工作助理岗位职责16篇

第1篇 项目助理岗位工作职责

简介:项目助理是一种岗位名称,是指在某个特定的项目组内,作为协调人员与项目执行人员,为组内成员服务,协调组内资源,促成项目任务的人员。

项目助理职位描述(模板一)

岗位职责:

1、熟悉敏捷项目管理过程,熟练使用项目管理工具(jira,project等);

2、制定并推广项目流程规范,确保项目有序推进;

3、项目计划的制定,协调各部门之间的任务分配;

4、有效推进项目进度,把控项目的整体进展,确保项目按计划完成;

5、及时发现并跟踪解决项目问题,有效管理项目风险。

任职要求:

1、本科及以上学历,经管类专业优先;

2、三年以上相关工作经历,具有敏捷项目管理经验;

3、具有软件开发相关行业的项目群管理经验;

4、较强的组织管理能力、良好的人际关系协调和沟通能力;

5、具有极强的责任心,肯担当,对结果负责性格外向,注重团队协作,能承受工作压力。项目助理职位描述(模板二)

岗位职责:

1、了解客户需求,能够独立灵活的处理各类问题;

2、熟练使用公司的内部系统,并进行操作和管理;

3、协助项目经理完成跟进相关进度;

4、完成上级领导交办的其它工作,做好跨部门间的沟通协作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历;

2、计算机软件相关专业,2年以上软件领域工作;

3、沟通能力,学习能力,抗压能力强;

4、性格活泼、思维活跃、为人豁达;

5、有一定的it技术背景;

6、办公软件熟练。项目助理职位描述(模板三)

岗位职责:

1、作为产品需求的统一归口,对各类需求进行梳理、统计及分析,推动问题解决;

2、负责需求管理系统的搭建、优化;

3、定期组织关键需求评审(双周内部评审,双月区域评审);

4、负责需求管理系统的使用培训工作,确保系统使用率;

5、负责将需求反馈结果做不同包装,传达给各相关部门。

任职要求:

1、熟悉项目管理基本流程;

2、熟悉产品从设计到研发的基本流程;

3、逻辑清晰、沟通能力佳。项目助理职位描述(模板四)

岗位职责:

1、协助项目经理对项目进度全程跟踪,把控项目质量;

2、合理分配资源,做好跨部门间的沟通协作;

3、对项目计划,项目任务, 测试工作做定期的检查。

任职要求:

1、本科以上学历, 或者互联网行业相关经验;

2、具有基本扎实的项目管理知识,沟通表达良好;

3、优秀的计划和执行能力、协调和人际沟通能力;

4、熟悉使用一个以上项目管理工具,jira, 禅道等;

5、良好的保密意识,能承受工作压力;

6、积极主动、有亲和力;

7、对项目开发流程有清晰的理解, 有pmp证书优先。项目助理职位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责项目进度的跟踪管理;

2、负责项目进展中需要的外部沟通及支持;

3、日常会议安排,管理及记录;

4、以及其他项目相关的管理工作如:项目设备管理,数据管理等;

5、有驾照优先考虑;

6、管理标注团队;

7、负责数据采集;

4、其他项目助理工作。

任职要求:

1、熟练运用计算机常用软件;

2、本科学历,不限学科背景;

3、有团队意识,良好的沟通协调能力;

