区域总监岗位职责16篇

第1篇 区域人事总监岗位职责、要求

区域人事总监职位要求

1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2.五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

区域人事总监岗位职责

1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6.负责公司的整体企业文化建设。

第2篇 区域总监岗位职责

区域运营总监(沈阳) 雅居乐教育投资管理有限公司 雅居乐教育投资管理有限公司,雅居乐 工作职责:

1、根据集团发展战略,分解所辖区域幼儿园的年度经营目标,并制定年度经营计划,达成经营指标;

2、统筹所辖区域幼儿园的发展规划,推动成熟园发展状大,按计划筹开新园;

3、负责统筹所辖区域内项目挖掘、合作及落地;

4、制定所辖区域人才发展规划,搭建区域人才梯队。

任职资格:

1、本科及以上学历,学前教育或相关专业;

2、具体15年以上幼教行业从业经验,其中园长岗位经验5年以上,曾同时管理多家连锁幼儿园的人选优先考虑;

3、具备优秀的业务拓展能力及经营管理意;

4、熟悉幼儿园相关法律法则,对于学前教育的发展、连锁园所管理、主流幼教课程体系等有深入的理解;

5、优秀的团队管理能力、沟通协调及分析判断能力。

第3篇 教学区域总监岗位职责

区域教学总监 岗位职责:

1、根据区域教学部对资源利用的要求,制定工作方案及组织实施,以达成年度/季度/月度的资源利用指标;

2、根据总部教学部的要求,负责本中心对外教、中教和教务专员的培训工作;

3、根据总部绩效考核部门的要求,每季度对中教(lt)、教学助理(ta)和外教(ft)进行考核和评估,并按照流程按时提交相关文件与反馈,且根据规定对团队人员调整级别,并向人事部门备案;

4、根据总部教学部对中心的业务要求,对教学服务,教学质量,和中心英文氛围进行全方位的把握,并根据环境变化迅速有效地调整,保障学员按照正常进度学习和毕业;

5、管理教学资料、教案和外籍员工档案。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、英语专八以上或相当的英语能力,有较强的语言教育功底;

3、5年或相等能力的教学经验,3年以上管理经验,教育行业优先;

4、专业技能强,有较强的沟通协调及管理能力;

5、有同行业管理经验者优先。

岗位职责:

1、根据区域教学部对资源利用的要求,制定工作方案及组织实施,以达成年度/季度/月度的资源利用指标;

2、根据总部教学部的要求,负责本中心对外教、中教和教务专员的培训工作;

3、根据总部绩效考核部门的要求,每季度对中教(lt)、教学助理(ta)和外教(ft)进行考核和评估,并按照流程按时提交相关文件与反馈,且根据规定对团队人员调整级别,并向人事部门备案;

4、根据总部教学部对中心的业务要求,对教学服务,教学质量,和中心英文氛围进行全方位的把握,并根据环境变化迅速有效地调整,保障学员按照正常进度学习和毕业;

5、管理教学资料、教案和外籍员工档案。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、英语专八以上或相当的英语能力,有较强的语言教育功底;

3、5年或相等能力的教学经验,3年以上管理经验,教育行业优先;

4、专业技能强,有较强的沟通协调及管理能力;

5、有同行业管理经验者优先。

第4篇 区域理财总监岗位职责

区域中心总;区域经理、渠道总、总监、总经理、高级理财经理 华睿信 深圳市华睿信资产管理有限公司,华睿信,华睿信 职位描述:

职责描述:

1、部门建设:

按照公司的销售制度规定,负责营销部门的筹建、营销部门的稳定发展。对部门下属团队的发展制定管理计划,从团队的成长、业绩的提高、团队的稳定性各方面进行管理。

持续招募、引入有效的金融销售人员。

2、部门管理

根据公司的日常行政、人事方面等制度,对分部员工进行管理。

定期对下属团队负责人工作进行沟通了解,并加以指导。对下属团队负责人具备一定的要求及明确目标。

定期举行部门例会,不定期开展团队建设活动,增强部门人员凝聚力。

不定期团队内开展培训、分享活动。

3、业绩管理

参与公司考核制度的讨论,提出合理性建议。根据公司的业绩考核指标,分解部门业绩目标,完成部门每月、每季、年度的业绩考核。

遵守、执行公司已发布的业绩考核制度,并对下属销售团队进行业绩考核制度的下达和引导以及业绩分析,以完成业绩指标要求。

对销售团队的业绩完成情况,进行考核跟进,给予考核意见。

针对下属销售团队,结合公司考核制度,拟定相应的团队内适用、有效的激励方式。

对分部业绩进行负责,并根据部门业绩进行自身岗位的考核。

4、客户管理

根据国家相关规定,以及公司内部的相关制度,合法、合规的对投资者进行产品推荐,严格把控各项风险。

负责对部门的销售团队进行风险把控的要求及引导,严控各项风险的可能性。

任职要求:

