留学主管岗位职责16篇

第1篇 美国留学项目主管/经理岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1.美国留学项目研究及分析：对美国留学政策进行专业的分析和解读，及时更新、完善项目信息和要点；

2.与美国合作方的业务开展及对接；

3.制定留学及面签方案；

4.对客户服务团队的业务支持及培训辅导；

5.对竞争对手进行市场分析；

6.完成领导安排的其他任务。

职位要求：

1.本科或以上学历，英文听说读写流利；

2.较知名留学行业5年以上留学项目管理工作经历；

3.善与人沟通，有一定的沟通技巧；

4.具备组织协调能力，市场意识；

5.灵活应变，思维开阔，能妥善处理一般紧急事务。

第2篇 美国签约主管/教育顾问主管/留学咨询主管岗位职责要求

职位描述：

岗位职责

1、业务管理

1）协助经理完成公司下达的国内、国外营收目标；

2）监控教育顾问咨询工作，根据公司要求进行指导教育顾问完成销售目标；

3）分配、协调团队内各顾问的工作；

2、业务培训

1）培养新顾问快速熟悉美国相关咨询业务；

2）制定团队内部顾问分阶段技晋级培训；

3）制定考核计划并执行；

4）协助更新培训资料。

福利待遇：

1． 工作时间（公司实行五天制、每天7.5小时工作制）；

2． 试用期带薪培训，可享受丰厚的提成和奖金

3． 年终奖金（员工入职满半年享受不同程度的年终奖金）

4． 按国家标准为员工缴纳五险一金；

5． 带薪年假（员工转正后即可享受年假，可同期计算以前工龄的年假）

6． 法定节假日（带薪法定节假，部分节假给予发放节日礼品）

7． 生日礼品（公司为每月生日的员工准备生日蛋糕或礼券等）

8． 转正体检：公司关心员工身体健康，每年3月公司统一安排员工免费体检

9． 孕期员工关怀：孕期（7个月及以上）可享受每天1小时休假

10. 团建活动（每年至少两次的户外拓展活动）

岗位要求：

1、28岁以上，本科或以上，专业不限，三年以上相关行业教育顾问工作经验；

2、具有较丰富的美国教育咨询经验；

3、具有较丰富的社会交往讲演；

4、具备良好的沟通和应变能力；

5、有一定的团队管理经验。

第3篇 美国留学项目经理/主管岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1.美国留学项目研究及分析：对美国留学政策进行专业的分析和解读，及时更新、完善项目信息和要点；

2.与美国合作方的业务开展及对接；

3.制定留学及面签方案；

4.对客户服务团队的业务支持及培训辅导；

5.对竞争对手进行市场分析；

6.完成领导安排的其他任务。

职位要求：

1.本科或以上学历；

2.较知名留学行业5年以上留学项目管理工作经历；

3.善与人沟通，有一定的沟通技巧；

4.具备组织协调能力，市场意识；

5.灵活应变，思维开阔，能妥善处理一般紧急事务。

第4篇 留学咨询主管岗位职责任职要求

留学咨询主管岗位职责

留学咨询主管 英孚教育(中国) 英域成语言培训(上海)有限公司，英域成 as ef ip sales supervisor， you will:

·collaborate with ef direct sales channels and franchise channels on customer acquisition

·develop， manage and maintain new sales channels

·collaborate with marketing to operating events and campaigns

·convert sales leads

background & requirement:

·bachelor or graduate degree from top universities

·0-2 years of work e_perience

·professional fluency in english and chinese

·skill set:

hard skills: ppt presentations; e_cel modeling; project management; problem solving

soft skills: communication; teamwork and leadership capabilities; public speaking and presentation; time management; ability to handle challenges， stress and uncertainties

