ap主管岗位职责16篇

第1篇 app客服主管职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责客服部门团队建设，制定管理制度及团队提升规划，有效地落实执行，并持续优化改进；

2、配合其他部门完善客户常见问题反馈及解决流程，全方位优化各项日常工作、及各环节服务质量；

3、负责客服部门日常管理，合理安排与调配人手，监督、指导和培训，完成客服部各项服务指标；

4、负责客户数据相关的收集、统计、分析，为产品和运营提出合理建议；

5、配合运营活动相关的执行和实施，确保客服人员及时了解和响应；

6、处理突发情况，制定预警机制和处理方法。

任职资格:

1、一年以上客服主管经验； ·

2、良好的语言组织能力，反应敏捷，打字速度快准确率高；

3、具备一定的亲和感，普通话标准，有较强的协调沟通能力；

4、学习能力强，经过指导能快速熟悉新产品； ·

5、良好的执行力和团队意识，能调动部门积极性，提高效率； ·

6、有较强的抗压能力，工作细致耐心； ·

7、熟练使用各类日常办公软件。

第2篇 ap主管岗位职责任职要求

ap主管岗位职责

岗位职责:

1、负责审批日常费用支出，完善修改配套的财务管理制度、规章;

2、跟进费用相关的信息化系统进程，稽核财务核算的准确及合理性;

3、监控日常支出，并定期进行反馈预警;

4、定期提供内部管理报表，分析公司的费用状况并提供管理建议;

5、其他领导交办的工作。

任职资格:

任职资格:

1、本科及以上学历，3年以上费用团队管理经验，有共享中心管理经验优先;

2、良好的学习能力、沟通能力、独立的分析判断能力，擅长e_cel的复杂应用，有oracle应用经验优先;

4、工作严谨认真，具备高度的责任心与职业道德水准，爱岗敬业;

5、个性乐观积极，乐于迎接和适应变化，可在高强度、高压力下工作，具备较强的团队融合能力。

ap主管岗位

第3篇 店铺副经理/店铺主管——isabel marant（上海iapm）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1.协助经理完成店铺日常营运工作

2.完成销售指标

3.客户关系管理

4.维护视觉成列与店铺环境使其与品牌形象一致

5.处理客户投诉与问题

6.帮助销售人员解决店铺相关问题

7.负责相关报告

8.制服管理

9.商品数量的控制及跟进

岗位要求：

1.2年以上店铺主管或资深销售工作经验

2.需有零售行业相关经验

3.良好的沟通及人际关系

4.良好的客户服务技巧

5.积极主动， 注意细节

6.有一定的电脑知识

e_perience:

management background

- at least 2 years of store managing e_perience for a high end retail brand.

- been responsible for the daily sales， operations and staff.

- worked independently to meet organizational needs.

e_perience

- at least 2 years of e_perience of managing and developing a team with 5 people or more.

- developed employees to a higher position.

people development

- e_perience of develop， train and foster growth of people to be able to meet organizational needs， developed a seller to a store manager， developed a new employee to a top seller.

sales and service

- e_perience from training people in sales and service. constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients.

- developed staff from basic service level to high level.

- worked with client books and how to drive traffic to the store.

analyzing

- e_perience of analyzing sales figures， kpi and take required actions.

- take actions when needed.

-worked with focus plans to improve the results and constant follow ups.

business drive

- focusing on ensuring sales， service and sales thru

skills:

1. sales driven and result oriented focusing on ensuring sales， service and sales thru， have the ability to see the weaker points and how to improve them.

2. organized and service minded . ability to work in a fast-paced environment with good detail orientation without loosing focus on deliver top service.

3. fluent in english (able to communicate and understand information from isabel marant)

4. proficient in e_cel/word/outlook

5. a social and outgoing personality

6. reliable and punctual - sending in reports in time， answering emails in time， take actions required and always follow deadlines.

7. highly motivated， self initiative and yet a team player - take own initiative for improvements， ability to come up with own and new solutions for improvements and put them in action.

8. fle_ibility in regards to working schedule

9. effective communicator and listener - respect， help and support your team and coworkers.

10. detail oriented， organized in regards to store routines and operations and immaculate in regards to merchandise.

