信息技术主管岗位职责16篇

第1篇 信息技术经理主管岗位职责信息技术经理主管职责任职要求

信息技术经理主管岗位职责

工作职责:

1、 负责公司信息化系统的落地指导及培训工作;

2、全面参与公司信息化运营及维护，oa，erp，明源等系统的维护;

3.、负责公司软硬件维护。

任职要求:

1.本科及以上学历，管理信息系统、企业管理、计算机或相关专业;

2.熟悉 erp 理论和oa系统建设流程;it行业经验3年以上，2个以上erp 系统项目经理任职经验或2年以上企业管理信息系统工作经验;

3.精通oracle sql server数据库;

4.拥有房地产、物业行业、大型 erp 系统(oracle jde/ebs，sap)、it 项目管理培训经历，获得pmp认证者优先。

第2篇 信息技术主管职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1、 网络整体规划；

2、 公司软件整体规划及管理；

3、 硬件改善，网络设备管理、使用和维护；

4、 服务器，网络设备，电脑等硬件的技术支持；

5、 信息安全管理制度的制定（信息安全相关内容）；

6、 资料数据库的权限配置与备份；

7、 网络信息技术的咨询和疑难解答；

8、 完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1、计算机相关专业专科以上学历，5年以上it相关工作经验；

2、了解并掌握erp，mes等sql或者orcale数据库管理；

3、能独立组建网络，域的管理等；

4、熟悉综合布线基础技术；

5、熟悉计算机网络安全的相关问题和防范技术；

6、了解计算机网络有关的法律、法规，以及信息化的基础知识；

7、掌握主流操作系统的安装、设置和管理方法具有较强沟通能力、问题处理能力，较强的统筹管理能力；

8、熟悉网站域名和微信公众号等相关后台维护操作。

第3篇 网络信息技术主管岗位职责任职要求

网络信息技术主管岗位职责

岗位职责:

1. 负责信息中心队伍建设管理;

2. 信息中心相关规章制度的健全完善及管理;

3. 组织制定学校数字化、信息化校园建设方案;

4. 对全校教学、管理用多媒体设备、计算机及辅助设备配备、更新、调配、使用维护、技术服务的管理与维护;

5. 完成领导交办的其它工作。

应聘要求:

1.计算机软硬件管理专业硕科以上学历;

2.能够全面熟练掌握信息中心工作范围内的相关技术:

1)网络管理;

2)电脑及周边设备维修与管理;

3)教室内应用于教学的多媒体技术;

4)会议室、会场的相关视频、音频技术;

5)熟悉pc和苹果设备的使用与管理;

6)移动多媒体技术(手机、平板电脑、笔记本);

7)熟悉相关教育教学相关软件系统及移动办公、oa系统等;

8)熟悉视、音频制作，有一定的拍照及摄像经验。

3.具备团队管理经验，有学校工作管理经验者优先考虑;

4. 良好的团队合作和沟通能力，能够承受工作压力。

网络信息技术主管岗位

第4篇 it信息技术主管岗位职责

信息技术主管/it supervisor 西克传感器 广州市西克传感器有限公司,sick,西克传感器,西克 主要工作职责:

1.了解并接受企业文化和价值、 公司政策和程序。以高度的治理性、透明性和责任性进行工作

2.对本地rfc所有系统负责 (sap, notes, barcoding),保证正常运作

3.对本地rfc所有硬件负责(mpls devices, server, pc, switch, ip phone, scaner, wifi etc),保证正常运作

4.解决日常pc问题,和gpss团队一起解决sap问题,和德国总部it日常沟通

5.与中国境内关联子公司一起合作,确保sap和其它系统的接口运行正

6.负责机房设备及各办公室it设备的维护,确保设备正常运作

7.对本地it资产负责(软件硬件),采购策略实施执行,供应商管理

8.和德国总部和内部员工保持良好的沟通联系

9.保证本地it的标准和策略规则和德国总部一致

10.完成上司安排的其他临时工作

基本要求:

1.大学毕业或以上,主修计算机科学或同等学历

2.it基础架构,网络,it故障排查技能

3.至少3-5年it基础架构经验,基本的sap知识

4.流利的英语口语/书面表达能力

5.熟练使用e_cel, word和ppt等

6.会使用sap

7.个性:正直诚信,乐意学习,责任感

第5篇 信息技术主管经理岗位职责

信息技术经理/主管

岗位职责:

1、参与信息规划的编制及维护。根据公司发展战略及不同时期信息化应用需要及时组织、参与制定或修改中长期信息化规划,以指导信息化工作的开展。

2、编制及维护年度计划。围绕信息化建设规划整体的目标内容,拟制年度推进执行计划,并依照计划内容组织协调相关工作开展。

3、负责网络平台应用规划。根据公司战略需要,组织开展内部网络、互联网络、vpn网络的统一规划和建设工作,建立完整的集团化信息硬件平台,确保集团内信息应用推广顺利进行。

4、负责网络平台运行管理。建立相关制度,引进技术工具,组织开展内部网络、互联网络、vpn网络日常的运行管理和维护工作,确保网络平台运行安全、可靠。

5、负责网络平台安全管理。建立相关制度,引进技术工具,制定安全维护计划,组织并开展账号、权限、行为等安全策略和机房环境、设 备可靠性、数据备份等安全管理措施的实施。

6、负责组织信息项目立项。组织并开展项目应用需求分析和技术可行性分析,拟制项目需求分析报告、可行性报告和项目审批报告。

7、负责组织信息项目选型。组织开展项目产品功能与技术分析和功能完整性与适用性测试,建立项目选型过程完整的文字档案资料。

8、负责项目实施过程管理。建立项目实施组织,制定并执行项目实施计划,配置项目资源,及时协调解决项目实施问题,组织项目的技术和操作培训,控制项目实施的进度和成本。

9、负责项目功能的推广应用。组织协调各信息化项目的应用推广工作,有效控制好项目的应用进度、应用效果和应用成本。

10、建立信息应用规范。组织建立并执行信息规划决策、技术服务、项目引进、项目实施应用、软硬件购置使用等规范。

11、制定信息制度流程。组织健全和建立与信息化建设相关的信息制度体系,并对制度的执行进行跟踪检查,不断完善。

12、协助开展部门行政事务性管理。协助部门架构、岗位的设置和岗位人员的招聘与考核,组织开展部门业务、管理、安全、保密、质量、文化等日常事务处理。

13、协助开展内外部事务性处理。协助开展信息工作内外交流,协调处理外部环境因素对信息化工作的干扰。

岗位职责:

1、参与信息规划的编制及维护。根据公司发展战略及不同时期信息化应用需要及时组织、参与制定或修改中长期信息化规划,以指导信息化工作的开展。

2、编制及维护年度计划。围绕信息化建设规划整体的目标内容,拟制年度推进执行计划,并依照计划内容组织协调相关工作开展。

3、负责网络平台应用规划。根据公司战略需要,组织开展内部网络、互联网络、vpn网络的统一规划和建设工作,建立完整的集团化信息硬件平台,确保集团内信息应用推广顺利进行。

4、负责网络平台运行管理。建立相关制度,引进技术工具,组织开展内部网络、互联网络、vpn网络日常的运行管理和维护工作,确保网络平台运行安全、可靠。

5、负责网络平台安全管理。建立相关制度,引进技术工具,制定安全维护计划,组织并开展账号、权限、行为等安全策略和机房环境、设 备可靠性、数据备份等安全管理措施的实施。