1、金融学、经济学、财务管理、市场营销等经管类相关专业本科及以上学历优先考虑;

2、3年以上金融机构(银行、信托、保险、证券、基金公司等)营销从业经历,具有一定行业资源、客户资源及私人银行理财工作经验者优先考虑;

3、具有相应的团队管理能力,有较好的行业人脉资源;

4、具有较强的市场敏感性、市场开拓能力和资源整合能力;

5、具有组建团队、带领团队和凝聚团队的领导能力;

6、熟悉当地金融市场状况;

7、持有相关从业资格优先;

第5篇 区域人力资源总监岗位职责任职要求

区域人力资源总监岗位职责

工作职责

1、统筹辖区各城市/项目公司(7-10个)招聘培训、组织发展、薪酬绩效、员工关系等人力资源管理相关模块工作;

2、负责所辖核心城市公司人力行政部各项工作;

3、所辖城市公司/项目部经理及以下员工招聘、培训、考核工作;

4、城市公司/项目部人力行政团队面试、考核及任免建议权。

工作要求

1、全日制本科及以上学历，30-38岁;

2、五年及以上地产企业(综合排名前50)区域人力与行政工作经验，至少2年同等岗位管理经验，同时具备地产总部工作经验者尤佳;

3、熟悉房地产企业人力资源管理各模块及行政管理事宜;

4、独立负责多项目的人力资源与行政管理工作，具备区域人力行政统筹管理经验;

5、服从外派及区域内频繁出差。

全国项目公司均有空缺，地点可任选工作职责

1、统筹辖区各城市/项目公司(7-10个)招聘培训、组织发展、薪酬绩效、员工关系等人力资源管理相关模块工作;

2、负责所辖核心城市公司人力行政部各项工作;

3、所辖城市公司/项目部经理及以下员工招聘、培训、考核工作;

4、城市公司/项目部人力行政团队面试、考核及任免建议权。

工作要求

1、全日制本科及以上学历，30-38岁;

2、五年及以上地产企业(综合排名前50)区域人力与行政工作经验，至少2年同等岗位管理经验，同时具备地产总部工作经验者尤佳;

3、熟悉房地产企业人力资源管理各模块及行政管理事宜;

4、独立负责多项目的人力资源与行政管理工作，具备区域人力行政统筹管理经验;

5、服从外派及区域内频繁出差。

区域人力资源总监岗位

第6篇 区域拓展总监岗位职责

区域拓展总监 岗位职责:

1、根据公司战略要求,独立完成区域内政府关系对接以及拓展区域挖掘;

2、完成投资方向研究,制订和完善投资策略;

3、新区域拓展项目开发前立项测算;根据公司取地计划编制已取地项目经营目标批复、经营方案批复、动态评估组卷文件,并完成审批;

4、完成对区域内各平台拓展项目信息管理,配合测算及相关可行性报告编撰;

5、参加各区域项目竞标工作组织及文件撰写;

6、完成兼并购项目洽谈及相关业务工作组织。

任职资格:

1、本科及以上学历,房地产管理、工程管理相关专业;

2、具有8年及以上知名房地产企业项目拓展相关工作经验或者当地政府部门工作;

3、熟悉房地产相关业务流程及专业知识;

4、熟悉区域内政府规范、政策与流程模式,能与政府相关职能部门建立良好融洽的业务关系;

5、熟悉市场发展、产业发展等趋势,具有市场分析、项目投资规划能力,具有项目拓展及兼并购经验;

6、具备良好数据测算、分析及报告撰写能力。

岗位职责:

1、根据公司战略要求,独立完成区域内政府关系对接以及拓展区域挖掘;

2、完成投资方向研究,制订和完善投资策略;

3、新区域拓展项目开发前立项测算;根据公司取地计划编制已取地项目经营目标批复、经营方案批复、动态评估组卷文件,并完成审批;

4、完成对区域内各平台拓展项目信息管理,配合测算及相关可行性报告编撰;