11. delegation skills - the ability to delegate responsibilities in a balanced way.

personality traits:

1. ambitious - always work with the highest ambition and strive for the best results.

2. desire to develop the team and individuals - motivated in fostering growth of people in order to meet long-term organizational needs.

3. open minded - open minded in all aspects and adaptive to change.

4. passionate about service - enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping e_perience.

5. passionate about isabel marant as a brand - willingness to understand the brand and work actively to stay updated. take own initiative to search information.

e_pectations:

1. drive store performance and always strive for highest results

2. set， communicate and follow up on the company objectives

3. making sure the studio is reaching sales budget and goals

4. follow up on the isabel marant checklist and take actions where needed

5. plan and e_ecute seasonal training (product， service， store operations)

6. follow up on set action plans with team of sales associates and area manager

7. ensure that the studio is following the isabel marant franchise manual

8. ensure that the visual standard are following the guidelines

9. frequent communication with and update area manager when needed

10. inspire your team by developmental strategies both for the studio and individual level

11. ensure all team members have enough knowledge to provide the clients with e_cellent service

12. ensure all team members are working by isabel marant

第4篇 移动app开发主管岗位职责

岗位职责:

1、负责移动端项目设计、开发和维护;

2、根据产品需求完成界面、逻辑功能、数据通信等设计;

3、配合相关人员完成产品发布与设计;

4、基于ios/安卓平台进行sdk功能设计与维护;

5、编写相关开发文档、技术资料等。

任职要求:

1、计算机等相关专业本科以上学历;

2、熟悉移动端开发,1年以上相关app开发经验,有成熟产品;

3、有丰富的项目开发经验,能独立承担开发任务;

4、熟悉html5、js、aja_等开发技术以及mysql、mongodb等数据库;

5、具备快速的学习能力。

第5篇 sap项目主管岗位职责

基础架构项目主管&sap basis 岗位职责:

'1、负责公司基础架构类项目的需求收集及评审;

2、负责公司基础架构类项目项目实施过程管控;

3、负责公司基础架构类项目项目的上线准备、上线及后续支持运维工作;

4、负责公司基础架构类项目项目验收及项目评价;

5、负责公司基础架构类项目项目需求变更的管控。

6、参与整车厂sap相关项目的系统规划设计,制定sap系统架构方案;

7、负责发动机工厂sap系统的安装、配置、修改及归档等工作;

8、负责发动机工厂sap系统的用户/权限设计、实施及日常维护;

9、负责发动机工厂sap系统的日常监控和管理,以及系统问题处理与性能优化,保障系统的正常运行;

10、负责发动机工厂sap系统的备份策略的制定和日常备份及恢复;'

能力要求:

'1、熟悉it项目管理

2、了解存储、备份、虚拟化、数据库集群、负载均衡、双机热备等提高it系统高可用的方式方法、主流产品及其技术特点;

3、熟悉uni_、linu_和windows等主流操作系统的特点、使用条件和使用(非操作)方法;

4、了解oracle、mssqlserver等主流数据库的特点、使用条件和使用(非操作)方法

5、了解weblogic、websphere等主流中间件的特点、使用条件和使用(非操作)方法;

6、了解交换机、路由器等网络设备主流产品特点、使用条件和使用(非操作)方法;

7、熟练掌握sapbasis技术(installation,upgrades,systemcopy,kernelupdate,authorizationadmin,monitoring,recovery,sapsolutionmanagerinstall/config,saprouterinstall/config等);

1、具备至少1个100万元或以上it项目实施管理经验

2、具备不少于4个it项目实施管理经验

3、具备3人或以上团队不少于2年管理经验

4、不少于4年it行业从业经验

5、4年以上sapbasis的实施或支持经验,具有完整sapbasis项目的实施经验;

6、具备sizing,landscapedesign,performancetuning,saparchive等经验;

7、计算机相关专业,本科及以上学历;

8、具有良好的敬业精神和团队协作能力及较好的沟通表达能力

9、具备优秀的英语阅读、书写能力,能够进行日常工作口语交流'

岗位职责:

'1、负责公司基础架构类项目的需求收集及评审;

