总务主管岗位职责7篇

第1篇 人事总务主管岗位职责

人事总务主管 岛津(上海)实验器材有限公司 岛津(上海)实验器材有限公司,岛津 岗位职责:

1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

2、编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;

3、建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实;

4、遵循公司管理思路做好培训记录、培训考核的管理工作;

5、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;

6、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;

7、作为内部培训师整合公司业务部门培训资源,能独立开展培训工作。

任职资格:

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;

2、5年以上人力资源相关工作经验;

3、熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系;

4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训有一定经验;

5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程;

6、熟练使用办公软件,熟悉人事管理软件;

7、具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队开展日常培训工作;

8、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷。

第2篇 总务主管工作岗位职责

想要成为一名合格的总务主管,其必须做好哪几个方面的工作以下是一则总务主管岗位职责,仅供各位制度职责大全总务参考借鉴。

直接上司:行政经理(制度职责大全行政经理)

主要工作:协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的支持工作。

岗位责任制:

(1)组织办好会议接待、娱乐等各项活动;

(2)协助制定、监督、执行公司行政规章制度;

(3)组织公司办公费用的计划、办公用品的采购(制度职责大全采购)、管理和发放工作;

(4)管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料;

(5)做好办公室人员考勤和处理各种假期;

(6)管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;

(7)发放日常福利、节日福利;

(8)购买、管理和维修公司固定资产;

(9)负责办公用品、文具、生活配套设施的管理;

(10)做好公司废物(品)处理和销售管理工作

(11)完成直属上司交办的临时性工作。

职位要求:

◆较强的管理能力;

◆熟练使用办公软件;

◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业;

◆工作细致认真,谨慎细心、责任心强;

◆具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强。

第3篇 人事总务主管岗位职责任职要求

人事总务主管岗位职责

人事总务主管/高级主管(日语) 岗位描述:

①公司年度人力成本预算的编制，部门经费预算编制及管理;

②按照公司流程，完成规章制度的起草、修订、发布并监督实施;

③中方、日方员工薪资奖金的计算，相关薪酬报表的编制及汇报;

④员工关系管理，劳动风险的预防和管控;

⑤指导下级职位员工完成公司员工社保公积金缴纳、增减维护;

⑥编制、提交总部要求的各项人事相关报表 ;

⑦员工意见的收集、反馈，改善方案的提案;

⑧合规相关的推进，按照集团要求开展各项合规工作;

⑨总务相关工作的管理;

⑩其他上级指示的人事总务相关工作。

岗位要求:

1、本科以上学历，日语能作为工作语言向上级汇报;英语良好者优先;

2、具有企业管理、行政管理等相关专业知识优先;

3、5年以上人事总务相关工作经验，有工厂人事总务经验者优先;

4、熟悉劳动法律法规，能识别和预防大部分劳务风险;

5、熟悉各类人事报表的编制;

6、愿意从事人事总务工作，有一定抗压能力。 岗位描述:

①公司年度人力成本预算的编制，部门经费预算编制及管理;

②按照公司流程，完成规章制度的起草、修订、发布并监督实施;

③中方、日方员工薪资奖金的计算，相关薪酬报表的编制及汇报;

④员工关系管理，劳动风险的预防和管控;

⑤指导下级职位员工完成公司员工社保公积金缴纳、增减维护;

⑥编制、提交总部要求的各项人事相关报表 ;

⑦员工意见的收集、反馈，改善方案的提案;

⑧合规相关的推进，按照集团要求开展各项合规工作;

⑨总务相关工作的管理;

⑩其他上级指示的人事总务相关工作。

岗位要求:

1、本科以上学历，日语能作为工作语言向上级汇报;英语良好者优先;

2、具有企业管理、行政管理等相关专业知识优先;

3、5年以上人事总务相关工作经验，有工厂人事总务经验者优先;

4、熟悉劳动法律法规，能识别和预防大部分劳务风险;

5、熟悉各类人事报表的编制;

6、愿意从事人事总务工作，有一定抗压能力。

人事总务主管岗位

第4篇 管理总务主管岗位职责任职要求

管理总务主管岗位职责

幼儿园总务管理 总务主管(徐汇) 嘉宝幼儿园 上海徐汇区民办嘉宝幼儿园，嘉宝幼儿园，嘉宝职位要求:

1、年龄35岁以上

2、具有高度的责任心与丰富的总务工作经验和生活经验

3、具备积极的团队合作精神和良好的抗压能力

4、具备高效的执行力和解决问题的能力

5、具备良好的沟通能力

工作职责:

紧密配合园长工作，确保幼儿园的日常营运正常有序。主要负责总务后勤保障工作，与所有员工和部门负责人保持积极沟通，做好总务工作的安排与执行、反馈与调整。

具体工作内容包括:

1. 总务工作

1)安全保卫管理工作

2) 校园装修、建设与维护工作

3) 协调部分卫生工作安排与保障

2. 组织安排幼儿园相关大活动

3. 校产登记和管理工作

4. 部分物品采购管控工作

5. 负责所有新员工与总务工作相关的培训

6. 配合安排与执行员工福利工作

7. 配合园长做好政府部门各项检查工作;

8. 可能根据学校需求不时安排的其他相关或临时任务。

第5篇 管理总务主管岗位职责

幼儿园总务管理 总务主管(徐汇) 嘉宝幼儿园 上海徐汇区民办嘉宝幼儿园,嘉宝幼儿园,嘉宝 职位要求:

1、年龄35岁以上

2、具有高度的责任心与丰富的总务工作经验和生活经验

3、具备积极的团队合作精神和良好的抗压能力

4、具备高效的执行力和解决问题的能力

5、具备良好的沟通能力

工作职责:

紧密配合园长工作,确保幼儿园的日常营运正常有序。主要负责总务后勤保障工作,与所有员工和部门负责人保持积极沟通,做好总务工作的安排与执行、反馈与调整。

具体工作内容包括:

1. 总务工作

1) 安全保卫管理工作

2) 校园装修、建设与维护工作

3) 协调部分卫生工作安排与保障

2. 组织安排幼儿园相关大活动

3. 校产登记和管理工作

4. 部分物品采购管控工作

5. 负责所有新员工与总务工作相关的培训

6. 配合安排与执行员工福利工作

7. 配合园长做好政府部门各项检查工作;

8. 可能根据学校需求不时安排的其他相关或临时任务。

第6篇 总务主管岗位职责

总务主管 前海人寿保险股份有限公司医疗健康管理中心 前海人寿保险股份有限公司医疗健康管理中心 1.管理类相关专业,本科及以上学历;

2.三年以上医院或其它大型企业后勤管理工作经验;

3.熟悉医院运送、保安、清洁、绿化、食堂等后勤管理工作。

第7篇 办公总务主管岗位职责

岗位职责: 1、负责制定部门每周工作计划,并监督计划执行情况;

2、加强部门人员教育、培训工作,不断提高业务水平及工作理念;

3、本着合理节约的原则,对部门各项费用进行初核工作,并提出合理化建议;

4、了解部门采购动态,并对采购价格进行初核工作、跟催采购实施状况;

5、维护、完善行政总务所涉及的外包公司、行政采购供应商的良性合作关系;

6、加强部门各岗位间沟通、协调工作,增强各岗位凝聚力;

7、合理安排、管控行政车辆的使用与维护;

8、监督食堂的经营情况,如菜色、卫生情况等,发现问题,及时纠正;

9、配合相关部门做好相关联的后勤协作工作。

任职要求: 1、熟知、掌握岗位的标准操作流程,能独立完成相关工作;

2、为同事或客户能够及时、主动、诚恳、热情的提供服务;

3、专业知识上不断学习,对自我有要求,工作中不断改善、有进步;

4、熟练操作visio 、office软件,尤其是word、e_cel、powerpoint,以及公司系统软件;

5、语言组织力强,有文字功底,可独立撰写各项公文等;

6、掌握团队管理建设知识与技能,具有较强的管理能力与组织执行力;

7、掌握下属的岗位操作规范及流程,善于引导、培养下属正确的专业知识与观念,提高下属的专业素质;

8、逻辑思维、分析能力强,擅于发现工作问题、流程漏洞,提出解决建议。 9、了解公司各级主管的核决权限。