助理主管岗位职责13篇

第1篇 包装助理主管岗位职责

1.高中以上学历;

2.三年以上玩具包装流程相关工作经验;

3.熟悉玩具包装生产车间现场管理;

4.对物料跟踪、生产进度、品质监控等方面有良好的认识。

第2篇 采购助理主管岗位职责

采购主管/采购助理经理 (海口) 蔚来汽车 上海蔚来汽车有限公司,蔚来汽车,蔚来 工作范围

-建立/开发/实施城市端的采购策略;

-严格执行采购流程,确保整体的流程透明,高效,合规;

-按照公司流程进行询价,招投标,谈判及合同签署等;

-执行价格谈判/商务条款谈判以确保最优价格及条款;

-开发潜在新供应商;

-合同/订单的签署,确保端到端的合同有效性;

-确保各业务部门的日常沟通;

-支持城市端的采购需求,包括但不限于,市场服务类,it软硬件,制作物,专业服务,物流服务,耗品类,礼品,印刷品。

职责描述:

-通过品类策略,完成不同品类的采购工作,达到高效及优质价格,满足业务需求;

-确保采购业务的独立性及持续性;

-进行价格,商务条款等合同谈判;

-从技术,价格,质量等方面对供应商进行审核;

-运用品类策略开发高品质潜在供应商;

-采购数据的整理与分析;

-对供应商的报价进行分析,比较,确保价格透明;

-准备招/投标文件,以不同品类筛选适合的潜在供应商;

-帮助相关业务部门了解采购流程,确保流程的可行性, 与业务部门共同总结工作中的问题,提出修改意见;

-完成上级交予的其他工作。

任职要求:

-本科或以上学历,电子,机械,汽车工程,经济或相关专业,理解采购基本原则;

-5年以上采购相关工作经验;

-熟练的英语听说读写能力;

-熟练的运用ms-office等其他日常办公软件;

-良好的沟通技巧,积极的团队协议意识;

-可以适应压力下的工作,适应出差。

第3篇 制造助理主管岗位职责

制造部助理/主管 卧龙集团 卧龙控股集团有限公司,卧龙集团 任职要求:

1、自动化、机电相关专业;

2、三年以上电子制造企业生产、技术、工艺等管理工作经验;

3、熟悉精益生产理论,掌握精益生产实施的相关手法;熟悉pcba生产工艺流程,了解各制程的基本控制要点;了解:电子材料相关知识,

4、熟悉erp、plm、srm以及office等常用工作软件的使用。

5、具有较好计划性和执行力。工作积极主动,能吃苦、责任心强,动手能力强,有团队精神、独立工作能力强,有创新精神。

第4篇 信息技术销售助理主管岗位职责

销售主管助理

1、从事大客户销售3年以上经验者且有业绩证明，形象素质佳;

2、能胜任一定强度的客户拜访、接待工作;

3、有和销售相关的招投标、发票及验收等1年以上经验;

4、有项目运作经验3年以上;

5、能配合销售主管，胜任一定强度的工作节奏;

6、需要有it方面的相关工作，有系统集成方面的优先考虑。

第5篇 财务助理主管岗位职责

财务助理/会计主管/经理/会计师 北京瑞意投资有限公司 北京瑞意投资有限公司,瑞意投资,瑞意 岗位职责:

1.负责房地产项目的成本结转、成本核算和效益预测;

2.审核工程价款支付和合同执行情况;

3.负责税收核算、日常税款计缴,发票及收据管理,以及与税务部门的沟通;

4.负责公司重大往来款项核算、分析,定期编报往来款项明细表;

5.参与编制公司季报、中报和年报,分析存货和应收款项,修订其他科目;

6.配合相关业务部门,处理相关财务事项;

7.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、5年以上房地产开发公司成本管理工作经验,熟悉房地产开发公司成本管控整体流程;

2、财务管理、会计等相关专业,专科以上学历,具有中级会计从业资格证,有注册会计师资格证者优先;

3、动态成本管控体系和会计核算流程;

4、熟悉财务相关的法律法规、国家政策、市场动态;熟悉会计准则和企业内容制度;