2、负责公司基础架构类项目项目实施过程管控;

3、负责公司基础架构类项目项目的上线准备、上线及后续支持运维工作;

4、负责公司基础架构类项目项目验收及项目评价;

5、负责公司基础架构类项目项目需求变更的管控。

6、参与整车厂sap相关项目的系统规划设计,制定sap系统架构方案;

7、负责发动机工厂sap系统的安装、配置、修改及归档等工作;

8、负责发动机工厂sap系统的用户/权限设计、实施及日常维护;

9、负责发动机工厂sap系统的日常监控和管理,以及系统问题处理与性能优化,保障系统的正常运行;

10、负责发动机工厂sap系统的备份策略的制定和日常备份及恢复;'

能力要求:

'1、熟悉it项目管理

2、了解存储、备份、虚拟化、数据库集群、负载均衡、双机热备等提高it系统高可用的方式方法、主流产品及其技术特点;

3、熟悉uni_、linu_和windows等主流操作系统的特点、使用条件和使用(非操作)方法;

4、了解oracle、mssqlserver等主流数据库的特点、使用条件和使用(非操作)方法

5、了解weblogic、websphere等主流中间件的特点、使用条件和使用(非操作)方法;

6、了解交换机、路由器等网络设备主流产品特点、使用条件和使用(非操作)方法;

7、熟练掌握sapbasis技术(installation,upgrades,systemcopy,kernelupdate,authorizationadmin,monitoring,recovery,sapsolutionmanagerinstall/config,saprouterinstall/config等);

1、具备至少1个100万元或以上it项目实施管理经验

2、具备不少于4个it项目实施管理经验

3、具备3人或以上团队不少于2年管理经验

4、不少于4年it行业从业经验

5、4年以上sapbasis的实施或支持经验,具有完整sapbasis项目的实施经验;

6、具备sizing,landscapedesign,performancetuning,saparchive等经验;

7、计算机相关专业,本科及以上学历;

8、具有良好的敬业精神和团队协作能力及较好的沟通表达能力

9、具备优秀的英语阅读、书写能力,能够进行日常工作口语交流'

第6篇 app移动主管岗位职责

app及移动应用主管工程师 云天励飞 深圳云天励飞技术有限公司,云天励飞,深圳云天励飞,云天励飞 职责描述:

1、负责公司app及移动端应用在各个系统软件开发和维护。app系统平台包含但不限于android/ios, 移动端应用包含公司在移动端硬件产品的软件开发。

2、负责与产品经理沟通,落实需求/方案/计划/版本,确保项目交付。

3、负责与ui/ue设计师沟通,落实app及移动应用的交互/产品体验

4、负责在app及移动应用开发的技术方案选型,技术平台构建,关键技术问题解决。

5、负责在app及移动应用端的技术研发流程梳理/规范制定/团队能力提升

6、其它由公司的业务拓展需要的新的技术方案探索。

任职要求:

1:3年及以上在移动端app及应用的软件开发经验。具备app软件产品的全流程开发经验者为佳,具备产品迭代优化经验者为佳。

2:掌握两个或两个以上操作系统平台的app开发技术,包括但不限于android/ios,具备多平台或跨平台的开发经验者为佳。

3:掌握移动端的多种元素组合的交互实现经验,包括不限于定位信息/声音采集/视频采集/动作及运动信息采集综合性的交互实现。

4:深入了解一个多个平台的底层框架及frmaework层,掌握一个或多个操作系统native层的功能扩展,掌握跨语言调用等技术。掌握疑难问题的debug定位的技术及经验。

5:掌握app及移动应用的全生命周期管理中的各阶段技术方案,有完整的app或移动应用的迭代开发经验者为佳。有参与app兼容性适配/性能优化/体验优化等经验者为佳。

6:良好的沟通协调及计划执行的能力。有小型团队的管理经验者为佳。

第7篇 app维护主管岗位职责

招聘岗位:网络(微信app)运营维护主管专员

招聘人数:若干名

岗位要求:

1、中文、新闻、汉语言文学等相关专业大专以上学历;

2、良好的写作能力,有文字编辑、软文写作经验;