4、有驾照优先考虑,有标注团队管理经验者有限。

第2篇 经理助理工作岗位职责范本

作为一名经理助理,其岗位职责包括哪几个方面的内容以下是一则经理助理岗位职责范本,仅供各位参考。

1、 掌握商场的管理组织机构,人事关系,各部门日常操作规程及各项规章制度。

2、 分析了解顾客清费心理,善于处理和解决客人投诉。

3、 了解并掌握营业收支情况,及各种收费标准,审核和监督及收银(制度职责大全收银)财会工作。

4、 正确处理客帐争议及突发事件,并能作现场处理,保证商场的正常运转。

5、 向制度职责大全经理建议对下级员工的奖罚。

6、 参加经理召集的会议,协助协调各部门关系。

7、 完成经理交代的其它工作。

8、 协助经理对商场计划的实施和检查。

9、 协助经理对商场计划的实施和检查。

第3篇 销售总监助理岗位工作职责

职责一:销售总监助理岗位职责

1.要完成公司下达的年度营销目标以及其他相关的任务

2.要有独立的销售渠道,并要具备良好的市场拓展能力

3.销售总监助理工作岗位职责包括要协助销售总监负责销售内部的管理以及建设

4.要制定新项目的推广方案

5.要做好培训市场的调查,并要善于发现新市场

6.要学会成熟项目的营销组织、协调并要销售绩效管理

7.销售总监助理工作岗位职责包括建设与培养销售队伍。

职责二:销售总监助理岗位职责

1.在销售总监的领导下,负责销售管理中各种具体规章制度的制定;

2.负责协调和组织下设各部门,负责协助销售代表的工作开展,开展销售日常业务,并随时监督指导;

3.制定合理、可行的市场拓展规划,并组织协调执行实施;

4.负责制定集团公司年度销售计划并组织实施;

5.负责分销网络体系及销售服务体系的建立和完善;

6.编制业务员培训教材和实务技巧培训教材和培训计划及负责实施;

7.制定市场拓展计划并组织实施;

8.负责集团公司销售网络体系的维护和培养;

9.负责对业务上重要客户的接待和谈判;

10.负责处理销售业务中的重大突发事件,确保业务正常开展;

11.定期巡视市场,解决市场拓展中存在的问题。

职责三:销售总监助理岗位职责

(1)参与策划并制定市场营销计划,拟订销售方针和策略,提供市场竞争信息;

(2)执行酒店确定的房价策略,组织公关营销原有效地开展销售活动,并根据淡、旺季控制团队、散客客源构成比例;

(3)与客户商谈租约、合同,经总经理审核、批准后签约;

(4)经常开展对内对外的公关活动,督导公关营销员完成具体的销售指标,明确酒店在不同时期的销售重点;

(5)制定本部门的培训计划,按时完成培训任务;

(6)定期进行市场分析,报告市场动向和酒店市场占有率,提出客房出租率、平均房价、团队与散客客源的合理比例,建议适当调整房价;

(7)协助总监加强内部管理,定期评估和考察公关营销员的销售业绩和美工作业的实际效果。

职责四:销售总监助理岗位职责

1、负责市场开拓和管理工作;

2、依据公司战略规划及行业市场信息,参与制订并及时调整部门年度市场发展战略。

3、依据年度市场发展战略及市场情况,组织制订并调整年度计划、并组织实施。

4、依据市场情况,制订本部门月度工作计划,并组织按要求完成,以确保完成公司下达的年度各项经营指标。

5、建立和完善市场部相关业务流程,并监督检查执行情况,以确保本部门工作质量与效率的不断提高。

6、抓好活动方案的实施、执行、监督、修正和活动总结;

7、参与部门重要的业务洽谈与关系维护,以得到客户资源、信息等方面的最大支持。

8、负责协调部门内外其他部门的工作关系,以确保按计划完成各项工作。

9、合理控制本部门的费用开支,以达到低投入高产出的效果。

10、参与建立本部门绩效考核制度,以激励员工做出更大贡献。

11、负责编制本部门年、季、月销值和预算的计划工作;

12、对提高销量管理办法的研究和改进;

13、市场价格及市场进行潜力的调查和分析;

14、对市场销售人员工作的考核、评比、激励;

15、各区销售业绩的统计与分析;

16、积极了解并获得客户的各种信息,积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。

17、积极有效督促客户预付款到账后进行装卸流程,以最经济的方式运作并保持高效率。

18、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。

19、定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论;

