卖场主管岗位职责11篇

第1篇 店长/卖场经理/楼面主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

店长、卖场经理和楼面主管分别是指零售行业中，负责店面、卖场和楼面员工管理、商品陈列、销售情况和客户协调等相关事宜的管理人员。他们的职责大概相同，只是工作领域有所划分。

店长/卖场经理/楼面主管岗位职责

1.传达工作计划，指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；

2.负责员工的培训、日常管理以及各项规章制度执行情况管理等相关事宜；

3.负责商品的盘点、销售、陈列、进货等相关事宜的管理；

4.维护现场秩序，解决临时纠纷；

5.负责监督好营业场所的保洁工作和设施维护；

6.负责整个团队的建设，协调内部矛盾；

7.负责与上级领导、其他部门的协调配合；

8.控制成本，减少损耗，严防失窃。

店长/卖场经理/楼面主管岗位要求

1.一般要求高中及以上学历（大型门店、卖场要求本科以上学历），管理类、市场营销类专业优先；

2.具有一定的相关管理工作经验；

3.具有一定的沟通协调能力、领导管理能力和亲和力；

4.具有严谨认真的工作精神和较高的工作效率；

5.具有强烈的责任心和敬业精神；

6.具有较高的工作效率，手脚灵活；

7.掌握相关法律法规、心理学、营销学以及商品学等方面的知识；

8.比较了解行业的专业知识和最新动态。

店长/卖场经理/楼面主管发展方向

店长、卖场经理和楼面主管属于中层管理职位，发展渠道一般是往高层管理职位发展，具体的得根据工作店面晋升制度安排，总的来说前景较好。

第2篇 卖场销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第3篇 卖场营运主管岗位职责任职要求

卖场营运主管岗位职责

1、制定招商运营部的管理制度，主持招商运营部的日常工作;

2、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题;

3、独立进行业务谈判;

4、制定、分解经营指标，并监督检查完成情况;

5、负责公司招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督;

6、负责商场的日常运营管理，协调沟通商户关系;

7、负责商场促销活动的策划及组织实施。

任职要求

1、男女不限，年龄:30-44 ，大专以上学历 ，(本科以上学历优先考虑)，专业不限;

2、具有 3 年以上百货店或购物中心招商营运管理经验 (具有化妆品招商运营管理者优先考虑);

3、熟悉大型商业广场或购物中心开业前期筹备相关工作，有完整的商业项目招商及营运工作经历 ;

4、可接受异地派遣。

卖场营运主管岗位

第4篇 店经理/卖场经理/店主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

主要职责：

1、销售管理：切以门店销售结果为导向，积极地参与到销售策略的制定与执行，完成业绩指标；及时发现问题并有独立解决问题的能力。

2、顾客服务管理：监督并确保员工的服务质量能达到公司的标准；收集来自客户的有价值的信息并反馈给营运经理与产品经理。

3、商品管理：确保门店在任何时候、任何区域都有饱满的商品储备、品类储备，确保销售的效率性；日常工作中尽力减少日常商品的损耗；能独立高效地完成商品盘点工作。

4、员工管理：协助部门经理进行店铺员工的管理；对团队工作进行安排；提供充足的培训；管理员工休假，管理入职/离职员工的相关资料；随时能解决团队内的关系问题。

5、形象管理：始终保持门店形象与员工形象符合品牌要求。

职位要求：

1、喜欢生活美学，喜欢环保，自然简单的生活概念

2、优秀的团队领导力，能培训员工并对员工的职业发展负责

3、具备销售管理能力，对商品，陈列与市场活动有足够的敏锐度

4、至少两年以上的零售管理经验，有家居生活行业或快时尚行业经验者优先考虑

学历：专科以上

电脑软件：word e_cel ppt

第5篇 卖场主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、协助店长负责区域每日的正常营运及人事管理工作；

2、完善售后服务，处理顾客投诉等；

3、组织晨会、传达、布置上级下达的各项工作任务；

4、安排员工排班，管理员工出勤状况，做好员工的培训；

5、负责与各部门沟通，及时解决各类问题；

6、服从上级领导交办的其他事项。

岗位要求：

1、年龄22-38周岁、性别户籍不限、高中以上学历。

2、2年以上的连锁销售门店管理（领班）的工作经验。

3、性格开朗、有亲和力、执行力、工作认真、态度诚恳、有团队精神。

4、电脑操作熟练、办公自动化软件熟练者优先

第6篇 卖场主管（五棵松店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责品类的销售预算，同时协助店长完成店内销售预算指标的制定；