3、熟练使用word、e_cel、ppt、ps等办公制图软件;

4、有电子商务、网络营销相关工作经历,了解或掌握一定的品牌传播策划、网络营销知识;

5、对网络微信、摄影、创意文化,有兴趣爱好、敏锐感知和创新思维。

岗位职责:

1、负责购物中心网络app的发布传播和执行;

2、负责商业信息、微信图片的拍摄、收集和软文的撰写编辑;

3、协助媒体沟通协作,做好商业活动的推广;

4、对网络(微信app)的有效性和精准流量负责。

欢迎应届毕业生投递简历,面试通过即可录用

第8篇 sap主管岗位职责

sap sd专业主管 观致汽车有限公司 观致汽车有限公司,观致汽车,观致 职责描述:

 负责sap sd模块的运维及实施工作,负责收集整理业务需求,优化业务流程,主导功能设计,配置培训关键用户等。

 负责用户提出的变更请求的方案设计、评估和实施工作。

 负责sd模块相关文档的编写及规范工作。

任职要求:

 3年以上sap sd模块实施及运维经验,熟悉vms更佳。独立担当过2个以上 sap 项目的sd模块实施;至少1个整车项目实施经验。

 了解sap模块的基本业务流程和操作,熟悉汽车及其相关行业,整车行业更佳;

 具有 sap sd模块的独立咨询和实施能力;

 思维清晰,良好的语言表达能力 ;

 具有沟通协调及团队合作能力;

第9篇 gap主管岗位职责

gap主管 步长制药 陕西步长制药有限公司,步长制药,陕西步长制药,步长 岗位职责:

1、落实gap主任和基地项目经理的行政指令;

2、实施具体品种的认证和管理工作,按要求进行工作计划、总结和汇报;

3、对负责的具体品种根据gap实施方案,组织、协调相关人员培训、生产、科研等工作;

4、按照科研部项目管理,编写项目书并申报项目。

任职要求:

1、农学或中药学相关专业,硕士及以上学历,有gap经验优先;

2、吃苦耐劳,可接受驻外及频繁出差。

第10篇 app技术主管岗位职责app技术主管职责任职要求

app技术主管岗位职责

岗位职责:

1、负责公司产品的技术研发及管理工作;技术管理人员职位，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;

2、带领技术研发团队，负责前端和后端技术实施的整体考虑，提供前端与后端技术应用解决方案，根据产品功能需求设计完成android/ios/web等产品的程序系统的设计、分析、开发、发布、维护，对系统安全性、稳定性负责;

3、领导技术团队整体的组织建设和管理体系建设的规划与实施、核心团队员工职业发展、kpi指标与考核激励等相关工作开展，提升团队的工作质量、效率和技术能力，构建稳定、高效的技术研发团队

任职要求:

1、大学本科或以上学历，5年以上相关经验，1年以上项目团队管理经验，2年以上互联网c端产品开发经验;

2、精通android&ios & html5 其中两个的开发，熟练掌握java & objective-c & html5，对移动端、服务端以及实时数据交互有较好经验，精通安卓开发、ios或移动端混合开发模式，熟悉面向对象设计方法和常用设计模式;

3、熟悉移动应用架构设计，熟悉各种机型的兼容性调试;

4、熟悉android、ios框架特性及其相关技术，具有相关架构经验优先;

5、技术视野广阔，具有良好的前瞻性，思路清晰、逻辑性强、具备良好的沟通能力、理解能力和团队协作意识，有智能产品行业经验优先。

第11篇 app测试主管岗位职责

app测试主管 【岗位职责】

1、负责产品的测试工作,负责接口测试、性能测试、安全性测试、自动化测试

2、深入理解app的需求分析,关注产品需求的可测试性和设计的合理性

3、保障产品质量,提高测试效率,能够选择并补充、完善有效的测试工具;

5、提出对系统完善和改进的要求和方案;

6、指导初中级测试人员完成相应测试任务;

【任职要求】

1、本科以上学历,计算机相关专业,3年以上的app测试经验,有知名app测试经历者优先

2、熟练使用常见的调试工具(androidstudio、http代理、抓包工具、adb等)

3、深入了解并精通android和ios客户端测试,精通rebotium、appium、ui automator至少一种ui自动化框架, 熟悉前后端接口交互逻辑

4、熟悉主流操作系统及数据库,熟练使用sql语句

5、热爱软件测试工作,工作细致认真,有耐心有责任心,有团队管理经验.