20、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。

第4篇 公关助理岗位职责工作内容

公关助理职位要求

1.教育背景:新闻、中文或相关专业大专以上学历。

2.培训经历:受过市场营销、公共关系、新闻采编、产品知识等方面的培训。

3.经验:2年以上广告宣传、公共关系工作经验者优先。

4.技能的:熟悉公司产品及相关产品的市场行情、市场发展方向;熟悉各种宣传推广方法的操作流程;优良的写作能力,与多方媒体保持良好的合作关系;熟练操作办公室软件。

5.态度:工作细致;具体独立工作能力和团队合作精神。

公关助理岗位职责/工作内容

1.协助公关主管处理与各部门沟通和合作事宜;

2.收集媒体信息,处理与各类媒体接洽、合作关系,协助媒介公关;

3.策划实施有效的公关活动,与政府部门以及相关企业进行良好的沟通;

4.撰写、编辑媒体发布的新闻稿件;

5.策划组织市场推广活动;

6.参与策划广告、制作宣传品;

7.用户刊物的策划和组织;

8.未完成上级交付的其他任务。

第5篇 服装设计师助理岗位职责工作内容

服装设计师助理职位要求

1.美术、平面设计、广告等相关专业,大学专科及以上学历;

2.熟悉服装行业,一年以上相关工作经验者优先,熟悉糟糕市场,工作认真勤奋;

3.熟悉常用的设计软件,精通cad、photoshop的操作,熟练使用常用办公软件;

4.需具备良好的沟通和表达能力,较强的团队合作精神;

5.有较强的构图审美能力。

服装设计师助理岗位职责/工作内容

1.配合设计师准备所有的相关设计资料与样板辅料;

2.配合设计师完成设计制图及深化工作;

3.配合设计师完成设计材料和设备的筛选;

4.根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款;

第6篇 互联网产品销售助理岗位工作职责

简介:一名合格的销售助理应该熟悉自己所在岗位的工作职责和工作日程、业务流程、人际关系、产品知识和客户运营资料,这样才能做好自己的本职工作。熟悉工作职责可以帮助自己明确在公司扮演什么角色;而熟悉这个职位的工作日程,可以让自己更加深刻地认识这个职位每天要做哪些具体工作。

销售助理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询;

2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考;

3、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理;

4、负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理;

5、协助做好销售部内内务、各种部内会议、培训的记录、收录等工作;

6、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密;

7、完成临时交办的其他任务。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,能够熟练运用各种办公软件;

2、关注细节,有良好的客户服务意识;

3、性格开朗,工作积极主动,有良好的表达能力和沟通技巧;

4、有良好的人际关系和团队合作精神;

5、勤奋肯学,认真负责,有企图心;

6、有互联网广告行业相关工作经验优先;

7、接受应届毕业生,研究生优先。销售助理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、根据公司管理规范,做好总部各部门与地方运营中心的职能对接(含运营中心业务、人事、物料、财务等);

2、协助大区经理做好数据分析、数据统筹工作。

任职要求:

1、对数据敏感,有过销售助理岗位经验;

2、能熟练掌握office办公软件并能基础运用ps、h5者优先。销售助理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、依据公司实际情况制作商务合同(起草、审核及其管理)及商务工作需要的各种单据;

2、与销售平台、公司各部门之间保持良好的商务沟通,保证商务工作的通畅;

3、负责订单、合同签单及时回传、跟进、发货。销售明细帐及时核对,跟进货款等;

4、完成对公司所有产品售后的协调与跟进;

5、执行完成上级交给的其他临时性工作;

6、熟悉it企业相关优惠政策者优先考虑。

任职要求:

1、专科及以上学历,有相关领域管理工作经优先;

2、具备良好的学习能力、口头及书面表达能力,熟练使用各种办公软件;

3、良好的沟通与协调的能力、分析与解决问题的能力;

4、较强的谈判技巧,仔细、耐心、思路清晰,能承受一定的工作压力;

