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服装销售主管岗位职责7篇

发布时间:2022-10-14 热度:55

服装销售主管岗位职责

第1篇 服装销售主管岗位工作职责

1、能够制定销售计划、拟订销售目标;

2、完成公司部署的销售任务、业绩目标;

3、女装实体店渠道拓展,拥有开拓实体店铺资源者;

4、配合公司领导制定产品营销策略;

5、下属员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督;

6、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态。

第2篇 服装销售主管/着装顾问主管/高端定制主管岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、负责管辖区域团队建设,能带教团队成员

2、打造积极向上、团结健康的团队精神

3、负责销售中心分解至所辖区域的业绩指标,对团队业绩负责

4、根据当地市场情况与团队情况,制定相应的市场策略

5、熟练掌握公司业务,帮助团队成员提升,提供专业建议

6、维护老客户,提升复购转化率

职位要求:

1、统招大专及以上学历,女160cm以上,男175cm以上

2、形象气质好,团队意识强,有大局观,能关注细节,有亲和力

3、对服装有浓厚的兴趣爱好,有连锁零售、高端消费品从业经验者优先

4、懂得审美和服装搭配,服装设计或相关专业毕业者优先

5、具有新人带教能力,有5人以上的团队管理经验

薪资福利及工作时间

1、展厅:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情况除外),做五休二

2、薪资:底薪+补贴+绩效奖金8000-16000元/月(一线城市12000-24000)

3、福利:入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等

4、晋升空间:着装顾问主管(初级、高级、资深)->城市经理->区域销售总监

第3篇 服装销售主管/店长/督导岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、负责管辖区域团队建设,能带教团队成员

2、打造积极向上、团结健康的团队精神

3、负责销售中心分解至所辖区域的业绩指标,对团队业绩负责

4、根据当地市场情况与团队情况,制定相应的市场策略

5、熟练掌握公司业务,帮助团队成员提升,提供专业建议

6、维护老客户,提升复购转化率

职位要求:

1、统招大专及以上学历

2、形象气质好,团队意识强,有大局观,能关注细节,有亲和力

3、对服装有浓厚的兴趣爱好,有连锁零售、高端消费品从业经验者优先

4、懂得审美和服装搭配,服装设计或相关专业毕业者优先

5、具有新人带教能力,有5人以上的团队管理经验

薪资福利及工作时间

1、展厅:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情况除外),做五休二

2、薪资:底薪+补贴+绩效奖金8000-16000元/月(一线城市12000-24000)

3、福利:入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等

4、晋升空间:着装顾问主管(初级、高级、资深)->城市经理->区域销售总监

第4篇 服装销售主管岗位职责

服装销售主管 迪尚品牌时装有限公司 迪尚品牌时装有限公司,迪尚 岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合公司各项营销策略的实施;

2、执行公司下达的各项任务,做好门店的分工管理工作;

3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题;

4、监督、管理、引导销售代表的工作,努力完成并提高销售业绩;

5、每日按时组织销售结算、核对库存,并及时补充货物;

职位要求:

1、大专以上学历,市场营销、服装相关专业优先考虑(有能力者可放宽条件);

2、熟悉店面管理知识,有店面管理经验者优先;

3、具有较强的表达能力、沟通能力和协调能力;

4、具有品牌服装店长经验者优先考虑,

第5篇 服装销售主管/督导/区域经理岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、负责管辖区域团队建设,能带教团队成员

2、打造积极向上、团结健康的团队精神

3、负责顾问中心分解至所辖区域的业绩指标,对团队业绩负责

4、根据当地市场情况与团队情况,制定相应的市场策略

5、熟练掌握公司业务,帮助团队成员提升,提供专业建议

6、维护老客户,提升复购转化率

职位要求:

1、大专学历

2、形象气质好,团队意识强,有大局观,能关注细节,有亲和力

3、对服装有浓厚的兴趣爱好, 有连锁零售、高端消费品从业经验者优先

4、懂得审美和服装搭配,具有服装设计或相关专业毕业者优先

5、具有新人带教能力,有5人以上的团队管理经验

作息及薪资福利

1、作息:做五休二

2、薪资:底薪+补贴+绩效奖金

3、福利:入职缴纳五险一金,国家标配

发展路径:

a. 专业路线:着装顾问主管/组长->培训师->高级培训师->首席培训师

b. 管理路线:着装顾问组长->着装顾问主管(初级、中级、高级)->城市经理->大区负责人

面试时间由杭州总部人事统一通知,请注意接听0571区号的号码

第6篇 服装销售主管/着装顾问主管/督导岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、负责管辖区域团队建设,能带教团队成员

2、打造积极向上、团结健康的团队精神

3、负责销售中心分解至所辖区域的业绩指标,对团队业绩负责

4、根据当地市场情况与团队情况,制定相应的市场策略

5、熟练掌握公司业务,帮助团队成员提升,提供专业建议

6、维护老客户,提升复购转化率

职位要求:

1、统招大专及以上学历,女160cm以上,男175cm以上

2、形象气质好,团队意识强,有大局观,能关注细节,有亲和力

3、对服装有浓厚的兴趣爱好,有连锁零售、高端消费品从业经验者优先

4、懂得审美和服装搭配,服装设计或相关专业毕业者优先

5、具有新人带教能力,有5人以上的团队管理经验

薪资福利及工作时间

1、展厅:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情况除外),做五休二

2、薪资:底薪+补贴+绩效奖金8000-16000元/月

3、福利:入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等

4、晋升空间:着装顾问主管(初级、高级、资深)->城市经理->区域销售总监

第7篇 服装销售主管/顾问主管/店长/督导岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、负责管辖区域团队建设,能带教团队成员

2、打造积极向上、团结健康的团队精神

3、负责销售中心分解至所辖区域的业绩指标,对团队业绩负责

4、根据当地市场情况与团队情况,制定相应的市场策略

5、熟练掌握公司业务,帮助团队成员提升,提供专业建议

6、维护老客户,提升复购转化率

职位要求:

1、统招大专及以上学历,女160cm以上,男175cm以上

2、形象气质好,团队意识强,有大局观,能关注细节,有亲和力

3、对服装有浓厚的兴趣爱好,有连锁零售、高端消费品从业经验者优先

4、懂得审美和服装搭配,服装设计或相关专业毕业者优先

5、具有新人带教能力,有5人以上的团队管理经验

薪资福利及工作时间

1、展厅:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情况除外),做五休二

2、薪资:底薪+补贴+绩效奖金8000-16000元/月

3、福利:入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等

4、晋升空间:着装顾问主管(初级、高级、资深)->城市经理->区域销售总监

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