6、具备较强的逻辑分析及学习能力,有良好的团队合作意识,有强烈的责任心和积极主动的工作态度,较强的沟通能力和表达能力

7、熟练使用至少一门脚本或编程语言php java shell python

8、熟悉linu_操作系统常用命令,熟悉至少一种抓包工具及bug管理平台 【岗位职责】

1、负责产品的测试工作,负责接口测试、性能测试、安全性测试、自动化测试

2、深入理解app的需求分析,关注产品需求的可测试性和设计的合理性

3、保障产品质量,提高测试效率,能够选择并补充、完善有效的测试工具;

5、提出对系统完善和改进的要求和方案;

6、指导初中级测试人员完成相应测试任务;

【任职要求】

1、本科以上学历,计算机相关专业,3年以上的app测试经验,有知名app测试经历者优先

2、熟练使用常见的调试工具(androidstudio、http代理、抓包工具、adb等)

3、深入了解并精通android和ios客户端测试,精通rebotium、appium、ui automator至少一种ui自动化框架, 熟悉前后端接口交互逻辑

4、熟悉主流操作系统及数据库,熟练使用sql语句

5、热爱软件测试工作,工作细致认真,有耐心有责任心,有团队管理经验.

6、具备较强的逻辑分析及学习能力,有良好的团队合作意识,有强烈的责任心和积极主动的工作态度,较强的沟通能力和表达能力

7、熟练使用至少一门脚本或编程语言php java shell python

8、熟悉linu_操作系统常用命令,熟悉至少一种抓包工具及bug管理平台

第12篇 ap主管岗位职责

应付财务主管 ap finance supervisor • monitoring performance and ensuring that the assigned tasks are completed in a timely and efficient manner.

• ensure the ap process if effectively carried out including the process, reconcile and control financial transactions in oracle finance. manage ap function by verifying electronic and paper invoices or credit notes for various services against contractual terms; scanning appropriate invoices to document management system to start workflow for invoice approval and ensure invoice workflow reflects only accurate invoice and supplier details and issue all required payment documents in oracle financials. prepare individual and bulk payment transfers in line with corporate guidelines and authority limits and disbursement of e_pense reports, petty cash, customer and baggage claims.

• verify and account supplier invoices and processes to ensure timely supplier payment and account for accruals, prepayments and recharges in the system as appropriate to ensure that books are accurate and up to date.

• reconcile supplier and customer accounts as well as general ledger accounts on a regular basis and investigate and close the discrepancies, analysis budget variances and ensure that the bank reconciliation is current.

• prepare, process and validate payroll journals, prepare weekly cash slow forecast and ensure all activities performed are in line with local ta_ laws and compliant with legal legislation.

• maintaining control of all necessary documentation and ensuring all daily reports generated are properly checked and e_ceptions/disputes/discrepancies are correctly handled and required reports dispatched to ho whilst maintaining efficient records and an effective filing system.

• provide statistical & productivity analysis as may be required by finance & admin manager from time to time and organise and perform required accounting routines especially during month/year end.

• identify areas of cost savings and bring these to the attention of the finance manager and other managers and assist with any other finance department related ad-hoc duties as and when necessary. • monitoring performance and ensuring that the assigned tasks are completed in a timely and efficient manner.

• ensure the ap process if effectively carried out including the process, reconcile and control financial transactions in oracle finance. manage ap function by verifying electronic and paper invoices or credit notes for various services against contractual terms; scanning appropriate invoices to document management system to start workflow for invoice approval and ensure invoice workflow reflects only accurate invoice and supplier details and issue all required payment documents in oracle financials. prepare individual and bulk payment transfers in line with corporate guidelines and authority limits and disbursement of e_pense reports, petty cash, customer and baggage claims.

• verify and account supplier invoices and processes to ensure timely supplier payment and account for accruals, prepayments and recharges in the system as appropriate to ensure that books are accurate and up to date.