6、负责组织信息项目立项。组织并开展项目应用需求分析和技术可行性分析,拟制项目需求分析报告、可行性报告和项目审批报告。

7、负责组织信息项目选型。组织开展项目产品功能与技术分析和功能完整性与适用性测试,建立项目选型过程完整的文字档案资料。

8、负责项目实施过程管理。建立项目实施组织,制定并执行项目实施计划,配置项目资源,及时协调解决项目实施问题,组织项目的技术和操作培训,控制项目实施的进度和成本。

9、负责项目功能的推广应用。组织协调各信息化项目的应用推广工作,有效控制好项目的应用进度、应用效果和应用成本。

10、建立信息应用规范。组织建立并执行信息规划决策、技术服务、项目引进、项目实施应用、软硬件购置使用等规范。

11、制定信息制度流程。组织健全和建立与信息化建设相关的信息制度体系,并对制度的执行进行跟踪检查,不断完善。

12、协助开展部门行政事务性管理。协助部门架构、岗位的设置和岗位人员的招聘与考核,组织开展部门业务、管理、安全、保密、质量、文化等日常事务处理。

13、协助开展内外部事务性处理。协助开展信息工作内外交流,协调处理外部环境因素对信息化工作的干扰。

第6篇 信息技术主管岗位职责职位要求

职责描述：

一、岗位职责

1、负责维护商业数据中心，保障信息系统的正常运行，保证商业数据的准确。

2、与总部数据库做好往来数据管理（日常备份、月备份、检查、恢复测试），各业务系统软件运行情况记录和故障处理。

3、会同各系统开发商做好应用程序的修改和升级工作。

4、负责开发适当的程序辅助部分业务的运行和数据提供。

5、整理好软件开发和维护的文档，软件修改后，应及时修改对应的文档

6、协助总部制定的信息系统部署实施规范开展相关工作。

7、商业项目开业技术支持，配合进行弱电系统的规划设计与实施。

8、协助配合软件系统培训师完成相关信息系统培训工作。

9、协调商业项目前期运营公司信息部门与项目部之间的各项事宜。

岗位职位要求

1、计算机及相关专业，本科以上学历。

2、两年以上相关工作经验，具有oracle数据库管理、备份、性能优化、相关工作经验，同时具有其他数据库（如sql）管理经验者优先，并对企业管理软件有一定了解和应用。

3、能够对数据进行分析需求，数据的抓取和组织，以符合各种业务需求。

4、能够工作压力，高效地排除系统故障。

5、熟练掌握计算机硬件知识、操作系统、tcp/ip、交换机、防火墙等网络设备的配置。

6、了解商业运营基本流程、商业系统、办公自动化等企业管理软件者优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第7篇 信息技术主管助理岗位职责信息技术主管助理职责任职要求

信息技术主管助理岗位职责

一、工作内容1、在分管领导带领下负责公司信息化系统开发、上线的内外部协调;2、负责公司信息化数据的日常备份和维护;3、负责公司信息化系统上线后的日常维护;4、负责所有信息化管理人员日常工作的沟通与指导;5、完成领导交办的其他工作。二、素质要求1、20-30岁2、本科以上学历，信息化管理相关专业;3、1年以上相关工作经验;4、具有全局思维、思路清晰;5、具备良好的综合协调能力;6、具有较好的钻研精神;7、具有较强的责任心、自律性强，成熟度较高。

第8篇 信息技术主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

信息技术对于任何一个现代企业来说，是一个必要且重要的一部分。信息技术主管岗位含有较强的技术因素，主要以外部支持和辅助主营业务为工作内容，需要管理信息技术团队，与各部门协调配合，为各部门提供信息技术支持。

信息技术主管岗位职责

1.管理和维护公司内部软硬件设施，设计硬件配置和软件应用方案，优化公司电脑配置和系统配置，提高各部门工作效率；

2.保障公司计算机网络系统的设立及正常运行，维护网络设备；

3.制定实施公司信息技术发展战略，沟通和确认公司的信息技术需求，满足各部门的系统需要；

4.构架、优化、管理公司信息化系统，保障信息流通的顺畅；

5.管理信息技术团队，与各部门协调配合，为各部门提供信息技术支持。

信息技术主管岗位要求

1.计算机或信息管理相关专业；

2.有it岗位工作经验；

3.具备至少一种程序语言开发能力；

4.熟悉网络技术，深厚的it专业技术知识；

5.具备较强的领导能力、沟通协调能力，良好的语言表达能力，分析和解决问题的能力。

信息技术主管发展方向

一般由信息技术专员晋升而来，可以称为信息部门的“ceo”。他不仅要懂得相关的知识，同时还要具备一定的管理能力来协调各个部门信息化中所遇见的问题。有时协调能力甚至比专业技术还要重要。