5、熟悉用友等相关财务管理软件;

6、具备良好的职业素养和品格,具备团队合作精神和抗压能力;

工作地:周一至周五张家口市崇礼县,周末回京

第6篇 助理主管岗位职责

主管助理 苏州雷泰医疗科技有限公司 苏州雷泰医疗科技有限公司,雷泰医疗,雷泰 职位描述:

1、 负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

2、 负责招投标工作、订单的跟踪及发货、货款的跟踪、客户反馈等问题

3、 协助部门领导对各区销售人员进行日常联系;代表销售部门与公司其他部门进行日常沟通与协作

4、 相关销售数据的维护与统计

任职要求:

1、本科及以上学历,工科毕业优先;

2、 工作主动负责,细致认真;

3、 有较强的沟通协调能力,具有团队合作精神;

4、 能熟练操作电脑及办公软件。

第7篇 业务助理主管岗位职责

业务主管/助理 北京万科物业 北京万科物业服务有限公司分支机构 职责描述:

1、负责商写业务单元的运营管理,包括预决算、bsc、战略及计划、会议组织及决议跟进等。

2、负责各项会议的策划、组织、落实,负责会议记录和会议文件记录的保管,起草会议纪要、决议、文件,做好办公会议及其它会议的组织工作和会议纪录。

3、业务数据的统计与管理工作。

4、对重要业务资料进行收集、整理及归档管理,并向公司汇报工作进展。

5、其他领导安排的工作事宜;

任职要求:

1、1年以上运营管理相关岗位的工作经验。

2、整体形象佳、具备良好的公文写作和文字综合能力、良好的口头表达能力,熟练使用各类办公软件。

3、工作严谨,对数据敏感。

4、良好的服务意识和团队协作精神,有较强的执行能力,能承受工作压力。

5、具备高尚的职业操守,严格履行企业保密义务,具备较强的沟通能力、组织能力、应变能力与逻辑性,能够处理一般的突发事件。

6、有商业业务物业服务经验者优先。

第8篇 销售助理主管岗位职责

销售主管助理 江苏铠硕信息技术有限公司 江苏铠硕信息技术有限公司,铠硕 1、 从事大客户销售3年以上经验者且有业绩证明,形象素质佳;

2、 能胜任一定强度的客户拜访、接待工作;

3、 有和销售相关的招投标、发票及验收等1年以上经验;

4、 有项目运作经验3年以上;

5、 能配合销售主管,胜任一定强度的工作节奏;

6、 需要有it方面的相关工作,有系统集成方面的优先考虑。

第9篇 培训助理主管岗位职责

业务培训主管/助理经理 广州银行 广州银行股份有限公司信用卡中心,广州银行,广州银行信用卡中心,广州银行卡,广州银行股份有限公司信用卡中心(筹) 职责描述:

一、培训需求调研,根据培训需求提供培训方案,制定并执行培训计划 1、通过访谈、问卷调查、跟岗等手段,调研收集培训需求 2、识别及整合培训需求,结合业务目标,制定培训计划 二、制定及执行人才发展计划,设计人员发展路径 1、根据业务需求,制定并执行人才储备、培养、提升项目 2、规划各岗位成长发展路径,并设计各岗位学习路径图 三、培训设计及课程设计开发 1、撷取集体智慧,进行知识萃取及整合,传承团队文化及经验 2、主导相应培训课程的设计及开发,完成课件制作及讲师培训 四、培训效果评估及持续优化 设计培训效果评估方案,提升及量化培训效果,促进业务绩效达成 五、内部授课 参加部分内部课程讲授

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理、教育等相关专业优先; 2、5年以上培训实施经验,3年以上培训规划及管理经验; 3、能熟练使用office办公软件,尤其精通power point制作; 4、具有较强的沟通和计划组织能力,积极主动,善于学习。

