督导助理岗位职责10篇

第1篇 市场督导助理岗位职责

岗位职责:

前期下店时间为3-6个月,视个人学习成长情况而定。主要学习销售技能、搭配技能、陈列技能、店铺商品管理技能等等,

后续视个人特质,确定培养规划,按不同的规划,进行调岗再学习。

培养目标:通过对营销能力、商务洽谈能力、沟通协调能力、管理能力等能力的重点培养以及在工作中的历练,成长为可以带领销售团队的管理人才

培养规划:入职提供完善的培训体系和良好的晋升空间

晋升方向:督导助理——督导——营运经理——营销总监

任职要求:

1、 女,全日制大学专科及以上学历的大三、大四或应届毕业生,服装设计类相关专业优先考虑;

2、 服装设计或工程类专业优先、企业管理等经济管理类相关专业优先;

3、 愿意从基层做起,本岗位前期需下店3-6个月,明确培养方向后在店铺定岗工作,视成长情况调整工作场所和方向;

4、 热爱服装行业,对销售管理类工作有浓厚兴趣,具有较强的学习能力和较明确的职业发展;

5、 有团队意识,具备较强的抗压能力,具有责任心上进心;

6、 乐观外向、乐于与人交往,具备优秀的语言表达、人际沟通能力

第2篇 项目督导助理岗位职责任职要求

项目督导助理岗位职责

1. 大专以上学历，限___，声音甜美，普通话好;

2、能吃苦耐劳;对市场调研工作有一定了解和兴趣;

3、作风正派，态度严谨;做事细心，有耐性，身体健康，乐观积极，有良好的待人接物能力和团队合作精神。

4、具有良好的项目管理能力，在规定的时间内完成每个项目。

5. 具备良好的逻辑分析和语言表达能力，有辅导能力;

6. 在有市场调研相关工作经验者或对服务/营销行业有一定程度了解者优先;

7.本岗位工作内容会打电话，不推销产品，主要是邀请车主参加车展活动，给新车提意见。

岗位职责:

1. 参与咨询或调研项目，配合项目执行方案的制定及实施;

2、良好的电脑操作能力，能够熟练使用windows office下的各种办公软件;

3、负责招募、培训和管理项目执行人员，确保项目顺畅执行。

4、负责问卷收发、审核，基本数据处理等。

5、与各项目负责人保持密切联系和有效沟通，掌控项目执行情况。

项目督导助理岗位

第3篇 专员督导助理岗位职责

1、区域搜索、求职类咨询新员工表彰大会的组织召开2、区域新员工大会的组织实施(一周)3、新员工访谈及成长记录4、各中心咨询培训计划实施情况的检查5、各中心月度口碑信息的电话核实及反馈6、各项规章制度、销售纪律的更新7、各中心实地检查口碑跟踪记录、现场咨询话术等当月部署的工作任职资格:1、大专以上学历,有较强的学习、沟通、协调组织能力;2、13年教育培训行业工作经验,熟悉市场运营数据分析;3、数据意识强,能够熟练使用e_cel进行业务数据分析,逻辑思路清晰;

第4篇 项目督导助理岗位职责

1. 大专以上学历,限___,声音甜美,普通话好;

2、能吃苦耐劳;对市场调研工作有一定了解和兴趣;

3、作风正派,态度严谨;做事细心,有耐性,身体健康,乐观积极,有良好的待人接物能力和团队合作精神。

4、具有良好的项目管理能力,在规定的时间内完成每个项目。

5. 具备良好的逻辑分析和语言表达能力,有辅导能力;

6. 在有市场调研相关工作经验者或对服务/营销行业有一定程度了解者优先;

7.本岗位工作内容会打电话,不推销产品,主要是邀请车主参加车展活动,给新车提意见。

岗位职责:

1. 参与咨询或调研项目,配合项目执行方案的制定及实施;

2、良好的电脑操作能力,能够熟练使用windows office下的各种办公软件;

3、负责招募、培训和管理项目执行人员,确保项目顺畅执行。

4、负责问卷收发、审核,基本数据处理等。

5、与各项目负责人保持密切联系和有效沟通,掌控项目执行情况。

第5篇 助理督导岗位职责

区域经理助理-业务督导方向(10023807) 宜信公司 普信恒业科技发展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒业,普信恒业

岗位职责:

1、主要负责普惠端业务,为省区年度发展规划提供有力支持;

2、协助区域经理进行区域业绩管理;包括但不限于营销团队督导制度的制定、执行与完善,区域单位营销指标追踪与改善,区域营销业务问题诊断、绩效提升;

3、协助分区经理进行营销创新管理;

4、负责省区文化体系建设;营销单位日常活动管理推动;

5、协助分区经理进行制度化管理建设;

任职要求:

1、年龄25-35岁,3年以上工作经验,2年管理经验;担任过管理者职位;

2、本科及以上学历;

3、经济、金融、市场营销、工商管理、企业管理等;

4、具有较好的数据分析、问题分析或逻辑思维能力;具有较好的计划执行能力、组织协调能力和沟通能力;

