对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。

2.文控管理,负责公司各项制度的制定和

监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。

3.制订公司行政预算,安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。

4.负责公司的对外联络及公共关系,安排各类会议和接待工作。

5.负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。

6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。

7.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立。

8.对控制成本的方法提出建议。

9.组织好来客接待和相关的外联工作。

10.管理公司重要资质证件。

11.部门的团队建设。

12.公司领导安排的其他各类事务。

第9篇 科技项目主管岗位职责

科技项目申报主管 赛意信息 广州赛意信息科技股份有限公司,广州赛意公司,赛意,赛意信息,赛意信息科技,赛意股份公司,赛意 工作职责:

1. 随时关注市、省、国家科技项目信息,结合公司实际情况及时申报科技项目;

2. 负责协调组织申报项目中的对公司内部、对外伙伴关系,确保项目申报成功;

3. 负责对接渠道及客户,不定期的公司企业客户培训项目政策;

4. 参与科技项目的论证、总体规划、并组织协调实施过程。

任职资格:

1、大专及以上学历,有3年以上相关岗位工作经验,有科技厅、经信委、发改委、工信部等部门项目申报经验者优先;

2、熟悉科技项目申报整个流程以及了解政府政策;

3、有良好的政府关系网者优先;

4、熟悉知识产权、保密相关的法律法规知识;

5、在项目申报中介机构工作过的优先考虑

6、待遇优厚,有高额项目奖金

第10篇 行政主管岗位职责(科技公司)

1.会议组织、筹备，并对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。

2.文控管理，负责公司各项制度的制定和

监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。

3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。

4.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。

5.负责公司资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。

6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。

7.企业文化的宣传和建设；企业形象的建立。

8.对控制成本的方法提出建议。

9.组织好来客接待和相关的外联工作。

10.管理公司重要资质证件。

11.部门的团队建设。

12.公司领导安排的其他各类事务。

第11篇 会计主管岗位职责内容(科技公司)

1.负责组织登记公司总账和明细账,计算和缴纳各项税。

2.协助财务经理制订会计核算办法、财务管理办法和相关规章制度;确保相关财务数据准确,对各种财务单据的合理性进行审核。

3.协助起草公司年度财务预算、决算方案;负责编制公司会计报表。

4.对公司财务状况、经营情况进行基础分析,及时反映问题,提出措施。

5.对部门的核算会计及出纳的工作进行监督和指导。

6.负责与财政、税务部门的具体联络。

7.负责会计档案管理。

第12篇 仿真软件项目主管（高科技板块）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、岗位描述：

（1）负责仿真软件与测试软件的框架设计、组织和管理职责

2、岗位要求：

（1）本科及以上学历，计算机相关专业，对编译原理及底层通讯机制具有较深刻的理解与运用；

（2）年龄：35岁以下

（3）工作年限：5年以上

（4）熟悉大型软件开发流程与管理流程

（5）具备软件团队的组织管理能力

（6）具备较强的c或c++语言编程能力

（7）优秀的学习能力、沟通能力、理解能力和团队协作能力；

（8）对windows、rtlinu_、qn_、rt_等操作系统具有深入的了解.

（9）具备仿真软件/测控软件的开发经验者优先

第13篇 人力资源主管(豚鼠科技）岗位职责职位要求

职责描述：

负责兄弟公司 杭州豚鼠科技有限公司 人力资源相关工作 要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业毕业； 2、具有3年以上相关人事工作经验； 3、互联网行业背景优先； 4、 工作计划性、条理性好，良好的团队精神和沟通协调能力； 5、性格乐观、开朗，工作勤奋、积极、主动， 强烈的责任心和敬业精神，愿意全心全意与公司一同奋斗、成长，具备极强的抗压能力和健康的体质； 6、熟悉国家及地方劳动法规及其相关人事政策

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年