事业部主管岗位职责14篇

第1篇 快驴事业部-防损主管（珠海）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

● 负责仓库的防损工作，结合仓库现状，在流程监督、风险防范、一般性诚信调查等方面构建适合仓库实际情况的解决方案，通过有效沟通及持续跟进确保目标的完成，有效降低仓库运作风险；

● 协助建立仓库应急保障制度，组织仓库各级管理层进行各项危机事件的培训与演练，提升管理层应急响应能力，快速、准确、如实反映危机事件情况，按照公司政策、总部及区域的指引，与各业务伙伴处理各级危机事件，并组织执行危机事件中防损部的应对策略；

● 通过各类风险防范工具评估所在仓库的建筑安全、财产安全、人员安全等方面的风险，与业务伙伴共同对高风险项进行检查与演练，并总结机会点与例外，有效监督解决方案的执行情况；

● 完成仓库一般性事故的调查，分析根本原因，推动责任部门制定有效改进方案，并跟进方案的落实情况，防范重大事故的发生，保障人员财产安全和业务持续性；

● 通过流程监督评估仓库的运营风险。有效运用各类系统工具与报表，对相关业务伙伴的运作情况开展评估，发现问题推动相关部门制定解决方案，跟进和推动方案的落实；

● 负责仓库诚信合规宣传，执行一般性调查计划，如：货运欺诈、数据造假等，针对重大诚信案件及时上报大区防损负责人；

● 根据公司指引结合仓库情况，计划和组织分公司关于风险控制、损耗控制、诚信文化等方面的活动与培训。

岗位要求：

1）基本岗位要求：

● 大专及以上学历，5年以上相关工作经验；

● 具备仓库防损和质保等相关工作经验；

● 了解突发事件处理的流程和方法；

● 了解仓库消防安全知识和技能；

● 熟练使用电脑和办公软件；

● 能独立开展工作，适应能力强，精力充沛，适应班次调整；

● 正直诚信，不弄虚作假，有独立判断能力；

2）具备以下者优先：

● 有仓库鲜食防损管理经验优先；

● 电商或新零售领域工作经验者优先；

岗位亮点：

● 独立负责仓库的防损工作，高周转率和复杂的品类带来的防损管理挑战，有很大的能力施展空间；

● 深入构建仓库良好的工作氛围，在提升员工消防意识和防盗意识方面能够锻炼培训和推动能力；

●锤炼突发事件的应对能力，不断优化以致将损失降到最小。

第2篇 it事业部主管岗位职责

岗位要求: 1、年龄25-35、身高1.63m以上、大专以上学历; 2、具有良好的专业形象和服务意识; 3、沟通表达能力强,工作严谨、细致,思路清晰、处事逻辑性强,能够承受工作压力,积极并乐于学习; 4、具有三年以上物业/酒店等服务业相关岗位工作经验,具有5a智能化写字楼和大型商业物业客服主管工作经验者优先,具有3年以上单一业主物业服务经历或从事过客户综合服务或办公行政优先考虑。 5、操作计算机日常应用、办公及绘图软件操作须熟练,具备简单的英语读、听能力。 岗位职责: 1、 负责跟进热线电话、记录电话反映的主要内容,并落实。热线接听人员对客户来电反映的问题能直接处理的及时处理,不能直接处理的按问题的性质进行分类,协调有关职能部门处理; 2、 协调解决因问题未能及时解决而产生的投诉; 3、 协助经理与内部其他部门进行协调、联系; 4、 监管收发室各项工作; 5、 制定、修改收发室工作流程; 6、 每月统计汇总百度各部门费用拆分; 7、 负责统计、分析收发室工作量完成情况,制作部门周报、月报文件。

第3篇 事业部财务主管岗位职责

第一事业部财务主管 盛世生态环境股份有限公司 盛世生态环境股份有限公司,盛世生态 岗位职责:

1、负责公司日常账务处理工作及各类财务报表的编制。

2、负责组织和协调财务中心日常会计核算工作,保证会计核算流程正常运转。

3、拟定财务管理制度和会计核算制度补充、修订条款。

4、负责协调与公司其它各部门的财务相关事宜。

5、负责编制现金流量表,定期向财务总监提交财务分析报告。

6、遵守国家财税法制度;监督执行公司各项内控制度。

7、组织应收、预付款项的清理;组织存货、固定资产的盘点;组织现金、票据的盘点清理。

8、加强税务、工商、统计等政府部门的信息收集;及时学习、掌握、通报新文件、新变化。

9、制定本部门月度工作计划,监督、检查财务部门各岗位工作。

10、配合总监做好稽查、审计等接待工作;及时、准确向稽核审计单位提供资料。

11、完成财务总监临时交办的财务工作。

任职要求:

1、本科及以上学历、财务等相关专业。

2、会计或经济管理中级以上专业职称。

3、有园林景观施工类企业全盘财务工作经历者优先。

4、有规范建筑工程公司全盘财务工作经历,精通工程项目财务、成本管理者优先。

第4篇 otc事业部主管岗位职责任职要求

otc事业部主管岗位职责

1、otc渠道开发与维护，完成客户开发和业绩回款指标。

2、在公司营销政策指导下，策划营销活动，推动执行，完成活动业绩计划。

3、组建、管理、指导团队业务维护工作。

4、客户情况分析，销售数据分析，定期调整销售计划，制定销售方案。

5、销售团队管理，定期开展销售培训，提升团队业务水平。

第5篇 otc事业部主管岗位职责

1、otc渠道开发与维护,完成客户开发和业绩回款指标。

2、在公司营销政策指导下,策划营销活动,推动执行,完成活动业绩计划。

3、组建、管理、指导团队业务维护工作。

4、客户情况分析,销售数据分析,定期调整销售计划,制定销售方案。

5、销售团队管理,定期开展销售培训,提升团队业务水平。

第6篇 快驴事业部-防损主管（深圳）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

● 负责仓库的防损工作，结合仓库现状，在流程监督、风险防范、一般性诚信调查等方面构建适合仓库实际情况的解决方案，通过有效沟通及持续跟进确保目标的完成，有效降低仓库运作风险；

● 协助建立仓库应急保障制度，组织仓库各级管理层进行各项危机事件的培训与演练，提升管理层应急响应能力，快速、准确、如实反映危机事件情况，按照公司政策、总部及区域的指引，与各业务伙伴处理各级危机事件，并组织执行危机事件中防损部的应对策略；

● 通过各类风险防范工具评估所在仓库的建筑安全、财产安全、人员安全等方面的风险，与业务伙伴共同对高风险项进行检查与演练，并总结机会点与例外，有效监督解决方案的执行情况；

● 完成仓库一般性事故的调查，分析根本原因，推动责任部门制定有效改进方案，并跟进方案的落实情况，防范重大事故的发生，保障人员财产安全和业务持续性；

● 通过流程监督评估仓库的运营风险。有效运用各类系统工具与报表，对相关业务伙伴的运作情况开展评估，发现问题推动相关部门制定解决方案，跟进和推动方案的落实；

● 负责仓库诚信合规宣传，执行一般性调查计划，如：货运欺诈、数据造假等，针对重大诚信案件及时上报大区防损负责人；

● 根据公司指引结合仓库情况，计划和组织分公司关于风险控制、损耗控制、诚信文化等方面的活动与培训。

岗位要求：

1）基本岗位要求：

● 大专及以上学历，5年以上相关工作经验；

● 具备仓库防损和质保等相关工作经验；

● 了解突发事件处理的流程和方法；

● 了解仓库消防安全知识和技能；

● 熟练使用电脑和办公软件；

● 能独立开展工作，适应能力强，精力充沛，适应班次调整；

● 正直诚信，不弄虚作假，有独立判断能力；

2）具备以下者优先：

● 有仓库鲜食防损管理经验优先；

● 电商或新零售领域工作经验者优先；

岗位亮点：

● 独立负责仓库的防损工作，高周转率和复杂的品类带来的防损管理挑战，有很大的能力施展空间；

● 深入构建仓库良好的工作氛围，在提升员工消防意识和防盗意识方面能够锻炼培训和推动能力；

●锤炼突发事件的应对能力，不断优化以致将损失降到最小。

第7篇 快驴事业部-防损主管（温州）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

● 负责仓库的防损工作，结合仓库现状，在流程监督、风险防范、一般性诚信调查等方面构建适合仓库实际情况的解决方案，通过有效沟通及持续跟进确保目标的完成，有效降低仓库运作风险；

