商超主管岗位职责13篇

第1篇 商超品类主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1.主持日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务；

2.保证商品陈列整洁，美观

3.商品订货，原料订货，物料和工具订货

4.降低缺货率，保持库存准确性

5.部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及kpi考核等工作；

6.各类报表、数据的汇总及分析；

7.做好日常盘点，控制损耗；

8.跟踪客户服务体验，推动改善客户服务

9.促销员管理、培训及监督、促销计划落地及反馈

第2篇 商超渠道主管岗位职责

商超渠道主管 今麦郎饮品股份有限公司 今麦郎饮品股份有限公司,今麦郎饮品,今麦郎 1.负责商超渠道开发及进场谈判,促销活动跟进及销售跟踪,对账及跟进回款等;

2.参与制定销售方案,并负责具体销售方案的实施,完成销售任务,提升产品市场占有率;

3.与经销商建立友好合作关系,确保及时回款;

4.严格控制各项费用支出;

5.定期进行销售数据分析,编制销售报表,汇报销售情况。

第3篇 商超主管岗位职责

商超运营主管 冠群鹏程企业管理咨询服务(天津)有限公司江苏分公司 冠群鹏程企业管理咨询服务(天津)有限公司江苏分公司,冠群鹏,冠群鹏程,冠群鹏程 岗位职责:

1、监督各门店的运营行为并及时提供帮助与指导;

2、对门店运营管理中存在的问题跟踪解决,提高门店的服务满意度;

3、反馈门店各阶段实际情况与各项工作的执行成效并提出合理的改善建议,并及时向公司领导反馈门店经营管理情况;

4、按照绩效考核系统对店长做绩效考核,对店长的工作能力做出公正的评价反馈

5、负责渠道开发、异业合作的谈判及策划组织会员活动;

6、负责维护渠道合作商,保持长期合作;

7、定期提交拓展情况报告和市场分析报告。

任职要求:

1、具有商超管理经验或连锁超市店长经验

2、具有敏锐的市场洞察力和较强的执行能力,熟悉商超门店的管理及营运;

3、具有较强的服务意识、责任感和团队精神;

4、沟通、协调能力好,反应灵敏,能独立处理突发事件。

第4篇 ka商超主管岗位职责任职要求

ka商超主管岗位职责

岗位职责:

1、负责家乐福、沃尔玛、欧尚、人人乐、百货大楼、永辉等商超系统的销售管理工作;

2、负责与门店的合同谈判、续签、促销活动申请与执行;

3、负责新品建档、费用核销、对账、结款工作;

4、负责各门店人员管理(招聘、面试、培训、调动、考核、考勤管理)

5、负责各门店经营数据的分析，收集反馈市场信息按公司的品类管理要求调整及优化商品结构。

6、客情维护。

任职要求:

1、25岁—35岁，2年以上快速销费品、耐用销费品ka卖场销售管理工作经验。

2、具备很强的沟通谈判、组织协调、擅长人员管理、店务督导培训能力。

3、具备较强的数据分析能力和持续学习能力。

4、注重团队合作，能带领一线导购积极开展销售工作。

ka商超主管岗位

第5篇 陈列主管（商超）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

岗位职责：

1、 与采购、营运等相关部门一起合作制定并完善陈列图绘制流程，提高陈列图执行的质量与效率；

2、 根据商品的季节性、采购营销策略及门店人力成本等情况，与采购一起制定陈列图的调整频率；

3、 通过空间管理、陈列管理等软件工具，为采购提供sku优化、商品组合优化等品类相关分析；

4、 定期巡店、核查陈列图质量；

5、 将陈列原则、商品组合等相关信息及时传递给采购和门店，解决陈列图执行问题。

岗位要求:

职位要求：

1、大专及以上学历；

2、熟悉商品空间规划和陈列管理、熟练使用陈列管理软件、熟悉陈列图绘制流程、熟悉品类管理；

3、具有商品陈列的工作经验，4年以上零售行业相关岗位工作经验，参与过1项及以上陈列管理相关项目；

4、工作认真严谨，沟通与执行力强、团队协作意识强、有全局的观念、敬业。

第6篇 商超部主管岗位职责

1、三年以上快速消费品行业的商超销售经验,熟悉商超业务运作流程;

2、强大的执行力和执着的精神;

3、良好的团队合作能力,工作勤奋,责任心强;

4、40岁以下

第7篇 ka商超主管岗位职责

ka(商超)、美妆品渠道开发主管 上海克畅商贸有限公司 上海克畅商贸有限公司,上海克畅,克畅 岗位职责:

1. 开拓、实施美妆品、个人护理用品的渠道计划,增强公司在区域市场的影响力;

2. 根据公司业务需求拓展各区域美妆品版各级经销及分销商,建立渠道销售流程和运作规范;

3. 根据公司目标完成开发拓展任务,贯彻执行公司的销售策略;

4. 负责所辖区域年度销售费用计划的制定及控制,年度铺货及陈列计划的制定、控管;

5. 负责所辖区域内销售人员评估,培训及辅导培训,领导和激励销售团队;

任职资格:

1. 专科以上学历,有市场营销等相关专业优先;

2. 熟悉相关市场、经销商和销售渠道,有实际操作ka商超、美妆店渠道经验者优先;

3. 2年以上工作经验,1年以上快消品行业渠道经验;

4. 具有良好的销售和谈判技巧;

5. 有区域市场渠道开拓及管维护工作经验,业绩优秀;

6. 具有独立的分析和解决问题的能力,市场嗅觉敏锐,善于处理各类问题能力;

