企业文化主管岗位职责4篇

第1篇 培训与企业文化主管岗位职责任职要求

培训与企业文化主管岗位职责

培训与企业文化主管 易飞扬 深圳市易飞扬通信技术有限公司，易飞扬 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划;

3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理;

5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程;

任职资格:

1、年龄28-38岁，人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;

2、5年以上企业培训相关工作经验，有工厂培训与企业文化工作经验，光通信行业工作经验优先;

3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;

4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强;

5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致;

6、熟练使用办公软件;

7、能适合快速变化的工作节奏;

薪酬福利:

1. 工作环境—环境舒适，茶水间，休息室一应俱全。每天茶点供应。

2. 工资待遇—待遇丰厚，每年至少有一次加薪机会，表现突出者还可享受绿色通道。

3. 生活环境—为有需求的员工提供宿舍，补贴部分午餐餐费。

4. 休闲娱乐—设有篮球、足球、羽毛球和游泳等协会;不定期组织娱乐活动;每年组织至少一次省内外旅游;年底举办大型文艺晚会及抽奖活动。

5. 社保福利—按国家规定，入职即为员工缴纳五险一金。

6.假期福利—所有员工均可带薪享受国家规定的各类假期，包括法定节日、年休假、婚假、产假、病假、工伤假、丧假等

第2篇 企业文化主管岗位职责

企业文化主管 深圳市明源软件股份有限公司 深圳市明源软件股份有限公司,明源云,明源地产研究网,明源软件,深圳市明源软件股份有限公司,明源 岗位职责:

1、根据的企业文化特点,发掘、提炼企业文化中的积极元素,策划、宣传企业文化的核心价值取向;

2、根据公司的企业文化建设规划,整体策划、制定具体的企业文化推广方案;

3、组织企业文化有关活动,宣传、贯彻、推广企业文化,塑造良好的企业形象,增强员工归属感,提高公司凝聚力,实现公司的使命和目标。

任职资格:

1、本科以上学历,至少3年以上相关工作经验;

2、文字功底深厚,具备优秀的策划能力,善于观察、思考和鉴别企业文化现象;

3、具有较强的沟通能力、学习能力和抗压能力,能够快速融入并推动问题解决。

第3篇 培训与企业文化主管岗位职责

企业文化与培训主管 同洲电子 深圳市同洲电子股份有限公司,同洲电子,深圳市同洲电子,同洲 岗位职责:

1、推动公司企业文化体系的建设和文化落地工作;

2、企业文化活动方案的制定与组织实施;

3、负责培训体系的建设,组建讲师团队,开发培训课程;

4、策划公司各类培训、协调管理并组织实施。

任职资格:

1、本科以上学历,人力资源或新闻传播等相关专业;

2、一年以上it、高科技行业或大型集团企业文化和培训管理经验者;

3、擅长公文写作和企业文化活动策划;

4、能操作photoshop、coreldraw或影视编辑制作软件、平面设计软件者优先考虑;

5、具有良好的人际、沟通、协调能力;具备一定的抗压能力和较强的工作计划性。

极具市场竞争力的薪资+五险一金+商业保险+公司食堂+节假日福利+带薪年假+全薪病假+完善的培训晋升体系+广阔的发展空间+优良的公司平台。

上班时间:5天7.5小时制。

第4篇 企业文化主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

负责公司线上推广，完成日常推文更新等工作；

因应公司发展、受众群体、市场变化等需求，自主推出相应推文，增加公司线上关注度；

负责公司微电视台、微电台等运营及推广。

任职资格：

年龄：22岁及以上；

性别不限；

有网络运营经验、熟知网约车行业者优先录取。

工作时间：上班时间段（早上9：30--下午5：30），长短周（单双休间隔）。

工作地点：广州市荔湾区芳村七喜创意园

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验