● 协助建立仓库应急保障制度，组织仓库各级管理层进行各项危机事件的培训与演练，提升管理层应急响应能力，快速、准确、如实反映危机事件情况，按照公司政策、总部及区域的指引，与各业务伙伴处理各级危机事件，并组织执行危机事件中防损部的应对策略；

● 通过各类风险防范工具评估所在仓库的建筑安全、财产安全、人员安全等方面的风险，与业务伙伴共同对高风险项进行检查与演练，并总结机会点与例外，有效监督解决方案的执行情况；

● 完成仓库一般性事故的调查，分析根本原因，推动责任部门制定有效改进方案，并跟进方案的落实情况，防范重大事故的发生，保障人员财产安全和业务持续性；

● 通过流程监督评估仓库的运营风险。有效运用各类系统工具与报表，对相关业务伙伴的运作情况开展评估，发现问题推动相关部门制定解决方案，跟进和推动方案的落实；

● 负责仓库诚信合规宣传，执行一般性调查计划，如：货运欺诈、数据造假等，针对重大诚信案件及时上报大区防损负责人；

● 根据公司指引结合仓库情况，计划和组织分公司关于风险控制、损耗控制、诚信文化等方面的活动与培训。

岗位要求：

1）基本岗位要求：

● 大专及以上学历，5年以上相关工作经验；

● 具备仓库防损和质保等相关工作经验；

● 了解突发事件处理的流程和方法；

● 了解仓库消防安全知识和技能；

● 熟练使用电脑和办公软件；

● 能独立开展工作，适应能力强，精力充沛，适应班次调整；

● 正直诚信，不弄虚作假，有独立判断能力；

2）具备以下者优先：

● 有仓库鲜食防损管理经验优先；

● 电商或新零售领域工作经验者优先；

岗位亮点：

● 独立负责仓库的防损工作，高周转率和复杂的品类带来的防损管理挑战，有很大的能力施展空间；

● 深入构建仓库良好的工作氛围，在提升员工消防意识和防盗意识方面能够锻炼培训和推动能力；

●锤炼突发事件的应对能力，不断优化以致将损失降到最小。

第8篇 产品事业部主管岗位职责

农产品事业部主管 前海期货有限公司北京分公司 前海期货有限公司北京分公司分支机构 职责描述:

1.关注农产品行业发展动态,对农产品产业链进行深入分析,收集行业发展信息;

2.组织开展市场推广活动,开发和农产品业务相关的潜在客户;

3.结合农产品行业的发展变化,针对相关实体企业的具体需求,为其提供套期保值或套利的方案;

4.完成分公司下达的考核指标

任职要求:

1.金融、农产品、经济管理类等相关专业本科及以上学历,具有三年以上工作经验;

2.具有产业链开发经验,熟悉期货套保、场外期权保险业务流程,补贴业务流程;

3.带过团队(至少带过2人),具有客户资源者优先;

4.具有期货从业资格证书(必须),基金从业资格证书、证券从业资格证书;

5.具有高度的责任感和良好的团队合作精神,具有较强的组织、协调、沟通能力和管理能力。

第9篇 环保事业部销售主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、学习、研究环保产品，并向其他人讲解、演示。

