网络运营总监岗位职责4篇

第1篇 网络运营部总监岗位职责

职位描述:

1、负责维护及运营公司网站、微博、微信公众号等网络平台;

2、根据项目目标撰写和发布相关内容,并得到一定反馈;

3、收集用户意见及建议,定期策划并执行线上、线下活动,提升粉丝关注度和活跃度;

4、相关竞争企业调查;

5、管理每日数据报告,并分析数据容量和效果;

6、能在销售方面达到一定业绩。

第2篇 网络运营推广总监岗位职责网络运营推广总监职责任职要求

网络运营推广总监岗位职责

职责描述:

• 参与公司营销战略规划，制定合理的运营计划，对网站运营进行统筹规划。

• 对点击率、对话率、有效咨询量、预约量、咨询成本各项过程指标负责。

• 确定推广策略，有效达成网站平台的访问量等相关推广指标，控制网络运营成本

• 负责网站seo的常规优化与管理、sem的推进

• 能主动实施、跟踪营销内容效果，分析数据及时反馈总结经验，不断优化营销内容和方案，增加关注量和用户粘性。

• 探索新的运营思路，维护现有推广渠道基础上开发新的推广渠道资源、合作资源。

• 完成上级布置的其他网络营销推广工作。

任职要求:

• 本科及以上学历，5年以上互联网市场相关工作经验，2年以上团队管理经验

• 熟悉互联网和新媒体推广模式，对互联网环境富有热情及敏锐度

• 有高度的责任心、团队协作能力、学习能力强，抗压能力强

• 有教育机构从业经验优先考虑

第3篇 网络运营总监岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.负责企业官网的运营与维护，以及公司品牌与业务推广；

2.负责企业网络推广平台的建设及整体运营管理、监控实施效果并不断优化调整策略

3.负责微信公众号的运营管理，并负责策划、执行微信营销线日常活动及跟踪维护

4.负责线上运营内容的规划、维护、增粉等，提高品牌影响力和关注度；

5.挖掘和分析现有客户和潜在客户网络在线使用习惯、即时掌握新闻热点，能够完成专题策划、活动

6.挖掘用户需求，通过有效的数据分析，提出改善用户体验的新方法

7.市场信息的收集，对相关市场和竞争品牌的资料进行收集、分析、存档

任职资格

1.大专以上学历，市场营销或者计算机相关专业优先

2.2年以上seo/sem/html工作经验，熟悉网站营销推广工具，具备网站营销资源

3.1年以上的网站建设经验，有大型网站工作经验者优先考虑；

4.精通的photoshop 等修图软件的

5.具有很强互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、商业敏感度和分析解决问题的能力，擅长沟通表达；

6.良好的市场推广能力和数据分析能力，了解网站、手机端推广、运行及维护的相关知识；

7.可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网站的运营及推广

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 网络运营推广总监岗位职责

网络运营(推广)总监 岗位职责:

1、根据公司总体市场战略及网站特点,确定网站推广目标和推广方案,通过网络渠道宣传公司各项目。

2、与公司各部门沟通,细化要求,完成网站推广任务,通过网络渠道开发客户资源。

3、熟悉互联网各种营销方式,包括百度搜索引擎营销,email、bbs、博客、微博、微信、qq、sns等网络营销,可独立进行sem、seo操作以及媒体购买等。

4、负责网站线上推广及站外资源的优化和拓展。

5、根据部门要求完成指定推广目标,提高网站流量和品牌口碑和知名度。

6、及时设计网站推广方案及改进建议,执行的网络推广方案。

7、负责网络营销的数据整理和分析竞争对手动态调查,完成市场调查报告。

任职要求:

1、熟悉baidu等搜索引擎营销,email、bbs、blog、im、sns等网络营销,可独立进行sem、seo操作。

2、具有敏锐的思维和创新能力,较强的学习能力、拓展能力和协调能力。

3、有带领团队的五年以上经验。 岗位职责:

1、根据公司总体市场战略及网站特点,确定网站推广目标和推广方案,通过网络渠道宣传公司各项目。

2、与公司各部门沟通,细化要求,完成网站推广任务,通过网络渠道开发客户资源。

3、熟悉互联网各种营销方式,包括百度搜索引擎营销,email、bbs、博客、微博、微信、qq、sns等网络营销,可独立进行sem、seo操作以及媒体购买等。

4、负责网站线上推广及站外资源的优化和拓展。

5、根据部门要求完成指定推广目标,提高网站流量和品牌口碑和知名度。

6、及时设计网站推广方案及改进建议,执行的网络推广方案。

7、负责网络营销的数据整理和分析竞争对手动态调查,完成市场调查报告。

任职要求:

1、熟悉baidu等搜索引擎营销,email、bbs、blog、im、sns等网络营销,可独立进行sem、seo操作。

2、具有敏锐的思维和创新能力,较强的学习能力、拓展能力和协调能力。

3、有带领团队的五年以上经验。