留学咨询主管岗位

第5篇 留学项目主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

一、职位描述：

1.负责各渠道签证资料的交接、分配、审查及校对工作，指导并培训本部门客户提升专业技巧，完成考核；

2.负责核查部门业务各环节的操作准确性，制定合理方案，确保通过率；

3.汇总并统筹部门数据统计，规范工作流程及标准动作；

4.指导并培训渠道以及业务部门的签证流程及专业知识；

5. 把握美国签证材料内容、最新政策和办理流程，对签证部和业务部门的同事进行培训，不断提升部门同事的业务技能；

6.持续优化送签流程和操作准则，提升整体出签率；

7.审核、上报并处理部门客户的客户投诉。

二、职位要求：

1.本科及以上学历， 英语、教育相关专业优先；

2.有良好的英语能力；

3.3年以上相关行业经验，熟悉签证全流程业务，有美国签证实操经验及管理经验，有教育机构/游学相关项目工作经验者优先；

4.有较强组织和管理能力，统筹协调各部门的配合关系；

5.有较强沟通能力，有一定的抗压能力，逻辑思维缜密，主动性和主人翁意识强。

第6篇 出国留学主管岗位职责

教学主管(出国留学) 智课教育科技(北京)有限公司 北京创新伙伴教育科技有限公司,创新伙伴,北京创新伙伴,智课教育科技(北京)有限公司,智课教育科技(北京)有限公司,智课网 智课教育福利

ø 前沿的一站式高端留学教育企业;

ø 完成b 轮融资高速发展阶段;

ø 教学板块是国内前沿的线上线下结合o2o翻转课堂模式。

ø 双休+享受国家法定假日+节日福利+生日福利+带薪年假;

ø 广阔多样的晋升通道和发展空间。

岗位职责:

1.监督管理日常教学工作,确保团队的高效完成教学教务任务与目标

2.教学团队的监督和考核评价体系的执行,定期对教学质量进行跟踪并反馈

3.主导开展各中心教研活动,把握教学方向,为新课程、新产品研发提供方案

4.确保家长能保持最高的满意度,提供最好的服务,保证高质量教学服务

5.培训和支持团队成员,提高教师的综合素养与技能,帮助自我职业发展

6.教学团队建设,维持优秀的团队与员工稳定性,控制人员流动率

任职资格:

1.具有出国留学英语教育经验,5年或5年以上的英文教学经验

3.具有至少1年的培训中心教学团队管理经验,具有培训中外教的经验

4.丰富的教研经验,对课外辅导教学教研工作有较深的积累和研究

5.优秀的英语综合能力,对文化差异有一定了解,了解中西方教育差异,理解教学方法理论及实践

6.具备较强的决策能力,能在忙碌和多变的环境下冷静工作,能同时处理多项任务

7.激励积极的,富有精力和创造力,有丰富的常识和认知,对客户、学员、家长的需求敏感

8.熟练操作office等办公软件,形象气质佳,优秀的沟通和人际交往能力

9.自我驱动者,有很明确的目标,并且以目标和结果为导向,高效率

第7篇 留学文案主管岗位职责任职要求

留学文案主管岗位职责

留学文案主管 盖特唯 北京盖特唯教育科技有限公司，盖特唯职位要求:

1.了解美国初高中学校信息，依据学生学术能力和特点，推荐适合学生的申请学校;

2.了解美国初高中学校申请流程，并能操作网申系统和申请表格的填写;

3.能够挖掘学生的个性特点，协助学生完成文书撰写工作;

4.指导、协助学生完成申请材料的准备和制作。

任职要求:

1.有留学背景，硕士及以上学历，托福或雅思成绩优异者优先考虑;

2.具有较强的中英文写作功底和快速阅读能力;

3.具有良好的沟通表达能力，学习能力强，逻辑思维严谨;

4.具有高度的责任心和敬业精神，吃苦耐劳，能承受比较大的工作强度和工作压力，有较强的团队合作精神和服务精神。

留学文案主管岗位

第8篇 留学咨询主管岗位职责

英澳加留学咨询主管 成都思尔孚教育咨询有限公司 成都思尔孚教育咨询有限公司,思尔孚国际,思尔孚 职位描述:

1、负责带领英澳加留学项目的顾问团队,完成每月销售业绩;