2、联络相关环保部门和公司，并将其发展成为客户。

3、促成交易，跟单追踪，款项结算，后期维护。

4、开拓、联络供应商，采购产品。

5、带领团队，协调团队成员的工作。

职位要求：

1、水处理、重金属处理等环保相关3年以上工作经验。

2、具备强悍的执行力，勇于开拓，善于沟通。

3、具备领导能力以及团队沟通协调能力。

4、能短期出差。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第10篇 事业部财务主管岗位职责任职要求

事业部财务主管岗位职责

岗位职责:

1、负责公司日常账务处理工作及各类财务报表的编制。

2、负责组织和协调财务中心日常会计核算工作，保证会计核算流程正常运转。

3、拟定财务管理制度和会计核算制度补充、修订条款。

4、负责协调与公司其它各部门的财务相关事宜。

5、负责编制现金流量表，定期向财务总监提交财务分析报告。

6、遵守国家财税法制度;监督执行公司各项内控制度。

7、组织应收、预付款项的清理;组织存货、固定资产的盘点;组织现金、票据的盘点清理。

8、加强税务、工商、统计等政府部门的信息收集;及时学习、掌握、通报新文件、新变化。

9、制定本部门月度工作计划，监督、检查财务部门各岗位工作。

10、配合总监做好稽查、审计等接待工作;及时、准确向稽核审计单位提供资料。

11、完成财务总监临时交办的财务工作。

任职要求:

1、本科及以上学历、财务等相关专业。

2、会计或经济管理中级以上专业职称。

3、有园林景观施工类企业全盘财务工作经历者优先。

4、有规范建筑工程公司全盘财务工作经历，精通工程项目财务、成本管理者优先。

事业部财务主管岗位

第11篇 丰谷事业部业务主管岗位职责

岗位职责:1、具有一定的市区大客户资源及良好的客情。 2、有一定的组织管理能力。 3、能熟知白酒销售模式及相关销售技能。 3、能协助上级主管领导制定销售政策及阶段性促销方案。 任职要求:1、年龄在25——35岁之间。 2、高中以上学历。 3、从事酒水销售3年以上。 4、爱岗敬业、有责任心和团队协作精神。

第12篇 江西省文化旅游创新研究院（事业部制）文创主管2人岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、协助院领导负责相关工作制度的制定和业务流程、管理流程的建立；

2、协助院领导负责集团智库建设的信息管理及相关服务与协调；

3、负责各阶段研究课题的前期摸底工作和行业政策、竞争对手信息、客户信息及相关数据的搜集，分析市场发展趋势，并撰写调研分析报告；

4、负责各研究课题的前期策划工作，草拟单个课题的策划方案、资金计划、时间进度、成果转化分析等；

5、负责制定各阶段研讨、培训的活动方案和具体实施；

6、制订岗位相关工作进度、目标达成计划，完成院领导交办的其他工作。

职位要求：

1. 40周岁及以下（截止到2019年7月31日）；

2.旅游、中文、法律、历史、哲学、经济学、新闻、艺术、工商管理等相关专业，本科以上学历或中级及以上职称；

3.5年以上相关行业工作经验，有知名、大型文化或旅游项目规划和运营策划成功案例，有相关文化或旅游机构工作经验的优先；

4.品德优秀，认同集团“以游客满意为本，以创造价值为荣”的核心价值观。

第13篇 行政事业部主管岗位职责

岗位职责:

1.负责主持编制企业的行政管理规章制度,并上报领导审批;

2.监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;

3.拟定部门的工作计划、总结和重要文稿;

4.对事业部的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;

5.负责办公室的日常管理工作;

6.严格控制各项行政费用的支出,并对成本控制的方法提出建议;

7.协调总裁、总经理、及各职能部门和员工的关系;

8.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;

9.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;

10.妥善安排外来人员的来访接待工作;

11.监督、检查各部室的各项工作的执行情况;

12.组织本部门员工的培训、考核工作;

13.完成领导交给的其他任务。

任职要求:

1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;

2.具备3年以上行政管理工作经验,5年以上行政工作经验;

3.具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规;

4.熟知行政管理的工作流程;

5.具备良好的组织协调能力;

6.能熟练使用办公室软件系统。

第14篇 事业部销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。