技术开发主管岗位职责4篇

第1篇 技术开发主管岗位职责技术开发主管职责任职要求

技术开发主管岗位职责

岗位职责:

1.协调技术开发部门对外业务(软件部其他部门和日本技术开发作)

2.软件系统/工具的设计、开发、测试及维护

3.自社产品、项目开发

4.团队/部门成员技术指导、定期培训

5.软件程序调查，解决技术问题。

6.管理苏州技术开发团队日常工作。(并非纯项目管理职位，日常工作中需要接触实际软件程序)

任职要求:

1.211/985计算机相关专业全日制本科

2.有5年以上相关工作经验、及对日软件开发经验

3.有1年以上的项目团队管 理经验及 2年以上的se职位经验

4.精通java、oracle技术

5.日语流利

6.有较强的逻辑思维能力，沟通合作能力，自学能力，做事认真严谨。

7.有一定的领导力、执行力、团队管理能力

基本没有出差，根据工作经验和能力给予职务(主任职/课长职)

工作地:苏州工业区岗位职责:

1.协调技术开发部门对外业务(软件部其他部门和日本技术开发作)

2.软件系统/工具的设计、开发、测试及维护

3.自社产品、项目开发

4.团队/部门成员技术指导、定期培训

5.软件程序调查，解决技术问题。

6. 管理苏州技术开发团队日常工作。(并非纯项目管理职位，日常工作中需要接触实际软件程序)

任职要求:

1.211/985计算机相关专业全日制本科

2.有5年以上相关工作经验、及对日软件开发经验

3.有1年以上的项目团队管 理经验及 2年以上的se职位经验

4.精通java、oracle技术

5.日语流利

6.有较强的逻辑思维能力，沟通合作能力，自学能力，做事认真严谨。

7.有一定的领导力、执行力、团队管理能力

基本没有出差，根据工作经验和能力给予职务(主任职/课长职)

工作地:苏州工业区

第2篇 技术开发主管岗位职责

技术开发主管 北京桀亚莱福生物技术有限责任公司 北京桀亚莱福生物技术有限责任公司,桀亚莱福,桀亚莱福 任职要求:

1、本科及以上学历,生物学、生物化学、微生物学、药学、生物医学工程、高分子材料、组织工程等专业;

2、5年以上医疗器械研发经验,担任过医疗器械产品研发负责人、研发团队负责人、或相关研发管理类岗位者;

3、主持过有源医疗器械产品从立项论证、产品开发到产品注册全过程的工作,熟悉三类医疗器械研发流程及注册申报工作,能够独立承担相关项目的方案设计和组织实施;

4、熟悉研发过程控制和研发技术管理工作,了解并掌握本领域最新的技术发展趋势、技术管理方法和工具;

5、具备良好的沟通能力和团队管理能力,工作积极主动有担当,能适应一定压力的工作。

职责描述:

1、协助研发中心经理制定和实施部门发展规划与年度工作规划;

2、负责新产品开发项目可行性研究、开发计划、方案制定和实施工作,以及注册产品标准研究;

3、负责产品研发进度,协调各分部件研发的沟通、支持和实施,跟踪和解决相关技术问题;

4、负责研发项目评审资料的准备,组织实施项目各阶段的技术论证和评审,推进项目的技术进步;

5、负责产品标准的制定,产品检验和产品注册的实施;

6、负责产品的知识产权保护,包括设计方案的专利风险分析与创新设计的专利保护等。

第3篇 技术开发项目主管职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述： 1、负责产品开发项目管理；

2、负责新产品开发，跟进产品从设计、制模、试产工艺定型的全过程；

3、负责新零部件开发及确认；

任职要求：1、机械或机电类相关专业全日制本科毕业，三年以上项目开发经验；

2、有丰富的产品开发经验，具备良好的结构开发能力；

3、有较好的项目管理和协调经验，责任心强；

4、熟悉画图软件；具有较好的的二维、三维制图能力；

第4篇 技术开发经理/主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责技术部的整体规划，以及日常工作安排、人员管理、项目管理；

2、负责技术部各个项目的管理及推进落地，确保项目开发按计划推进；

3、兼顾php/后端开发工作，涵盖：app、pc、小程序、h5等平台；

4、对接业务端，参与项目产品整体规划、开发、设计等工作；

5、沟通、协调性工作开展。

岗位要求：

1、有一年以上团队管理经验，熟悉php后端开发工作；

2、有主导过完整的项目开发及项目管理工作；

3、心态积极正向，抗压能力强，有一定沟通协调能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验