5、参加各区域项目竞标工作组织及文件撰写;

6、完成兼并购项目洽谈及相关业务工作组织。

任职资格:

1、本科及以上学历,房地产管理、工程管理相关专业;

2、具有8年及以上知名房地产企业项目拓展相关工作经验或者当地政府部门工作;

3、熟悉房地产相关业务流程及专业知识;

4、熟悉区域内政府规范、政策与流程模式,能与政府相关职能部门建立良好融洽的业务关系;

5、熟悉市场发展、产业发展等趋势,具有市场分析、项目投资规划能力,具有项目拓展及兼并购经验;

6、具备良好数据测算、分析及报告撰写能力。

第7篇 区域发展总监岗位职责

区域发展总监(香港) 深圳美西西餐饮管理有限公司 深圳美西西餐饮管理有限公司,喜茶,深圳美西西餐饮管理,美西西 职责描述:

1. 主要负责香港区域的店铺发展工作;

2. 分析市场环境,与各部门充分沟通,制定各品牌发展计划;

3. 控制新店风险及开店节奏;

4. 维护区域内各地产商的长期合作关系 ;

5. 处理现有餐厅的资产管理事宜;

6. 对外与业主洽谈合理的商务条件及合同条款,并协助各部门对业主的沟通。

任职资格:

1. 8年以上店铺发展工作经验(餐饮连锁品牌优先),3年以上带领团队的经验;

2. 有带教其它部门员工的意愿,具有团队合作意识;

3. 熟悉法务,财务及工程的基础知识;

4. 与大型商业地产商有丰富合作经验;

5. 较强的公司内部跨部门合作能力,丰富的谈判能力;

6. 吃苦耐劳,抗压力强。

第8篇 区域财务总监岗位职责

区域财务总监 深圳市山湖海房地产开发有限公司 深圳市山湖海房地产开发有限公司,山湖海地产集团,山湖海 岗位职责:

1.负责公司年度、月度的财务预算编制、执行、考核、调整,对预算执行过程中存在的财务风险进行预警;

2.财务数据分析,收集项目数据,建立数据库包括公司成本费用、存货、应收账款、利润预测,并出具分析报告,为管理层提供决策依据;

3.建立资金年度、季度、月度的资金管理计划,并在过程中管理和优化,提高资金使用效率,确保公司现金管理的完整和安全;

4.建立财务部内控管理制度,完善季度、年度各项目公司财务内控检查、出具检查报告;

任职资格:

1.统招本科及以上学历,211、985优先,财务相关专业;

2.财务管理8年以上工作经验,同等岗位5年以上工作经验;

3.有cpa, acca, 高级会计师职称的优先;

4.具有较强的执行力和领导力,表达和跨部门沟通能力强,具有很强的洞察力和数据提炼分析能力,出色财务分析能力和团队合作精神。

第9篇 区域业务总监岗位职责

区域业务总监 昆仑保险 昆仑保险经纪股份有限公司,昆仑保险 岗位职责:

1.根据公司发展目标和市场业务拓展规划,按要求开展保险经纪业务,搜集大型集团客户的信息、完成客户需求沟通、促成保险经纪业务。完成公司下达的业绩收入指标;

2.按照客户要求按时完成方案设计、业务安排、协助索赔等工作,参与培训和客户咨询,维护客户关系,提高客户服务质量,提高客户满意度;

3.负责经手业务项目的立项、组织实施、佣金收取、资料归档等,并确保项目操作符合监管部门和公司相关合规要求;

4. 持续学习,关注和掌握国内保险市场动态,研究客户需求,积累项目经验,不断提升商务和技术能力;

5. 完成领导交办的其他工作。

任职资格;

1.8年以上保险行业经验,有财产险工作经历;

2.本科以上学历,金融保险相关经验;

2.思维敏捷,抗压能力强;

第10篇 区域工程副总监职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

任职要求：

1、工民建、园林等相关专业大专以上学历；

2、10年以上施工管理相关经验；

3、熟悉项目管理流程及理论，具备综合管理的能力（包括施工现场的工程进度、质量安全、技术管理、成本控制、外部协调等）；

4、有很强的敬业精神及沟通协调能力，中级以上职称者优先考虑。

第11篇 渠道区域总监岗位职责任职要求

渠道区域总监岗位职责

工作职责:

1、负责区域渠道团队的日常工作、部门业绩规划，领导团队达成目标;