5、富有协作和团队精神,积极、自信、敬业。销售助理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、搜集、整理相关产品的市场行情以及客户需求等情况,为销售代表提供销售信息;

2、帮助销售代表联系客户,发掘客户需求;

3、帮助销售代表做好客户的接待以及沟通工作,负责记录客户或者顾客的投诉并联系相关部门协助处理;

4、整理销售资料,管理销售合同以及其他销售文件,做好归档工作;

5、协助销售代表做销售数据的统计、分析工作,并制作销售报表;

6、为客户提供咨询服务,建立与客户的良好合作关系;

7、完成领导交给的其他任务。

任职要求:

1、具备销售产品的专业知识;

2、具备良好的语言表达能力,能与客户进行良好的沟通协调;

3、具备应变能力,遇到客户、顾客投诉能进行良好的沟通解决,维护企业的声誉;

4、善于学习,能快速掌握销售技巧。销售助理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、针对潜在客户群体,做网站推荐和主动介绍,协助用户注册并完成购买动作;

2、定期对已有用户进行电话回访,提供最新产品/优惠资讯,拉升续费率;

3、接听客户电话,完成用户问题解答反馈等客服工作;

4、部门安排的其他事务。

任职要求:

1、熟练掌握客户沟通技巧和关于产品的相关内容,拥有较强的逻辑思维;

2、具备较强的学习能力,积极的工作态度和团队协作能力;

3、具备良好的客户服务意识,良好的品牌推广能力;

4、有互联网产品/电子商务销售经验者优先。

第7篇 工程助理工作岗位职责

一般而言,施工工地都会配置一名工程助理。那么,工程助理的岗位职责是什么如果你想深入了解这一岗位,可阅读以下这篇工程助理岗位职责。

1、参加现场的工程例会。

2、参与相关专业施工图设计会审。

3、负责相关专业隐蔽工程验收签证和工序质量验收质量验收评定工作。

4、负责相关专业工程材料进场验收检查工作。

5、对相关专业工程重要施工部位进行旁站监督参,参加分部工程的验收评定工作。

6、按设计图纸及有关规范标准,对承包单位的施工工序进行检查和记录,对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录。

7、检查专业承包单位投入工程项目的人力、材料、主要材料设备及运行情况,并做好检查记录。

8、从施工现场直接获取工程计量的有关数据,并签署有关凭证,检查工程施工人员技术资质,检查工程材料和设备生产许可证或产品合格证及现况。

9、监督水电安装工程的预埋和预留孔洞的落实情况。

10、检查专业工程施工项目的安全文明施工管理及现场情况,对不符合要求的,向制度职责大全项目经理报告。

11、对工程经济签证和相关专业工程计量进行现场检查测量,并提交数据给工程项目经理。

12、完成工程项目部经理交办的其他工作。

相关职位岗位职责:销售代表岗位职责 业务员岗位职责 服务员岗位职责

第8篇 车间主任助理岗位工作职责

1、协助车间主任安排车间生产、跟踪生产进度。

2、负责工人定期培训、物料出入库管理和报表单据制作等。

3、监督日常工艺过程,控制产品质量,发生问题积极解决、反馈。

第9篇 财务部总经理助理岗位工作职责

财务部是企业财务工作的管理、核算、监督指导部门,以下主要提供了关于财务部总经理助理岗位职责,欢迎大家浏览。

1.负责对各项财务管理工作进行指导,并对其会计核算、资金对账状况等综合财务管理质量进行考核。

2.负责部门领导授权范围内的其他综合财务管理工作。

3.负责组织对财务部员工内、外部的财务知识和财务技能培训。

4.负责按时编制财务报表,及时向保监会、税务局等有关的监管部门报送监管报表。

5.负责每月对财务数据、预算执行情况进行汇总、分析,并撰写财务分析报告。

6.负责预算方案的编制、汇总、沟通、调整和上报工作,对经批准的预算及时进行分解下达。

第10篇 调酒师助理岗位工作职责

1、配合调酒师制作供应各类酒水及鸡尾酒;