第10篇 商务助理主管岗位职责

商务主管、合同主管、项目助理 1.相关专业专科以上学历,持有建造师证书

2. 有3年相关工作经验,具有较扎实的工程项目管理的专业技术知识,并具有多年工程项目管理经验和工作业绩。

3 熟悉经营管理业务,能自觉遵守国家有关法律、法规和政策,认真贯彻执行公司的各项管理办法及规章制度,具有较强的组织协调能力。

4.能吃苦,忠诚、可靠,有团队精神。 1.相关专业专科以上学历,持有建造师证书

2. 有3年相关工作经验,具有较扎实的工程项目管理的专业技术知识,并具有多年工程项目管理经验和工作业绩。

3 熟悉经营管理业务,能自觉遵守国家有关法律、法规和政策,认真贯彻执行公司的各项管理办法及规章制度,具有较强的组织协调能力。

4.能吃苦,忠诚、可靠,有团队精神。

第11篇 财务助理主管岗位职责任职要求

财务助理主管岗位职责

工作职责:

1.日常账务、会计核算的审核工作，报表的编制及财务分析预测;

2.负责公司资金管理，组织公司财务分析与资金调度;

3.监控公司各部门、项目的成本费用情况、及成本、费用制度执行等事宜;

4.根据会计信息，每季度对公司各项目和分行经营状况进行分析，组织编制财务分析，审核财务报表，提交财务管理工作报告。

任职资格:

1.统招本科学历，财务相关专业;

2.5年以上财务经验，其中3年需具有房地产行业财务经验;

3.有过财务内部管理数据分析经验;

4.具有良好的服务意识、团队精神、敬业精神和职业操守。

财务助理主管岗位

第12篇 培训助理主管岗位职责任职要求

培训助理主管岗位职责

培训主管/助理经理 1.根据公司的战略发展规划，建立并完善公司的培训体系、包括培训制度、内部讲师队伍建设、人才梯队及业务提升课程体系开发、培训资源的整合、培训的考核评估等;

2.负责培训需求调查及汇总分析，协助做好培训预算;

3.根据企业发展，培训需求及培训预算制定并执行年度培训计;

4.负责开发培训课程，参与编写培训课件，建立企业培训资料库存;

5.根据培训计划做好培训的组织、实施，监督和指导，保障培训计划的实施;

6.负责组织相关人员对培训的实施进行评估，反馈并提出改进意;

1.本科及以上学历，至少2年以上培训工作经验，有物业行业经验者优先;

2.思维敏捷、逻辑性强、普通话标准、执行力强、团队意识佳;

3.熟练主持培训工作、良好的互动技巧，善于调动课堂气氛;

4.良好的形象，亲和力，沟通协调能力，细致耐心;

5.熟练使用ppt软件。 1.根据公司的战略发展规划，建立并完善公司的培训体系、包括培训制度、内部讲师队伍建设、人才梯队及业务提升课程体系开发、培训资源的整合、培训的考核评估等;

2.负责培训需求调查及汇总分析，协助做好培训预算;

3.根据企业发展，培训需求及培训预算制定并执行年度培训计;

4.负责开发培训课程，参与编写培训课件，建立企业培训资料库存;

5.根据培训计划做好培训的组织、实施，监督和指导，保障培训计划的实施;

6.负责组织相关人员对培训的实施进行评估，反馈并提出改进意;

1.本科及以上学历，至少2年以上培训工作经验，有物业行业经验者优先;

2.思维敏捷、逻辑性强、普通话标准、执行力强、团队意识佳;

3.熟练主持培训工作、良好的互动技巧，善于调动课堂气氛;

4.良好的形象，亲和力，沟通协调能力，细致耐心;

5.熟练使用ppt软件。

第13篇 产品经理助理主管岗位职责

岗位职责:

1,外接供应商资源,优化合作现有供应商,积极寻找符合公司理念的新供应商资源

2,负责现有供应商的日常工作沟通,包含订单,产品品质,成本,交期等

3,项目开发管理(包含新品开发,市场调研,价格,包装,市场策略等)

4,为合作客户开发新产品

岗位要求:

1,大学本科以上学历

2,具备较强的沟通能力及团队协作能力,积极向上,不断挑战。

3,应聘经理岗位,必须要有类似的项目管理经验。

4,应届毕业生可以应聘产品助理岗位

5,能胜任出差。