案场助理岗位职责8篇

第1篇 房地产案场助理岗位职责任职要求

房地产案场助理岗位职责

岗位职责:

1、熟悉房地产行业，有相关工作经验;

2、维护销售系统，制作相关的销售报表;

3、相关的销售协议、合同等存档管理;

4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持。

任职要求:

1、大专及以上学历;行政管理、文秘、营销专业优先;

2、1年以上行政类相关领域工作经验; 或优秀应届毕业生亦可;

3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业。

房地产案场助理岗位

第2篇 案场助理岗位职责

案场助理 上海鸿麦房地产有限公司(南通三建控股) 上海鸿麦房地产有限公司,上海鸿麦房地产有限公司(南通三建控股),鸿麦 岗位职责:

1.参与制定本部门整体工作计划,并负责落实责任范围内工作计划;

2.参与编制和完善部门本专业工作流程与相关制度,并贯彻执行;

3.负责或协助营销支持与监控工作;

4.负责或协助售后服务与管理工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,有房企案场相关岗位工作经验者优先;

2、形象气质佳,具有较强的亲和力、语言组织及表达能力;

3、性格开朗,善于与人沟通,做事踏实细心,责任心及抗压能力强。

第3篇 房地产案场助理岗位职责

房地产案场助理 横琴国开投资珠海 珠海横琴国开投资有限公司,横琴国开投资,横琴国开投资珠海,国开 岗位职责

1、案场各种数据和单据的归档处理,协助业务工作正常开展;

2、案场行政后勤保障及协助人员管理;

3、负责案场各类资料的整理、归档和保管,保证项目资料的完整性;

4、完成领导临时交办的其他工作。

任职资格

1、大专以上学历,一年以上相关工作经历;

2、具有较高的服务意识及负责的工作态度,能适应快节奏工作环境;

3、对数据敏感、熟悉office办公软件,熟练制作各项表格优先;

4、具备良好的沟通协调、分析判断、观察应变、交际能力。

第4篇 案场客服助理岗位职责

茶水、糕点等接待产品的制作及供应,接待来访客户;

2、保证案场的服务形象,确保良好的客户服务环境;

3、在案场接待高峰期,随时准备替代其他岗位上岗;

4、定期向上级汇报有关案场的服务情况并提出建议;

5、下班前全面巡视检查案场,各设施、设备电源是否关闭、有无火险,发现异常应及时解决、处理;

6、确保案场日常工作的正常运作;

7、领导交办的其他工作内容。

岗位要求:

20-30岁,长相甜美有气质,学历高中及以上;

有客服接待相关工作经验,包括酒店、餐饮、物业行业。

有员工宿舍,提供住宿。

第5篇 案场经理助理岗位职责

助理经理(案场) 南都物业 南都物业服务股份有限公司,南都物业 岗位职责:

1、分管案场管理及回款;

2、协助新案场方案制定及谈判;

3、完成中心业务线相关数据核对;

4、执行中心负责人工作安排。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、有案场相关经验者优先;

3、能熟练操作各种办公软件及设备;

4、性格开朗有责任心,工作细致,团队合作强

第6篇 案场销售助理岗位职责

销售支持/销售秘书/案场助理 弘阳集团 弘阳集团有限公司,南京弘阳集团,弘阳地产,弘阳集团,弘阳 职责描述:

1、负责销售系统操作、统计销售数据,定期汇总分析成交数据;

2、编写、梳理销售类规章制度,规范销售管理案场的工作流程;

3、负责跟进下达的各项工作安排,确保工作安排与各部门负责人沟通落实到位;

4、参与安排各项销售类会议,跟进落实会议布置事项。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、有1年以上地产行业销售内勤工作经验;

3、热衷于数据分析、系统操作、优化等工作;

4、工作负责、细心,沟通能力佳;

5、公司项目位于都江堰高铁站旁,需驻场。

第7篇 案场行政助理岗位职责

案场行政助理 广西金岳房地产营销策划有限公司 广西金岳房地产营销策划有限公司,金岳 一、岗位职责:

1、熟悉e_cel,督促置业顾问完成客户统计及平台系统录入,做好考勤督促;

2、配合督导考核工作,同时接受公司定期的相关培训工作,并做好信息交流工作;

3、及时做好每日销售明细录入、销售系统导入、销售短信编制;

4、保持良好职业形象,正确展现公司形象;

5、完成领导交办的其他工作。

二、岗位要求:

1、中专及以上学历,专业不限,有志于长期在房地产行业发展;

2、学习力强,电脑操作熟练,具有强烈的工作责任心及团队合作意识;

3、吃苦耐劳,积极向上,具备良好的沟通能力和服务意识

第8篇 项目案场销售助理岗位职责（2）

项目案场销售助理岗位职责(二)

1、负责项目策略的制定、业务洽谈、签约及后续监督执行工作;

2、负责制定部门各种管理规章制度、流程;

3、负责监督部门内各种规章制度流程的顺畅执行;

4、负责客服工作;

5、负责制定销售培训计划,提高销售人员的素质;

6、负责整理部门日报、周报、月报并上报总经理及相关部门;

7、负责部分重要客户招商及销售的洽谈工作;

8、销售部会议的组织,部门人员工作的督导;

9、负责本部门员工的绩效考核及晋升事宜;

10、部门经理交办的其他工作。