2、负责顾问团队的项目知识、销售技能的培训及其他专业知识的培训,确保顾问顺利通过考核;

3、负责为顾问团队成员梳理潜在客户,督促顾问邀约客户上门面访;召开每日晨会,鼓舞团队士气,把控团队业绩完成情况;

4、协助顾问销售,促进客户签单;

5、做好公司和团队上传下达的工作;

6、团队行为管理,如工作考勤、着装等,令其符合公司要求;

7、完成上级交办的其他相关工作,及时汇报工作进展。

任职资格:

1、期望在教育培训行业内长期发展,英语6级以上;

2、具有较强的人际交往能力和执行力和管理能力,能在一定压力下积极完成工作任务;

3、在留学咨询行业,担任至少3年左右顾问咨询;

4、对英澳加教育体系、人文历史及学校申请非常熟悉;

5、工作细致认真、责任心强、积极性高,有较强的团队协作精神;

6、思路敏捷、条理清晰,具有高度的服务精神。

第9篇 留学咨询顾问主管岗位职责

顾问主管/留学咨询顾问 sia艺术留学 北京鲲鹏山水教育咨询有限公司,sia国际艺术教育,sia艺术留学,山水 职责描述:

1.接待来访学生及家长,为其提供专业全面的院校信息和资讯;

2.与客户进行沟通,了解客户申请留学所需要的相关背景情况;

3.根据申请学生情况,设计切实可行的留学方案;

4.协助和指导学生准备和完成留学申请和留学签证的资料和文件;

5.做好其他相关的咨询工作,完成招生任务;

6.完成直属领导临时交办的任务;

7.留学方向:有艺术类专业的所有国家。

职位要求:

1.要有1-2年以上留学咨询工作经验(有海外留学背景优先);

2.专科以上学历,专业不限,英文水平优秀,具备较强的外语听、说、读、写能力,能够熟练操作办公软件;

3.热爱留学和艺术行业,喜欢留学咨询工作,具有较强的工作热情,对待工作热忱、细心、具有责任感;

4.普通话标准,思维敏捷,语言组织表达能力强,谈吐大方得体,善于与人沟通,有较强的人际交往能力;

5.具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

6.适应能力强,能承受一定的业务压力。

第10篇 留学顾问/主管/经理岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1.接待有留学意向的客户，了解客户基本信息及留学偏好(客户资源均由公司提供)；

2.结合客户自身特点和国外院校情况，为客户设计切实可行的留学方案；

3.协助客户办理服务合同的签订及缴费；

4.与客户保持持续沟通，协助客户准备留学的相关资料；

5.当客户收到各种国外院校的录取通知书后，进行签证辅导；

6.档客户收到使馆签证后，进行行前辅导；

7.完成领导交办的其它工作。

职位要求：

1.大学本科以上学历；

2.有 2 年以上教育培训行业、有留学咨询顾问的经验者者优先；

3.海归优先；有留学/托福，雅思，gt 等考试经验者优先；

4.英文听、说、读写流利；

5.热爱教育事业，能承受工作压力、对工作有激情；

6.有良好的沟通能力，接受能力和表达能力。

第11篇 留学顾问主管岗位职责任职要求

留学顾问主管岗位职责

岗位职责

(1) 生源数据库为公司重要的商业机密，严令禁止生源数据库外传。

(2) 根据生源数据库中的数据与信息，分析出可能转化为留学美高的目标客户群。

(3) 根据不同来源的潜在生源制定不同系列市场引导活动以及咨询方案，包括但不仅限于线上和线下系列活动。

(4) 负责跟踪与服务从短期项目转化的有留学美高意向的学生，并为学生制定详细留学计划。

(5) 负责跟踪暂时没有直接留美高意向的学生与家长，通过系列线上线下的活动与咨询，引导并转化成为留学美高的目标客户。

(6) 与所有有意向留学美高的学生和家长建立长期有效的沟通，确定留学意向并签订留学咨询合同。

(7) 指导并高效完成留学美高客户的学校申请和签证服务。

(8) 完成领导交给的其他工作任务。

二、应聘要求:

1) 拥有美国私立或公立高中咨询或申请经验2年以上者;

2) 熟悉美国高中教育制度、社会文化生活习俗、地理概况、各院校招生要求，有美国留学背景或工作经验者优先考虑;

3) 能够做到以客户为中心，保持高度的责任心;

4) 成果导向，工作积极主动，勤奋仔细;

5) 面对压力能够保持乐观积极的心态并且拥有良好的团队精神;

6) 能够做到持续学习，有强烈的求知欲;

7) 良好的英文听说读写能力;

留学顾问主管岗位

第12篇 留学项目主管岗位职责任职要求

留学项目主管岗位职责

职责描述:

1、团队业绩管理:

根据公司下达各项的经营目标，进行年度销售计划分解与实施，根据项目市场变化，进行销售策略调整与流程优化，以期达到销售总目标。

2、对本项目各主管进行有效的指导、监督与培训，定期沟通团队员工状态，把握业绩动态和服务流程控制，促成业绩目标同时避免客诉。

3、制定相关流程、制度等，对部门员工的绩效考核、奖励惩罚及晋升、激励建议;

4、市场:关注项目内销售情况，顾问资源转化率情况，动态把控资源分配。

5、人力预算与监控，每月进行管理人员绩效考核，配合hr进行部门奖金核对和薪酬发放邮件确认。

6、与市场部一起制定市场推广计划，安排部门员工配合市场推广实施工作

7、关系维护:维护和业务合作方的良好关系:美国院校、美国领事馆、合作银行

8、上传下达，协助分公司总经理做好各项工作;每月审批ehr考勤流程，审批各项oa流程，包括名片申请，it权限，员工入职转正流程等;按时参加分公司管理层会议;协调美国与其他部门的工作。

任职要求:

1、本科及以上学历

2、3年以上美国留学行业咨询经验;有美国顾问主管或同等岗位工作经验优先。

3、学习能力强;熟悉相关国家的教育制度、社会制度、文化生活习俗、地理概况、各院校招生要求;良好的沟通和应变能力;逻辑性强;客户销售和服务意识强，较强的团队号召力与管理能力，较强的市场敏锐度。

留学项目主管岗位

第13篇 留学主管岗位职责

留学主管 岗位职责

 为有意出国留学的学生及家长提供专业全面的海外教育咨询和学校信息。

 深入了解家庭对海外教育的需求,定制学生的升学规划及留学指导工作。

 为学生提供针对性的升学指导方案,包括学校申请、课程选科、实习机会及个性化课外活动的建议等。

 为学生提供标准化考试相关的建议和监察学生的培训进度。

 为家庭准备留学材料,与家庭及团队保持良好沟通,确保申请进度及质量。

 代表公司及带领团队出席教育展览及市场活动等,协助开发客户渠道,建立和维护良好的客户资源。

任职资格

 本科或以上学历,毕业于美国头30排名的大学。

 有2年以上留学顾问及团队管理的工作经验。

 英文精通,能使用流利的中英文进行沟通。

 有亲和力,思维敏捷,具有良好的沟通与表达能力及较强的客户服务意识。

 热爱教育事业,有责任感,优秀的职业素养和自我学习能力。

岗位职责

 为有意出国留学的学生及家长提供专业全面的海外教育咨询和学校信息。

 深入了解家庭对海外教育的需求,定制学生的升学规划及留学指导工作。

 为学生提供针对性的升学指导方案,包括学校申请、课程选科、实习机会及个性化课外活动的建议等。

 为学生提供标准化考试相关的建议和监察学生的培训进度。

 为家庭准备留学材料,与家庭及团队保持良好沟通,确保申请进度及质量。

 代表公司及带领团队出席教育展览及市场活动等,协助开发客户渠道,建立和维护良好的客户资源。

任职资格

 本科或以上学历,毕业于美国头30排名的大学。

 有2年以上留学顾问及团队管理的工作经验。

 英文精通,能使用流利的中英文进行沟通。

 有亲和力,思维敏捷,具有良好的沟通与表达能力及较强的客户服务意识。

 热爱教育事业,有责任感,优秀的职业素养和自我学习能力。

第14篇 留学项目主管岗位职责

留学项目主管(美国-长沙) 环球启德 珠海横琴启信商务服务有限公司,启信 职责描述:

1、团队业绩管理:

根据公司下达各项的经营目标,进行年度销售计划分解与实施,根据项目市场变化,进行销售策略调整与流程优化,以期达到销售总目标。

2、对本项目各主管进行有效的指导、监督与培训,定期沟通团队员工状态,把握业绩动态和服务流程控制,促成业绩目标同时避免客诉。

3、制定相关流程、制度等,对部门员工的绩效考核、奖励惩罚及晋升、激励建议;

4、市场:关注项目内销售情况,顾问资源转化率情况,动态把控资源分配。

5、人力预算与监控,每月进行管理人员绩效考核,配合hr进行部门奖金核对和薪酬发放邮件确认。

6、与市场部一起制定市场推广计划,安排部门员工配合市场推广实施工作

7、关系维护:维护和业务合作方的良好关系:美国院校、美国领事馆、合作银行

8、上传下达,协助分公司总经理做好各项工作;每月审批ehr考勤流程,审批各项oa流程,包括名片申请,it权限,员工入职转正流程等;按时参加分公司管理层会议;协调美国与其他部门的工作。

任职要求:

1、本科及以上学历

2、3年以上美国留学行业咨询经验;有美国顾问主管或同等岗位工作经验优先。

3、学习能力强;熟悉相关国家的教育制度、社会制度、文化生活习俗、地理概况、各院校招生要求;良好的沟通和应变能力;逻辑性强;客户销售和服务意识强,较强的团队号召力与管理能力,较强的市场敏锐度。

第15篇 留学顾问主管岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、带领团队严格按照公司及项目规定的工作标准及服务流程，为客户提供留学和教育规划的咨询服务，创造业绩；

2、了解客户申请留学所需要的相关背景情况，为客户提供必要的留学信息，并设计切实可行的留学方案；

3、审查客户申请的材料，控制申请进度 ；

4、负责当面咨询，与意向客户进行当面沟通，销售留学服务；

5、维护与客户的关系，积极跟进潜在客户，促进签约业绩；

6、按项目工作分配，参与项目内部的培训，不断学习、更新业务知识；

7、积极参与公司安排的项目推广和营销活动。

职位要求：

1、本科、3年以上留学咨询服务类管理的工作经验，熟悉留学项目和业务，具有良好的销售技巧与沟通能力；

2、具有优秀的职业素养和服务意识，能承受一定的工作压力；

3、有教育工作背景或海外学习工作经验者优先；有留学行业工作背景优先；

4、具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情；

5、有爱心和责任感，耐心细致，具有较好的团队合作和客户服务意识；

6、敢于挑战高薪。

第16篇 留学顾问主管岗位职责

留学顾问主管 斯芬克国际艺术教育 北京斯芬克教育咨询有限公司,斯芬克,斯芬克国际艺术教育,斯芬克教育,斯芬克 职责描述:

1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

6、负责机构客户约访、接待咨询及艺术设计课程规划工作;

7、根根据机构产品服务体系对意向学员做出分析诊断,沟通达成艺术、设计课程及艺术留学服务的整体规划,签约工作;

8、协助市场部进行市场推广和宣传活动,促进与教学和市场部门的沟通和协作;

9、做好潜在学员的回访、跟踪,提高学员满意度与品牌认知度。、

任职资格:

1、本科及以上学历,热爱教育事业;

2、有相关工作经验佳、海归佳,热爱艺术、设计、时尚类事物;

3、喜欢挑战,学习能力强,有英语查阅能力;

4、熟练使用各类办公设备及办公软件;

5、形象良好、积极向上、有责任心及团队意识。