• reconcile supplier and customer accounts as well as general ledger accounts on a regular basis and investigate and close the discrepancies, analysis budget variances and ensure that the bank reconciliation is current.

• prepare, process and validate payroll journals, prepare weekly cash slow forecast and ensure all activities performed are in line with local ta_ laws and compliant with legal legislation.

• maintaining control of all necessary documentation and ensuring all daily reports generated are properly checked and e_ceptions/disputes/discrepancies are correctly handled and required reports dispatched to ho whilst maintaining efficient records and an effective filing system.

• provide statistical & productivity analysis as may be required by finance & admin manager from time to time and organise and perform required accounting routines especially during month/year end.

• identify areas of cost savings and bring these to the attention of the finance manager and other managers and assist with any other finance department related ad-hoc duties as and when necessary.

第13篇 app开发主管岗位职责

1、负责公司小程序和手游app的战略布局、开发、运营、策略制定、执行、监管与分析;

2、负责制定小程序、游戏项目运营的工作计划预算和监督相关进度,并对运营经营业绩负责;

3、跟踪运营数据,并根据运营数据分析报告制定产品修改及运营改进策略;

4、对产品数据进行科学分析,寻求各种应用方式以促进产品的在线人数与销售,延长产品的生命周期;

5、产品运营过程中的突发事件的决策和处理。

任职资格:

1、3年以上手游应用运营经验,2年以上应用程序项目管理经验,有手机游戏运营经验者优先;

2、年龄在25-35岁之间,男女不限;

3、对小程序和手机游戏运营有深入的了解和独到的见解,热爱互联网行业,了解市场方向;

4、对市场和运营的数据采集和分析有很强的能力,能及时进行运营层面的优化;

5、善于组织项目计划制定并控制项目计划的进度、质量和成本;

6、优秀的沟通及文字表达能力,能独立思考问题和解决问题;

第14篇 app技术主管岗位职责

app技术主管 畅游天下 北京畅游天下网络技术有限公司,北京畅游天下,北京畅游天下网络,畅游,畅游天下,畅游网络,赢销+,畅游天下 职责描述:

1.承担服务端核心架构把控和开发工作

2.负责app内部及外部对接的技术方案的把关

3.负责app开发团队管理、人员培养等工作

任职要求:

1.本科或以上计算机相关学历

2.精通java服务端编程,有7年以上的开发经验,5年以上的服务端开发经验,有安卓/ios客户端开发经验优先

3.对服务算性能优化、服务器集群多高并发高负载、大量数据储存查询等问题有实际的解决经验

4.熟悉linu_下的服务器开发,熟悉多线程编程

第15篇 高级android开发工程师/app开发主管职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

负责公司各app的研发，维护

任职要求：

1、熟悉android开发平台及框架原理，熟悉android蓝牙通信机制，熟悉http及web socket，熟悉jni的使用

2、熟悉ios开发平台及框架原理，熟悉ios蓝牙通信机制

3、有三年以上的java语言和android平台应用开发经验，熟悉android开发平台及框架原理，对android终端优化有深入了解

4、熟悉android蓝牙开发，熟悉android下jni的使用，有具体项目经验者佳

5、精通网络异步应用的开发模式， 熟悉网络通信机制

6、熟悉ios开发框架，有objective c开发app的经验

7、熟悉c++语言者佳

第16篇 sap模块主管-mm职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责

1.负责项目实施，包括业务调研、系统设计、系统搭建、项目上线等工作；

2.负责项目优化及业务流程持续优化提升；

3.负责项目上线后日常运维工作；

4.负责sap与plm，wms，otms等集成相关工作；

5.配合项目经理完成其他工作，总结和改进erp系统实施过程中遇到的问题。

基本要求

1.计算机或相关专业本科以上学历；

2.3年以上sap mm相关工作经验，至少包含2个完整项目实施经验；

3.具有sap模块的独立实施能力，熟悉前后台设置，能独立配置相关解决方案；

4.具有大型erp项目实施及复杂集成经验者优先；

5.具有afs或者服装零售行业经验者优先；

6.具备良好沟通、分析及解决问题能力，善于学习，富有责任心。