5、认真、责任心强,有良好的团队合作精神;可适应出差。

第6篇 督导经理助理岗位职责任职要求

督导经理助理岗位职责

1、1年以上服装行业助理岗位工作经验;

2、负责加盟店铺和直营店铺的开业支持、货品陈列带教、帮助客户做业绩提升;

3、能适应出差、吃苦耐劳;

4、无经验可培训;

督导经理助理岗位

第7篇 专员督导助理岗位职责任职要求

专员督导助理岗位职责

每日工作:

1、咨询顾问回访量、咨询预案、crm的检查

2、咨询顾问tq抽查是否有违规话术

3、销售日报等各中心提报的日报的检查

4、各中心提报的口碑信息的审核复查

5、各中心咨询撞单的处理

6、各中心学员考勤的抽查

每周工作:

1、咨询顾问工作排行榜的发布

2、各中心口碑的汇总及问题反馈

3、各中心主管例会实施情况的检查

4、中心主任周报的提报

5、区域周例会的组织及会议纪要的发送

6、各中心职业发展顾问学员访谈及及失联率的抽查

7、各中心人才顾问开发企业及学员推荐次数的抽查

每月工作:

1、区域搜索、求职类咨询新员工表彰大会的组织召开

2、区域新员工大会的组织实施(一周)

3、新员工访谈及成长记录

4、各中心咨询培训计划实施情况的检查

5、各中心月度口碑信息的电话核实及反馈

6、各项规章制度、销售纪律的更新

7、各中心实地检查口碑跟踪记录、现场咨询话术等当月部署的工作

任职资格:

1、大专以上学历，有较强的学习、沟通、协调组织能力;

2、1-3年教育培训行业工作经验，熟悉市场运营数据分析;

3、数据意识强，能够熟练使用e_cel进行业务数据分析，逻辑思路清晰;

专员督导助理岗位

第8篇 督导经理助理岗位职责

区域经理助理-业务督导方向(10023807) 宜信公司 普信恒业科技发展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒业,普信恒业

岗位职责:

1、主要负责普惠端业务,为省区年度发展规划提供有力支持;

2、协助区域经理进行区域业绩管理;包括但不限于营销团队督导制度的制定、执行与完善,区域单位营销指标追踪与改善,区域营销业务问题诊断、绩效提升;

3、协助分区经理进行营销创新管理;

4、负责省区文化体系建设;营销单位日常活动管理推动;

5、协助分区经理进行制度化管理建设;

任职要求:

1、年龄25-35岁,3年以上工作经验,2年管理经验;担任过管理者职位;

2、本科及以上学历;

3、经济、金融、市场营销、工商管理、企业管理等;

4、具有较好的数据分析、问题分析或逻辑思维能力;具有较好的计划执行能力、组织协调能力和沟通能力;

5、认真、责任心强,有良好的团队合作精神;可适应出差。

第9篇 督导助理岗位职责

区域经理助理-业务督导方向(10023807) 宜信公司 普信恒业科技发展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒业,普信恒业

岗位职责:

1、主要负责普惠端业务,为省区年度发展规划提供有力支持;

2、协助区域经理进行区域业绩管理;包括但不限于营销团队督导制度的制定、执行与完善,区域单位营销指标追踪与改善,区域营销业务问题诊断、绩效提升;

3、协助分区经理进行营销创新管理;

4、负责省区文化体系建设;营销单位日常活动管理推动;

5、协助分区经理进行制度化管理建设;

任职要求:

1、年龄25-35岁,3年以上工作经验,2年管理经验;担任过管理者职位;

2、本科及以上学历;

3、经济、金融、市场营销、工商管理、企业管理等;

4、具有较好的数据分析、问题分析或逻辑思维能力;具有较好的计划执行能力、组织协调能力和沟通能力;

5、认真、责任心强,有良好的团队合作精神;可适应出差。

第10篇 市场督导助理岗位职责任职要求

市场督导助理岗位职责

岗位职责:

前期下店时间为3-6个月，视个人学习成长情况而定。主要学习销售技能、搭配技能、陈列技能、店铺商品管理技能等等，

后续视个人特质，确定培养规划，按不同的规划，进行调岗再学习。

培养目标:通过对营销能力、商务洽谈能力、沟通协调能力、管理能力等能力的重点培养以及在工作中的历练，成长为可以带领销售团队的管理人才

培养规划:入职提供完善的培训体系和良好的晋升空间

晋升方向:督导助理——督导——营运经理——营销总监

任职要求:

1、 女，全日制大学专科及以上学历的大三、大四或应届毕业生，服装设计类相关专业优先考虑;

2、 服装设计或工程类专业优先、企业管理等经济管理类相关专业优先;

3、 愿意从基层做起，本岗位前期需下店3-6个月，明确培养方向后在店铺定岗工作，视成长情况调整工作场所和方向;

4、 热爱服装行业，对销售管理类工作有浓厚兴趣，具有较强的学习能力和较明确的职业发展;

5、 有团队意识，具备较强的抗压能力，具有责任心上进心;

6、 乐观外向、乐于与人交往，具备优秀的语言表达、人际沟通能力

市场督导助理岗位