2、负责品类的销售及数据分析；

3、协助商品部对卖场货品的结构进行调整；

4、负责店内导购的面试、培训和管理；

5、有效的对卖场各专柜的商品进行管控和检查；

6、能够有效的处理客诉。

职位要求：

1、20-30岁，大专或以上学历，男女不限，热爱零售行业的优秀应届毕业生亦可 ；

2、能洞悉零售行业发展趋势和各主要品牌运营情况；

3、有一定的互联网思维，能够熟练使用社交媒体；

4、有直播平台、微商、网店、代购、微博等进行销售商品经验者优先。

5、较强的逻辑思维和沟通能力，能够很好的处理卖场日常突发状况。

公司拥有良好愉悦的工作环境和整套完整的人才培养晋升机制，热爱零售行业志同道合的朋友快快加入吧！

第7篇 卖场主管岗位职责

卖场主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据销售数据进行补货;

2、店面的陈列管理;

3、店内人员的管理,包括招聘店员、日常排班考勤、督促销售目标的实现、激励团队以及人员培训等;

4、日常销售情况分析,包括进店人数、销售产品等等;。

任职要求:

1、较强的语言沟通能力/较强的执行能力;

2、有卖场管理经验、卖场陈列能力者优先考虑;

3、有同行工作经验者优先。

薪资:5000左右

福利待遇:法定节假日+带薪年假+五险+节假日礼品+活动+培训+晋升空间

上班地址:成都市

卖场主管(岗位职责)

职位描述

职责:1、管理维护卖场经营秩序;2、对商场内的营业员进行管理及培训,为营业员办理入职手续;3、负责卖场纪律、环境、卫生、仪容、仪表、服务规范、 商品陈列及安全、品牌经营规范等各项管理工作, 及时协调处理给类顾客投诉,负责卖场突发事件的及时申报和协调处理工作;4、组织营业人员对每日进、出场及清场后的安全检查工作;岗位要求:1、大专以上学历,工商管理、企业管理等相关管理专业;2、具有1年以上商场基层管理经验,能独立分析和处理各类突发事件;3、具有良好的语言表达能力及丰富的语言表达技巧;4、具备良好的职业道德素质,具有较强的爱岗敬业精神,有较强的责任感;5、经培训后能长期驻外(渑池中原商贸城,正在筹备阶段)。请不要重复投递简历,谢谢合作。

卖场主管(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、负责分管部门的日常经营管理工作及人员管理工作;

2、负责分管部门的销售跟踪、商品管理、团队建设管理等事宜;

3、落实分管处长布置的各项任务等其他安排;

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、经营管理、市场营销等相关专业;

3、有相关工作经验者优先;

4、具有较好的服务意识,较强的学习能力、执行能力、沟通能力、团队建设能力、抗压能力有较强的创新意识。

卖场主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

8000平方五星级卖场的销售管理,你敢来吗你能力够么您的薪资根据能力来说话。

1、 负责公司卖场销售管理,协调配合导购与客户的谈判,促进成交。

2、销售管理职位,负责店面销售主要目标和计划;

3、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

5、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

7、从销售和客户需求的角度,对产品的采购提供指导性建议。

任职要求:

1、男女不限,形象佳。

2、从事销售类工作五年以上,销售管理工作两年以上。

3、有责任心,思维敏捷、善于沟通。

卖场主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

任职要求:

(1)基本条件:男女不限,大学文化,年龄25一40,建材及家居卖场管理经验2年以上,主城户口或主城居住,有自驾车;

(2)其他条件:相貌端庄,谈吐和沟通能力強,执行力強,爱岗敬业,勤奋务实,责任心强,重绩效重结果;

(3)职责:服务团队培训与管理,计划 与绩效管理,卖场形象与环境管理,资产管理,商场安全管理,商家管理与协调,销售管理与客户接待;

(4)薪酬福利:全福利,固定收入十提成;

(5)招聘名额:2名

卖场主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、组织贯彻执行公司的各项规章制度,维护卖场的正常经营秩序。

2、组织制定商场内部各项管理制度。

3、根据公司安排及卖场实际情况制定卖场各项工作计划并组织实施。

4、分解落实卖场销售指标和其它各项考核指标,并组织完成。

5、全面负责卖场区域调整及品牌引进、调整工作。

6、及时掌握卖场销售情况,并进行系统分析,定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。

7、协调与供货商的工作关系,随时随季做好商品的调整与更换。

8、解决卖场内重大顾客投拆,并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。

9、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨,收集有关信息及合理化建议,对公司整体经营管理工作提出改进意见。

任职要求:3年以上商业地产或大型百货商场招商运营工作经验,熟悉购物中心业态组合和家具卖场管理经验。具备敏锐的市场观察、分析判断能力及良好的沟通和商务谈判技巧。

卖场主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.根据公司整体规划,组织实施年度,季度,月度节假日各种促销活动,并监督实施各项促销活动。

2.协调各区域进行销量的分析并提出业务推进计划。

3.设计,督促商品的陈列个产品管理。

4.制定不同时期,不同促销活动的各项预算,并依据预算控制促销经费的使用。

5.对营业员进行培训,考核,管理。

面试主要准备以前的相关工作内容和经验,还有要求的待遇。

任职要求:

卖场主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、组织本工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况,起承上启下的作用;

2、认真协助营运经理工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正;

3、了解部门人员思想状况,排除不良倾向,即时汇报,研究予以解决;

4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工高度的责任感和工作热情。

5、熟悉本部门员工的工作状况,分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领;

6、不定时巡视各岗位,指导员工工作并督促完成;

7、宣传团队精神,弘扬企业文化,牢记公司宗旨,增强员工的凝聚力和向心力;

8、组织市场调查,反映卖场存在的问题及顾客的真正需求,定期进行总结报告;

9、负责安排和调整员工班次,优先组合,正确使用指挥管理权;

10、努力学习有关知识,对复杂的要领能考虑到每个细节,对员工能采用不同的领导方式和督导方式;

11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动;

12、主持部门会议,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确工作目标;

13、解决问题要有章可循,注重个人修养,给员工树立良好形象;

14、承担本区域的销售任务;

15、完成上级领导下达的其他工作任务;

任职要求:

1、大专以上学历。

2、在零售行业工作1-3年以上。

3、具备商品监督员资格。

4、熟悉电脑操作,熟悉商品进销存系统,能够使用常用办公软件。

5、熟悉商品质量法,了解零售业的法律知识。

6、具备一定的组织能力和较强的协调能力,能独立处理理货区日常事务。

7、掌握公司与商场有关的各项规章制度,并能够贯彻落实。

8、精通公司商品流转程序。

9、掌握各类商品验收标准,具有丰富的商品知识。

第8篇 商场（卖场）客服部主管岗位职责4

商场(卖场)客服部主管岗位职责4

直属部门:客服部

直属上级:客服部经理

适用范围:卖场客服部主管

岗位职责:

1、注重部门礼仪礼貌,提供公司良好的外部形象;

2、维持良好的服务秩序,提供优质的顾客服务;

3、提供信息,做好顾客与公司沟通的桥梁。

主要工作:

1、每日检查员工礼仪服饰;

2、检查员工的客服工作流程,确保服务质量;

3、做好顾客投诉和接待工作;

4、以身作则倡导“顾客至上”的经营理念,杜绝员工与顾客争执现象;

5、与政府职能部门协调、联系,保证商场良好的外部环境;

6、做好会员的招募和大宗顾客的拜访;

7、指导赠品发放、顾客存包和退/换货工作标准化作业;

8、制定客服员工排班表;

9、负责安排本部员工专业知识的培训及员工的业绩考核;

10、负责安排商场会刊的发放与追踪,确保执行商场的各种促销活动;

11、指导提货处工作按公司规范执行。

辅助工作:

1、负责责任区域的环境卫生,为顾客提供良好的购物环境;

2、协助做好出/入口处的客流疏导和保安工作;

3、协助前区促销商品的理货、补货。

第9篇 卖场主管岗位职责内容

1.负责本部门销售工作,确保本部门的续订货,保证卖场的正常销售,维持良好的补货、理货和库存管理工作。

2.清楚掌握本部门各区域的货品及人员情况。

3.负责超市卖场的工作分配、考勤、仪容仪表、行为规范,做好员工的排班和绩效考核,提高工作效率。

4.帮助下属解决工作上的问题;负责跟进下属工作质量及工作进度,培训下属并跟进检查培训效果。

5.及时准确地将商品信息及顾客需求和建议反馈到公司职能部门。

6.负责与其他部门的沟通、协调工作,传达公司有关政策及门店店长的要求。

7.按时更换、检查卖场陈列,保持卖场环境卫生,定期检查、盘点卖场货品。

8.根据卖场实际情况,做适当人员调配。

9.检

第10篇 卖场营运主管岗位职责

1、制定招商运营部的管理制度,主持招商运营部的日常工作;

2、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题;

3、独立进行业务谈判;

4、制定、分解经营指标,并监督检查完成情况;

5、负责公司招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督;

6、负责商场的日常运营管理,协调沟通商户关系;

7、负责商场促销活动的策划及组织实施。

任职要求

1、男女不限,年龄:30-44 ,大专以上学历 ,(本科以上学历优先考虑),专业不限;

2、具有 3 年以上百货店或购物中心招商营运管理经验 (具有化妆品招商运营管理者优先考虑);

3、熟悉大型商业广场或购物中心开业前期筹备相关工作,有完整的商业项目招商及营运工作经历 ;

4、可接受异地派遣。

第11篇 ka卖场销售主管岗位职责

1、领受公司下达销售任务并分解到所辖各卖场渠道;2、维护区域内卖场客情关系;3、执行公司下达的各项政令、政策、方案;4、培训所辖各卖场导购员;5、根据所辖区域各卖场情况制定并执行促销方案。

1、有过中百系统操作经验者优先;2、有过奶粉销售经验者优先;3、能熟练操作电脑办公软件。