大学主管岗位职责6篇

第1篇 大学市场主管岗位职责

大学考试部市场主管兼口语老师 新东方教育科技集团有限公司 新东方教育科技集团有限公司,北京新东方教育,新东方,新东方 岗位职责:

1、负责制定各区域市场推广相关预算并合理利用;

2、定期开展推广管理人员管理技能培训;

3、保持与各区域负责人的良好沟通;

4、负责区域内新渠道的开拓;

5、根据部门市场工作目标,统筹安排各区域固定推广点;

6、按照教学培训要求完成教学工作;

7、协助举办各类口语活动,晨读、口语峰会、创业论坛等;

8、负责销售转化,协助经理制定销售推广方案,实施推广工作。

任职要求:

1、本科以上学历,3年以上相关工作经验;

2、具有较强的管理能力,判断和决策能力,人际沟通协调能力,计划与执行能力,组织管理能力;

3、有同行业口语机构2年以上教学经验,口语发音地道,教学口碑良好;

4、优秀的市场拓展,项目协调及谈判能力;

5、具有丰富的品牌推广经验。

第2篇 海洋大学财务报销会计主管岗位职责

1、贯彻执行国家的财经法规,按照《会计法》、《高等学校会计制度》和学校的财务规章制度,正确行使会计的监督与反映职能。

2、负责和管理各项费用的审核报销和各项收入的核查工作,严格执行各项开支标准和收费标准。

3、负责草拟比较重要的财务会计制度、规定、办法,解释、解答财务会计法规、制度中的问题。

4、负责和协调财务审核岗位、现金出纳岗位、银行出纳岗位各项工作。

5、负责记帐凭证的复核工作。

6、负责财务报销室的工作计划、工作安排及总结,组织本室的业务学习与培训。

7、完成领导交办的其他工作。

第3篇 某大学后勤集团行政主管岗位职责

大学后勤集团行政主管岗位职责

总则:在公司的领导下,根据本公司的经营方案,全面负责公司的日常行政事务工作,带头执行公司有关规章制度。

1、负责公司文书工作和内务整理。

2、负责公司的会议记录,起草公司通知、报告,并负责通知、递交报告。

3、定期制订并监督实施公司各项培训计划。

4、定期组织餐厅进行绩效考核,提出奖惩建议。

5、做好各餐厅的内部协调、沟通和配合工作,以及与其他相关部门的沟通合作。

6、负责公司来往公文的收发、登记、整理和保管工作,收集和整理有关餐饮资料并存档;

7、制订工作备忘录,并提醒经理及时作出安排。

8、负责公司员工考勤表的收取及汇总工作,以及员工福利用品的领发工作。

9、编制公司各种服务规范和工作程序,参与制定各餐厅的工作计划,并督促和检查员工认真贯彻执行。

10、服从公司经理的领导,完成各项临时交给的工作任务。

第4篇 上海海洋大学财务报销会计主管岗位职责

1、贯彻执行国家的财经法规，按照《会计法》、《高等学校会计制度》和学校的财务规章制度，正确行使会计的监督与反映职能。

2、负责和管理各项费用的审核报销和各项收入的核查工作，严格执行各项开支标准和收费标准。

3、负责草拟比较重要的财务会计制度、规定、办法，解释、解答财务会计法规、制度中的问题。

4、负责和协调财务审核岗位、现金出纳岗位、银行出纳岗位各项工作。

5、负责记帐凭证的复核工作。

6、负责财务报销室的工作计划、工作安排及总结，组织本室的业务学习与培训。

7、完成领导交办的其他工作。

第5篇 zz大学物业中心保洁部主管岗位职责

e大学物业中心保洁部主管岗位职责

1、全权负责保洁部的运行和管理,带领保洁部全体员工保质、保量地完成保洁部的各项工作任务实现保洁部的管理目标。

2、根据物业中心要求和目标,制定保洁部的工作计划和预算,并严格执行。

3、负责制定保洁部的各项规章制度、岗位职责和工作程序。

4、在有关部门指导、协助下,做好本部门员工的招聘、培训和评估等工作。

5、负责保洁部的资产管理,参与设备更新改造工作。

6、负责保洁部质量管理和安全保卫工作

7、负责处理师生及员工的投诉,负责与物业中业内其他部门及物业中心外有关方面的联络协调工作。

8、完成物业中心临时安排的其他工作。

第6篇 培训主管（企业大学）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.根据客户需求进行分析，设计个性化的人才培养系统解决方案，推广和销售高品质的管理培训服务；

2.主导或参与咨询项目的具体工作：投标书的撰写及宣讲、调研、商务沟通、协调、制定培训项目计划、谈判、签订协议、实施过程监控与结果评估反馈等，确保培训项目有计划的按期实施并推行。

3.负责为客户提供日常顾问服务、关系维护及新项目线索跟踪，定期或不定期的走访客户企业进行调研，理解并归纳客户需求，分析客户现状，并为其提供一定的顾问技术支持。

4.通过持续的客户拜访以及提供产品方案、售后等方面的服务，挖掘商机，展开营销工作，实现客户增值；

5.负责行业研究，更新和开发培训产品（包括讲师以及课程）及客户关系深度维系，不断提升客户满意度；

岗位要求：

1.28-40岁，职业感强，本科以上学历，熟练操作计算机常用办公软件，必须熟悉企业培训领域；

2.组织能力强，善于整合资源，能深入分析、独立思考、迅速做出问题判断，对咨询项目有一定的计划、组织、领导、控制能力；

3.具备很强的谈判能力，能快速推进企业培训业务拓展。

4.具有广博的企业管理知识面，有商业模式设计、战略规划、人力资源、市场营销、管理咨询等一个或多个板块的工作经验优先，注重团队意识及精神。

5.具有良好的人际沟通能力、书面和口头表达能力、演讲演示水平高，可承受较大的工作压力。