机械设计主管岗位职责4篇

第1篇 机械设计主管工程师岗位职责机械设计主管工程师职责任职要求

机械设计主管工程师岗位职责

岗位职责:

1.自主或合作进行机械零部件设计，完成公司交给的任务;

2.按照新产品技术要求，设计制造方案，并绘制详细的零件图、部件图、总装图和材料清单;

3.负责为采购外协和生产制造提供技术指导和支持;

4.根据产品在使用中的情况，对不合理的部分做设计变更;

5.完成上级安排的其他任务。

任职要求:

1.机械设计及相关专业本科及以上学历，具备3-5年及以上大型制造、重工行业机械或零部件非标设计工作经历优先;

2.熟练掌握机械原理，熟悉机械机构和机械传动，能够胜任非标机械制图工作;

3.熟悉机加工工艺，对常用的金属及非金属材料有一定了解;

4.熟练使用autocad、pro/e、solidworks等绘图软件;

5.能熟练阅读和理解英文文献v资料;

6.有较强的沟通能力和团队协作精神，责任心强，对自己的工作和行为敢于承担责任。

第2篇 机械设计主管工程师岗位职责

机械设计主管工程师 聚和(天津)自动化设备有限公司 聚和(天津)自动化设备有限公司,聚和 任职要求:

1.机械设计类相关专业;

2.熟练使用常见二维和三维绘图软件,如autocad、solidworks;

3.熟悉常见机床结构,能独立完成新产品设计、研发;

4.熟悉机加工工艺、装配工艺,能够解决设备现场存在的机械类问题;

5.五年以上数控机床设计经验,年龄25-35周岁;

6.性格成熟稳重,有较强的自我管理意识,团队沟通意识。

7.加分项:有立式车床、立式加工中心设计经验者优先,有团队管理经验者优先,有商务谈判经验者优先,懂生产工艺者优先,熟悉供应商体系者优先。

工作内容:

1.产品前期方案沟通,方案设计及报价

2.新产品设计,图纸、清单、说明书、技术文献等资料整理归档;

3.设备改进;

4.对采购、生产等其它部门提供技术支持;

5.对售后问题提出指导意见。

第3篇 机械设计主管岗位职责

机械设计主管 rema tip top(tianjin) rubber technology co.,ltd 蒂普拓普(天津)橡胶技术有限公司,ltd,rema tip top(tianjin) rubber technology co.,ltd,rema tip top(tianjin) rubber technology co.,蒂普拓普,蒂普拓普 岗位职责:

1、协助产品经理,学习、吸收rtt 全球新产品信息,对于国内有需求的产品,做好产品的消化、转化及前期技术推广工作;

2、跟踪国内及本行业产品发展趋势、实施新技术和新工艺项目攻关以及新产品开发等工作,负责公司新产品和新技术的开发,

3、协调新产品开发相关部门的关系,组织参与新产品、新项目技术难点的攻关,组织编制新产品技术资料文件,参与新产品的上市推广工作等事项,

4、负责新产品技术资料、工艺规程资料、工艺方案的整理和保管,并做好保密工作。

5、负责对公司内部员工、经销商做好产品技术理论培训;

6、产品技术跟踪。新产品技术攻关、新技术开发、旧技术改进工作,负责新产品技术资料整理和保管,并做好保密工作。

任职要求:

1、本科学历,机械、材料、化工等相关专业;

2、有一定的团队管理经验;

2、机械设计开发能力强,可以独立设计清扫器产品;

3、表达交流较好,沟通协调能力佳,做事踏实肯干,有思路,有亲和力;

4、英语可读写

第4篇 机械设计主管岗位职责机械设计主管职责任职要求

机械设计主管岗位职责

机械设计主管任职要求qualification:

1、教育背景:

本科及以上学历，机械设计、自动化及相关专业，年龄在32-45岁之间

2、工作经验:

在物流自动化行业从事10年以上机械结构设计经验，3年以上团队管理经验;

3、能力要求:

熟悉物流系统总体工艺，了解物流设备性能，标准及发展趋势。

主要工作职责(major responsibility)

1、负责组织和指导物流设备的研发设计和力学验证。

2. 负责制定设备研发的技术标准和规范。

3. 负责新产品机械结构方案分析，整体结构分析，部件选型，以及图纸审核和优化。

4. 对项目中设计对象的工艺，性能，成本，技术风险等综合把关，对产品在各阶段所出现的技术疑难问题提出有效的解决方案。

5.负责管理设计团队，能有效控制项目的进程，设计质量，成本以及最终收尾。

6. 负责团队的日常管理和绩效考核。任职要求qualification:

1、教育背景:

本科及以上学历，机械设计、自动化及相关专业，年龄在32-45岁之间

2、工作经验:

在物流自动化行业从事10年以上机械结构设计经验，3年以上团队管理经验;

3、能力要求:

熟悉物流系统总体工艺，了解物流设备性能，标准及发展趋势。

主要工作职责(major responsibility)

1、负责组织和指导物流设备的研发设计和力学验证。

2. 负责制定设备研发的技术标准和规范。

3. 负责新产品机械结构方案分析，整体结构分析，部件选型，以及图纸审核和优化。

4. 对项目中设计对象的工艺，性能，成本，技术风险等综合把关，对产品在各阶段所出现的技术疑难问题提出有效的解决方案。

5.负责管理设计团队，能有效控制项目的进程，设计质量，成本以及最终收尾。

6. 负责团队的日常管理和绩效考核。