2、按期盘点酒水,准备水果、糖类等原料;

3、保持吧台各种设备正常运转,搞好卫生;

4、清洗酒杯及各类用具。

第11篇 会计助理岗位职责工作内容

会计助理职位要求

1、中专以上学历;

2、具备初级财务知识;

3、电脑熟练,精通word和e_cel。

会计助理岗位职责/工作内容

1、负责专营店业绩统计和专营店员工工资核算。

2、负责专营店进销存账登记、盘点,成本核算。

3、负责往来账登记,应收款清收;协助办理工商税务事务。

4、上级交办的其他工作。

第12篇 行政助理岗位工作职责

行政助理/秘书主要是从事秘书、信息资料搜集、计算机文字处理等办公程序性工作,以及协助领导处理日常事务的一个职业。企业/公司要做到一定的规模,要在市场的竞争中脱颖而出,就要需要有良好的管理体系,这样才能更好的统筹全局,明确分工,协调各部门的关系。

目前,大多数的中型企业都有专门的行政部门,一些小的企业或公司即使没有专门的行政部门,也设置了行政助理制个岗位,以便公司更好的运作。作为现代社会的行政助理/秘书,不仅需要具有良好的心理素质,具有一定的应用写作能力、语言表达能力、理解能力和分析判断能力,还应该拥有较强的责任心和人际沟通能力,有团队协作精神与较好的英文水平,同时要求熟练应用计算机和办公系统。

工作内容

1.负责公司机构员工的社保、失业、工伤、生育、保险等福利保障制度的贯彻落实

2.责公司机构下行文件的下发、跟踪、落实和反馈,负责相关会议的组织筹备工作

3.责部分相关制度和文稿的起草及监督落实

4.筹协调员工工作安排,草拟公司机构相关人事管理制度

5.责员工入职手续及人事档案管理

6.加对公司机构员工的绩效考评工作,负责公司机构员工的日常考勤管理及其它事务性管理工作

(一)工作岗位职责

1、负责处理办公室日常事务;

2、负责整理和归档办公室文件;

3、协助统计办公室行政费用及其他数据的收集;

(二)工作岗位要求

1、形象气质佳,普通话标准,声音甜美,具亲和力,做事认真仔细

2、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力

3、熟练使用各种办公软件,熟练运用五笔,打字速度快;

第13篇 大型房地产总经理助理岗位工作职责

大型房地产总经理助理岗位职责

岗位职责

1、协助总经理进行开发策略研究和产品定位分析,为企业决策提供建议。

2、负责统筹物业公司的内部管理工作,协助副总经理协调各部门、各职能单位之间的工作关系。

3、制定或协助制定年度工作计划,并对计划的实施进行过程控制。

4、协助总经理实施公司内部管理,确保计划与整体定位、目标相适应。

5、贯彻执行国家的的方针、政策、法令和主管部门的各项规章制度,对董事会负责,同时努力经营好物业管理公司。

6、定期、不定期的听取员工的意见和建议,不断完善企业的经营管理。

7、以身作则,关心员工,提高企业凝聚力,使员工以高度热情和责任感完成本本职工作。

8、完成董事长和总经理授权或交办的其他工作任务。

任职条件:

1、30岁以上,本科以上学历,经济管理、地产建筑、法律或相关管理专业毕业。

2、3年以上相关管理工作经验,熟悉企业各项规范、规程,具有专业能力和丰富的现场处理经验,善于根据市场变化、发展需求和市场竞争需要,制定企业经营方针、经营策略,具有较强的客户关系处理能力。