7. 能接受出差;

第8篇 商超拓展主管岗位职责任职要求

商超拓展主管岗位职责

1、通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动。

2、发展与构建客户网络，与客户密切沟通。

3、及时跟进潜在客户，开展有效地市场拓展活动。

4、随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整。

1. 基本技能要求:

具备较强的office办公软件操作能力、网络基本应用能力

具有强烈的工作责任心

良好的沟通技巧和团队领导能力

认真负责，细致耐心

2. 专业技能/经验要求:

两年以上相关工作经验(安徽市场优先)

商超拓展主管岗位

第9篇 商超ka主管岗位职责

ka(商超)、美妆品渠道开发主管 上海克畅商贸有限公司 上海克畅商贸有限公司,上海克畅,克畅 岗位职责:

1. 开拓、实施美妆品、个人护理用品的渠道计划,增强公司在区域市场的影响力;

2. 根据公司业务需求拓展各区域美妆品版各级经销及分销商,建立渠道销售流程和运作规范;

3. 根据公司目标完成开发拓展任务,贯彻执行公司的销售策略;

4. 负责所辖区域年度销售费用计划的制定及控制,年度铺货及陈列计划的制定、控管;

5. 负责所辖区域内销售人员评估,培训及辅导培训,领导和激励销售团队;

任职资格:

1. 专科以上学历,有市场营销等相关专业优先;

2. 熟悉相关市场、经销商和销售渠道,有实际操作ka商超、美妆店渠道经验者优先;

3. 2年以上工作经验,1年以上快消品行业渠道经验;

4. 具有良好的销售和谈判技巧;

5. 有区域市场渠道开拓及管维护工作经验,业绩优秀;

6. 具有独立的分析和解决问题的能力,市场嗅觉敏锐,善于处理各类问题能力;

7. 能接受出差;

第10篇 商超ka主管岗位职责任职要求

商超ka主管岗位职责

岗位职责:

1、负责家乐福、沃尔玛、欧尚、人人乐、百货大楼、永辉等商超系统的销售管理工作;

2、负责与门店的合同谈判、续签、促销活动申请与执行;

3、负责新品建档、费用核销、对账、结款工作;

4、负责各门店人员管理(招聘、面试、培训、调动、考核、考勤管理)

5、负责各门店经营数据的分析，收集反馈市场信息按公司的品类管理要求调整及优化商品结构。

6、客情维护。

任职要求:

1、25岁—35岁，2年以上快速销费品、耐用销费品ka卖场销售管理工作经验。

2、具备很强的沟通谈判、组织协调、擅长人员管理、店务督导培训能力。

3、具备较强的数据分析能力和持续学习能力。

4、注重团队合作，能带领一线导购积极开展销售工作。

商超ka主管岗位

第11篇 商超业务主管岗位职责

岗位职责:

1、按时按质完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的工作;

2、产品活动:协助公司策划市场活动,并负责推进市场活动展开;实时关注活动进程,根据实际情况及时调整活动方案等;

3、店面销售:确保各店面产品销售工作的顺利开展;

4、巡店工作:确保各产品上架、客户反馈、店面实际销售等数据的整理和及时掌握;

5、盘点工作:定期盘点产品库存,保证库存数据准确;

任职资格:

1、专科及以上学历,专业不限;

2、有食品饮料等相关产品工作经验优先,同岗位工作经验优先;

3、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;

4、工作认真负责,能吃苦,工作有激情。

第12篇 商超销售主管岗位职责

商超销售主管 北京海买网海洋科技有限公司 北京海买网海洋科技有限公司,海买网 职责描述:

1、负责商超渠道维护,与商超负责人保持良好的沟通。

2、负责区域内产品的调度、促销员管理、对账及回款等工作。

3、商超合同、终端促销活动、产品陈列等谈判、落实。

4、负责区域内商超销售数据统计上报,市场信息的收集上报。

任职要求:

1、年龄22-35岁,专科以上学历。

2、良好的沟通协调能力,语言表达能力,谈判能力,工作积极主动,责任心强。

3、熟练操作办公软件,统计报表制作。

4、熟悉相关商超渠道,有商超快消品运作工作经验优先。

第13篇 商超拓展主管岗位职责

商超渠道拓展主管 富隆国际酒业(香港)有限公司 富隆国际酒业(香港)有限公司,富隆 岗位职责:

1、 负责华南区ka渠道(国际连锁商超)的开发与维护;

2、 制定商超零售应对策略,完成公司指定的销售目标;

3、 管理客户并维护良好的客情关系;

4、 及时了解市场动态和竞争对手的信息;

5、 评估客户和店家的销售潜力,并为公司提供相关决策信息;

6、 执行和协调市场推广活动和确保推广活动的良好实施;

7、 促销人员的招聘、管理;负责整合促销人员的报表统计;

8、 收集和分析数据及报告;

9、完成上级交办的临时性工作任务。

任职要求:

1、大专以上学历,专业不限。

2、3年以上ka卖场(国际连锁商超)快消行业销售经验,1年以上管理工作经验;有涉及饮料、进口食品或酒类(葡萄酒、洋酒)更佳,有山姆、ole拓展运营管理经验者优先考虑,有麦德龙门店日常运营管理经验和人脉资源的优先考虑。

3、良好的沟通能力和学习能力,性格开朗,诚实可信,人际关系好;

4、积极主动,工作勤奋,抗压力强;

5、有责任感,团队精神,有志于从事销售行业;

6、熟悉计算机和办公软件的基本操作,具备一定英文水平;

7、对葡萄酒行业感兴趣。