制度流程主管岗位职责3篇

第1篇 制度流程主管岗位职责任职要求

制度流程主管岗位职责

流程制度主管 重庆三十七度健康管理有限公司 重庆三十七度健康管理有限公司 年龄：25-30

性别：不限

籍贯：不限

学历：专科及以上

婚姻状况：___

经验要求：2年以上iso体系管理工作或制度流程体系管理工作，熟悉企业管理工具，熟悉企业管理、制度管理及流程管理等方面的专业知识

知识要求：熟悉office、visio等操作软件，掌握一定的统计知识，具备基本的网络知识

能力要求：具备良好的写作及表达能力；具备较强的逻辑分析及综合判断能力，计划、组织能力和沟通、协调能力。

1、协助搭建流程与制度体系，建立企业流程框架，确定流程清单和模板；

2、参与公司流程分析和规划，定期输出流程分析和规划报告，以及流程工作计划；

3、协助完善集团总部各部门、集团总部与分公司的管理流程，协助各部门开展流程梳理；

4、负责流程优化需求收集，组织实施公司流程优化，保障流程优化质量；

5、提出关键流程与信息管理系统配合及实施建议，推进流程的固化和标准化；

6、负责流程执行监控，对流程执行效果进行定期分析与评价，输出评价报告；

7、负责流程文化宣传，流程管理知识、方法推广和培训；

8、负责流程与制度文件编撰、整合，装订成册。

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制度流程主管岗位

第2篇 制度流程主管岗位职责

制度流程主管 北京京城环保股份有限公司 北京京城环保股份有限公司,北京京城环保股份有限公司,机电院,机电院环保,机电院股份 职责描述:1、 负责公司制度管理,组织制定制度制定修订计划,并监督执行。

2、 负责公司流程管理,优化并调整相关流程。

3、 负责督办管理,对公司级会议决议的进展情况进行跟踪督办,发送督办事项,起草督办报告。

4、 负责公司总经理办公会会议管理,编写会议议程,发送会议通知,组织各部门进行议题汇报。

5、 负责领导交办的其他事项。

任职要求:1、 大学本科及以上文化程度。

2、 管理等相关专业。

3、 熟练使用word、e_cel、ppt等各种办公软件。

4、 具备较好的组织沟通能力和文字表达能力。

5、 诚实守信、工作细致、有责任心。

第3篇 制度流程主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.集团制度体系的建立与健全工作；

2.组织开展集团及各公司管理制度、管理流程宣讲和培训；指导各部门工作人员开展体系流程的执行与优化工作；

3.负责制度执行情况检查及改进措施的推进实施；并对执行的有效性进行检查、跟踪和评估，根据结果提出调整建议；

4.针对管理过程中产生的各类问题，定期编制分析报告，提出应对方案，为管理调整提供决策支持，形成固化和标准化的流程。

职位要求：1.法学类、管理类相关专业，本科及以上学历；

2.三年及以上规范化管理类相关工作经验；

3.熟悉生产制造型企业流程优化、有体系管理经验；

4.具备较强的计划、组织能力和沟通、协调能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年