第9篇 工程信息技术主管岗位职责

直接上级：工程部经理、主任工程师

直接下级：领班

岗位职责：

a.将经理下达的各项任务分配给领班，监督各领班严格执行操作规程，负责管辖下属各个领班的统一指挥、管理，横向与工程技术主管联系。

b.安排组织本专业人员实施月度、季度、年度维修保养计划，并做好全面记录。

c.协同其他专业完成规模较大的维修工作，协助完成应急和日常维修任务。

d.督导本专业人员遵守各项规章制度，努力学习本专业技术业务知识。

e.熟悉本专业管理范围内设备性能运转情况和有关技术资料，保证各种设备处于良好的工作状态。

f.努力改善设备的使用状态，充分发挥技术人员的积极性和创造性。

g．每月最后一星期向工程部上交下月计划和本月总结。

第10篇 信息技术经理主管岗位职责

信息技术经理/主管

岗位职责:

1、参与信息规划的编制及维护。根据公司发展战略及不同时期信息化应用需要及时组织、参与制定或修改中长期信息化规划,以指导信息化工作的开展。

2、编制及维护年度计划。围绕信息化建设规划整体的目标内容,拟制年度推进执行计划,并依照计划内容组织协调相关工作开展。

3、负责网络平台应用规划。根据公司战略需要,组织开展内部网络、互联网络、vpn网络的统一规划和建设工作,建立完整的集团化信息硬件平台,确保集团内信息应用推广顺利进行。

4、负责网络平台运行管理。建立相关制度,引进技术工具,组织开展内部网络、互联网络、vpn网络日常的运行管理和维护工作,确保网络平台运行安全、可靠。

5、负责网络平台安全管理。建立相关制度,引进技术工具,制定安全维护计划,组织并开展账号、权限、行为等安全策略和机房环境、设 备可靠性、数据备份等安全管理措施的实施。

6、负责组织信息项目立项。组织并开展项目应用需求分析和技术可行性分析,拟制项目需求分析报告、可行性报告和项目审批报告。

7、负责组织信息项目选型。组织开展项目产品功能与技术分析和功能完整性与适用性测试,建立项目选型过程完整的文字档案资料。

8、负责项目实施过程管理。建立项目实施组织,制定并执行项目实施计划,配置项目资源,及时协调解决项目实施问题,组织项目的技术和操作培训,控制项目实施的进度和成本。

9、负责项目功能的推广应用。组织协调各信息化项目的应用推广工作,有效控制好项目的应用进度、应用效果和应用成本。

10、建立信息应用规范。组织建立并执行信息规划决策、技术服务、项目引进、项目实施应用、软硬件购置使用等规范。

11、制定信息制度流程。组织健全和建立与信息化建设相关的信息制度体系,并对制度的执行进行跟踪检查,不断完善。

12、协助开展部门行政事务性管理。协助部门架构、岗位的设置和岗位人员的招聘与考核,组织开展部门业务、管理、安全、保密、质量、文化等日常事务处理。

13、协助开展内外部事务性处理。协助开展信息工作内外交流,协调处理外部环境因素对信息化工作的干扰。

岗位职责:

1、参与信息规划的编制及维护。根据公司发展战略及不同时期信息化应用需要及时组织、参与制定或修改中长期信息化规划,以指导信息化工作的开展。

2、编制及维护年度计划。围绕信息化建设规划整体的目标内容,拟制年度推进执行计划,并依照计划内容组织协调相关工作开展。

3、负责网络平台应用规划。根据公司战略需要,组织开展内部网络、互联网络、vpn网络的统一规划和建设工作,建立完整的集团化信息硬件平台,确保集团内信息应用推广顺利进行。

4、负责网络平台运行管理。建立相关制度,引进技术工具,组织开展内部网络、互联网络、vpn网络日常的运行管理和维护工作,确保网络平台运行安全、可靠。

5、负责网络平台安全管理。建立相关制度,引进技术工具,制定安全维护计划,组织并开展账号、权限、行为等安全策略和机房环境、设 备可靠性、数据备份等安全管理措施的实施。

