建筑设计主管岗位职责5篇

第1篇 建筑设计主管职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

任职要求：

1、本科及以上学历，建筑专业，8年以上设计院或房地产行业建筑设计相关工作经验。

2、熟练掌握规划、建筑等相关设计理论知识，熟悉相关的设计规范和国家地方对建设项目的相关设计规定。

3、熟练掌握auto cad、sketchup、photoshop、天正等建筑专业软件及office办公软件。

4、较好的方案设计能力、谈判能力和分析解决问题的能力，能独立完成建筑专业施工图设计。

岗位职责：

1、负责公司项目的设计管理工作，并参与项目的前期决策和后期建设工作，保障项目的顺利推进和经营目标的达成。

2、负责设计部所管工程的建筑、景观设计、施工技术工作，对主管工程的质量负全面技术责任。负责设计招标等相关工作。

3、负责工程设计中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新规范的实施，当情况变化时，随时进行调整，参加主管工程的调试、验收、交付工作。

4、深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题。

5、协助配合公司其他部门进行相关业务工作，完成领导交办的其他工作任务。

第2篇 建筑设计主管岗位职责

建筑设计主管 广州市白云国有资产经营有限公司 广州市白云国有资产经营有限公司,白云国有 职责描述:

1. 参与项目前期专业考察、信息收集工作,据此确定项目建筑设计任务书等;

2. 保持与设计单位及公司各部门之间密切联系,做好组织协调工作;

3. 负责对各专业设计合同、各阶段施工图纸、材料及交楼标准进行审核把关;

4. 组织完成建筑设计方案和施工图设计,提高方案的合理性;审查各专业的设计图纸,并提出解决技术问题的方案;参与所分管项目工程的总体规划、平面布置、单体平立面布置的策划和研讨工作;

5. 完成上级交付的其他工作任务。

任职要求:

1. 教育背景:全日制本科及以上学历,建筑、工民建、土木工程等专业;

2. 年龄职称:35周岁以下,中级以上职称;

3. 工作经验:3年以上大中型房地产建筑设计经验,有商业地产建筑设计经验者优先;

4. 工作技能:熟悉房地产行业设计特点,熟练掌握设计专业技术知识与技能;熟练掌握办公软件、cad绘图软件及project软件;

5. 工作能力:具有较强的计划组织与沟通协调能力,善于处理人际关系、具有创新意识;富有责任心、事业心及团队合作精神。

第3篇 建筑设计主管岗位职责任职要求

建筑设计主管岗位职责

岗位职责:

1、组织运作项目前期调研，参与工程项目的规划定位，协助完成工程项目总体规划;

2、设计指导、准备并绘制建筑设计图和效果图;

3、组织完成项目建筑施工图设计，控制施工图设计质量与进度;

4、参与施工图的制作和内部审核，配合完成施工图的对外报审工作，并参与各参建单位进行图纸会审和设计交底;

5、协助规划项目方案，进行项目协调和指导，明确有关具体工程项目的信息指标，确保项目符合建筑设计计划书;

6、参与项目的招、议标以及合同谈判等工作;

7、检查进度汇报、图表或计算机设计，建立监督进度的程序;

8、负责对施工项目全过程的管理，对现场进行巡视，检查施工单位作业和管理状况，发现问题，及时上报和处理;

9、做好项目相关资料的收集、整理、归档和保管;

10、参与竣工验收和交接工作;

11、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告。

任职资格:

1、建筑等相关专业大学本科及以上学历;

2、具有建设类高级职称;

3、具有国家注册建设类执业资格证书;

4、具有建筑设计3年以上工作经验;

5、熟悉国内外建筑行业的最新技术，熟悉国家工程管理法规、政策，工程施工流程和施工管理要点;

6、掌握相关设计规范与验收标准，能独立解决施工中遇到的质量技术问题;

7、熟练使用autocad、photoshop、3dma_等软件，熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统;

8、具备优秀的分析能力、逻辑思维能力，较强的创新能力，勤奋踏实，具有极强的敬业精神和责任心。

建筑设计主管岗位

第4篇 主管建筑设计师岗位职责

建筑主管设计师 1、根据设计要求完成建筑的风格、外形、材料、大小等总体设计方案;2、确定主题建筑的总设计方向,提供建筑内部的主体设计、户型设计、外墙设计、景观设计等;3、在设计过程中考虑设计成本、设计材料、设计的安全性和实用性、观赏性等问题,协助解决施工过程中的各种施工技术问题; 1、根据设计要求完成建筑的风格、外形、材料、大小等总体设计方案;2、确定主题建筑的总设计方向,提供建筑内部的主体设计、户型设计、外墙设计、景观设计等;3、在设计过程中考虑设计成本、设计材料、设计的安全性和实用性、观赏性等问题,协助解决施工过程中的各种施工技术问题;

第5篇 主管建筑设计师岗位职责任职要求

主管建筑设计师岗位职责

职责描述:

1、 对于中式建筑、别墅、高层、综合体有较好的理解，有较强的产品研究、创新设计能力;

2、 配合营销、战略完成项目前期可研阶段强排设计工作;

3、 组织各专业(建筑、结构、安装、装饰、景观，以下略)编制开发项目全生命周期的设计计划、采购分判;

4、 组织各专业完成项目全生命周期的各项设计招标，并保证招标工作的审计合规性;

5、 根据项目产品定位，编制项目概念深化及方案设计任务书，并组织评审;

6、 负责项目概念深化及方案设计的过程管理，协调监控设计计划的完成情况;

7、 提炼项目设计亮点，转化成营销语言，组织对营销人员的培训，提供各阶段营销物料等;

8、 组织各专业编制项目施工图设计任务书，并组织评审;

9、 组织各专业完成项目施工图设计的过程管理及审图工作，务必将设计变更率控制在合理可控范围内，协调、监控设计计划的完成情况;

10、 及时准确协调配合处理现场设计技术问题;

11、 配合项目开发报建，配合项目各项验收;

12、 组织各专业完成项目后评估工作。

任职要求:

1、年龄25-35岁，建筑学及相关专业本科以上学历，重本院校毕业;

2、具有3年左右大型房企、设计院设计管理经验;

3、拥有较强的统筹组织能力及跨部门的沟通能力，并能有效协调和推动各相关专业高效工作;

4、计划性强且灵活应变，有责任心。

主管建筑设计师岗位