2、带领团队开拓区域市场，提升区域市场公司品牌影响力，增加区域市场广告营收;

3、对接区域代理高层，与高层进行战略、策略层面的互动;

4、为团队成员提供培训和指导，保证团队专业能力得到不断提高。

任职要求:

1、本科及以上学历，6年以上互联网广告销售行业经验，2年及以上管理岗位工作经历;

2、熟悉各类媒体，具备互联网媒体的专业知识，熟悉互联网代理公司的情况;

3、具备出色的规划能力和团队管理能力，卓越的商业敏锐度和市场洞察力;

4、敢于并热爱面对压力和挑战，能胜任高强度快节奏工作，较强的工作承压能力。

渠道区域总监岗位

第12篇 智能化区域销售总监岗位职责

智能化区域销售总监 厦门万安智能有限公司 厦门万安智能有限公司,万安智能 岗位职责:

1、独立承担重点客户或区域的智能化市场拓展工作(智能建筑、智慧城市等);

2、协调市场、投标商务、商务合同签订等工作;

任职要求:

1、大专以上学历,管理、工程等相关专业;

2、十年以上智能化行业市场、产品经验;

3、熟悉智能化行业市场特性,能独立开拓市场并落实市场订单;

4、工作认真细致、有强烈的责任心;

5、优秀的口头、书面表达能力;

第13篇 销售区域总监岗位职责

区域销售总监 竹间智能 竹间智能科技(上海)有限公司,竹间智能,竹间智能科技有限公司,竹间 工作职责:

1、负责华南区域行业重点客户的解决方案制定与推广;

2、负责行业新老客户的开发与维护,完成销售目标;

3、了解并反馈市场动态和行业信息。

职责要求:

1、本科或以上学历,计算机类专业优先,有ai领域经验者优先;

2、具有8年以上软件解决方案销售经验;

3、熟悉金融、电商、物联网、制造等行业重点客户需求,具备成熟的客户关系,有独立解决方案项目销售经验;

4、有比较成熟完善的销售体系知识和前瞻性思考;

5、乐观、积极进取、为人正直,敢于面对压力和挑战;

6、良好的人际沟通能力和团队合作能力。

第14篇 日本区域产品总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责国内外别墅、公寓、酒店及游艇业务（日本）的开发工作，并与新合作方进行商务洽谈。

2、完成年度销售业绩目标，制定策划负责区域的市场推广方案给市场部并配合执行相关方案。

3、负责网站已有房源的房态、实时价格及房源问题等信息的维护。

4、及时配合咨询组同事解答客户对上线房源的疑问及处理紧急突发状况。

职位要求：

1、本科及以上学历，3年以上旅游、酒店相关行业经验者优先。

2、日语口语流利，书面表达流畅。

3、具备较强沟通协调能力、组织能力和执行力， 能独立开发并维护合作方。

第15篇 区域总监助理岗位职责任职要求

区域总监助理岗位职责

区域销售总监助理 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 职位信息

1、主要负责产品的推广宣传工作

2、负责客户拓展、销售谈判，执行公司的销售政策;

3、为不断改进公司产品，主动搜集、分析、跟踪用户体验并及时反馈;

4、带领团队开拓、维护优质客户资源，与博物馆建立良好的长期合作关系，并做好客户数据统计分析;

5、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;

6、文字功底及语言表达能力要佳，熟练使用办公软件最佳。

区域总监助理岗位

第16篇 区域销售总监岗位职责

区域销售总监 竹间智能 竹间智能科技(上海)有限公司,竹间智能,竹间智能科技有限公司,竹间 工作职责:

1、负责行业重点客户的解决方案制定与推广,以华南区域为主;

2、负责行业新老客户的开发与维护,完成销售目标;

3、按规定完成合同签约、业务收款、客户协调工作;

4、了解市场信息、行业信息及客户需求,对市场情况作分析。

职责要求:

1、大专以上学历,计算机类专业优先;

2、具有8年以上软件解决方案销售经验,有ai领域经验者优先;

3、熟悉泛金融(银行、保险、证券等)/互联网/政府/能源/电力/智能硬件/运营商/零售/电商/制造等行业客户需求(任何一个领域即可),具备成熟的客户关系,有独立解决方案项目销售经验;

4、有成熟完善的销售体系知识和前瞻性思考;

5、良好的人际沟通能力和团队合作能力,敢于面对压力和挑战。

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