6、负责组织信息项目立项。组织并开展项目应用需求分析和技术可行性分析,拟制项目需求分析报告、可行性报告和项目审批报告。

7、负责组织信息项目选型。组织开展项目产品功能与技术分析和功能完整性与适用性测试,建立项目选型过程完整的文字档案资料。

8、负责项目实施过程管理。建立项目实施组织,制定并执行项目实施计划,配置项目资源,及时协调解决项目实施问题,组织项目的技术和操作培训,控制项目实施的进度和成本。

9、负责项目功能的推广应用。组织协调各信息化项目的应用推广工作,有效控制好项目的应用进度、应用效果和应用成本。

10、建立信息应用规范。组织建立并执行信息规划决策、技术服务、项目引进、项目实施应用、软硬件购置使用等规范。

11、制定信息制度流程。组织健全和建立与信息化建设相关的信息制度体系,并对制度的执行进行跟踪检查,不断完善。

12、协助开展部门行政事务性管理。协助部门架构、岗位的设置和岗位人员的招聘与考核,组织开展部门业务、管理、安全、保密、质量、文化等日常事务处理。

13、协助开展内外部事务性处理。协助开展信息工作内外交流,协调处理外部环境因素对信息化工作的干扰。

第11篇 信息技术主管岗位职责信息技术主管职责任职要求

信息技术主管岗位职责

信息技术专员/主管 金川迈科金属资源有限公司 金川迈科金属资源有限公司，金川迈科 1、检查维护公司交易系统、信息系统以及网络平台的运转状况;

2. 实施对交易系统、网络及信息数据的监控;

3. 为相关人员提供技术支持与解答;

4. 完成计算机系统、数据库以及交易结算系统的软件升级;

5. 完成交易、结算以及系统日志的数据备份;

6. 完成对软件、硬件及网络的维护，合理节约资源;

7. 了解it动态，优化it系统;

8. 完成oa软件系统各项流程、表单的制作及日常维护;

9. 维护计算机软硬件及复印件、打印机等办公设备，保证公司日常办公正常进行;

10. 维护并保障公司的电话通讯正常及网络通信的正常使用;

11. it设备及耗材的月度申购计划，满足公司日常的办公需求;

12. 辅助维护公司服务器和网络机房;

13. 文件服务器的定期备份工作;

14. 公司各部门的it应用的技术支持15. 对公司信息技术管理组织结构提出方案或建议

16. 建立公司信息技术管理制度，就信息技术方向事项向公司领导提出建议;

17. 制定信息系统的管理制度和应急方案，并监督实施;

岗位要求:

1、 本科以上学历，计算机及相关专业;

2、.熟悉网络结构及软硬件设备的配置原理，能独立进行局域网的建构及计算机硬件等维护工作;

3. 解决问题的能力、沟通能力及学习能力强，能自律。

4. 5年以上it基础设施系统运行维护经验

5. 计算机技术、网络、数据库、网络架构、硬件平台、操作系统、数据库、电子商务等领域具备丰富的实际工作经验，能够在一定的范围内整合资源、解决特定方面的技术难题;

6. 掌握国内外技术及市场发展动态与趋势，能正确把握企业技术发展动向，对新技术市场具有很强的敏感性能力;

7. 良好的人际沟通能力及逻辑处理能力。

第12篇 it信息技术主管岗位职责it信息技术主管职责任职要求

it信息技术主管岗位职责

岗位职责:

根据企业管理需求和it现状，结合行业和信息技术领域的最新发展趋势，制定it整体战略规划;

根据it整体战略规划、业务年度目标以及业务需求统筹年度it系统建设规划;确保规划统一性，跟进规划落地实施及有效执行。

任职资格要求:

1)大专及以上学历;

1)具备三年以上it规划、it管理、大数据分析等相关工作经验

2)具备一定的it规划、数据挖掘、数据分析能力;

3)具备良好的沟通及表达能力、扎实的文字功底、优秀的逻辑分析能力、解决复杂问题的能力。

第13篇 信息技术主管助理岗位职责

岗位职责:1、遵守并执行公司信息技术部规定的信息系统安全制度和技术规范;2、组织并实施本营业部信息系统的安全运维工作(包括部署于本营业部的公司级信息系统,如网上交易本地入口等),包括系统管理、网络管理、电脑财产管理、信息安全日报等;3、为营业部业务活动提供技术支持,并作为营业部与信息技术部信息交流的通道;4、拟定本营业部信息系统建设方案、改造方案、技术预算,必要时需要短途出差参加新营业部的筹建工作;5、参与公司信息技术规划、调研、测试、评审活动。任职要求:1、具有本科以上学历,计算机相关专业;2、具有证券从业资格;3、掌握各项信息安全制度和技术规范;4、掌握信息系统安全运维、技术支持的必备知识;5、通过公司信息技术部的技术资格考核;6、诚实守信,工作勤勉,团结协作。

