行长助理岗位职责6篇

第1篇 分行行长助理岗位职责任职要求

分行行长助理岗位职责

工作内容:

协助行长带领公司业务各部开拓相关业务;

- 组织拓展当地市场，主动带领业务团队，大力拓展各项存款、贷款和中间业务等，按时完成下达的各项工作目标;

- 计划、制定、审核贷款及贸易融资业务的市场推广计划;

- 当银行与客户建立业务往来时，监督所辖各部门员工认真执行客户尽责调查程序;

- 从潜在客户处拓展商机;

- 协助行长及业务部门同事与有关政府单位、客户及同业建立良好关系;

- 设计、制定其所辖所有部门的人员、业务战略发展计划;

- 及时传达分行管理层的决策，和下属各部门经理保持良好的沟通;

- 安排各部门的分工，协调各部门之间的关系，以保证分行内部运营的效率和质量。

任职要求:

- 大学本科或以上的学历，工商管理及其他相关经济类或管理类专业;

(无锡分行所在区域或长三角区域业务资源丰富者，可适当放宽条件)

- 8年以上商业银行企业银行相关经验;其中，至少5年管理岗位的经验;

- 熟悉企业银行营销流程及信贷报告审批流程，熟悉企业银行专业产品知识及销售技巧;

- 熟悉相关法律政策、金融法规及各类规章制度;

- 储备优秀的管理能力和优秀的职业修养;

- 具有良好的沟通技巧、应变能力、领导能力和团队精神;

- 具有敏锐的商业头脑和战略决策力和预见力;重视人员规划和发展;

- 有良好的思想道德素质，作风正派，诚实可信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。

至少5年以上大客户团队管理经验 工作内容:

协助行长带领公司业务各部开拓相关业务;

- 组织拓展当地市场，主动带领业务团队，大力拓展各项存款、贷款和中间业务等，按时完成下达的各项工作目标;

- 计划、制定、审核贷款及贸易融资业务的市场推广计划;

- 当银行与客户建立业务往来时，监督所辖各部门员工认真执行客户尽责调查程序;

- 从潜在客户处拓展商机;

- 协助行长及业务部门同事与有关政府单位、客户及同业建立良好关系;

- 设计、制定其所辖所有部门的人员、业务战略发展计划;

- 及时传达分行管理层的决策，和下属各部门经理保持良好的沟通;

- 安排各部门的分工，协调各部门之间的关系，以保证分行内部运营的效率和质量。

任职要求:

- 大学本科或以上的学历，工商管理及其他相关经济类或管理类专业;

(无锡分行所在区域或长三角区域业务资源丰富者，可适当放宽条件)

- 8年以上商业银行企业银行相关经验;其中，至少5年管理岗位的经验;

- 熟悉企业银行营销流程及信贷报告审批流程，熟悉企业银行专业产品知识及销售技巧;

- 熟悉相关法律政策、金融法规及各类规章制度;

- 储备优秀的管理能力和优秀的职业修养;

- 具有良好的沟通技巧、应变能力、领导能力和团队精神;

- 具有敏锐的商业头脑和战略决策力和预见力;重视人员规划和发展;

- 有良好的思想道德素质，作风正派，诚实可信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。

第2篇 行长助理岗位职责

行长助理 负责协助行长进行管理公司业务部门,企业的存款、贷款业务,目标客户可以是小型、中型和大型企业,可以做上海之外企业的业务。职位可以做个提升。 负责协助行长进行管理公司业务部门,企业的存款、贷款业务,目标客户可以是小型、中型和大型企业,可以做上海之外企业的业务。职位可以做个提升。

第3篇 分行行长助理岗位职责

分行副行长/分行行长助理 岗位职责:分管市场营销板块

1、根据总行以及分行业务发展需要,协助行长制订年度市场营销计划,依据银行产品、政策方向落实支行市场营销举措、分配内部资源;

2、带领全行员工完成考核任务,确保目标达成,合规运营。

岗位要求:

1、40周岁以下;

2、全日制本科(211/985)或以上学历;

3、8年或以上银行业相关经验;具备分行中层或支行管理经验、5 年或以上银行市场营销管理经验;

4、具备良好的组织管理、沟通协调、灵活应变能力;

5、有丰富业务资源者优先考虑。 岗位职责:分管市场营销板块

1、根据总行以及分行业务发展需要,协助行长制订年度市场营销计划,依据银行产品、政策方向落实支行市场营销举措、分配内部资源;

2、带领全行员工完成考核任务,确保目标达成,合规运营。

岗位要求:

1、40周岁以下;

2、全日制本科(211/985)或以上学历;

3、8年或以上银行业相关经验;具备分行中层或支行管理经验、5 年或以上银行市场营销管理经验;

4、具备良好的组织管理、沟通协调、灵活应变能力;

5、有丰富业务资源者优先考虑。

第4篇 银行行长助理岗位职责任职要求

银行行长助理岗位职责

职责描述:

按经营计划细化指标，明确业务发展方向及重点，制定营销战略，并对本行经营工作全面负责;审批非金融机构客户授信业务，资产保全业务，处理关联交易，严格把控各项风险;处理本行法律事务及文书的签署，维护我行正当利益，防范法律风险;指导本行案件防控工作的开展，防范案件风险，确保新增案件为零。

(二)任职要求:

本科及以上学历，金融类、经济类、管理类相关专业;具有8年及以上银行业工作经验，5年及以上管理经验;精通银行信贷专业知识，熟悉会计、统计专业知识;具有较强的领导能力、市场拓展能力、团队建设能力及先进的行业管理理念;熟悉国家及监管部门金融政策、法律、法规和监管要求;熟悉本地市场，具有丰富的客户资源。

二、副行长/行长助理

(一)职责描述:

协助行长制定各项业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划并组织实施;根据营销战略组织制定和完善村行区域内重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销方案并实施;协助行长指导市场调研、推广及开拓工作，营销本行公司、个人和中间业务等金融产品，完成各项业务指标。

(二)任职要求:

本科及以上学历，金融、经济、法律等专业;具有8年及以上银行业工作经验，5年及以上管理经验;熟悉信贷管理、资产管理及风险管理工作;熟悉国家及监管部门金融政策、法律、法规和监管要求;具有良好的管理能力和先进的行业管理理念。

银行行长助理岗位

第5篇 银行行长助理岗位职责

职位描述:

(1)规划支行整体业务发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销支行各类产品,统筹推动支行发展,以提高支行整体发展和管理水平,满足支行整体业务发展要求;

(2)主持或协助管理本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才;组织进行支行各条线绩效考核工作,提交相关预算建议及考核报告;

(3)监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。

任职资格:

1)全日制大学本科(含)以上学历或取得硕士(含)以上学位;40周岁(含)以下;

(2)8年及以上金融从业工作经验,5年及以上团队管理经验;

(3)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求;

(4)熟悉银行业务的金融产品和服务,具有扎实的商业银行对公业务知识功底;

(5)具有解决复杂问题的能力,较强的计划和实执行的能力,具有激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强;

(6)具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力。

第6篇 支行行长副行长行长助理岗位职责

全面协调行内外资源,通过管理、协调销售团队、服务团队、理财团队和会计队伍,推动落实各项经营指标,提升服务水平,控制柜台风险。