3、个人素质:对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力

4、严谨、细致、耐心、务实的工作作风,执行力强

5、出色的协调及沟通能力,必要的人力资源和法律、房地产开发、物业知识。

6、具有敬业精神,作风正派,清廉公正,具备良好的职业道德。

7、全面了解国家方针政策,熟悉国家经济法规、合同法规、财经纪律和其他有关规定。

8、善于全面掌握企业经营管理中各个重要环节的基本情况,具有较强的整体控制和协调能力

9、具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达能力,善于沟通、处理协调各方面的公共关系,办事干练细致,能熟练操作电脑。

第14篇 人事行政助理岗位工作职责

职责一:人事行政助理岗位职责

一、负责做好公司文件打印、复印,文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。

二、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。

三、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;员工的档案资料建立,全面负责员工考勤工作,统计每月考勤并交财务做账、留底。

四、社会保险的投保、申领。负责员工的就医和简单医疗应急处理,。

五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

六、负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符。按标准定额,做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作,做到既不脱档又是不长期积存。

七、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。

八、 完成各项勤杂、采购工作。

九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围。

十、完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务

职责二:人事行政助理岗位职责

1、人事职责:

(1)参与公司招聘、培训、绩效管理、薪酬核算、考勤等事务工作。

(2)办理全体员工奖金、交通费及各种津贴的评定调整工作。

(3)办理职工请假、休假、探亲及各类假期手续事务并做好管理工作。

(4)负责编制各部门员工的花名册。

(5)按时做好月报、季报、年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料。

(6) 协助人力资源经理完成公司人事行政事务管理。

2、外联职责:

(1)负责联系公司外的一些单位和企业,为公司的发展举办的相关活动并努力与这些公司保持长期合作关系。

(2)了解员工们对公司生活的意见和建议并及时向有上级反映,不断加大公司特色活动的开展力度。

(3)负责公司的外事工作,与政府各职能管理部门保持联系,做好对外协调工作并争取在工作中得到相应支持。

(4)负责与各媒体和企业间的联系与合作的任务。

(5)协助与社会各种商家媒体的联络,做连接社会与公司的纽带。

(6)协助其他部门做好对外联系、协调工作。

(7)完成公司和有关领导交办的对外的其他工作。

职责三:人事行政助理岗位职责

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤及工资绩效的核算;

7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;

11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;

15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;

16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

20、其他突发事件的处理。

职责四:人事行政助理岗位职责

1、协助主和处理日常事务(全厂民事纠纷及调解)。

2、负责监管执行各项人事制度,并向主管汇报。

3、指导人事,后勤文员起草人事部文件。

4、各类信息收集并及时提供给主管,做好会议记录与资料整理归档工作。

5、建立并查阅新进员工个人资料,制度各部培训计划,并主导实施。

6、部门文具及日用品的申购(含医疗用品),主管缺席时临时替代主管工作。

7、承办主管临时交待各项事宜。

第15篇 教学系部主任助理工作岗位职责

1.协助系主任处理全系的行政工作。

2.协助系主任处理全系的教学工作。

3.协助系主任管理实习工作和实验室建设工作。

4.协助系主任处理系里的其他日常工作。

第16篇 系主任助理岗位工作职责

1、协助系主任做好系内行政、教学、学生和科研管理工作;

2、协助系主任调研各专业的培养目标和培养规格,了解各专业的课程设置,与专业负责人共同做好各专业培养方案、教学大纲的制定和修定工作;

3、协助系主任实施教改立项及教学改革和实践教学基地的建设等工作,组织好各专业的教材建设和系课程建设工作;

4、根据各系实际,修订、制定各类管理文件;

5、协助系主任做好新专业的申报、精品课程的建设等工作,负责组织各种奖项的培育申报工作;

6、协助系主任做好师资队伍建设工作,具体负责教师的聘任、管理、培养与考核工作;

7、抓好教风、学风、班风建设,积极开展教书育人、服务育人、管理育人工作;

8、做好教学管理和学生管理的协调工作,协助系主任做好本系的财务和人事工作;

9、完成院领导和系主任交办的其它工作。