第14篇 信息技术主管岗位职责

信息技术主管 广州古藤动漫科技有限公司 广州古藤动漫科技有限公司,古藤,古藤动漫,古藤 岗位描述:

1、负责公司整体信息化系统规划建设,信息安全规则的制度、管理、优化;

2、负责公司域控、邮件、文件、ftb、oa等服务器的搭建、管理、维护;

3、负责公司网络架构的规划、搭建、管理、维护以及网络安全配置和管理;

4、负责公司监控、门禁、考勤、机房等设施设备的规划、安装、管理、维护;

5、负责部门内部员工的工作安排和管理,以及与其他部门的工作配合和协调;

6、完成公司领导交代的工作。

任职要求:

1、30-40岁,全日制本科以上学历,通信、电子、计算机、系统集等相关专业;

2、5年以上相关管理经验,同时有it和管理工作背景经验优先;

3、精通公司信息化规划,包括基础架构规划和业务系统规划;

4、信息化技术与企业业务管理的有效结合;团队和人员的管理。

5、对工作充满激情,具有严谨的工作作风、高度的职业素养、高度的事业心和责任心、良好的团队合作精神、强执行力和较好的抗压能力、有较强的信息分析能力。

第15篇 信息技术销售助理主管岗位职责

销售主管助理

1、从事大客户销售3年以上经验者且有业绩证明，形象素质佳;

2、能胜任一定强度的客户拜访、接待工作;

3、有和销售相关的招投标、发票及验收等1年以上经验;

4、有项目运作经验3年以上;

5、能配合销售主管，胜任一定强度的工作节奏;

6、需要有it方面的相关工作，有系统集成方面的优先考虑。

第16篇 网络信息技术主管岗位职责

信息技术主管(网络管理) 外贸信托 中国对外经济贸易信托有限公司,中化信托,中经信托,外贸信托 职责描述:

1. 负责保障公司总部及各区域总部it基础设施(网络设备)与信息安全体系的建设与日常运行;

2. 根据监管部门、集团和公司要求完善机房、硬件和安全体系建设。具体包括总部机房管理维护;硬件网络设备(含交换机、路由器、防火墙)、安全设备等的采购、维护和管理;辅助制定相关规章制度,建立统一的标准;与集团相关部门保持紧密沟通与协作。

3. 主要负责保障已投产的基础设施设备日常正常运转,重点关注机房管理、网络设备管理和安全设备管理等。

4. 协助收集客户体验反馈,支持基础设施系统优化。与内外部机构或部门保持良好的沟通(或执行管理),具体包括:部门内部应用运维管理岗位和开发实施管理岗位、内外部用户、集团it部门、乙方或it厂商运维支持人员等。

5. 编写相关系统操作手册,系统部署手册。

6. 协助完成相关设备或运维流程制度和管理办法的编写。

7. 接受信息技术部总经理及运维板块负责人管理,根据公司决定及领导指示,落实有关工作。

任职要求:

(一)学历:计算机科学与技术、计算机及应用、信息管理与信息系统、软件工程、通讯工程、网络工程等相关专业。大本(含)以上学历。

(二)知识技能:

1. 熟悉机房建设和管理工作,有b级以上机房建设或管理经验者优先;

2. 熟练掌握信息安全相关知识,具备相关领域技能;

3. 掌握思科、华为、瞻博等网络设备的集成及维护;

4. 掌握cisco n9500 n93128 c3750 c2911 c3900系列网络设备管理维护;

5. 掌握cisco asa5585 asa5525系列防火墙设备的管理维护;

6. 掌握深信服、山石等国产网络防火墙设备的管理维护

7. 具有机房管理、网络管理、信息化管理、安全管理相关考试认证资格者优先;

8. 两年以上相关行业工作经验或同类岗位工作经验优先。

(三)能力

1. 有一定的分析能力,具备良好的工作心态,能较好的处理临时出现的问题;

2. 拥有踏实、务实的工作精神,为人正直,吃苦耐劳;

3. 良好的沟通能力、良好的服务意识和团队合作能力;

(四)年龄

1. 35周岁以下。